Инструкции

Отпуск врача частной стоматологии 2023

  • Каждый человек, работающий по трудовому договору, вправе отдохнуть 28 дней в году.
  • Это минимальная продолжительность, гарантированная всем.
  • Дополнительно к этому некоторые лица могут получить ежегодный оплачиваемый отпуск большей длительностью, в частности, в эту категорию относятся медицинские специалисты, врачи, фармацевты, медсетры.

Продолжительность отдыха медицинских работников

Минимальное количество отпускных дней стандартного сотрудника установлено ст.115 ТК РФ — это 28 календарных суток, включающих в том числе выходные и не включающие праздники. Медработники — это особая категория трудящихся, пользующаяся повышенным вниманием со стороны законодательства.

Ежегодный оплачиваемый отпуск у медиков имеет большую продолжительность, позволяя отдыхать более полноценно. Сколько дней продолжается отпуск у врачей и различных медицинских специалистов?

Важно! Все медицинские специалисты могут получить 3 дополнительных оплачиваемых дня к отдыху за ненормированные условия труда по ст.119 ТК РФ.

Важно выполнение условия — наличие соответствующего медицинского стажа от 3 лет.

Сюда относят всех медработников:

  • врачей различных узких направлений;
  • терапевтов;
  • педиатров;
  • семейных врачей.

Отпуск врача частной стоматологии 2023Кроме того, удлиненный отпуск может предоставляться медикам как категориям работников, относящихся к работающих в условиях ненормированного рабочего дня, а также во вредных для здоровья условиях.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска за вредность составляет не менее 7 дней по ст.117 ТК РФ.

Существуют категории медицинских специалистов, которые вправе претендовать на большую продолжительность очередного отпуска (Постановление Правительства РФ №482 от 06.06.2013):

  • медработники психиатрической помощи — от 14 до 35 дополнительных дней (наибольшая продолжительность у лечащих врачей и медсестер, участвующих непосредственно в уходе за больными, 28 дней — у главной медсестры, 21 — у лаборантов, 14 —  у прочего персонала данной сферы);
  • медики противотуберкулезной помощи — от 14 до 21 дополнительных дня (21  день положен врачу фтизиатру, работающему с рентген установкой, 14 — все прочие медработники данной сферы, в том числе средний, младший медицинский персонал и лечащие врачи);
  • специалисты по работе с ВИЧ-инфецированными — 14 дополнительных дней к ежегодному отпуску (на данную продолжительность могут рассчитывать все специалисты данной сферы: врачи, медсестры, лаборанты и прочие медработники).

Также на более длительный период отдыха могут рассчитывать медики инфекционных и противогрибковых медицинских учреждений, физиотерапевтических отделений, продолжительность их дополнительного отпуска составляет 12 дней.

Медработники станций скорой помощи также могут рассчитывать на 12 дополнительных отпускных дней.

Также на 12 дней могут рассчитывать и ряд других категорий медработников, перечень которых приведен в приложении №1 к Постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22.

  1. Чтобы получить дополнительные отпускные дни за вредные и опасные условия работы, нужно установить соответствующий класс опасности и вредности для рабочего места.
  2. С этой целью проводится спецоценка, по итогам которой присваивается класс вредности, позволяющий повысить продолжительность ежегодного отпуска работников.
  3. Каждые 5 лет оценка проводится заново.

Помимо указанного количества дополнительных дней для отдельных категорий медработников, работодатели самостоятельно могут установить дополнительные отпускные дни для персонала врачей и медсестер. Для этого можно подготовить локальный акт, прописав в нем положенные длительности отдыха медицинских работников.

https://www.youtube.com/watch?v=hZhG689B9ww\u0026pp=ygVE0J7RgtC_0YPRgdC6INCy0YDQsNGH0LAg0YfQsNGB0YLQvdC-0Lkg0YHRgtC-0LzQsNGC0L7Qu9C-0LPQuNC4IDIwMjM%3D

Также повышенную длительность можно предусмотреть для каждого медицинского специалиста отдельно в трудовом договоре.

Отпуск врача частной стоматологии 2023Руководство медицинских учреждений обязано ежегодно предоставлять сотрудникам положенное число отпускных дней.

Отказ в предоставлении положенного отпуска влечет за собой административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Минимальная продолжительность в 28 дней не подлежит замене денежной компенсацией в процессе работы, дополнительные дни по желанию медика можно поменять на деньги.

Для этого от работника нужно получить заявление на компенсацию. Не подлежат замене только 7 дней дополнительного отпуска, положенного за вредные условия работы.

Работодатель не вправе настаивать на замене дополнительных дней отпуска деньгами, сделать это можно только по личному желанию медработника с согласия начальства.

Если врач не использовал все положенные дни основного и дополнительного оплачиваемого отпуска, то при увольнении он получает денежную компенсацию за все неотгулянное время.

Рекомендуем прочитать: Как оформить отпуск медработников и оплатить его?

У медсестры

Важно! В зависимости от того, в какой области медицины работает медсестра, продолжительность ее отпуск может меняться.

