09.06.2021 Живем по закону При сдаче крови донор получает от государства бесплатное питание или небольшую денежную компенсацию. Кроме этого, ему положены льготы по месту работы. Рассказываем, какие обязательства есть у работодателя перед сотрудником-донором, а также какие требования должен соблюдать работник, если собирается сдавать кровь.Донором может быть любой желающий, если он признан дееспособным и у него нет медицинских противопоказаний к сдаче крови или ее компонентов.

Дееспособность доказывать не нужно ― по общему правилу россиянин автоматически признается дееспособным, когда ему исполняется 18 лет. В некоторых случаях дееспособность наступает с шестнадцатилетнего возраста. Например, если россиянин вступил в брак раньше 18 лет или его признали дееспособным по суду. Если юноша или девушка признаны дееспособными раньше 18 лет, они могут стать донорами.

Противопоказания выявляются во время медицинского обследования. Донора взвешивают — нельзя сдавать кровь, если масса тела меньше 50 кг, — измеряют температуру, частоту пульса и артериальное давление.

Затем потенциального донора осматривает врач-трансфузиолог:

• проверяет кожу, слизистые оболочки и внутреннюю поверхность век;
• уточняет отсутствие хронических и острых инфекционных заболеваний;
• проводит пальпацию лимфатических узлов и живота;
• слушает легкие и сердце;
• оценивает психоневрологическое состояние.

Важно: нельзя сдавать кровь и компоненты, если температура тела выше 37 градусов, во время беременности и кормления ребенка грудью.

Как работнику обосновать, почему он не вышел на работу

Закон не обязывает работников предупреждать работодателя, что они не выйдут на работу, потому что будут сдавать кровь. Сотрудник может сообщить о донорстве постфактум, и работодатель не может считать пропущенный день прогулом и наказывать сотрудника.Однако в Правилах внутреннего трудового распорядка может быть прописано обязательство предупреждать работодателя.

В этом случае работник накануне сдачи крови должен написать заявление. В заявлении он указывает дату и причину, почему его не будет на рабочем месте. Если работодатель получает заявление, он обязан освободить работника от работы в указанный день.

Если в компании действует правило — предупреждать работодателя о предстоящем донорстве, а работник его не выполнил — работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности.ПримерВ рабочий день сотрудница отправилась сдавать кровь, а работодателя об этом не предупредила. Когда сотрудница не вышла на работу, работодатель объявил ей замечание.

Сотрудница посчитала наказание несправедливым и обратилась в суд. Однако в корпоративных Правилах трудового распорядка прописано, что работник-донор обязан заблаговременно письменно уведомлять работодателя о предполагаемом дне сдачи крови. Сотрудница требования не выполнила, чем нарушила трудовую дисциплину. Суд посчитал наказание обоснованным и иск отклонил.

Если сотрудник может не предупреждать о сдаче крови, это не значит, что он не должен обосновать неявку на работу. В пункте сдачи крови донор получает справку и представляет ее работодателю. Документ может быть написан в произвольной форме, главное — на нем должна стоять подпись врача или фельдшера и печать или штамп медучреждения.

Предоставленная справка подтверждает, что сотрудник не вышел на работу по уважительной причине. Поэтому нельзя уволить работника, который не вышел на работу в день сдачи крови и на следующий день, необходимый для восстановления здоровья.

Какие льготы положены сотруднику-донору

Предоставить оплачиваемый выходной день для сдачи крови. Работодатель обязан освободить донора от работы с сохранением средней заработной платы. Но если сотрудник прошел медосмотр, во время которого его признали негодным к донорству, работодатель не должен оплачивать такой день.

Важно: если сотрудник сдает кровь или ее компоненты во время отпуска, в выходной или праздничный день — работодатель обязан предоставить сотруднику оплачиваемый выходной в любой другой день.Иногда работник успевает сдать кровь до работы. Тогда он может выйти на работу по согласованию с работодателем.

Работу в донорский день работодатель оплачивает как обычный рабочий день и предоставляет сотруднику выходной в любой другой день.Важно: сотрудникам вредного производства и с опасными условиями труда запрещено на работу в день сдачи крови.

