Программа ипотеки для айтишников будет действовать до 31 декабря 2024 года.

Ставка по ипотечному кредиту для IT-работников составляет не более 5 % годовых. Многие банки предлагают еще меньшую ставку за счет собственных субсидий.

• Численность определяется по статистическим данным на начало года, предшествующего году обращения за кредитом.
• Для суммы более 9 или 18 млн рублей может быть применена льгота для региональной программы ипотечного кредитования или рассчитана ставка на рыночных условиях.
• Минимальный первоначальный взнос – 15 %.
• Получить кредит можно на срок до 30 лет.

Кому доступна льготная ипотека

1. Льготная ипотека для айтишников доступна сотрудникам аккредитованных Минцифры России компаний, которые работают в отрасли информационных технологий.
2. На момент обращения за ипотекой нужно иметь стаж работы в компании не менее 3 месяцев.
3. Допустимый возраст заемщика – от 18 до 50 лет включительно.

4. Если сотруднику от 18 до 35 лет включительно, то для него нет ограничений по заработной плате.
5. Если возраст IT-специалиста – от 36 до 50 лет, программой установлены ограничения к размеру доходов (до налогообложения):

• для Москвы доход должен быть не меньше 150 тыс. рублей;
• для городов, где проживает более 1 млн человек, сумма дохода установлена в размере 120 тыс. рублей;
• для остальных городов минимальная сумма дохода составляет 70 тыс. рублей.

Доход считается со всех источников: заработная плата в основном месте работы и все доходы от совместительства.

При этом обязательно, чтобы компании, где получен доход, имели аккредитацию Минцифры России.

Решающее значение имеет местонахождение IT-компании. Если сотрудник работает удаленно на компанию, зарегистрированную в Москве, то его заработная плата должна быть не менее 150 тыс.

рублей, при этом не имеет значения регион его проживания и регион, где он хочет купить квартиру.

Если IT-специалист работает в официальном зарегистрированном региональном филиале, то требуемый размер заработной платы будет соответствовать региону нахождения филиала.

Нет ограничений по регионам предоставления льготной ипотеки – программа рассчитана на жителей любой части России.

Очень важно также, что нет обязательных требований к специальности и образованию сотрудника, желающего воспользоваться льготными условиями. Поэтому льготный ипотечный кредит могут выдать любому работнику IT-компании с аккредитацией, если он подходит под условия. Это может быть как программист, так и аналитик, бухгалтер, юрист и т. д.

Какое жилье можно купить по льготной ипотеке

Программа льготной ипотеки для айтишников предусматривает покупку определенных видов жилья.

Что случится, если нарушить условия?

Если уволиться из компании с аккредитацией, то для сохранения льготы нужно в течение 6 месяцев устроиться в другую IT-компанию с аккредитацией. В этом случае срок кредитования, субсидирование и процент ипотеки для айтишников останутся прежними.

Если перейти в компанию, не имеющую аккредитации Минцифры, то размер ставки повысится до базовой.

Размер ставки будет рассчитываться на момент увольнения, но не должен быть выше ключевой ставки ЦБ на момент заключения ипотечного договора.

Повышение применяется только в первые 5 лет после взятия ипотеки. После этого срока при увольнении из аккредитованной компании ставка не будет повышаться.

Если компания, в которой работает заемщик, потеряет аккредитацию после оформления кредита, то все льготы по IT-ипотеке сохранятся, так как повлиять на это он не может и не должен нести за это ответственности.

Итоги

Очевидно, что льготная программа ипотечного кредитования разработана для удержания высококвалифицированных IT-кадров в стране.

Она дает хорошие условия для приобретения жилья в новостройке или строительства частного дома. И воспользоваться ей может любой сотрудник аккредитованной IT-компании независимо от его должности.

 Главное, чтобы были соблюдены условия по зарплате и стажу работы в компании. 

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Льготная ипотека для IT-специалистов в 2023 году: новые условия

Условия получения субсидированной ипотеки для IT-специалистов упростили в России, тем самым расширив категорию тех, кому сегодня доступна льгота.

Программа, инициированная президентом РФ Владимиром Путиным в минувшем году, позволяет экспертам информационных технологий брать ссуду под пять процентов на сумму до 18 миллионов рублей.

Все о новых условиях получения ипотеки для айтишников — в материале «Вечерней Москвы».

Что изменилось

Организации

Ипотеку по уменьшенной ставке предоставляют для работников примерно 20 тысяч IT-организаций, которые аккредитованы Министерством цифрового развития. Список обнародован на сайте «Госуслуги». До нововведений с учетом требований государства на преференции для своих сотрудников могли претендовать только 12 тысяч компаний, так как дополнительным условием еще было получение налоговых льгот.

Возраст

Расширился возрастной диапазон — выгодно купить квартиру теперь могут айтишники в возрасте от 18 до 50 лет. Ранее возможность была доступна людям от 22 до 44 лет.

Доход

Ежемесячный доход отныне будут определять с учетом локации компании, прописанной в трудовом договоре. Это может быть как головной офис, так и филиал в регионе. Подавая заявку на ссуду, можно указать не только денежные поступления с главного места работы, но и от деятельности по совместительству в аккредитованной ИТ-организации.