Сколько дней оплачиваемого ежегодного отдыха получают медсестры к положенным 28-ми дням по ТК РФ:

  • 35 — медсестры, ухаживающие за психически нездоровыми пациентами в больницах;
  • 28 — главная медсестра психиатрической больницы;
  • 14 — диетическая медсестра, сестра-хозяйка во взрослых и детских психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических больницах;
  • 14 — медсестры противотуберкулезных диспансеров;
  • 14 — медицинские сестры, занятые с ВИЧ-инфецированными больными;
  • 12 — медсестры инфекционных и противогрибковых учреждений, физиотерапевтических отделений и других медицинских направление, в соответствии с Постановлением от 25 октября 1974 г. N 298/П-22;
  • 12 — медсестры по массажу физиотерапевтических кабинетов;
  • 12 — медицинский сестры станций скорой помощи.

Если медработник трудится в условиях Крайнего Севера

Отпуск врача частной стоматологии 2023Любой трудящийся, работающий на Крайнем Севере может рассчитывать на более длинный отпуск:

  • 24 дня — непосредственно при работе в условиях Крайнего Севера;
  • 16 — при труде в районах, приравненных к РКС;
  • 8 — в остальных северных районах, где есть районный коэффициент и прибавка к зарплате.

Сколько дней отпуска может получить медработник, работающий в РКС или приравненных к нему районах?

Важно! Если врач трудится в тяжелых северных условиях, то он также вправе получить указанное количество дополнительных дней.

Однако если при этом ему положены дополнительные дни за опасные для здоровья условия (например, в связи с работой в противотуберкулезных учреждениях) или за ненормированный рабочий день, то дни отпуска по разным основаниям суммируются.

У уборщицы больницы

Уборщик в больнице может рассчитывать на дополнительные отпускные дни к стандартным 28-ми, если место уборки оказывает вредное воздействие на здоровье.

Сколько дней дополнительного отпуска при этом положено уборщицам больниц и отделений, определяется перечнем в Постановлении от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 с учетом всех редакций.

В частности, уборщицы могут получить 12 дополнительных дней, если область ее работы находится в:

  • инфекционных, противотуберкулезных, противогрибковых отделениях;
  • физиотерапевтических кабинетах, где есть сернистые и сероводородных ванн;
  • психоневрологических, психиатрических детских отделенииях.

У фармацевта в аптеке

Отпуск врача частной стоматологии 2023Если для фармацевта, работающего в аптеке, проведена спецоценка рабочего места и установлен соответствующий класс опасности и вредности, то он имеет возможность получить дополнительный отдых к стандартным 28-ми дням.

По ст.117 ТК РФ минимальная количество добавочных дней в этом случае составит 7.

Однако имеется ранее утвержденный документ —  Постановление от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, в котором зафиксирована большая продолжительность для фармацевтов, в том числе аптек — 12 дней.

Так как этот нормативный документ не противоречит ТК РФ, то общая длительность ежегодного отпуска фармацевта составит 28 + 12 = 40 дней.

На повышенную длительность отдыха могут рассчитывать и иные категории работников, например:

  • учителя, педагоги;
  • госслужащие;
  • работники ОВД, сотрудники полиции.

Врачи, медсестры, фармацевты и другие работники медицинских учреждений — это особые категории трудящихся, которые могут работать при ненормированном графике, во вредных и опасных условиях. Это позволяет данным сотрудникам рассчитывать на более длительный ежегодный отпуск.

https://www.youtube.com/watch?v=hZhG689B9ww\u0026pp=YAHIAQE%3D

Сколько дополнительных дней может получить медик, зависит от места выполнения трудовых обязанностей и может варьироваться от 3 до 35.

Продолжительность основного отпуска медицинских работников

Согласно статей 114 и 115 ТК РФ, все трудящиеся имеют право на отпуск длительностью 28 календарных дней. Также трудовым законодательством закреплена возможность получить дополнительный оплачиваемый отдых отдельным категориям специалистов, к которым относятся и врачи. В статье рассмотрим, какая продолжительность отпуска медицинским работникам в 2023 году.

Отпуск врача частной стоматологии 2023

Сколько дней отпуска у медработников

Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых. Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:

  • работающие во вредных для здоровья или опасных условиях ;
  • имеющие ненормированную рабочую смену;
  • трудящиеся в условиях Крайнего севера.

Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска у медицинских работников – три дня. На это имеют права все медики, в том числе:

  • врачи общей практики, терапевты;
  • семейные врачи;
  • медсестры терапевтов и семейных врачей.

Основное условие предоставления дополнительных дней отпуска – стаж специалиста не менее трех лет.

На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д. Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298.

Постановлением №482 от 06 июня 2013г. утвержден отдельный перечень работников медицинской сферы, которые имеют право на отпуск свыше 28 дней, как трудящиеся в опасных условиях.

Отпуск врача частной стоматологии 2023

В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов).