Например, электрогазосварщик, крановщик башенного крана и шахтер не должны выходить на работу в донорский день. Если работодатель допустит на работу такого сотрудника, его оштрафуют.Если сотрудник отпросился, чтобы сдать кровь, а потом самовольно вышел на работу — работодатель может оставить его без выходного.

Минтруд считает, что работник злоупотребляет правом на отдых, а значит, давать ему выходной необязательно.

Предоставить дополнительный оплачиваемый день отдыха. На следующий день после сдачи крови донору необходимо восстановить здоровье.

Поэтому работодатель должен предоставить ему второй оплачиваемый выходной. По желанию сотрудника дополнительный выходной можно присоединить к ежегодному отпуску или использовать в любое другое время.

https://www.youtube.com/watch?v=MzS6xHAoMaI\u0026pp=ygVI0J_RgNC10LTQvtGB0YLQsNCy0LvQtdC90LjQtSDQstGL0YXQvtC00L3QvtCz0L4g0LTQvdGPINC00L7QvdC-0YDRgyAyMDIz

Дополнительный день сотрудник должен использовать в течение года после донорства, иначе он «сгорит». Если работник увольняется, денежную компенсацию за неиспользованные донорские выходные дни выплачивать не нужно. После перехода на новое место работы сотрудник-донор теряет дополнительные донорские выходные.

Как оформить оплачиваемый выходной

После сдачи крови или ее компонентов сотрудник пишет заявление в произвольной форме. В заявлении указывает свою должность, ФИО, просит предоставить дополнительный отдых за сдачу крови, указывает желаемую дату и реквизиты справки о донорстве. Подписанное заявление сотрудник передает работодателю.

Образец заявления на оплачиваемый выходной деньРаботодатель обязан предоставить дни отдыха за донорство в рабочие дни по графику работника. В любые другие дни отдыха донорские дни предоставлять нельзя. Например, по графику сотрудник отдыхает 30 апреля и работает 1 мая. Работодатель не может отпустить его отдыхать 30 апреля, потому что по графику в этот день сотрудник и так отдыхает. Но может предоставить выходной 1 мая — хотя по производственному календарю этот день считается праздничным, для работника он рабочий.

Как оплачивать донорские дни

Работодатель обязан оплатить донору день сдачи крови и дополнительный выходной в размере средней заработной платы. При этом неважно, в какой день сотрудник сдавал кровь: в свой рабочий, в выходной или праздничный день. Если работник сдавал кровь, пока был в отпуске, то работодатель обязан предоставить работнику-донору другой выходной день с сохранением среднего заработка.

Какие еще гарантии положены почетным донорам

Если сотрудник более 40 раз безвозмездно сдавал кровь или более 60 раз — ее компоненты, ему присвоят звание почетного донора. В некоторых регионах действуют свои правила, например, в Москве достаточно сдать кровь более 20 раз, чтобы стать почетным донором.

Почетным донорам работодатель обязан предоставить:

• ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время года, даже если это время не совпадает с графиком отпусков;
• приоритет первой очереди для покупки льготной путевки на санаторно-курортное лечение, если организация выделяет сотрудникам такие путевки.

Остальные льготы, например, ежегодную денежную выплату рассчитывает и выплачивает государство.

Привилегии доноров

Непосредственно после совершенной донации в Центре крови им. О. К. Гаврилова ДЗМ производится компенсация за питание в размере 1488 рублей (приказ ДЗМ от 13.01.2023 г. №18), а также для доноров предусмотрен ряд привилегий:

• В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования донор освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка за эти дни (ч. 1 и ч.5 ст. 186 ТК РФ);
• Определение среднего заработка предусмотрено Трудовым кодексом РФ (ст. 139 ТК РФ).
• В случае, если по соглашению с администрацией работник вышел на работу в день донации, ему предоставляется другой день отдыха по его желанию с сохранением за ним среднего заработка (ч. 3 и ч.5 ст. 186 РФ);
• Обращаем ваше внимание, что при совершении донации в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха(ч. 3 ст. 186 ТК РФ)

