Характеризующим фактором преступных посягательств в армии, определённой нормой ст. 334 УК РФ, считаются насильственные действия в отношении своего начальника. Такие преступления посягают на воинский долг. Уголовно наказуемые деяния, сопровождающиеся насилием к командиру, имеют особый резонанс как среди военнослужащих, так и среди гражданского населения. Сегодня тенденции совершаемых армейских преступлений имеют те же признаки, что и гражданские преступные деяния.

Многоканальная бесплатная горячая линияЮридические консультации по уголовному праву. Ежедневно с 9.00 до 21.00Москва и область: +7 (495) 662-44-36Санкт-Петербург: +7 (812) 449-43-40

Характеризующие факторы насильственных действий

Преступление, совершённое на службе, предполагает, что субъект уже имеет возраст уголовной ответственности. Главный объект посягательств – предусмотренный нормативными документами порядок, при котором одна категория военнослужащих обязана беспрекословно выполнять указания и распоряжения другой категории военных (начальники).

К прямому вспомогательному объекту комментируемой статьи относится жизнь, состояние здоровья и неприкосновенный статус командира. Статьёй определена ответственность за насилие к вышестоящему должностному лицу.

Физическое насилие, совершённое между равнозначными по статусу военнослужащими без подчинённости друг другу, под действие данной статьи не попадает. Состав будет отсутствовать, если такое воздействие произведено на основании служебных отношений, бывшим подчинённым, не являвшимся военным на момент преступления.

Уголовно наказуемые действия классифицируются:

• по первой части средней тяжестью;
• по второй части – как тяжкие преступления.

Объективность деяний состоит в избиении либо другом физическом воздействии на начальника, когда тот исполнял воинские обязанности по службе.

Потерпевшая сторона – начальник

Субъектом считается любой подчинённый по служебному положению конкретному начальнику. Субъективность заключается в преднамеренном, с прямым умыслом, желании нанести командиру телесные повреждения.

Преступивший закон, считает конечным событием, к которому стремится:

• смена отношения командира к служебному долгу для упрощения постановки боевых задач;
• намерение вызвать безразличие начальника за нарушения подчинёнными требований установленного армейского порядка;
• получение для себя каких-либо льгот, выгоды;
• просто отомстить по надуманным причинам.

Мотивацией будет являться злопамятность субъекта из-за излишней требовательности объекта посягательств, определяемой должностным положением и возложенными обязанностями последнего.

Насилие вне службы будет расцениваться судом статьями Уголовного кодекса, определяющими ответственность за обычные преступные деяния.

Примеры применения правовых норм

Правовая система «росправосудие» за прошедший год приводит примеры применения судами различных инстанций норм рассматриваемой статьи со следующим комментарием:

1. Рядовой И., находясь на службе, проигнорировал приказ лейтенанта К. своего начальника по службе. На замечание о низкой исполнительской дисциплине И., посчитав, что К. придирается без каких-либо оснований, ударил начальника рукой, сломав переносицу, нанеся лёгкие повреждения здоровью. Рядовой совершил противоправные действия намеренно, желая унизить авторитет командира перед сослуживцами. Судом действия И. были квалифицированы по первой части комментируемой статьи.
2. Находясь вне расположения войсковой части в пьяном виде, сержант Е., считая, что командир роты Н. включил его в состав военнослужащих, которые переводятся на другое место службы и несогласный с этим, несколько раз ударил командира рукой, не причинив телесных повреждений. Сержанту Е. за данное преступление пришлось нести ответственность по части первой комментируемой статьи – один год колонии.
3. Рядовой Д. умышленно, для удовлетворения своего желания причинить физическую боль сержанту Б., показав своё превосходство, нанёс последнему многочисленные удары руками. Действия рядового не нанесли вреда сержанту. Военнослужащие проходили службу в различных воинских подразделениях, поэтому не были подчинены друг другу. Оценив все обстоятельства дела, суд не стал применять нормы части первой комментируемой статьи, а определил незаконные действия первой частью статьи 335 уголовного законодательства.
4. Ефрейтор Ю. недовольный сделанным старшим лейтенантом П. замечанием о расстёгнутой форменной одежде неоднократно ударил офицера руками. Судом определено, что противоправные деяния ефрейтор совершил из-за несогласия с указаниями начальника о необходимости соблюдения требования уставных правил, мстя за законные действия. Деяния Ю. были квалифицированы частью первой рассматриваемой статьи.
5. Рядовой Х. на почве неудовлетворённости службой сержанта В., когда тот был дежурным, завёл последнего в казарму и нанёс побои. Суд правильно оценил действия Х., который желал поменять восприятие воинской службы сержантом, своим начальником. Преступление было определено судом частью первой 334 статьи.
6. Матрос Л. на указание мичмана С. проследовать отдыхать умышленно ударил С. кулаком, повредив С. бровь. Мичман являлся для Л. непосредственным начальником. Суд учёл, что насильственные действия совершены, когда Л. исполнял служебный долг и определил их преступлением по части первой рассматриваемой статьи.
7. Рядовой Ш., расстроенный тем, что после обследования у врачей ему было выдано заключение о возможности продолжать службу и тем, что у него отсутствуют какие-либо заболевания, желая отомстить за такой диагноз, нанёс начальнику медсанчасти капитану В. многочисленные удары руками. В. получил лёгкие повреждения. Деяния рядового квалифицировались судом частью первой комментируемой статьи. Если насилие со стороны Ш. произошло как защита от преступных действий насильственного характера капитана – начальника для рядового, то со стороны подчинённого это была необходимая оборона. Нормы данной статьи к нему бы не применялись.