Сфера медицины
Категория специалиста
Продолжительность дополнительного отпуска, количество дней
Психиатрия Врач, медсестры и санитары, психолог З5
Главная медсестра 28
Диетолог, регистратор, сестра-хозяйка 14
Сотрудники лаборатории 21
Противотуберкулезная помощь Врач, медсестры и санитары, психолог 14
Специалист-фтизиатр, проводящий рентгенологические исследования на постоянной основе 21
Сотрудники ветеринарной сферы, участвующие в разделке туш животных, зараженных туберкулезом 14
Диагностика и лечение ВИЧ Врач, медсестры и санитары, психолог 14
Сотрудники лаборатории 14
Лица, работающие с биологическими препаратами, содержащими ВИЧ 14

Оформление такого отпуска возможно после проведения аттестации условий труда. Ее вправе проводить Федеральное медико-санитарное агентство, которое делает заключение о наличии вредных или опасных условий на рабочем месте. Процедура аттестации осуществляется один раз в пять лет. Несвоевременное проведение аттестации грозит работодателю штрафом.

Читайте также:  Статья 110. Доведение до самоубийства 2023

Дополнительные отпуска для врачей и других медицинских специалистов могут быть предусмотрены коллективным договором конкретного лечебного учреждения. Они бывают как оплачиваемые, так и без сохранения оплаты труда (подробнее о предоставлении отпуска без содержания по ТК РФ читайте тут)

Обратите внимание! Если медик имеет право на дополнительный отдых по нескольким причинам, например, как трудящийся в условиях Крайнего Севера, как врач-психиатр, и за ненормированный рабочий день, то дополнительные дни отдыха не суммируются. Длительность отпуска определяется на основании причины, согласно которой отдых максимальный.

Отказ работодателя в предоставлении отпуска (дополнительного) грозит штрафом согласно статье 5.27 КоАП РФ.

Отпуск врача частной стоматологии 2023

Особенности предоставления дополнительного отпуска

Длительность дополнительного отпуска считается в календарных днях, а не в рабочих. Исключением являются праздничные дни.

Выплата компенсации

Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении рассчитываются также, как отпускные при ежегодном отпуске.

Примеры расчетов можно посмотреть в этой статье

  • Медработник имеет право получить денежную компенсацию за оплачиваемый дополнительный отпуск, кроме обязательных семи дней.
  • При увольнении медработника, лечебное учреждение обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск.

Порядок предоставления отпуска

Отпуск предоставляется при наличии у медработника минимального трудового стажа – шесть месяцев. С первого дня работы имеют право на отпуск беременные женщины.

Как основной, так и дополнительный отпуск медработнику предоставляется на основании заявления и в соответствии с графиком отпусков. Оба отпуска могут быть предоставлены как одним периодом, так и несколькими.

Основное требование – один период отдыха не может быть меньше четырнадцати дней.

Сотруднику оформляют отпуск на основании приказа, с которым его ознакомляют за четырнадцать дней до начала отпуска. Отпускные должны быть выплачены не позже, чем за три дня до этой даты.

Все интересующие вопросы можно задать в х к статье

Стоматология с ДМС и без: как выгоднее лечить зубы

Любая болезнь способна испортить выходные или отпуск, и зубная боль здесь не исключение. Май — отличное время, чтобы привести зубы в порядок перед летними каникулами и путешествиями. Разбираемся, как выгоднее лечить зубы: по полису ОМС, платно в городской поликлинике или по полису ДМС.

Стоматология по ОМС и ДМС: сходства и различия

Стоматология стоит особняком среди медицинских услуг. Здесь очень важно найти хорошего врача, который сделает работу и качественно, и красиво.

https://www.youtube.com/watch?v=dn_UMtD1eqM\u0026pp=ygVE0J7RgtC_0YPRgdC6INCy0YDQsNGH0LAg0YfQsNGB0YLQvdC-0Lkg0YHRgtC-0LzQsNGC0L7Qu9C-0LPQuNC4IDIwMjM%3D

Практически все стоматологические услуги можно получить по полису ОМС в районной поликлинике, к которой вы прикреплены. Однако есть существенный нюанс — он заключается в выборе вариантов и способов лечения.

Методы лечения по ОМС ограниченны и утверждены для системы ОМС. Если зуб пациента можно спасти, но метод лечения не входит в перечень ОМС, врач предложит его бесплатно удалить или лечить, но уже платно.

То есть любое отступление от регламента — это всегда платные услуги.

По полису ДМС врач всегда выбирает наиболее подходящий способ для конкретной ситуации и в соответствии с пожеланиями пациента. Техника, способ обезболивания, тип медикаментов — все это можно выбирать и варьировать.

Как пользоваться ОМС в частных клиниках: инструкция

«В ДМС конечная цель — спасти, т. е. вылечить зуб. При равных показаниях к лечению или удалению зуб скорее будут лечить, чем удалять. В ОМС же, если спасение зуба предполагает применение методики, выходящей за рамки бесплатных услуг, зуб удалят. Или, опять же, предложат платные услуги.

Еще одно различие между ОМС и ДМС — это эстетическая составляющая лечения. Для услуг ОМС важно не столько сделать красиво, сколько произвести само лечение. В ДМС, кроме лечения, будут тщательно работать и над эстетичностью конечного результата», — объясняет начальник Управления продуктов добровольного медицинского страхования «РЕСО-Гарантия» Марина Черноморова.

А в «Ренессанс страхование» основным преимуществом ДМС с включенной стоматологией назвали большой выбор коммерческих клиник.

«В зависимости от программы, помимо более комфортных условий и выбора врача и клиники, это может обеспечивать доступ пациента к более современным технологиям и материалам», — отметили в пресс-службе страховой компании.