Донорам предоставляются меры социальной поддержки в виде денежного вознаграждения в следующих размерах:

1. Осуществление однократной донации (повторной донации в течение года)

В текстовом формате

Однократная донация	Объём	Денежное вознаграждение
Цельная кровь	450 (+/-10%) мл	4080 рублей
Плазма	600 (+/-10%) мл	3600 рублей
Тромбоциты	200 х 10(9) клеток	5760 рублей
Эритроциты	400 (+/-10%) мл	6000 рублей

Меры социальной поддержки предоставляются: в день донации (не позднее 12 месяцев со дня соответствующей донации), и независимо от постоянного места жительства донора и от получения им мер социальной поддержки по другим основаниям в соответствии с федеральным законодательством и правовыми актами города Москвы.

2. Установленное количество донаций (Накопительная система)

Данная форма используется, если донор в течение донорского года выполнял донации безвозмездно и не пользовался данными мерами социальной поддержки (в виде денежного вознаграждения), то при выполнении установленного числа донаций ему предоставляются меры социальной поддержки, перечисленные ниже.

Накопительная система позволяет получить большую сумму за каждую донацию, но единовременно и только после 4-й донации крови или 10-й донации тромбоцитов или 15-й донации плазмы.

Так например за каждую донацию крови при обычной системе, вы получите 4 080 руб (но сразу после донации), и в сумме за 4 донации 16 320 руб. А при накопительной получите по 6000 руб за каждую донацию, и в сумме 24000 руб. (но только после 4-й донации в течение донорского года).

Если Вы хотите получить денежное вознаграждение после 4-х кроводач по накопительной системе, то Вам необходимо сообщить об этом в регистратуру перед первой донацией. После сдачи крови Вы не берёте выплату за донацию, а только компенсацию за питание, и копите донорские справки, которые выдаются в конце процедуры.

Затем, если Вы сдаете 4 раза кровь в течение донорского года (начинает отсчет с момента первой донации в отделении), предоставляете нам документы и вам делается выплата. Если Вы не смогли совершить установленное количество донаций за донорский год, меры социальной поддержки за каждую донацию оплачивается отдельно без дополнительных начислений (то есть, для донации крови, это 4080 руб.).

Данные донации не будут учитываться для получения звания Почетного донора.

Данные меры социальной поддержки предоставляются в сроки: не позднее 5 рабочих дней со дня обращения, не позднее 3 месяцев со дня последней донации, учитываемой в общем количестве донаций

В текстовом формате

Однократная донация	Кол-во донаций	Объём	Денежное вознаграждение
Цельная кровь	4	450 (+/-10%) мл	24000 рублей
Плазма	15	600 (+/-10%) мл	62400 рублей
Тромбоциты	10	200 х 10(9) клеток	62400 рублей
Эритроциты	2	400 (+/-10%) мл	19200 рублей

Обращаем ваше внимание, что после каждой донации по накопительной системе вам предоставляется только компенсация на питание. Денежное вознаграждение по накопительной системе вы получаете после совершения установленного количества донаций (4, 15, 10, 2) в течение донорского года.

1. Порядок предоставления (получения) мер социальной поддержки

3.1 Меры социальной поддержки предоставляются:

• медицинской или научной организацией государственной системы здравоохранения города Москвы, в которой проводились донации;
• независимо от постоянного места жительства донора и от получения им мер социальной поддержки по другим основаниям в соответствии с федеральным законодательством и правовыми актами города Москвы

3.2 Не предоставляются донорам, сдавшим кровь и (или ее компоненты):

• по направлению из медицинской организации («доноры-родственники»);
• при первичном обращении;
• при перерыве между донациями более 1 года;
• в помещениях организаций (на выездных донорских акциях, проводимых силами выездных бригад ГБУЗ «Центр крови имени О.К. Гаврилова ДЗМ»).

3.3 Для получения указанных мер социальной поддержки донор должен предъявить:

• документ, удостоверяющий личность;
• справку установленной формы, подтверждающую донацию, выданную ГБУЗ «Центр крови им. О.К. Гаврилова ДЗМ», либо медицинской, или научной организацией государственной системы здравоохранения города Москвы.