Юридическая оценка профессионалов

Некоторые нюансы применения норм статьи комментируются опытными юристами:

• деяния насильственного характера по отношению к начальнику, включающие избиение с нанесением лёгких телесных повреждений, вызвавших болевые ощущения или ограничивающие возможность свободно передвигаться, должны квалифицироваться частью первой;
• виновный подчинённый будет нести ответственность перед законом, если действия начальника соответствовали уставным требованиям;
• когда начальнику насилием причинён тяжкий вред или другие последствия с такой степенью тяжести, то нормы второй части расцениваются по совокупности со 111 статьёй уголовного законодательства;
• преднамеренное причинение смерти начальнику с учётом положений 334 статьи, попадает под деяния, предусмотренные 105 статьёй УК.

Насилие к начальнику, совершённое из-за личной неприязни вне службы, должны квалифицироваться как деяния против личности.

Ст 334 УК РФ — Насильственные действия в отношении начальника: состав преступления и меры применяемой ответственности

По статье 334 УК РФ привлекаются военнослужащие, которые применили насилие к своему непосредственному начальнику во время службы последнего.

Рассмотрим особенности этого деяния, а также случаи, когда правомерно и неправомерно использование комментируемой статьи.

Ст 334 УК РФ — Насильственные действия в отношении начальника: состав преступления и меры применяемой ответственности

По статье 334 УК РФ привлекаются военнослужащие, которые применили насилие к своему непосредственному начальнику во время службы последнего.

Рассмотрим особенности этого деяния, а также случаи, когда правомерно и неправомерно использование комментируемой статьи.

Комментарии к ст. 334 УК РФ

Для начала разберем содержание ст.334 УК РФ с ми к ней.

По этой статье назначаются наказания за насильственные действия в отношении начальника, которые имели место в связи с исполнением им его обязанностей по военной службе. Об этом говорится в ч.1 ст.334 УК РФ.

Под исполнением обязанностей во время военной службы понимается следующее:

• выполнение самих обязанностей, которые определяются воинскими уставами;
• несение боевого дежурства;
• исполнение приказа или распоряжения, которые были отданы вышестоящим начальником и пр.

Согласно м к статье 334 УК РФ граждане привлекаются по комментируемой статье и в тех случаях, когда они совершили насильственные действия в отношении начальника, когда он находился вне военной части и не при исполнении им его обязанностей.

По ч.2 ст.334 УК РФ назначаются наказания за те же правонарушения, но если они были совершены со следующими отягчающими обстоятельствами:

• в отношении более двух лиц;
• группой граждан по заранее подготовленному плану;
• с использованием оружия;
• с нанесением вреда здоровью.

Справка. Под тяжким или средней тяжести вредом здоровья понимаются нанесение таких телесных повреждений, в результате которых произошла потеря трудоспособности и здоровья на какой-то определенный промежуток времени.

Состав преступления по статье

Действия, указанные в ч.1 ст.334 УК РФ, относятся к категории правонарушений средней тяжести, а те, что описаны в ч.2 этой же статьи, – к тяжким преступлениям.

Объективная и субъективная стороны

Объективная сторона деяния – употребление насилия к начальнику во время исполнения его обязанностей.

Субъективная сторона правонарушения – форма вины в виде прямого умысла. Мотивы действий преступников – недовольство деятельностью начальника по отношению к своим подчиненным и др.

Если же преступление было квалифицировано по ч.2 ст.334 УК РФ, то в качестве форм вины могут выступать как умысел, так и неосторожность.

Объекты и субъекты преступлений

Основной объект деяния – установленный порядок подчиненности, а дополнительный – неприкосновенность личности руководителя и его здоровье.

В качестве субъектов правонарушения выступают:

• военные, которые находятся на службе как временно, так и постоянно;
• гражданские лица, которые прямо не подчиняются руководителю, но могут помогать преступникам по своим причинам (в этом случае их определяют в качестве соучастников правонарушения, а наказание им избирается с учетом ст.33 (“Виды соучастников преступления”) УК РФ).

• Наказание за самовольное оставление части или места службы.
• Какова ответственность за хищение либо вымогательство оружия.