Какие стоматологические программы предлагают по ДМС

Стоимость ДМС зависит от набора услуг, которые предлагаются в рамках страховой программы. Чем больше услуг, тем, соответственно, больше будет стоить полис. В полисы с максимальным покрытием, как правило, входит стоматология.

«В ДМС существуют различные страховые программы, подразумевающие разный объем возможной медицинской помощи. Стандартные программы предусматривают терапевтическое (кариес) и хирургическое лечение, местную анестезию, снятие зубных отложений.

Более дорогие программы, которые могут быть предложены корпоративным клиентам, включают в себя лечение пародонтоза, ортопедию (зубопротезирование) и ортодонтию (исправление прикуса), а также лечение зубов под седацией», — рассказывает Марина Черноморова («РЕСО-Гарантия»).

Цена вопроса

Выгодно или нет приобретать ДМС со стоматологией, каждый решает для себя сам.

В среднем цена стандартного полиса ДМС начинается от 30–40 тыс. руб. в год. Если в него входят стоматологические услуги, то он будет дороже как минимум на 15–20 тыс. руб. (без протезирования и услуг ортодонта).

Если вы зайдете на сайт любой городской стоматологической поликлиники, вы без труда найдете список платных услуг и сможете прикинуть, во сколько обойдется лечение одного зуба. Первичный прием стоматолога стоит около 600 руб., анестезия одного зуба — от 250 руб.

, хорошая пломба — от 2 800 руб. Со всеми остальными лекарствами и прочими манипуляциями вам придется заплатить за качественное лечение одного зуба в среднем около 5 000 руб. А, например, самое простое удаление зуба стоит от 2 300 руб., чистка — от 250 руб.

за один зуб.

Иными словами, если проблем с зубами у вас нет и вам нужно просто раз в год ходить на осмотр и чистку зубного камня, пожалуй, стоматология по ДМС не окупится. Но если у вас проблемные зубы, вы в течение года бываете у стоматолога на лечении хотя бы 2–3 раза, то стоит задуматься о лечении по ДМС: чисто математически это будет выгоднее, чем платные услуги городской поликлиники.

«Если вы предпочитаете качественное лечение в амбулаторных и стационарных условиях, стремитесь обеспечить комплексную защиту здоровья или позаботиться о близких, то для вас будет оптимально выбрать опцию стоматологической помощи по программе ДМС. Это будет выгоднее, чем разовое лечение в платных клиниках, а также позволит застраховаться от затрат на лечение более серьезных заболеваний», — советует руководитель продуктовой разработки страховой вертикали Банки.ру Юлия Корнеева.

Отпуск медицинских работников

29.03.2021

Право на отдых закреплено Конституцией РФ. Этому процессу посвящена гл. 19 ТК РФ. Длительность отпуска — 28 дней, но существуют категории работников, которым федеральными законами дано право отдыхать дольше этого срока.

Законодательство, регулирующее отпуска медработников

Трудовая деятельность медицинских работников регулируется ТК РФ. Учитывая особенности трудовой деятельности конкретного медицинского работника, отпуск может быть пролонгирован во времени. Этот факт отражен в постановлениях Правительства №482, 1588.

Отдых работников медицины делится на две категории:

  • ежегодный (оплачиваемый);
  • дополнительный.

На основной отдых могут рассчитывать все, без исключения работники через 6 месяцев непрерывного стажа у конкретного работодателя. По согласованию между сторонами отпуск может быть предоставлен раньше. О таком отпуске сказано в 122-й статье ТК РФ.

При предоставлении основного отпуска учитывается не только желание работника, но и заранее составленный и утвержденный работодателем график отпусков. Отдых сотруднику предоставляется на основе этого графика, а очередность отпуска каждого из медицинских работников обязаны соблюдать обе стороны: работник и его руководство.

По общему правилу, длительность основного отпуска у работника медицинской сферы составляет 28 дней.

Право на медицинский отпуск имеют не все категории медицинских работников. Работодатель вправе устанавливать дополнительный отпуск работникам: этот факт фиксируется в локальных актах предприятия. Например, если медицинский работник трудится на вредных условиях.

В Постановлении высшего исполнительного органа власти №1588 правом на отпуск (дополнительный) длительностью 3 дня обладают:

  • врачи, принадлежащие к общей практике;
  • семейные врачи;
  • мед. персонал (сестры).

При этом необходимо соблюдение одного условия: стаж работы 3 года без перерыва у одного работодателя.

Дополнительный отпуск вправе взять следующие категории работников медицинской сферы:

  • медицинские работники, работающие в области психиатрии;
  • психиатр;
  • медицинский персонал, относящейся к среднему и младшему звену;
  • клинический психолог;
  • старшая медсестра;
  • персонал клинической лаборатории;
  • специалисты – диетологи;
  • медицинские работники, которые работают в противотуберкулезном диспансере;
  • фтизиатр;
  • медицинский персонал, который задействован в лечении ВИЧ-инфицированных.