Донации, по которым донору предоставлены указанные меры социальной поддержки, не учитываются для награждения нагрудными знаками «Почётный донор России» и «Почётный донор Москвы».

Размеры выплат для доноров осуществляющих донацию в учреждениях службы крови г.Москвы, установлены Приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 29 апреля 2013 года №414 с изменениями от 13.01.2023г. и составляют:

В текстовом формате

Однократная донация	Объём	Денежное вознаграждение
Цельная кровь	450 (+/-10%) мл	2381 рублей
Плазма	600 (+/-10%) мл	4464 рублей
Тромбоциты	200 х 10(9) клеток	10416 рублей
Эритроциты	400 (+/-10%) мл	7440 рублей

Денежная компенсация предоставляется донору крови и/или компонентов, имеющему редкий фенотип крови (CwCdee, ccDEE, CCDEe, ccddee, CcDEE, Ccddee, CCDEE, CCddEE) или не имеющему одного из антигенов эритроцитов (k, -Jka, -S, -M, -Lua, Lub, Fya, Fyb).

Просим вас обратить внимание, что при совершении донаций по приказу №1069н дополнительная выплата компенсации за питание не производится.

За совершение многократных безвозмездных донаций в учреждениях Службы крови по всей России (включая учреждения Департамента города Москвы), для доноров предусмотрено присвоение звания “Почётный донор России”

В соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», при совершении необходимого количества безвозмездных донаций граждане награждаются нагрудным знаком «Почётный донор России»:

• цельную кровь 40 и более раз
• плазму 60 и более раз
• цельную кровь 25 и более раз и плазму крови в общем количестве 40
• цельную кровь менее 25 и плазму крови в общем количестве 60.

Законом предусмотрено, что донация любого клеточного компонента (эритроцитов, гранулоцитов, тромбоцитов) приравнивается к донации цельной крови!

Если все донации происходили в одном учреждении Службы крови, то специалист проинформирует вас о том, что набрано необходимое количество донаций, после чего вы напишите заявление на имя главного врача. Если донации производились в разных организациях:

1. Необходимо собрать и предоставить справку 448-05/у о каждой безвозмездной сдаче крови (с печатью учреждения)
2. Предоставить справки в регистратуру, где вы продолжаете донорскую карьеру
3. Написать заявление на имя главного врача

Обращаем ваше внимание, что безвозмездные донации, проведенные в учреждениях федерального подчинения не учитываются для получения звания “Почётного донора Москвы”. Они учитываются только для получения звания “Почётного донора России”.

• внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
• первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;
• ежегодная денежная выплата.

Граждане Российской Федерации, награжденные знаком «Почётный донор СССР» и постоянно проживающие на территории Российской Федерации, имеют право на меры социальной поддержки «Почётного донора России».

В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 5 декабря 2022 года № 466-ФЗ была проиндексирована ежегодная денежная выплата. С 1 января 2023 года сумма выплаты установлена в размере 16 578,10 руб. Перечисление денежных средств осуществляется до 1 апреля 2023 года.

Для получения ежегодной денежной выплаты необходимо предоставить:

• Заявление о предоставлении ежегодной денежной выплаты по установленной форме;
• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• Удостоверение о награждении нагрудным знаком «Почётный донор России».

Обратите внимание, что заявление достаточно подать всего один раз после получения знака «Почетный донор России». После этого каждый год выплаты будут начисляться уже автоматически.

• В орган социальной защиты населения муниципального образования по месту жительства;
• В многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, у которого имеется соглашение о взаимодействии с органом соцзащиты населения по передаче ему принятых от граждан заявлений и документов для предоставления мер социальной поддержки;
• В электронной форме через портал Госуслуг.