Достаточные условия, чтобы деяние считалось преступлением

Правонарушение считается оконченным в тот момент, когда преступник совершил какие-либо насильственные действия в отношении своего начальника во время исполнения последним его служебных обязанностей.

Доказательная часть – основные проблемы

Если подчиненный ударил начальника на службе, то в первую очередь устанавливается, в каких отношениях они состояли. При расследовании подобных правонарушений именно на этом этапе возникают проблемы. Рассмотрим отдельно на примере такие случаи.

Рядовой Ц. ударил младшего сержанта С. по лицу, причинив ему множественные повреждения самого лица и шеи. Рядового обвиняли в том, что он это сделал для того, чтобы показать свое превосходство и подчинить младшего сержанта своей воле. Его деяние было определено по ч. ст.334 УК РФ.

Однако во время рассмотрения дела в суде было установлено, что оба военных служили в разных частях, а значит рядовой не подчинялся сержанту. С учетом этого действия деяния подсудимого были переквалифицированы по ч.1 ст.335 (“Нарушение правил взаимоотношений между военнослужащими”) УК РФ.

Внимание. Также особое внимание уделяется тому, какие конкретно повреждения были нанесены пострадавшему.

Например, правонарушитель ударил один раз своего начальника. Удар оказался не опасным для здоровья, поэтому деяние было квалифицировано по ст.336 (“Оскорбление военнослужащего”) УК РФ.

Если военный только собирался нанести удары, но его вовремя остановили, то его действия определяются только как покушение на совершение подобного правонарушения.

Квалификационные признаки и особенности

К ним относятся следующие:

• применение насилия к другому человеку;
• этот человек – начальник преступника, то есть между ними имеются отношения подчиненности;
• мотивом правонарушения выступает недовольство лицом исполнением обязанностей его руководителя;
• в результате преступления пострадали более двух человек;
• оно было совершено целой группой лиц по заранее подготовленному плану;
• было применено оружие.

Меры назначаемой ответственности

Если правонарушение было квалифицировано по ч.1 ст.334 УК РФ, то определяются следующие виды наказаний:

• ограничение по военной службе – до 2 лет;
• содержание в дисциплинарной воинской части на тот же период;
• заключение в тюрьму на 5 лет.

При определении деяния по ч.2 комментируемой статьи назначается единственная мера: заключение в тюрьму на период до 8 лет.

Когда ответственность не накладывается

Ее можно избежать в случаях, когда насилие было применено в качестве защиты от противоправных действий начальника. В этом случае действия гражданина определяются как необходимая оборона или ее превышение, если он не рассчитал силу.

Если гражданин совершил насилие в отношении своего начальника вне службы и по своим личным причинам (например, из личной неприязни), то тогда такое правонарушение квалифицируется по другим статьям УК РФ в зависимости от обстоятельств произошедшего.

Как можно уладить конфликт

75% всех возникающих конфликтов на военной службе происходят между подчиненными и их начальниками. Они происходят по следующим причинам:

• качество воинской деятельности или оценка ее последствий;
• защита рядовым своих чести и достоинства (когда он полагает, что они каким-либо образом ущемляются);
• происходит борьба за роль лидера в одном коллективе;
• введение различных новшеств и пр.

Эффективнее всего предупредить конфликт на ранней стадии его возникновения, нежели в пик его действия. Для этого нужно выбрать подходящую тактику поведения.

Есть некоторые приемы, которые можно использовать в таких ситуациях:

• частично признать правоту своего оппонента;
• постараться перевести проблему в шутку или сменить тему разговора;
• уступить, когда конфликт не так важен для сторон;
• предложить перенести решение проблемы на какой-то определенный срок, чтобы иметь возможность найти конструктивное ее решение;
• рассказать другим об имеющемся конфликте, чтобы посоветоваться и избавиться от негативных эмоций.

Также старайтесь не загонять своего оппонента в угол, иначе человек на инстинктивном уровне будет стараться защитить себя, и это только усугубит конфликт. Не стоит прибегать и к личностным оценкам оппонента (оскорблениям или саркастическим замечаниям, которые можно неверно истолковать).

Если конфликт перешел в активную фазу, то следует решать ту конкретную проблему, катализатором которого она стала. Следует избегать оскорблений, а стараться спокойно обсуждать сложившуюся ситуацию.

Примеры правонарушений по ст.334 УК РФ

Несколько примеров из судебной практики.

Рядовой Э. избил офицера Р., так как последний сделал ему замечание по поводу его внешнего вида (рядовой был пьян, вследствие чего и его одежда имела неопрятный вид). Его действия были квалифицированы по ч.1 ст.334 УК РФ.

Рядовой Д. ударил в лицо кулаком младшего сержанта А., так как был недоволен качеством исполнения его обязанностей в качестве старшины батальона. Это правонарушение было определено по ч.1 ст.334 УК РФ. Ему было определено ограничение по службе сроком на 2 года.