Статья 117 ТК РФ определяет, что на основании проводимых аттестационных мероприятий (периодичность один раз в пять лет) отдых работнику медицинской сферы при присутствии вредных факторов в работе (категория вредности 2 степень и далее) может быть установлен дополнительно. В частности, при уровне вредности от 3.2 человек имеет право на дополнительный отдых длительностью 7 дней. На основании нормативных документов его длительность может быть увеличена.

Категории медработников с разной продолжительностью отпуска

Статья 117 ТК РФ устанавливает отпуск (дополнительный) медицинским работникам 7 дней. Отдых должен оплачивать работодатель. Правительство определило категории медицинских работников, имеющих право рассчитывать на превышение отпуска. В перечень лиц входят не только врачи, но и медицинские сестры.

Перечень работников:

  • психиатры, сестра, ухаживающая за человеком, который имеет психическое заболевание – 35 дней;
  • медсестра (старшая) – 28 дней;
  • дантисты– 2 недели;
  • врачи (участковые) – 2 недели.

Льготное положение установлено для ветеринаров, а также для тех работников, которые по работе вынуждены лечить больных туберкулезом. Сюда же входят лаборанты, работающие с биологическими материалами больных туберкулезом. Для них предоставляется отпуск длительностью от 14 до 21 дня.

Читайте также:  Требования к усыновителям в России кто может, критерии, какой должен быть доход 2023

Вредные условия труда

Условия трудовой деятельности – это факторы, воздействующие на человека в целом, на его здоровье. Благоприятные условия труда – это факторы, которые не оказывают влияния на здоровье работника либо воздействуют, но в минимальной степени.

Вредные условия оказывают неблагоприятное воздействие на организм человека, приводят к ухудшению работы организма, а также к обострению заболеваний хронического характера. Тем самым эти факторы уменьшают продолжительность человеческой жизни.

Условия трудовой деятельности, признанные опасными, подразделяются на 4 вида:

  • 1-й уровень – трудовая деятельность приводит к небольшим изменениям в человеческом организме, здоровье восстанавливается в отсутствии связи с производственным циклом;
  • 2-й уровень – на производстве имеют место факторы, которые вызывают изменения регулярного характера, что вызывает хронические недуги при длительности рабочего процесса от 15 лет;
  • 3-й уровень – у работника происходят значительные изменения в организме, они приводят к утрате работоспособности, здоровья, обострениям недугов во время исполнения рабочих обязанностей;
  • 4-й уровень – самые опасные условия труда, приводящие к утрате работоспособности.

Типы вредных факторов:

  1. Физические. Пыль, излучение (тепловое, солнечное), влажность воздуха, ветер, вибрация, импульсы, освещение (чрезмерное, недостаточное).
  2. Химические. Биологические, химические вещества.
  3. Биологические. Бактерии, микроорганизмы, споры.
  4. Трудовые. Продолжительное рабочее время, моральная, физическая напряженность.

Статья 117 ТК РФ разрешает дополнительный отпуск медицинским работникам 7 дней. Работодатель должен оплачивать эти дни отпуска. В список на превышение отпуска входят не только доктора, но и медицинские сестры.

Перечень работников:

  • врачи — психиатры, мед.персонал, сестра, ухаживающая за человеком, который имеет психическое заболевание – 35 дней;
  • медсестра (старшая)– дополнительно 28 дней;
  • фтизиатры – 21 день;
  • лаборанты – 21 день;
  • стоматологи – 2 недели;
  • участковые врачи – 2 недели.

Расчет и выплата отпускных

В стаж работы, который дает право на оплачиваемый отпуск, включается реально отработанное время, а также время, когда человек не работал, но за ним рабочее место было сохранено согласно положениям закона.

Кроме того, прогул вынужденный, в случае неправомерного увольнения, смещения с должности и восстановления человека на работе в дальнейшем через суд.

Дополнительно — иные случаи, указанные в коллективном, трудовом соглашении, а также в актах организации (предприятия) локального характера.

В стаж работы для получения отпуска не входит:

  • временной промежуток отсутствия работника на работе без наличия уважительных причин на это;
  • декрет;
  • неоплачиваемый отпуск (не более недели по желанию работника).

По закону работник медицины может рассчитывать на основной отпуск (оплачиваемый) каждый год. Некоторой категории положен дополнительный отпуск:

  • 31 календарный день – для работников до 18;
  • 30 дней – для работников, которые работают в сфере здравоохранения, имеют инвалидность;
  • 36 рабочих дней – сотрудникам, работающим в сфере здравоохранения, которые занимаются диагностикой, лечением ВИЧ-инфицированных, а также тем, которые сталкиваются с биологическим материалом, содержащим вирус иммунодефицита человека.

Отпускные исчисляются на базе среднего заработка: за все 12 месяцев в году складывается заработная плата. Полученный итог делится на 12, а потом умножается на 29,3.

Полученная сумма умножается на число календарных дней – продолжительности отпуска. В заработную плату, в свою очередь, входят компенсационные выплаты, установленные положением об оплате труда.

Длительность отпусков (основного, в дополнение) исчисляется в календарных днях.

Средний заработок при условии отработки работником неполного месяца рассчитывается делением фактически начисленной ему заработной платы на сумму 29,3. Этот коэффициент означает среднемесячное число календарных дней.

Это число умножается на число полных календарных месяцев, число календарных дней в неполных месяцах.