За совершение многократных безвозмездных донаций в учреждениях Департамента здравоохранения города Москвы, для доноров предусмотрено присвоение звания “Почётный донор Москвы”

Нагрудным знаком «Почётный донор Москвы» награждаются граждане, сдавшие безвозмездно:

• донации цельной крови 20 и более раз (до 40)
• донации плазмы 30 и более раз (до 60)
• донации цельной крови менее 13 раз и плазмы крови в общем количестве — 30 и более раз (до 60)
• донации цельной крови 13 и более раз и плазмы крови в общем количестве 20 и более раз (до 40)

Донация эритроцитов и тромбоцитов приравнивается к донации цельной крови!

Обращаем внимание, что нагрудный знак «Почётный донор Москвы» можно получить только при условии сдачи крови и ее компонентов в учреждениях, относящихся к системе Департамента здравоохранения города Москвы, вне зависимости от места регистрации и фактического проживания.

• бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутного такси) в Москве;
• 50% скидка по оплате коммунальных услуг в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг;
• 50% скидка на обеспечение лекарственными средствами;
• бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) по медицинским показаниям в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы;

Для использования льгот обязательно наличие постоянной регистрации на территории Москвы. В первый год с момента получения звания вышеуказанные меры социальной поддержки предоставляются на основании удостоверения «Почетный донор Москвы».

В дальнейшем во второй и последующие годы — на основании удостоверения «Почетный донор Москвы» и документов, подтверждающих сдачу крови не менее трех раз, плазмы или тромбоцитов не менее семи раз ежегодно в медицинских и научных организациях Департамента здравоохранения города Москвы.

Обращаем внимание, что подразумевается не календарный год (с января по декабрь), а год, началом отсчета которого является дата получения на руки удостоверения «Почетного донора Москвы».

Льготы донорам крови: что полагается донорам | Роскачество

Льготы имеют материальные и не только льготы. Кому и когда они положены, расскажем в этой статье!

Многие доноры участвуют в программах сдачи крови и плазмы не ради материальных благ или привилегий. Однако закон все же предполагает определенные льготы за донорство, и отказываться от них не стоит, хотя бы потому, что часть из них направлена на сохранение здоровья и сил. Расскажем в этой статье, какие меры поддержки есть для доноров и как ими можно воспользоваться.

Кто может стать донором

Существуют определенные ограничения и требования для тех, кто желает стать донором. Они направлены на защиту здоровья и жизни как самого донора, так и реципиента. То есть, в данном случае корректно говорить о противопоказаниях, причем, они могут быть как постоянными, так и временными.

Постоянные противопоказания:

• Инфекционные и паразитарные болезни:
• Злокачественные новообразования.
• Болезни крови, кроветворных органов и отдельные нарушения, вовлекающие иммунный механизм.
• Болезни центральной нервной системы (органические нарушения).
• Полное отсутствие слуха и (или) речи, и (или) зрения.
• Психические расстройства и расстройства поведения в состоянии обострения и (или) представляющие опасность для больного и окружающих. А также расстройства, вызванные употреблением психоактивных веществ.
• Болезни системы кровообращения, дыхания, пищеварения, мочеполовой системы в стадии декомпенсации.
• Лучевая болезнь.
• Болезни эндокринной системы в стадии декомпенсации.
• Болезни глаза и его придаточного аппарата; кожи и подкожной клетчатки.
• Стойкая утрата трудоспособности (I и II группа инвалидности).
• А также другие противопоказания с более редкими заболеваниями и состояниями. Если у потенциального донора есть сомнения в том, позволит его здоровье стать действующим, необходимо заранее уточнить требования в той клинике, в которую он планирует обращаться.

• Временные противопоказания:

• Масса тела менее 50 кг.
• Возраст менее 20 лет (в некоторых случаях может быть указан другой возрастной порог).
• Гемоглобин менее определенного показателя (зависит от возможностей клиники и типа донорства).
• Температура тела выше 37 С.
• Пульс менее 55 и более 95 ударов в минуту.
• Пониженное или повышенное артериальное давление.
• Оперативные вмешательства (определенные, необходимо уточнять заранее), а также инвазивные косметические процедуры.
• Перенесенные инфекционные заболевания.
• Беременность и лактация.
• Прием алкоголя и некоторых лекарственных препаратов (в определенный период).
• И другие ограничения, которые также необходимо уточнять заранее.