Зарплатные требования снизились со 150 до 120 тысяч рублей в месяц в мегаполисах и со 100 до 70 тысяч рублей в других населенных пунктах. Однако для жителей столицы ничего не изменилось — минимальное денежное вознаграждение за выполнение профессиональных обязанностей в этом случае должно быть 150 тысяч рублей в месяц.

Алексей Орлов / Вечерняя Москва

Для сохранения привилегированных условий по ипотеке IT-специалист не может уйти со своей работы в течение пяти лет. Если он разорвет трудовые отношения, сниженный процент по кредиту сохранится для него еще в течение полугода, а не трех, как было в прошлогодних правилах.

В минувшем году работники сферы информационных услуг получили кредитов на квартиру в рамках этой программы на общую сумму 54 миллиарда рублей. Средняя ставка составила 4,04 процента.

В 2023 году максимальная ставка по кредиту будет пять процентов в год. Не запрещается уменьшать ее при помощи доступных программ банка и регионов.

Кредиты по новым условиям начнут выдавать с 7 февраля, так что уже можно подавать заявку.

Льготы для ИТ компаний 2023: страховые взносы и налоговые преференции

В 2022 году кризис для многих организаций перешел из острой фазы в хроническую форму. Задушенные санкционными ограничениями, предприятия ищут поддержки у государства и представители некоторых отраслей действительно могут на нее рассчитывать.

Без преувеличений в 2022 году индустрия информационных технологий становится одним из фаворитов в глобальной поддержке правительства.

Сейчас ИТ-компании получают все больше преференций в разных сферах, дающих возможность провести трансформацию и подстроиться под новые реалии. В этой статье мы расскажем о действующих и планируемых плюшках для ИТ-организаций и остановимся подробно на налоговых льготах.

Налетай на льготы

Льготы для аккредитованных ИТ компаний в 2022 году — что изменилось

Новый расширенный список льгот для ИТ-компаний включает в себя не только налоговые послабления, но и другие не менее важные аспекты:

• понижена ставка при уплате страховых взносов;
• введен мораторий на плановые проверки;
• расширен перечень компаний, которые смогут пользоваться минимальным налогом на прибыль;
• снижен количественный критерий по доле дохода компаний от деятельности в сфере информационных технологий (с 90% до 70%);
• сняты ограничения для получения льгот по количеству сотрудников организации;
• расширен перечень видов деятельностей, доход от которых приравнивается к сфере информационных технологий.
• поставщики, предоставляющие Saas-модели программного обеспечения, также получили право на льготы.

Новые источники дохода

С июля 2022 года перечень тех, кто вправе рассчитывать на преференции, расширили. Теперь в него входят предприятия, которые получают доход от:

• продажи услуг по внедрению, адаптации и поддержке российского программного обеспечения (ПО);
• от продажи рекламы на своих платформах в режиме онлайн;
• размещения объявлений на сторонних онлайн-сервисах, предназначенных для массового размещения рекламы (классифайдов);
• предоставления платных подписок на развлекательный контент (музыка, фильмы);
• оказания услуг в сфере образования на собственных онлайн-ресурсах и при помощи своих программных продуктов;
• производства и продажи российских программно-аппаратных комплексов.

☝️ Важные дополнения

Все налоговые нововведения вступают в силу с 1 января 2022 года, так как законодательные акты, где речь идет об улучшении положения налогоплательщика, имеют обратную силу.

Кроме того, налоговая служба разрешила реорганизацию компаний с целью получения права на льготы в 2022 году. То есть, если в компании есть отдел, который занимается непосредственно информационными технологиями, он может быть оформлен, как отдельное юридическое лицо.

Льготами не смогут воспользоваться компании, которые запустили процесс реорганизации после 1 июля 2022 года. Исключения составят:

• Реорганизованные компании, которые воспользовались льготой по налогу на прибыль до 1 июля 2022 года.
• Реорганизованные компании, которые воспользовались ослаблением по страховым взносам в 2022 году.

В обоих случаях компании продолжат пользоваться льготами и дальше.

Также послабления по налогам и страховым взносам не полагаются компаниям, которые сотрудничают с государством и доля его участия в бизнесе составляет 50% и более, если они не получали льготы ранее (в 2022 году).

???? Налоговые льготы в 2023 году — перечень

Налог на прибыль

До 31 декабря 2024 года предприятия, которые занимаются созданием российского ПО, будут освобождены от уплаты налога на прибыль как в федеральный, так и в местный бюджеты.

Начиная с 2025 года компании вернутся к ставке в 3% в федеральный бюджет, но для областного бюджета ставка так и останется нулевой (п. 1.15 ст. № 284 НК).

Право на льготу начинает действовать с того месяца, когда компания получила аккредитацию, как деятель в сфере IT.

Как налогообложение будет выглядеть для тех, кто получил аккредитацию не с начала года? При расчетах будут учитываться две налоговые базы, которая была до аккредитации и после.

Нулевая ставка не говорит о том, что больше не придется вести учет. В любом случае государство всегда следит за льготными категориями компаний. Скорее всего, меры будут действовать, как и при пандемии. Компания сдает отчетность в полном объеме, а налоговая служба самостоятельно обнуляет взносы.