Заключение

По статье 334 УК РФ привлекаются только те военнослужащие, которые состоят в отношениях подчиненности с другими и позволили себе насильственные действия в их отношении.

Мотивами таких поступков служат месть или недовольство тем, как начальник исполняет свои служебные обязанности. В качестве отягчающих обстоятельств выступают: совершение деяния в отношении более двух людей, группой лиц или с причинением ущерба здоровью.

Статья 334 УК РФ («Насильственные действия в отношении начальника»)

Насильственные действия й отношении начальника, если они совершены во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей, но не связаны с сопротивлением или принуждением к нарушению служебных обязанностей, квалифицируются по ст. 334 УК РФ.

Преступления, предусмотренные как ст. 333, так и ст.

334 УК РФ, одинаково связа­ны с применением насилия к пострадавшим, и разграничение между этими составами проводится не по характеру примененного насилия, а по признаку наличия или отсутствия элементов сопро­тивления, принуждения при его применении.

Насильственные действия выражаются в нанесении побоев или в применении иного насилия в отношении начальника. Побои — это нанесение потерпевшему двух и более ударов с причинением физической боли при отсутствии вреда здоровью. Под иным насилием в ч. 1 ст.

334 УК РФ понима­ется любое активное физическое насилие, связанное с причинением боли или легкого вреда здоро­вью (в том числе — ив результате одного удара), либо с ограничением свободы пострадавшего. Причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью выходит за пределы диспозиции ч.

1 и является квалифицирующим признаком п. «в» ч. 2 ст. 334 УК РФ.

Насильственные действия могут совершаться по поводу исполнения начальником конкрет­ных обязанностей военной службы непосредственно в данный момент (например, нанесение побоев в ответ на замечание по службе) либо в связи с его прежней служебной деятельностью (избиение за общую требовательность к подчиненным, из мести за наложение взыскания и т.п.

), но в любом случае действия виновного должны иметь связь именно со служебной дея­тельностью потерпевшего.

Нанесение побоев или причинение вреда здоровью при отсутствии такой связи, в том числе по мотивам личной неприязни, бытовых конфликтов, ревности, соста­ва данного преступления не образует и квалифицируется по соответствующим нормам гла­вы 16 УК РФ.

Под исполнением обязанностей военной службы понимается выполнение военнослужащим или приравненным к нему по правовому статусу лицом в пределах предоставленных полномочий слу­жебной задачи, определенной полученным приказом, воинскими уставами или другими норматив-но-праЕовыми актами (инструкциями, наставлениями, положениями и др.). В соответствии со ст.

37 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, а также про­ходящий военные сборы гражданин считаются исполняющими обязанности военной службы, в ча­стности, при выполнении полученного приказа или должностных обязанностей, участии в боевых действиях и учениях, выполнении задач в условиях вооруженных конфликтов, несении боевого де­журства (боевой службы), исполнении обязанностей в составе суточного или гарнизонного наряда, нахождении на территории воинской части в служебное время, следовании к месту военной служ­бы и обратно, нахождении в служебной командировке или на лечении, участии в ликвидации по­следствий стихийных бедствий (катастроф, аварий), оказании помощи органам внутренних дел и другим правоохранительным органам, защите жизни, здоровья, чести и достоинства личности. О понятии начальника и подчиненного уже говорилось. Следует добавить, что не могут быть квали­фицированы по ст. 334 УК РФ те случаи, когда насилие на почве служебной деятельности соверша­ется в отношении бывшего начальника, который уже не является таковым к моменту совершения правонарушения.

Насильственные действия в отношении начальника, являющиеся способом оказания ему сопро­тивления или принуждения к нарушению служебных обязанностей, полностью охватываются ст. 333 УК РФ и в дополнительной квалификации по ст. 334 УК РФ не нуждаются.

Квалифицирующие признаки ч. 2 ст. 334 УК РФ —те же, что и в ч. 2 ст. 333 УК РФ при одина­ковом субъектном составе всех преступлений, предусмотренных ст. 332-334 УК РФ.

При группо­вом совершении насильственных действий, если каждый из виновных является подчиненным по­страдавшего, действия всех участников преступления квалифицируются по п. «а» ч. 2 ст. 334 УК РФ.

Если же в совершении преступления в составе группы принимал участие военнослужащий, для которого потерпевший не является начальником, действия такого военнослужащего подлежат ква­лификации по этой же норме, но со ссылкой на ст. 33 УК РФ.

Действия гражданских лиц в составе группы квалифицируются по правилам ч. 4 ст. 34 УК РФ, то есть только в качестве организатора, подстрекателя или пособника этого преступления. Соисполнителями данного преступления граж­данские лица быть не могут.

Насильственные действия начальника в отношении подчиненного, в отличие от прежнего УК РФ, уже не отнесены к категории преступлений против военной службы и должны квалифициро­ваться по ст. 286 УК РФ как превышение должностных полномочий (если данный начальник явля­ется должностным лицом).