Если все критерии выполнены, человек подходит для донорства по анамнезу и физическим показателям, он сдает образцы крови для более тщательной проверки. И если все анализы хорошие, уже может стать донором крови или плазмы.

Мы не будем вдаваться в медицинские подробности разных видов донорства, а поговорим о том, какие привилегии получают доноры и на что могут рассчитывать.

Льготы донорам

Конечно, все зависит от ситуации, региона, обстановки в обществе в целом, поэтому правила и нюансы могут меняться. Чтобы получить максимально полную информацию, следует обращаться в медицинские учреждения своего региона, они предоставят самую актуальную и полную информацию. Однако есть льготы, которые прописаны в Трудовом кодексе, и их должны соблюдать всегда.

Выходной день или несколько выходных дней в зависимости от ситуации. При этом сохраняется средний заработок. По договоренности с работодателем можно переносить этот выходной (например, сдавать кровь в выходные, а отдыхать в будний день).

Питание или денежная компенсация. Доноров в день сдачи крови или плазмы могут покормить, также возможна денежная компенсация. Размер компенсации зависит от региона, может доходить даже до 2,500-5000 рублей.

Санаторно-курортное лечение может быть предоставлено донору вне очереди, если он сдавал кровь как минимум дважды в течение года (2 максимально допустимые дозы крови и (или) ее компонентов). Обращаться за путевкой вне очереди нужно будет в учебное заведение или к работодателю, но медицинское учреждение, в котором донор сдавал кровь, выдаст справку, которая будет основанием для льготы.

Важно! В некоторых случаях предлагается донорство напрямую за деньги (то есть, отдельная высокая денежная компенсация), но это возможно при особых условиях, например, если у донора очень редкая группа крови. Но это исключительные случаи, о таких возможностях необходимо узнавать заранее.

Что получают почетные доноры?

Новые возможности открываются для людей, имеющих статус почетного донора.

Чтобы получить этот статус, необходимо выполнить определенные условия. А именно — безвозмездно сдать кровь (компоненты) более 40 раз, или кровь и компоненты более 25 раз и плазму крови в общем количестве 40 раз, или кровь (компоненты) менее 25 раз, а плазму более 60 раз, или просто плазму крови более 60 раз. То есть, считается количество сдач, суммарные величины зависят от типа донорства.

Есть федеральные дополнительные льготы и выплаты почетным донорам в 2023 году (их получают все, кто имеет право, вне зависимости от региона проживания):

• Ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время (то есть, почетный донор имеет приоритет в выборе дат отпуска).
• Внеочередное оказание медицинской помощи по ОМС.
• Приоритет в получении льготных путевок на санаторно-курортное лечение.
• Получение ежегодной денежной выплаты, которая не облагается налогом. Ее размер устанавливается каждый год.

1. Могут быть дополнительные региональные льготы. Так, например, в Москве почетные доноры (проживающие в этом городе, так как есть отдельная категория «Почетный донор Москвы») имеют следующие льготы:

• Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта.
• Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов.
• Скидка 50% на оплату коммунальных услуг (в пределах социальной нормы площади жилого помещения и нормативов потребления).
• Скидка 50% на покупку лекарственных препаратов.
• Право пользоваться специализированными магазинами «Ветеран».
• Получение «Социальной карты москвича».

Кроме того, разные регионы могут устанавливать свои дополнительные меры поощрения для доноров, отвечающих разным критериям и требованиям. Уточнять информацию необходимо с учетом своего места проживания.

Льготы и привилегии

Федеральным Законом от 20 июня 2012 года №125-ФЗ Российской Федерации «О донорстве крови и ее компонентов», а также Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие льготы и привилегии для доноров.

В день донации

• В соответствии со ст. 186 Трудового Кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра донор освобождается от работы, независимо от форм собственности, с сохранением за ним среднего заработка за эти дни. В случае если по соглашению с администрацией работник, являющийся донором, в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ, с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.
• Учреждение службы крови обеспечивает донора бесплатным питанием или денежной компенсацией на питание.