Пониженный тариф на страховые взносы

Сумма страховых взносов за сотрудников для владельцев ИТ-компаний будет рассчитываться из следующих значений:

• социальное страхование – 1,5 %;
• медицинское страхование – 0,1%;
• пенсионное страхование – 6%.

Общая сумма страховых взносов составит 7,6 %, что значительно ниже ставки для других сфер бизнеса (подп. 8 п. 2 ст. № 427 НК). Возможность применять право на льготную ставку по взносам предприятие получает с начала налогового или отчетного периода, в котором возникло право на пониженную ставку.

Для сравнения, в 2017 году ставка взносов на зарплату сотрудникам IT-сферы составляла 8% на пенсионное страхование, 2% – на социальное страхование, 4% – на медицинское страхование. Итого – 14%. Для сотрудника с заработной платой 50 000 рублей расчет за один рабочий месяц был таким ( по формуле: страховые взносы = облагаемая база × страховой тариф):

• на пенсионное страхование 50 000 × 8% = 4 000 руб.,
• на социальное страхование 50 000 × 2% = 1 000 руб.,
• на медицинское страхование 50 000 × 4% = 2 000 руб.

Итого – 7 000 рублей.

Сейчас взносы за этого же сотрудника составят:

• на пенсионное страхование 50 000 × 6% = 3 000 руб.,
• на социальное страхование 50 000 × 1,5% = 750 руб.,
• на медицинское страхование 50 000 × 0,1% = 50 руб.

Итого – 3 800 рублей.

Когда начал экономить на налогах

НДС

Что касается НДС, ситуация спорная. С одной стороны, государство оказало поддержку ИТ-компаниям в виде права не платить налог на добавленную стоимость.

Но с другой – освобождение от НДС для предприятий на ОСНО (основная система налогообложения) означает, что компания не сможет принять к вычету входящий НДС и возместить его из бюджета.

А это может затруднить сотрудничество с компаниями экспортерами. Многие предприятия имеют долгосрочные контракты с партнерами, которым не выгодно работать без НДС.

Айтишников закрепят на работе льготной ипотекой

30.01.2023 20:05:00

Власти смягчили условия получения жилищных кредитов для специалистов

В кабмине Михаила Мишустина уточнили меры поддержки IT-специалистов. Кадр из видео с сайта www.government.ru

Российское правительство в понедельник решило чуть изменить правила получения льготной ипотеки сотрудникам IT-компаний. В частности, были незначительно снижены требования по зарплате. Ставка по этим жилищным кредитам остается прежней – 5% годовых.

Чиновники обещают, что совокупно новой льготой смогут воспользоваться до 50 тыс. человек, хотя всего в отрасли трудится как минимум 1 млн. Эксперты сдержанно оценивают новые меры поддержки компьютерной отрасли.

Новые условия кредитования могут заинтересовать некоторых работающих в РФ специалистов, но вряд ли вернут беглецов – релокантов.

«Совместно с Минцифры была проведена работа по упрощению правил оформления IT-ипотеки. Теперь получить ее могут сотрудники всех аккредитованных IT-компаний. Таких организаций в стране около 20 тыс.

Их перечень размещен на портале Госуслуг», – сообщил вице-премьер РФ Дмитрий Чернышенко в понедельник в ходе совещания у премьера РФ Михаила Мишустина. Ранее под условия льготного кредитования попадали около 12 тыс. российских компаний.

Жилищные кредиты по льготной отраслевой программе будут доступны сотрудникам всех аккредитованных компаний от 18 до 50 лет.

Кроме того, для работников отрасли упрощаются условия оформления кредита и смягчаются требования к зарплате. Так, для жителей Москвы минимальным критерием по входу в программу остается зарплата в 150 тыс. руб. в месяц (до вычета налогов), в городах-миллионниках – 120 тыс. руб., а в остальных поселениях и регионах – от 70 тыс. руб.

По новым правилам минимально необходимый ежемесячный доход будет определяться по фактическому месту работы заемщика, который указан в трудовом договоре, а не только адрес головной компании.

До последних изменений минимально допустимая зарплата заемщика должна была соответствовать тому городу, где находится головной офис компании.

Правительственные чиновники обещают, что по новым правилам будет учитываться доход не только с основного места работы, но и по совместительству.

Теперь, по измененным правилам, работать в аккредитованной IT-компании после оформления кредита нужно будет минимум пять лет. Предыдущие правила предполагали такое трудоустройство на весь срок ипотеки. В случае, если сотрудник уволится, льготная ставка теперь сохранится в течение шести месяцев, а не трех, как ранее.

Предельная ставка IT-ипотеки остается на уровне 5% годовых. Вице-премьер Чернышенко однако отметил, что за счет банковских и региональных программ она может быть дополнительно снижена и, к примеру, в прошлом году составила в среднем 4,04% годовых.