Число дней в неполном месяце исчисляется посредством деления среднемесячного числа календарных дней 29,3 на число календарных дней месяца и умножения фактически отработанного рабочего времени в месяце.

Размер отпускных = Сумма среднего дневного заработка Х Количество календарных дней отпуска.

ВАЖНО: Во всех ситуациях средняя зарплата за месяц работника, которые трудился весь расчетный период, исполнивший с норму рабочего времени, не может быть меньше МРОТ по РФ.

Денежные средства, которые начисляются медицинским работникам за отпуск, являются оплатой труда. Это объясняется тем, что по статье 129 ТК РФ оплата труда работника является вознаграждением. Оно выплачивается работнику.

Работодатель при выплатах обращает внимание на должность, стаж работы, сложности выполняемой работы, а также в каких условиях трудится человек.

Кроме того, в оплату труда входят компенсационные выплаты, включая надбавки за работу в экстремальных условиях.

Отпускные деньги по статье 136 ТК РФ выплачиваются медицинскому работнику не позднее чем за 3 дня, предшествующих началу отпуска.

Заявление на отпуск работающему пенсионеру

Очередной отпуск предоставляется и такой категории граждан, как пенсионеры. За 14 дней до календарного года оформляется отпускной график. В нем указывается конкретная дата отпуска для каждого из работников. Пенсионер вправе брать частями отпуск. Каждая из частей оплачивается.

Остальные части пенсионер имеет право расходовать как ему угодно, но все действия необходимо согласовать с работодателем. По ТК РФ отпуска (дополнительные) можно заменить деньгами, но при условии, что такой отдых оплачивается работодателем. Исключения из правил составляют дополнительные дни за вредные условия труда.

Их заменять деньгами нельзя.

ВАЖНО: Если человек разбивает отпуск, одна его часть по продолжительности должна быть не менее 14 дней. За 2 недели работника уведомляют о том, что ему необходимо идти в отпуск. По поводу каждого из работников составляется приказ, начисляются отпускные за три дня до начала отдыха.

Если пенсионер уходит в отпуск, ему необходимо написать заявление. Оно должно быть адресовано руководителю организации. В документе указывается:

  • фамилия, имя, отчество директора;
  • наименование учреждения;
  • должность работника;
  • фамилия, инициалы работника.

В тексте заявления нужно прописать даты — с какого числа и по какое человеку необходим отпуск. Работник подписывает заявление, ставит дату его составления, отдает на согласование директору. Сотрудник отдела кадров издает приказ, который подписывается работником. С приказом работника знакомят под подпись.

В любых сферах трудовой деятельности, в том числе и в медицине, работодатель не имеет права дискриминировать работника из-за возраста.

Кроме того, трудовой договор срочного вида заключается с таким работником только по его согласию. Пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 2 недель в течение года.

При сокращении пенсионер имеет право на сохранение рабочего места, если он является высококвалифицированным работником.

Медицинские работники уходят в отпуск как и большинство граждан, а также вправе рассчитывать на отпуска (дополнительные) в зависимости от определенных факторов работы. Все они перечислены в законах и локальных нормативных актах.

Какие новые правила ожидают частные и государственные стоматологии в 2023 году при оказании платных медуслуг

С осени этого года, точнее с первого сентября начнут работать новые правила, по которым будут оказываться услуги платного характера пациентам клиник.

Эти правила заменят имеющийся документ, который был принят в 2012 году. Новые Правила ратифицированы Постановлением от 11.05.2023 года.

А что именно подлежит трансформации в работе клиник: муниципальных и частных – будет в следующем обозрении.

Изменения в работе клиник в области оказания платных услуг

Те медучреждения, работа которых идет по имеющейся сейчас специальной Программе от государства, оказывающие медпомощь на бесплатной основе, в том числе и территориальную, теперь могут оказывать и услуги в сфере медицины на платной основе. Поводом для таких нововведений можно отметить следующие моменты:

  • оказание услуг медицинского типа на таких условиях, которые кардинально отличаются от условий программы государственной, или целевой;
  • предоставление медицинских услуг в анонимном формате, кроме нескольких исключений;
  • оказание платной помощи в области медицины иностранцам или лицам, не имеющим гражданства;
  • самостоятельное обращение за медпомощью.

Перечисленное относится к основным условиям, а расширенные условия можно увидеть в новых правилах положения (п.8).

По этому положению учредителям медицинских учреждений (государственного или муниципального типа) дали возможность самим образовывать цены, обустраивать рабочие условия для персонала учреждения, обозначать возможности применения материально-технической базы данной клиники. Это обязательные условия оказания платных услуг.

  • Все этого говорит о начале регулирования всех этих моментов с первого сентября Минздравом определенного уровня, который указан как учредитель в Уставе учреждения.
  • Кроме этого, здесь особым пунктом указываются моменты, говорящие о том, что платного характера медуслуги не могут снижать объем и делать время ожидания медуслуг бесплатного типа дольше, чем было ранее.
  • Вся информация: список льгот, сроки оказания бесплатных услуг, контакты учредителя и прочее должны быть в Уголке потребителя или не сайте.