Статья 335 УК РФ («Нарушение правил уставных взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности»)

В соответствии со ст. 21 Конституции России никто не должен подвергаться насилию или уни­жающему человеческое достоинство обращению, причем достоинство личности охраняется госу­дарством.

Поэтому нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности признается преступлением, которое состоит в умышленном несоблюдении требований общевоинских уставов, устанавливающих обязательные для военнослужащих нормы отношений, общения между собой, и выражается в разного рода наси­лии, издевательстве, унижении чести и достоинства, если виновный и потерпевший не являются друг для друга начальником или подчиненным (ст. 335 УК РФ). Подобные действия, противореча конституционным нормам и требованиям ст. 13-14, 16, 64, 155 Устава внутренней службы Воору­женных Сил, по своему содержанию посягают на уставной порядок взаимоотношений, моральный климат в воинском коллективе, здоровье, честь и достоинство военнослужащего.

Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, как правило, сопро­вождается физическим насилием в отношении потерпевшего.

Насилие может выражаться в нанесе­нии одиночного удара, побоях, любых других насильственных действиях, связанных с причинени­ем военнослужащему нравственных страданий, морального ущерба, физической боли, легкого, средней тяжести или тяжкого вреда здоровью.

Насилие может быть и психическим — когда винов­ный путем запугивания, угроз совершить в отношении потерпевшего насильственные действия, принуждает его к выполнению своих незаконных требований.

Мотивы всех этих действий могут быть самыми различными.

В большинстве случаев они со­вершаются из хулиганских побуждений и направлены на достижение привилегированного положе­ния в воинском коллективе, утверждение мнимого превосходства перед потерпевшим, глумление над его человеческим достоинством, принуждение сослуживца оказывать услуги унизительного ха­рактера или выполнять работы вместо себя. Возможно нарушение уставных правил взаимоотноше­ний между военнослужащими на почве национальной или религиозной розни, когда деяние сопро­вождается сознательным унижением национально-религиозных чувств пострадавшего.

Указанные действия квалифицируются по ст.

335 УК РФ, если они совершены при исполнении или в связи с исполнением военнослужащим (виновным или пострадавшим) обязанностей по воен­ной службе, а равно если они, даже не будучи связаны с исполнением этих обязанностей, сопрово­ждались проявлением явного неуважения к воинскому коллективу, нарушением внутреннего рас­порядка в подразделении, срывом нормального сна, отдыха и досуга личного состава. Наличие в деянии любого из перечисленных признаков является обязательным условием квалификации по ст. 335 УК РФ, а место его совершения может быть самым различным. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими может быть совершено как непосредственно в казарме или на территории воинской части, так и за ее пределами — в районе проведения учений, при пере­возке личного состава, на месте выполнения хозяйственных работ, в лечебном учреждении, при на­хождении в командировке в составе подразделения, в увольнении и т.д.

Вместе с тем между военнослужащими могут возникать и внеслужебные, личные, отношения, не относящиеся к предмету регулирования общевоинскими уставами. Это могут быть чисто лично­стные взаимоотношения во внеслужебное время, имущественные или даже семейные отношения (например, между состоящими в родстве или браке военнослужащими).

Применение насилия к со­служивцу на почве таких сугубо личных неприязненных отношений (например, из ревности, лич­ной неприязни, в ходе домашней ссоры), без всякой связи с военной службой и в отсутствие других военнослужащих, не посягает на воинский правопорядок и потому не подпадает под признаки ст. 335 УК РФ.

Подобные действия квалифицируются по правилам главы 16 Уголовного кодекса или, в зависимости от конкретных обстоятельств, в качестве хулиганства.

Применение насилия или угрозы его применения могут сопровождаться изъятием у сослуживца предметов обмундирования, продуктов питания, сигарет, мелких денежных сумм или с принужде­нием к вступлению в сексуальные отношения в извращенной форме.

Когда нарушение уставных правил взаимоотношений сопровождается изъятием у потерпевшего предметов личной собственно­сти, то действия дополнительно квалифицируются по соответствующей норме главы 21 УК РФ.

Ес­ли же изымаются предметы обмундирования или продукты питания из пайка, то эти действия в до­полнительной квалификации не нуждаются, поскольку указанное имущество не является личной

Глава 52. Расследование преступлений против военной службы

Непременным условием квалификации по ст. 335 УК РФ является отсутствие между виновным и потерпевшим отношений подчиненности, то есть они не должны быть по отношению друг к дру­гу начальником или подчиненным ни по должности, ни по воинскому званию.

Простая разница в воинских званиях виновного и потерпевшего, еще не определяющая подчиненности между ними в силу ст. 33 Устава внутренней службы Вооруженных Сил (например, рядовой и ефрейтор, сержант и старший сержант, лейтенант и капитан и т.д.