В правительстве надеются, что новые правила сделают программу востребованной среди российских айтишников. С учетом новых послаблений в правилах льготы по жилищным кредитам могут оказаться доступными не менее чем 24 тыс. IT-специалистов. «В этом году из федерального бюджета для возмещения части процентной ставки по кредитам выделяется 6,5 млрд руб…

В 2024 году из бюджета на обслуживание кредитов также планируется направить 8 млрд руб., и тогда будут поддержаны более 20 тыс. заявок», – рассказал Чернышенко. В правительстве рассчитывают, что по итогам реализации программы более 50 тыс. IT-специалистов смогут улучшить свои жилищные условия.

Общий объем выданных кредитов составит, по оценкам властей, порядка 240 млрд руб.

С начала действия программы отраслевой льготной ипотеки в 2022 году всего было одобрено почти 17 тыс. заявок. Уже выдано почти 6 тыс. жилищных кредитов для сотрудников аккредитованных IT-компаний. Общая сумма предоставленных кредитов составила более 54 млрд руб. В свою очередь, в Минцифры позднее уточнили, что выдача кредитов начнется 7 февраля, после вступления новых правил в силу.

Ипотека для IT – не единственная мера поддержки отрасли. Так, ранее IT-компании были освобождены от налога на прибыль, им были предоставлены льготные кредиты по ставке до 3% годовых, а также грантовая поддержка с максимальной суммой до 500 млн руб. и ряд других мер.

В понедельник правительство также продлило на 2023 год программу субсидирования ставок по кредитам для производителей радиоэлектронной продукции. «Правительство приняло решение продлить льготное финансирование отечественных предприятий.

На эти цели в текущем году в рамках государственной программы будет выделено около 7,5 млрд руб.», – рассказал премьер РФ Михаил Мишустин.

Он добавляет: заемные средства по ставкам до 5% годовых с этого года будут доступны также и для производителей телекоммуникационного и офисного оборудования.

«В условиях внешних ограничений изменилась логистика поставок, ну и конечно, стоимость электронной компонентной базы. Чтобы помочь российским производителям вычислительной техники, в прошлом году запустили программу субсидирования процентных ставок по банковским кредитам.

Этот механизм показал свою востребованность: миллиарды рублей привлеченных средств были направлены на закупку необходимых комплектующих и материалов», – пояснил Мишустин, уточнив, что период льготного кредитования в рамках программы был увеличен с одного года до пяти лет.

Эксперты «НГ» приветствуют решения властей. «Мера поддержки IT-отрасли востребована. Сам факт того, что правительство расширяет эту возможность, говорит о популярности ипотеки для айтишников», – считает коммерческий директор компании «Код безопасности» Федор Дбар, отмечая, что для людей с иным уровнем дохода существующих рамок поддержки не хватает.

При этом в сфере IT в России остается сложная ситуация. В 2021 году в стране насчитывалось около 1,7 млн айтишников. По оценке главы Минцифры Максута Шадаева, в 2022 году из России уехали примерно 100 тыс. специалистов. Звучали и более высокие оценки оттока.

Массовый отъезд усугубил ситуацию с дефицитом кадров в отрасли. «В связи с санкционными режимами у нас имел место отток IT-специалистов, причем существенный. Степень нуждаемости определяется экспертами примерно в 179 тыс.

, а в целом в отрасли занят 1 млн человек», – заявлял статс-секретарь – замглавы МВД РФ Игорь Зубов.

В 2020 году Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ) в своем исследовании оценивала общая численность IT-специалистов, работающих в российской цифровой экономике, в 1,45 млн человек, а с учетом занятых в области телекоммуникаций и связи – в 1,8 млн. Это 2,4% от экономически активного населения, тогда как в среднем по Европе показатель составляет почти 4%, рассказывали они.

Потребность в кадрах высокого уровня квалификации они тогда оценивали на уровне 222 тыс. человек в год, а среднего уровня – в 76 тыс. в год. Тогда же предполагалось, что потребность цифровой экономики в высококвалифицированных IT-кадрах к 2024 году достигнет 300 тыс. человек в год.

«Из-за ухода с рынка ряда иностранных компаний повысился спрос на отечественные современные высокотехнологичные решения и услуги. Массовый отъезд их из страны создал кадровый голод в данных профессиях.

Вакансии резко превышают количество соискателей соответствующей квалификации.

Российские компании активизировали наем IT-специалистов: только за неполный январь на HeadHunter количество вакансий для айтишников выросло на 63% год к году», – замечает главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

Эксперты считают, что уже уехавших специалистов льготная ипотека не вернет. «Выдача льготных кредитов и ипотек направлена на удержание работающих в РФ специалистов.

Вряд ли данная мера поспособствует возвращению уехавших кадров», – считает член генсовета «Деловой России» Алексей Мостовщиков. Мера востребована теми гражданами, которые работают на территории РФ в IT-компаниях, продолжает доцент РЭУ им.

Плеханова Мария Ермилова. При этом даже новые критерии по зарплате она считает высокими.

Властям имеет смысл оказать поддержку и в учебных организациях, которые формально не являются аккредитованными IT-компаниями, считает замдиректора Института налогового менеджмента Татьяна Школьная.

«Необходимо создавать благоприятные условия для тех, кто де-юре, не являясь сотрудником IT-компании, де- факто оказывает огромное влияние на качественный уровень всей индустрии.

Текущие верхние ограничения по возрасту можно отменить, планку по доходам снизить», – рассуждает она.