Изменения, которые ожидают

Главные для всех медорганизаций нововведения:

  1. Закон, защищающий права потребителей, говорит об обязательном переименовании Пациента в Потребителя, что гарантирует законодательную защиту пациента в процессе получения услуг в сфере медицины.
  2. Информацию о законе надо расположить на сайте организации и в уголке потребителя, так как с 1 сентября он вступит в действие.
  3. Все услуги должны быть синхронизированы: наименование услуги в прайсе обязательно должно быть таким же, как и в номенклатуре: сокращения неприемлемы, как и замена другим описанием.
  4. Пункты 12-14 и 23 говорят о том, какие данные клиника обязана написать в договоре.
  5. Вся информация, которая должна быть донесена до Потребителя: стандарты оказываемой медпомощи, образцы договоров, перечень услуг, время ожидания и прочее — все это надо иметь в информационном Уголке и на сайте организации.
  6. Медуслуги могут оказываться анонимно, данные о Потребителе вписываются в таком виде, как представляет Потребитель.
  7. Если оказываются дополнительные услуги, которых нет в договоре, то надо оформлять новый договор или приложение к нему. На деле это означает, что при изменении плана лечения, обязательному изменению подлежит и договор. Или план обновленного лечения с обязательным указанием его стоимости делается в виде доп. соглашения, а договор сохраняется в прежнем виде.
  8. В документе на оказание услуг в обязательном порядке должен присутствовать момент о том, что Пациент знает об обязательном соблюдении режима в клинике и правил поведения там.
  9. Договор дополняется обязательным пунктом о том, как выдаются выписки или копии документов. Там же, отдельным пунктом указывается, что выписки и копии предоставляются на безвозмездной основе.
  10. Конкретизированы требования, которые предъявляются к документам дистанционного типа. И вся эта информация обязательно размещается на сайте, как и текст самого документа. Договор заключен с того самого момента, как подтверждается согласие обеих сторон с условиями или положено начало выполнению услуг по договору (к примеру, прошла оплата по договору). Для подтверждения договора клиника присылает номер договора или иную информацию, для подтверждения документа. А самого Потребителя можно идентифицировать на портале Госуслуг по учетной записи. Для подписания договора Потребителю нужна только его электронная подпись, а со стороны клиники – квалифицированная усиленная подпись.
Читайте также:  Как написать жалобу в прокуратуру образец заявления содержание подача жалобы через интернет 2023

Новых моментов достаточно много, но до начала работы закона еще есть время, чтобы дополнить соответствующими изменениями договора и сделать Уголок потребителя как следует.

Имеет ли право врач стоматолог на дополнительный отпуск

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Имеет ли право врач стоматолог на дополнительный отпуск». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Система внутреннего контроля качества МП, документы по организации работы ВК, локальные инструкции и алгоритмы по сан-эпид режиму, обращению с НС и ПВ, выписка рецептов и многое другое.

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 врачам стоматологам, младшему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения положен дополнительный отпуск 12 рабочих дней.

Также, работодателю нужно помнить, что срок отгула может быть увеличен, в зависимости от договора в конкретном медицинском учреждении.

В медицинских учреждениях специальную оценку условий труда проводит Федеральное медико-биологическое агентство России. Но ФМБА России приказ об отмене дополнительного отпуска не может издать, так как даже если не были выявлены опасные и вредные условия труда тех или иных медицинских работников, в соответствии со ст.

117 ТК РФ, они всё равно имеют указанное в статье количество дней допотпуска. Любой медицинский персонал работает во вредных и опасных условиях труда, поэтому лишить их права на минимум 7 календарных дней дополнительного отпуска никто не может.

В Списке, утверждённом Постановлением № 482, перечислены все профессии медицинских работников.

Нормальная продолжительность такого времени не может превышать 40 часов в неделю. К сведению .

Статьей 92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 — не более 35 часов в неделю, работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов, а для лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов.
Порядок предоставления дополнительных отпускных дней работникам сферы здравоохранения не регламентирован законодательными документами.

Дополнительный отпуск медработникам в 2018 году

Подскажите пожалуйста где посмотреть какие вредные условия для врача стоматолога дают право на дополнительный отпуск. После оценки условий труда проводившейся в 2016 году в стоматологической поликлинике у всех сотрудников хотят убрать дополнительный отпуск 14 календарных дней.

Правомерно ли это?
Обеспечение полноценного отдыха является непременной необходимостью для производительной деятельности врачей-стоматологов, тем более что, как уже упоминалось выше, их работа связана с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда.

В связи с тем, что из-за небольшой продолжительности рабочей смены (менее 7 часов) предоставление перерыва от 30 минут до 2 часов для отдыха и питания нецелесообразно, стоматологам Правилами внутреннего трудового распорядка каждой медицинской организации следует предоставлять возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время.

При этом в соответствии с Трудовым кодексом РФ предоставление и оплата основного и дополнительного отпусков предусмотрена в календарных днях.
Работникам можете предложить только денежную компенсацию, и то как моральное удовлетворение, т.к. вообще-то допотпуск за вредные и опасные условия труда запрещено заменять компенсацией( ст.

Отпуск для врачей стоматологов

Положен ли дополнительный отпуск стоматологам и медицинским сёстрам, работающим в стоматологической клинике ООО? Чем обоснован? Какова его продолжительность?