), не препятствует квалификации деяния по рассмат­риваемой норме УК РФ. Наличие или отсутствие подчиненности между конкретными военнослу­жащими определяется с соблюдением уставных правил.

Например, сержант, в соответствии с на­званной нормой Устава внутренней службы, является начальником по воинскому званию только для солдат одной с ним воинской части. Для солдат другой части он таковым не является.

Конкретная категория военнослужащих, к которой относятся виновный и пострадавший, в этом отношении для квалификации значения не имеет— ими могут быть военнослужащие как по при­зыву, так и по контракту, а также сержанты, прапорщики, офицеры, но только не состоящие между собой в отношениях подчиненности по службе.

Субъектный состав ст. 335 УК РФ отличается от субъектов преступлений, предусмотренных ст. 332-334 УК РФ, поскольку правила ст.

335 УК РФ в полном объеме относятся не только к воен­нослужащим, но и ко всем остальным категориям субъектов преступлений против военной службы, определенным ч. 1 и 2 ст.

331 УК РФ— военным строителям и состоящим в запасе гражданам во время прохождения ими военных сборов.

Рассматриваемое преступление может совершаться только с прямым умыслом. Виновный соз­нает, что своими действиями нарушает закрепленный общевоинскими уставами порядок взаимоот­ношений, и желает этого.

Психическое отношение виновного к последствиям своих действий, свя­занных с причинением вреда здоровью потерпевшего, может выражаться и в форме неосторожности, но это, в соответствии с правилами ст.

27 УК РФ, не меняет в целом умышленного характера преступления.

* По ч. 1 ст. 335 УК РФ квалифицируется нарушение уставных правил взаимоотношений, связан­ное с применением или угрозой применения различных видов насилия, нанесением побоев, причи­нением легкого вреда здоровью, другими насильственными действиями, сопряженными с причине­нием боли потерпевшему либо ограничением его свободы.

Причинение средней тяжести вреда здоровью потерпевшему является основанием для квалификации неуставных проявлений по п. «д» ч. 2 ст. 335 УК РФ, а причинение тяжкого вреда его здоровью квалифицируется по ч. 3 ст.

335 УК РФ, причем для такой квалификации достаточно наступления этих последствий в отношении хотя бы одного из нескольких пострадавших.

Нарушение уставных правил взаимоотношений в отношении двух и более военнослужащих квалифицируется по п. «б» ч. 2 ст. 335 УК РФ, причем эти действия могут совершаться одно­временно или в разное время.

Если эти действия совершены в разное время, но в отношении одного и того же потерпевшего, то это не является основанием для такой квалификации. При неоднократном совершении преступных действий в отношении разных пострадавших, как пер­вый преступный эпизод, так и последующие, квалифицируются только по п. «б» ч.

2 ст. 335 УК РФ, без отдельной квалификации этого эпизода по ч. 1 названной нормы. Понятие совершения преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой — то же, что и в остальных преступлениях против военной службы.

При групповом совершении в отношении нескольких военнослужащих деяние квалифицируется по п. «б» и «в» ч. 2 ст. 335 УК РФ.

Если один из виновных не находился с потерпевшим в отношениях подчиненности, а другой соучастник являлся подчиненным этого же потерпевшего, то дейст­вия соучастника квалифицируется как пособничество в нарушении уставных правил взаимоот­ношений с дополнительной квалификацией по соответствующей норме УК РФ за преступление против порядка подчиненности.

Под тяжкими последствиями неуставных проявлений (ч. 3 ст. 335 УК РФ) понимаются при­чинение потерпевшему тяжкого вреда здоровью, доведение его до самоубийства, покушения на самоубийство, самовольное оставление пострадавшим места службы, срыв выполнения боевого задания, вывод из строя боевой техники, крупный материальный ущерб. При наличии в деянии

ч. 2 ст. 335 УК РФ, преступление квалифицируется только по ч. 3 указанной

Аналогичным образом следует квалифицировать преступление, если одному из потерпевших нанесены побои, другому -»- легкий, а третьему — тяжкий вред здоровью. Причинение смерти по неосторожности также охватывается ч. 3 ст. 335 УК РФ и не нуждается в дополнительной квалифи­кации по ст. 109 УК РФ.

Вместе с тем умышленное убийство военнослужащего выходит за пределы регулирования ч. 3 ст. 335 УК РФ и подлежит квалификации по совокупности этой нормы и ст. 105 УК РФ. То же са­мое относится и к мужеложству и иным действиям сексуального характера, а равно к понуждению к совершению этих действий (ст. 132-133 УК РФ).

Статья 334. Насильственные действия в отношении начальника

• ч 1. Нанесение побоев или применение иного насилия в отношении начальника, совершенные во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей, —
• наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
• ч 2. Те же деяния, совершенные:
• а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
• б) с применением оружия;
• в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий, —
• наказываются лишением свободы на срок до восьми лет.