Меры поддержки производителям вписываются в общий тренд. Но, продолжает Мостовщиков, прямое денежное финансирование через грантовую систему предприятий было бы более эффективно. 

Помочь бизнесу, а не сотрудникам: что не так с льготами для IT-специалистов

После объявления частичной мобилизации в конце сентября Россию покинули около 700 000 граждан. До этого после 24 февраля в течение двух недель из страны уехали несколько десятков тысяч человек. Сколько из них работают в сфере IT, неизвестно.

По оценке Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), только в феврале-марте 2022 года страну покинули около 50 000–70 000 человек, работающих в сфере информационных технологий.

Прогнозировалось, что в дальнейшем это количество будет лишь расти.

Чтобы остановить бегство айтишников и привлечь в профессию новые кадры, власти начали вводить для сотрудников IT-сферы различные меры поддержки.

Специально для тех, кто уехал, Минцифры сейчас разрабатывает программу по возвращению.

Так, Максут Шадаев заявил, что в министерстве считают необходимым «снять опасения и страхи тех, кто уехал», и думают о том, какие гарантии можно дать релокантам, чтобы они поняли, что им нечего бояться в России.

Нерабочие льготы

Сегодня государство транслирует привлекательность IT-сферы в России, предлагая айтишникам льготную ипотеку и отсрочку от армии, IT-компаниям — гранты и субсидии, льготы по кредитам, налогам и прочее. Привлечению специалистов в эту сферу способствуют и онлайн-школы, предлагающие всевозможные курсы.

Они обещают новичкам за несколько месяцев сделать из них полноценных айтишников, которых сразу после завершения программы будет ждать престижная высокооплачиваемая должность. На деле же курсы выпускают «джунов», и устроиться на работу им сейчас не так уж просто.

Хедхантер Алена Владимирская объясняла это тем, что «джуны», несмотря на низкие зарплаты, по факту обходятся компании дорого: они ошибаются, их надо учить, это требует времени высокоуровневых специалистов. 

Получается, онлайн-школы выпускают людей с ограниченными возможностями в IT — они мало что знают и умеют, совершают ошибки, отчего их неохотно берут на работу. Но при этом они айтишники — как и те, кто закончил профильный вуз, постажировался, набрал опыт и уже несколько лет работает IT-специалистом в крупной компании.

Говоря о поддержке айтишников, государство, прежде всего, заинтересовано в удержании и развитии вторых. Но предлагает меры, которые не всегда попадают в целевую аудиторию. Субсидии на обучение с записью через «Госуслуги» и льготная ипотека хорошо мотивируют молодых «переквалификантов».

Но на практике оказываются не столь привлекательными для middle-специалистов и не всегда доступными для тех, кого они мотивировали прийти в IT.  

В реальности получить льготы не так уж и просто. К примеру, чтобы взять льготную ипотеку, нужно соответствовать ряду условий — например, быть сотрудником аккредитованной IT-компании со штатом от семи человек и зарабатывать от 100 000 рублей в месяц (для жителей городов-миллионников — от 150 000).

Для большинства это слишком высокий порог входа — как подсчитали в компании «Этажи», за 2021 год и начало 2022 года 79% IT-специалистов, которые решили взять ипотеку, указывали, что зарабатывают менее 100 000 рублей в месяц.

Кроме того, льготную ипотеку дают только специалистам в возрасте от 22 до 45 лет и только на новостройки. 

У айтишников и IT-компаний возникают вопросы и по другим нюансам мер поддержки. Например, льготы не распространяются на индивидуальных предпринимателей, хотя именно ИП чаще всего занимаются разработкой и внедрением программного обеспечения.

Их не могут получить IT-специалисты, работающие не в профильных компаниях — в банках, интернет-магазинах, частных предприятиях и так далее. Многие не могут получить даже отсрочку от мобилизации — для нее требуется высшее образование по определенным специальностям, которое есть далеко не у всех.

Представители компаний говорили, что на отсрочку не могут претендовать до трети их айтишников — из-за отсутствия нужной специальности или высшего образования в целом. 

Выходит, что мы имеем дело с номинальными льготами, которые действительно проблемно получить как частным лицам, так и бизнесу.

Все гранты и субсидии выдаются очень ограниченному количеству компаний, и, чтобы получить что-то, нужно подходить по ряду не самых простых критериев.

Например, по льготной программе компания освобождается от уплаты НДС при продаже программного обеспечения, зарегистрированного в реестре российского ПО. Но есть дополнительное условие — ПО не должно быть связано с интернет-рекламой и торговлей.

Несмотря на то что эффект от введенных мер поддержки присутствует, не стоит обольщаться. Вряд ли избранная стратегия станет залогом взрывного роста всей отечественной IT-индустрии в ближайшие годы.

Как минимум потому, что есть ощущение, что как таковой стратегии и нет и государство действует «по накатанной» — помогает айтишникам так, как и бюджетникам, детям, пенсионерам, малоимущим и людям с ограниченными возможностями.

Такая тактика как минимум бьет по имиджу IT, а как максимум — просто не работает. 