При совершении донации в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

• Обратите внимание. Если работник сдавал кровь в период освобождения от работы по болезни, то другой день отдыха ему не предоставляется. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года со дня сдачи крови и ее компонентов. Работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.При этом согласно трудовому законодательству учитывается 8-часовой рабочий день.
• Для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единый порядок его исчисления (ст. 139 ТК РФ). Данный порядок установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Для регулярных доноров

• Доноры, безвозмездно сдавшие в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, имеют право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения.

В соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» нагрудным знаком «Почётный донор России» награждаются граждане, сдавшие безвозмездно:

• цельную кровь 40 и более раз,
• плазму 60 и более раз,
• цельную кровь 25 и более раз и плазму крови в общем количестве 40,
• цельную кровь менее 25 и плазму крови в общем количестве 60.

Законом предусмотрено, что донация любого клеточного компонента (эритроцитов, тромбоцитов или гранулоцитов) приравнивается к донации цельной крови.

Почетные доноры имеют право на:

• внеочередное оказание медицинской помощи по ОМС;
• первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;
• ежегодную денежную выплату.

Граждане, награжденные знаком «Почётный донор СССР» и постоянно проживающие на территории Российской Федерации, имеют право на меры социальной поддержки «Почётного донора России».

О льготах донорам, предоставляемых в Вашем городе, Вы можете узнать, обратившись в местный орган социальной защиты.

Оплата донорских дней: сколько отгулов положено за сдачу крови по ТК, как оформить дни отдыха, кто и как их оплачивает

Да, работодатель обязан дать сотруднику два или три дня отдыха с оплатой по среднему заработку

Предприниматель Олег спрашивает: «Недавно ко мне пришел сотрудник и сказал, что собирается стать донором. Я обязан предоставить ему выходной в день сдачи крови? И если да, как рассчитать оплату донорских дней?»

• в день, когда сотрудник проходит медицинское освидетельствование. Его могут проводить в день сдачи крови или заранее;
• в любой день после сдачи крови в течение года.

Если дата медицинского обследования и сдачи крови совпадают, работодатель дает сотруднику два выходных.

Если сотрудник в день сдачи крови вышел на работу, работодатель обязан дать ему два выходных в любое время. Использовать их работник должен в течение года. Когда сотрудник увольняется, неиспользованные дни отдыха за сдачу крови «сгорают».

Важно, что работодатель обязан давать выходные только по запросу сотрудника. Если такого запроса не будет — выходные можно не предоставлять.

«Донорские» выходные оплачивают по среднему заработку работника. Его средний заработок считают так же, как отпускные и командировочные.

Как рассчитать отпускные

Чтобы оформить сотруднику отгулы и оплатить их, работодателю нужно:

• получить от сотрудника заявление и справку о сдаче крови;
• составить приказ об освобождении от работы;
• отметить выходные в табеле учета рабочего времени.

Заявление. Сотрудник может его написать в свободной форме. К заявлению работник прикладывает справку в произвольной форме.

Справку выдает медицинская организация в день сдачи крови. Если сотрудник заранее не подал заявление и не вышел в день сдачи крови на работу, наказывать его за прогул нельзя.

Если сотрудник проходил медобследование не в день сдачи крови, ему надо приложить две справки. Написать заявление в этом случае можно уже после сдачи крови, когда на руках будет две справки.

В заявлении работник должен указать дату, номер и серию справки, которая подтверждает его право получить выходные

Приказ. Работодатель оформляет приказ в свободной форме. Необходимо ознакомить с приказом сотрудника — он должен поставить на нем подпись.

В приказе надо указать даты, в которые работник будет отдыхать

Отметка в табеле учета времени. В день сдачи крови и прохождения медобследования в табеле надо поставить отметку «Г» или «23». В дополнительный выходной надо поставить «ОВ» или «27».

Так в табеле учета рабочего времени можно отметить «донорские» дни

Отпуск почетному донору России в 2023 году

Донорство – почетное занятие, которое приносит донору не только моральное удовлетворение, но и некоторые материальные и социальные преимущества.