(в редакции Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ)

Комментарий к ст. 334 УК РФ

1. Основным непосредственным объектом преступления является установленный порядок подчиненности, дополнительным непосредственным объектом — неприкосновенность личности начальника, его здоровье.

https://www.youtube.com/watch?v=fFlcBUhN-kw\u0026pp=ygVv0KHRgtCw0YLRjNGPIDMzNC4g0J3QsNGB0LjQu9GM0YHRgtCy0LXQvdC90YvQtSDQtNC10LnRgdGC0LLQuNGPINCyINC-0YLQvdC-0YjQtdC90LjQuCDQvdCw0YfQsNC70YzQvdC40LrQsCAyMDIz

Данная статья устанавливает уголовную ответственность за насильственные действия в отношении начальника по служебному положению или по воинскому званию. Такие же действия в отношении равных по воинскому званию при отсутствии между ними отношений подчиненности квалифицируются по ст. 335 УК.

При разграничении оскорбления, насильственных действий в отношении начальника и других преступлений против военной службы, связанных с применением военнослужащими насилия, необходимо иметь в виду, что по комментируемой статье и ч. 2 ст. 336 УК могут быть квалифицированы противоправные действия лица, состоящего с потерпевшим в отношениях подчиненности.

В случае равенства подсудимого и потерпевшего по служебному положению содеянное виновным подлежит квалификации по другим статьям гл. 33 УК.

Так, на предварительном следствии рядовой Ц. обвинялся в том, что с целью продемонстрировать мнимое превосходство и подчинить своему влиянию другого военнослужащего избил младшего сержанта С., причинив последнему кровоподтеки лица и шеи, не повлекшие расстройства здоровья. Эти его действия были квалифицированы по ч. 1 ст. 334 УК как насильственные действия в отношении начальника.

При рассмотрении данного уголовного дела военный суд установил, что рядовой Ц. и младший сержант С. являлись военнослужащими разных частей, а потому потерпевший начальником для подсудимого не являлся и, соответственно, в отношениях подчиненности они не состояли. С учетом изложенного военный суд обоснованно переквалифицировал содеянное подсудимым на ч. 1 ст. 335 УК.

Отсутствует состав рассматриваемого преступления также в случаях, когда насилие на почве служебной деятельности совершено в отношении лица, бывшего начальником виновного в прошлом, но не являющегося таковым к моменту совершения насилия.

Предусмотренное ч. 1 комментируемой статьи преступление относится к преступлениям средней тяжести, ч. 2 — к тяжким преступлениям.

Потерпевшим от преступления является начальник.

Объективная сторона преступления заключается в нанесении побоев или применении иного насилия в отношении начальника, совершенных во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей.

Побои — множественные (более одного) удары, сопряженные с причинением потерпевшему физической боли, но не повлекшие причинение вреда здоровью. Если же начальнику нанесен один удар, не повлекший причинения вреда его здоровью, то это действие может быть квалифицировано по ст. 336 УК как оскорбление.

Когда виновный намеревался нанести начальнику побои, но по независящим от него обстоятельствам свое намерение не сумел довести до конца, его действия образуют покушение на данное преступление.

Нанесение побоев начальнику, причинение легкого вреда его здоровью, а также иные насильственные действия, связанные с причинением физической боли либо с ограничением его свободы, подлежат квалификации по ч. 1 комментируемой статьи.

Комментируемая статья устанавливает ответственность подчиненного в отношении начальника в связи с его правомерными действиями, совершенными по службе.

Судебной ошибки удалось избежать военному суду Кяхтинского гарнизона при рассмотрении уголовного дела в отношении рядового Э.

Органами предварительного следствия Э. обвинялся в том, что, проявляя недовольство полученным от офицера Т. замечанием по поводу употребления спиртного и внешнего вида, избил последнего, нанеся ему множество ударов руками и ногами по лицу и телу. Эти действия Э. были квалифицированы по ч. 1 ст. 333 УК.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что побои потерпевшему Т.

были нанесены не в процессе сопротивления и не с целью принуждения к нарушению каких-то конкретных служебных обязанностей, а в связи с недовольством его требовательностью по службе, из мести за служебную деятельность — в ответ на сделанное замечание. Поэтому содеянное Э. судом было правильно расценено как насильственные действия в отношении начальника и переквалифицировано на ч. 1 ст. 334 УК.

https://www.youtube.com/watch?v=fFlcBUhN-kw\u0026pp=YAHIAQE%3D

Применение насилия с целью изменить общую линию поведения начальника, характер его служебной деятельности в целом признаками сопротивления и принуждения не охватывается и требует квалификации по комментируемой статье. Такие насильственные действия, как об этом указано выше, совершаются из мести, недовольства служебной деятельностью начальника, с целью снижения его требовательности по службе и т.п.

При этом насилие может применяться как в связи с исполнением начальником обязанностей военной службы, т.е. на почве служебных отношений, так и во время исполнения им этих обязанностей.