Что делать

Если мы хотим, чтобы у нас в стране было как можно больше профессионалов в сфере IT, современных продуктов и новых технологий, нужно поощрять в первую очередь не самих айтишников, а бизнес. Если компании будут развиваться, это поможет IT-специалистам автоматически — будут и рабочие места, и высокие зарплаты, и комфортные условия.

При этом важно, чтобы помощь не запрещала предприятиям выходить на зарубежные рынки — в СНГ, Азию, Латинскую Америку и так далее.

Это позволит IT-компаниям вести внешнеэкономическую деятельность совместно с другими странами, а значит, создавать общие IT-хабы, обмениваться специалистами, знаниями и опытом, а также развивать межгосударственные связи.

Яркий пример — Узбекистан. В стране созданы отличные условия с точки зрения грантов, льгот и налоговых режимов для ведения IT-бизнеса, в том числе за пределами страны. Именно поэтому российские предприниматели из сферы IT часто открывают юридические лица в Узбекистане.

А могли бы создавать бизнес в России и из нее вести международную деятельность. У нас по аналогии можно было бы упростить ведение отчетности, ввести более комфортные налоговые режимы, например привязать налоговую ставку к выручке.

А также начать поощрять выход на новые рынки, например, с помощью грантов. 

При этом государство не должно участвовать в развитии бизнеса напрямую. Оно должно создать условия, чтобы этот бизнес, особенно в сфере IT, развивался, чтобы ему ничего не мешало. Сейчас наблюдается скорее обратная история.

Яркий пример — аккредитация, необходимая для получения большинства мер поддержки.

Последние правила аккредитации для стартапов отменили требования по минимальному количеству сотрудников, официально трудоустроенных в компании, но сохранился пункт требований по официальному размеру заработной платы (не ниже среднего по региону).

В условиях, когда средняя заработная плата разработчика в московском регионе, по нашим данным, превышает 100 000 рублей на руки, стартапам здесь становится сложнее претендовать на льготы. Для получения аккредитации им нужно увеличивать зарплатный фонд. 

Большинству IT-специалистов нравятся интересные челленджи. И как бы мы ни хотели их удерживать, если в стране не будет актуальных задач, решение которых также будет хорошо оплачиваться, высококвалифицированным специалистам просто будет неинтересно, они будут все равно уезжать.

Если у нас в ближайшие годы будет только одно импортозамещение ПО и всевозможная цифровизация, люди от этого устанут и в какой-то момент уйдут туда, где можно работать с передовыми решениями и продуктами, конкурировать с другими, развиваться вместе с самыми продвинутыми игроками рынка.

Если мы не сможем дать это айтишникам, не будем удовлетворять их потребность в самореализации, то никакие льготы удержать их не помогут.

Задача вырастить большое количество IT-специалистов, которые реально будут способны создавать высококлассные продукты и решения, достаточно сложная.

Хорошие айтишники нам правда нужны, и уже не первый год очень много сил брошено на то, чтобы нарастить количество высококвалифицированных кадров. Но у нас их по-прежнему дефицит.

Становится понятно, что избранная стратегия не работает, школы и курсы с их низким порогом входа не помогают и к этому вопросу нужно подходить по-другому. 

На мой взгляд, нужно сфокусироваться на более фундаментальном образовании, которое, в свою очередь, необходимо больше снабжать практическими задачами, исследовательскими работами.

Мы выигрываем олимпиады не из-за быстрых курсов, а фундаментального образования, и оно у нас пока очень сильное.

Онлайн-обучение лучше оставить для повышения квалификации и освоения дополнительных навыков, а не для получения новой профессии.

Подобный подход поможет наполнить рынок труда осознанными начинающими IT-специалистами, в то время как сейчас на нем слишком много «джунов» с онлайн-курсами и без опыта за плечами. Многие из них могут быстро разочароваться в профессии, не найдя хорошую работу и не получив никакой поддержки от государства.

Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения автора

Семь льгот для вашей IT-компании в июне 2023-го: памятка и чек-лист по аккредитации

Практикующий юрист, специализирующийся на юридической поддержке малого и среднего ИТ-бизнеса, Павел Патрикеев кратко о семи льготах для русских айтишников.

В России процедура аккредитации IT-компаний или на языке госорганов – «организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий» действует с 2011 года.

Если компания проходит аккредитацию, ее вносят в специальный реестр Минцифры и открывают доступ к преференциям от государства.

Я перечислил семь льгот, на которые может претендовать ваша фирма и сотрудники, а команда «Патрикеев» сверила список с нужными законами и составила для вас памятку. Кому лень читать всю статью – проматывайте вниз.

Льгота №1. Обнуление налога на прибыль

Ставка налога на прибыль для бизнеса «информационных технологий» снижается с 20% до 0%. Айтишники освобождаются от налогов до конца 2024 года, а с начала 2025 года ставку повысят до 3%.

Льготу на нулевой налог могут получить компании, доля доходов которых от деятельности в сфере «высоких технологий» не меньше 70% от общей суммы доходов. Ваша фирма подходит, если вы:

• разрабатываете программное обеспечение и продаете его; 
• собираете плату за удаленный доступ к ПО; 
• обслуживаете высокотехнологичное промышленное оборудование; 
• тестируете программы; 
• верстаете интернет-сайты на продажу.