Так, доноры получают небольшие компенсационные выплаты за каждую донацию, оплачиваемые дни отдыха на работе и т.п.

А еще донор, имеющий статус почетного, может самостоятельно выбирать время ежегодного отпуска – а работодатель не вправе отказать такому работнику в его пожелании. О том, как предоставляется отпуск почетному донору России, расскажем в статье.

Как стать почетным донором?

Право на получение привилегий возникает не сразу – чтобы воспользоваться льготами, нужно получить звание почетного донора. Такое звание присваивается лицам, которые сдали:

• кровь и компоненты – не менее 40 и не менее 60 раз соответственно;
• кровь – не менее 25 раз и еще компоненты – в общей сложности не менее 40 раз;
• кровь – менее 25 раз и еще компоненты – суммарно не менее 60 раз.

После достижения необходимого количества донаций, донор заполняет заявление о присвоении ему статуса почетного донора. Спустя некоторое время ему выдадут документ, подтверждающий полученное им звание, и соответствующий значок.

Право на отпуск

Перечень привилегий, предоставляемых законодателем почетным донорам, определен ст. 23 ФЗ от 20.07.2012 № 125-ФЗ.

В частности, в этот перечень входит право донора самостоятельное определение времени использования отпуска, который положен ему ежегодно (п. 1 ч. 1 ст. 23).

Это значит, что при формировании графика отпусков работодатель должен руководствоваться не только собственными потребностями и производственной необходимостью, но и мнением работника, имеющего статус почетного донора (ч. 4 ст. 123 ТК РФ).

Как предоставить отпуск почетному донору?

Мнение сотрудника, который является почетным донором, должно быть учтено еще на этапе составления графика отпусков – это позволит избежать спорных ситуаций, в которых сторонам будет сложно договориться о времени предоставления отпуска.

Соблюдение установленного графика отпусков обязательно и для работника, и для работодателя.

Однако почетный донор обладает большими правами, чем обычный сотрудник, который такого статуса не имеет – поэтому он может обратиться к работодателю с просьбой о переносе отпуска даже в том случае, если график уже составлен и утвержден.

Факт обращения стоит зафиксировать документально – для этого нужно подать на имя руководителя организации соответствующее заявление. Форма такого заявления законодателем не утверждена – его можно написать самостоятельно или использовать образец, полученный в отделе кадров.

Главное, указать в нем не только требование о предоставлении отпуска, но и причину, по которой это требование должно быть удовлетворено – наличие статуса почетного донора, с указанием номера удостоверения, подтверждающего этот статус.

Еще один нюанс заключается в том, что донор может присоединить к отпуску неиспользованные им дни отдыха, предоставляемые за донацию (за каждую сдачу крови или ее компонентов предоставляется два дня отдыха). Работодатель не может отказать работнику в таком требовании. При этом дополнительные дни отдыха оплачиваются, исходя из размера среднего заработка работника, рассчитанного по общим правилам.

В остальном отпуск предоставляется так же, как и другим работникам – на основании приказа, подготовленного отделом кадров и подписанного руководителем предприятия.

Что делать, если донору отпуск в удобное для него время не предоставляют?

Использование ежегодного отпуска в любое время года – право работника, и отказать в его реализации работодатель не имеет права. В том случае, если договориться с работодателем все-таки не получается, работнику стоит обратиться в трудовую инспекцию.

По обращению будет проведена проверка – если по ее итогам действительно будут выявлены нарушения, работодателю придется отпустить работника в отпуск тогда, когда он захочет. Кроме того, работодателя привлекут к административной ответственности – возможно, удастся отделаться предупреждением, хотя исключать возможность того, что за нарушение придется заплатить штраф, тоже не стоит.

Итоги

Итак, работник, имеющий статус почетного донора, вправе уйти в ежегодный отпуск тогда, когда он сам этого захочет. Работодатель не может препятствовать работнику в реализации этого права.

Если график отпусков уже утвержден, работник может потребовать внесения в него изменений – для этого нужно подать работодателю соответствующее заявление.

В случае отказа работник может обратиться в трудовую инспекцию.

Источник: «Юридическая азбука»