С 1 января 2019 года в Налоговом кодексе появился запрет на применение упрощенной системы налогообложения для организаций, занимающихся подбором работников.

Если условия трудовой деятельности дают право на получения дополнительного оплачиваемого отпуска, то важно понимать, как они будут оплачиваться. Точные цифры помогут определиться, выйти на работу раньше положенного срока и получить соответствующую компенсацию за добавочные дни, или стоит как следует отдохнуть до конца отпускного периода.

Согласно данному Постановлению врач – стоматолог, врач стоматолог протезист, врач стоматолог ортодонт, зубной врач, зубной техник стоматологических поликлиник, отделений и кабинетов, а так же врач стоматолог-хирург стационара имеют право на дополнительный отпуск в размере 12 рабочих или 14 календарных дней отпуска.

До принятия соответствующего нормативного документа организация может оценить вредность и опасность условий труда (для целей установления сотрудникам дополнительного отпуска) самостоятельно по результатам аттестации рабочих мест (специальной оценки условий труда).

Длительность дополнительного отпуска в зависимости от условий труда, а также порядок его предоставления пропишите во внутренних документах организации (Коллективном договоре, Положении об отпусках и т. п.).

В ст.

116 ТК РФ указаны некоторые категории лиц, которым предоставлено право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работники, имеющие особый характер работы, работники с ненормированным рабочим днем и др.).

Как уже говорилось ранее, постановление №482 предоставляет список определенных профессий, которым положен дополнительный отгул за вредные условия труда. Однако такой вид отгула может быть выдан только после того, как специальная комиссия оценит критерии труда, и признает их вредными.

Также полагается дополнительный отпуск медработникам и сотрудникам ветеринарии, участвующим в борьбе с туберкулезом (п. 1 ст. 15 закона «О предупреждении туберкулеза в РФ» от 18.06.2001 № 77-ФЗ).

Аналогичный отпуск причитается и специалистам организаций, занимающихся производством или хранением продуктов животноводства, если такие специалисты в своей деятельности имеют дело с больными туберкулезом животными сельскохозяйственного назначения.

Конкретная длительность дополнительного отпуска для отдельных должностей устанавливается также постановлением № 482 (от 14 до 21 дня).

Положен ли дополнительный отпуск стоматологу?

Пункт 2 Постановления N 870 обязал Минздравсоцразвития России установить минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Сборники документов для оформления правоотношений с пациентами: договоры, информированные согласия, рекомендации, выписки, заключения и многое другое.

При расчете отработанного периода не принимаются во внимание:

  • больничные;
  • период декрета для женщин;
  • перевод сотрудницы в связи с беременностью на более лояльный режим работы;
  • исполнение работником социальных обязательств.

Обязанность предоставлять ежегодные дополнительные отпуска отдельным категориям медицинских работников зафиксирована в ТК РФ. Продолжительность такого отпуска устанавливается Правительством РФ. В зависимости от классов условий труда медицинским работникам определяется разная продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

Материальная компенсация за выход на рабочее место медработника в дни дополнительного отпуска, возможна только на основании письменного заявления сотрудника и исключительно по его инициативе. Это указано в 126 статье ТК РФ.

Минфин разработал проект о включении требований об исчислении и оплате сборов в ПФР, ФСС и ФОМС в Налоговый кодекс РФ. Чиновники решили пока не менять действующую систему социальных взносов.

Минимальная продолжительность такого отпуска и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (часть вторая ст. 117 ТК РФ). В то же время, постановлением Правительства РФ «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» от 30.06.03 г.

Итак, добавочный отпуск положен следующим категориям медиков: оказывающим помощь психиатрической направленности от 14 до 35 календарных дней; оказывающим противотуберкулёзную помощь от 14 до 21 дней; медикам, работающим с ВИЧ-инфицированным или же контактирующим с вирусами на 14 дней.
При этом правительственные органы РФ установили список врачей и их профессий, которые имеют право на лимитированное превышение продолжительности доп. отдыха.

Если трудовая деятельность медицинского работника связана с риском от допустимых до опасных значений, то ему в обязательном порядке должен быть предоставлен дополнительный отпуск в соответствии с действующим законодательством. За каждый календарный год, сотрудник должен получить от 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска.

Продолжительность отпуска медицинских работников

Обязанность предоставлять ежегодные дополнительные отпуска отдельным категориям медицинских работников зафиксирована в Трудовом кодексе РФ.
Это могут быть непродолжительные паузы (в пределах 30 минут) в процессе лечебной работы между приемом очередных пациентов (ст. 108 ТК РФ).

Статья №350 ТК РФ указывает, что определенным категориям врачей и их персоналу работодатель обязан по совместному согласованию вопросов предоставлять дополнительные дни отпуска, при этом количество дней и его продолжительность регулируется Правительством России, что отображено в постановлениях и приказах.

По общему правилу, дополнительные оплачиваемые отпуска для стоматологических работников предоставляются в соответствии со ст.

117 ТК РФ (по результатам специальной оценки условий труда в связи с осуществлением трудовой деятельности на работе с вредными условиям труда 2, 3 или 4 степени и (или) опасными условиями труда).