Условие по 70%-ой доли доходов должно выполняться не только по итогам года, но и по результатам каждого отчетного периода, в котором ваша фирма планирует применять льготу.

Льгота №2. Стоп выездным и плановым проверкам: без налоговой, пожарных и Роспотребнадзора

Аккредитованные компании на три года освобождаются от выездных государственных проверок: налоговых, валютных и ряда других. Выездные налоговые проверки могут проводиться только с согласия руководителя вышестоящего налогового органа или руководителя ФНС России. Также на период до 2024 года отменяются проверки:

• трудового законодательства,  
• мер пожарной безопасности, 
• санитарных и гигиенических требований, 
• экологических правил и так далее, за исключением консультирования, информирования и самообследования. 

Обращаю внимание – этот мораторий не должен побуждать нарушать закон.

Если в госорганы поступит заявление о нарушении, к примеру, налогового, трудового или другого законодательства, ваш бизнес обязаны будут проверить.

Льгота №3. Снижение ставок по страховым взносам: в пенсионный фонд и соцстрах можно платить меньше

Для IT-компаний ввели единый льготный тариф страховых взносов:

• на обязательное пенсионное страхование – 6%; 
• на обязательное социальное страхование – 1,5%;
• на обязательное медицинское страхование – 0,1%.

В сумме взносы составляют 7,6%, а их максимальная сумма в 2023 году – 1 917 000 рублей. На всё, что превышает этот порог, применяется нулевая ставка.

Так же как и в пункте №2 доля дохода от IT- деятельности должна быть не ниже 70% от общей выручки фирмы. Эти условия должны соблюдаться не только по итогам года, но и по результатам каждого отчетного периода, в котором компания планирует применять льготу.

Льгота №4. Низкая ипотечная ставка для сотрудников-айтишников

Сотрудникам высокотехнологичных компаний доступна льготная ипотечная ставка 5%. При этом регионы могут дополнительно субсидировать программу, чтобы уменьшить вашу ставку. 

Сумма кредита предоставляется до 9 млн рублей в регионах с населением менее 1 млн человек, а для субъектов РФ, численность населения которых больше 1 млн человек – 18 млн рублей. 

Предельная сумма кредита (с учетом льготной ставки в рамках региональной программы или рыночной ставки) для регионов с населением менее 1 млн человек составляет 15 млн рублей, а для субъектов РФ, численность населения которых больше 1 млн человек – 30 млн рублей. Льготная программа будет действовать до конца 2024 года.

Требования к заявителю:

• возраст – от 18 до 50 лет; 
• срок ипотечного кредита – до 30 лет; 
• первоначальный взнос – от 15 %; 
• доходы заемщиков: от 120 тысяч рублей – для городов-миллионников; от 70 тысяч – для остальных городов и от 150 тысяч – для Москвы, 
• срок работы – более трtх месяцев. 

При этом необходимо учитывать, что работодатель такого заявителя должен соответствовать критериям по численности штата и выручке из Постановления Правительства РФ от 30.04.2022 N 805.

Льгота №5. Отсрочка от военной службы

Сотрудники IT-компаний получают отсрочку от срочной службы в армии. Для этого им надо написать заявление работодателю на Госуслугах. Работодатель подает список работников в Минцифры, откуда список переправят в Министерство обороны. 

Правом на отсрочку могут воспользоваться сотрудники, подходящие следующим критериям:

• гражданство РФ, мужчины 18-27 лет, родившиеся с 1-го апреля 1996 по 15 мая 2005 года; 
• работа по трудовому договору и нормальная продолжительность рабочего дня;
• высшее образование по специальностям согласно Перечню постановления; 
• продолжительность работы в период с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023; 
• не меньше 11 месяцев в текущей аккредитованной компании. Аккредитация должна быть оформлена до 9 февраля 2023 года; 
• не меньше 11 месяцев в текущей и других аккредитованных компаниях;  
• меньше 11 месяцев при трудоустройстве в аккредитованную ИТ-компанию в течение года после окончания ВУЗа или научной организации.

Льгота №6. Денежная господдержка

Законодательство предусматривает и дополнительную финансовую поддержку для компаний из ниши высоких технологий:

• гранты из федерального бюджета; 
• кредитование по трехпроцентной ставке; 
• упрощенный порядок участия в государственных закупках, особенно важных разработок; 
• дополнительное финансирование для улучшения материального состояния сотрудников-разработчиков: улучшение жилищных условий, рост заработной платы.

Льгота №7. Упрощенное привлечение иностранных специалистов

Аккредитованным компаниям стало проще нанимать квалифицированных специалистов-иностранцев. Это значит, что вашим айтишникам не нужно получать патент или разрешение на работу, а вы как работодатель оформляете их без разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

Иностранным специалистам также стало проще получить вид на жительство (ВНЖ) в России. Основное требование – быть трудоустроенным в аккредитованной ИТ-компании официально.

Самые выгодные для бизнеса, особенно малого и среднего, льготы №2 и №3 по налогу на прибыль и страховым взносам. Их могут получить только компании, прошедшие официальную процедуру аккредитации.

Как добиться статуса ИТ-компании и получить льготы?

Юристы «Патрикеев» разработали памятку по айти-аккредитации и льготам. В ней – чек-лист с алгоритмом и подробное разъяснение по каждому бонусу со ссылками на действующее законодательство. Скачиваем и читаем.

Минцифры продолжает обсуждать дальнейшие послабления для бизнеса. Если сомневаетесь, соответствует ли ваша фирма текущим льготным критериям – пишите напрямую мне @Pavel_Patrikeev.

Айтишникам добавили преимуществ – Коммерсантъ FM

Для айтишников снова вводят преференции. На этот раз правительство отменило зарплатный ценз на льготную ипотеку. Но пока только для тех, кто моложе 36 лет. До этого планка по Москве была 150 тыс. руб. в месяц. Помогут ли новые условия повысить выдачу таких займов? И почему представители IT-отрасли осторожно берут адресную ипотеку? Выясняла Аэлита Курмукова.

Льготной ипотеке для айтишников в октябре будет полтора года. Если не углубляться, условия — лучшие по рынку. Максимальная ставка — 5%. Ниже только по программе «Дальневосточная ипотека». До этого еще была «Сельская», но ее временно приостановили после поднятия ключевой ставки ЦБ до 12%.

В городах-миллионерах максимальная сумма кредита — 18 млн руб. при первоначальном взносе в 15 %. Из серьезных видимых барьеров для такого займа раньше была еще зарплата.

Но минимальный порог оставили тем, кто старше 36 лет: чтобы взять льготную ипотеку в Москве айти-специалист должен работать в аккредитованной компании и получать 150 тыс. руб. в месяц.

Специалисту по информационной безопасности Ивану официального дохода не хватило, и он взял в созаемщики супругу:

«Был выбор между ипотекой для молодой семьи. Оказалось, IT-ипотека выгоднее. В итоге взял под ставку 4,1% почти 13 млн руб., через месяц еще закинули 2 млн руб.

Дабы уменьшить переплату, мы решили изначально уменьшить срок — установили 10 лет. Поэтому минимальная сумма должна быть довольно-таки высокой.

Появилась опция, что зарплаты созаемщика могут быть также включены в этот вот минимальный необходимый порог».

За 10 лет за московскую квартиру, как подсчитал Иван, по льготной ипотеке он переплатит всего 2 млн руб. Но за это каждые полгода вместе с супругой он обязан отправлять в банк справку о доходах.

И не может уволиться из своей компании в течение пяти лет. Этот пункт не остановил перед выбором и программиста Виталия.

Он тоже взял льготную ипотеку, но под 4,3% и уже живет в своей московской квартире:

«Я имею право уйти из своей компании, но в течение трех месяцев должен буду предоставить в банк документы о переходе на новую работу. Эта организация должна быть аккредитованной IT-компанией, в таком случае ставка сохранится. Но если я перейду в неаккредитованную организацию, в таком случае ставка изменится на ключевую, которая действовала на момент оформления ипотеки».

Итак, если айти-специалист вдруг решит сменить сферу деятельности или уехать из страны, ставка в 5% разом превратится для него в 12% плюс 2-4% в зависимости от банка. Это и есть гарантия того, что сотрудники останутся в России и будут работать на отечественные компании.

Но в тоже время это тормозит выдачу таких займов, добавляет официальный представитель компании «Этажи» Иван Камельских: «По первости люди заходили на ура на IT-ипотеку.

Потом они сталкивались со сложностями — а у вас компания не так аккредитована, она либо выбыла из-за аккредитованного списка, либо у вас не хватает заработной платы.

Мы, к примеру, как ипотечные брокеры, часто сталкиваемся с тем, что ряд банков не видит аккредитацию у тех компаний, у которых она реально есть, приходится дополнительно это выяснять.

То, что список почистили, это факт. Количество компаний сократилось, потому что изначально все, кто хотя бы какое-то косвенное отношение к IT имел, подавали заявки.

Кто-то проходил, кто-то нет, но количество этих компаний было значительно больше».

С одной стороны, власти хотят замотивировать айти-специалистов работать в России, но, с другой, зачем привязка в пять лет именно к одной компании, пусть и локальной? И если выбирать, выгоднее — семейная, уверяет руководитель аналитического центра компании «Русипотека» Сергей Гордейко:

«Зачем мне связываться с этой IT-ипотекой? Если бы она была, как «Дальневосточная», там, 2%, а ограничений масса. Семейная — платишь всего на чуть-чуть процентов больше, но свободен.

Не забываем, что все программы рассчитаны на новостройки.

А кто сказал, что все айтишники хотят новостройку? Они хотят прямо сейчас либо снять с хорошей зарплаты отличную квартиру, либо купить на вторичке и жить».

Решить вопрос кадровой стабилизации можно было и путем льготной аренды, к примеру, рассуждает Гордейко, тем более что айтишники чаще работают на удаленке.

Но почему-то именно ипотека стала универсальным инструментом для решения всех проблем. А игра в субсидированные ставки потянула цены вверх.

С начала года квадратный метр в новостройках массового сегмента Старой Москвы стал дороже на 10,5%, подсчитали риэлторы, и сейчас стоит почти 300 тыс. руб.

С нами все ясно — Telegram-канал «Ъ FM».