В последнем случае содеянное квалифицируется по комментируемой статье независимо от мотива противоправных действий.

Примером правильной квалификации насильственных действий, совершенных по мотиву недовольства служебной деятельностью начальника (т.е. связанных с исполнением последним обязанностей военной службы), может служить уголовное дело в отношении рядового Д.

Будучи недоволен исполнением младшим сержантом А. своих обязанностей старшины батальона, Д. завел его в умывальную комнату казармы, где нанес несколько ударов рукой в лицо, причинив побои. Поскольку действия Д. были обусловлены желанием изменить отношение А. к службе, они обоснованно квалифицированы военным судом Кяхтинского гарнизона по ч. 1 ст. 334 УК.

Правильная юридическая оценка дана и Северодвинским гарнизонным военным судом действиям старшего матроса О., который в ответ на требование идти спать нанес дежурному по части лейтенанту И. удар кулаком в лицо, повредив при этом потерпевшему губу.

Поскольку насилие виновным было применено не только в связи с исполнением потерпевшим обязанностей военной службы, но и во время исполнения им этих обязанностей, действия О. обоснованно квалифицированы судом по ч. 1 комментируемой статьи.

Деяния, предусмотренные ч. 1 ст. 333 и ч. 1 комментируемой статьи, являются уголовно наказуемыми лишь в том случае, если они сопряжены с насилием либо с угрозой его применения (ч. 1 ст. 333 УК). При этом объем такого насилия ограничивается причинением легкого вреда здоровью потерпевшего.

Верно квалифицированы гарнизонным военным судом по ч. 1 ст. 334 УК действия рядового Б., который после медицинского освидетельствования за выставленный ему диагноз «здоров» избил начальника медицинской службы части капитана Г., причинив последнему легкий вред здоровью.

Когда же насильственные действия явились защитой от противоправного насилия со стороны самого начальника, то ответственность подчиненного по данной статье исключается (действия могут быть признаны необходимой обороной или превышением ее пределов).

Если насильственные действия в отношении начальника совершаются не в связи с исполнением им обязанностей военной службы и не во время исполнения этих обязанностей, а на почве личных неприязненных отношений во внеслужебной обстановке, то такие действия также не содержат признаков преступлений против военной службы и их следует квалифицировать по соответствующим статьям УК о преступлениях против личности.

Для рассматриваемого преступления характерным является совершение насильственных действий в отношении начальника во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей. Понятие исполнения военнослужащим обязанностей военной службы приведено в ст. 37 Закона о воинской обязанности и в ст.

8 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ.

Так, исполнением обязанностей военной службы является исполнение должностных обязанностей, установленных уставами, несение боевого дежурства и других специальных служб, выполнение приказа, распоряжения или задачи, отданных или поставленных командиром (начальником), нахождение на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени.

Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью начальнику при отсутствии отягчающих обстоятельств охватывается п. «в» ч. 2 комментируемой статьи и в дополнительной квалификации содеянного по ч. 1 ст. 111 УК не нуждается.

Рядовой Л.

был признан виновным Черемховским гарнизонным военным судом в насильственных действиях в отношении начальника с применением оружия и причинением тяжкого вреда здоровью, умышленном причинении тяжкого вреда здоровью из хулиганских побуждений и в покушении на насильственные действия в отношении начальника с применением оружия, т.е.

в совершении преступлений, предусмотренных п. п. «б» и «в» ч. 2 ст. 334, п. «д» ч. 2 ст. 111 и ч. 3 ст. 30 УК.

28 апреля 2006 года Л. был предоставлен очередной отпуск с последующим увольнением в запас. В связи с этим он капитаном Б.

был препровожден до контрольно-пропускного пункта (КПП) части, где последний предложил своему подчиненному снять зимнюю куртку для сдачи на склад в связи с переходом на летнюю форму одежды, сдать запрещенные к обороту предметы и объяснить факт отсутствия у сослуживца подсудимого более позднего срока призыва денежного довольствия, выданного в этот день.

Не желая выполнять требования начальника, Л. вступил с ним, а также с находившимся рядом и попытавшимся убедить его выполнить эти требования старшиной В. в пререкания, а затем достал самодельный нож. Находившийся поблизости капитан Л. также сделал Л.

замечание по поводу нетактичного поведения по отношению к старшим и, не заметив ножа, предпринял попытку прекратить противоправные действия осужденного, однако тот нанес ему удар ножом в живот, причинив тяжкий вред здоровью, а затем попытался нанести удар ножом Б.

, но только порезал рукав его зимней куртки.

Судебная коллегия по уголовным делам окружного военного суда в определении указала, что Л. причинил тяжкий вред здоровью Л. не из хулиганских побуждений, а в связи с исполнением им служебных обязанностей.

Юридическая оценка его преступным действиям в этой части нашла отражение в квалификации их по п. «в» ч. 2 комментируемой статьи, поэтому квалификация данных действий дополнительно еще и по п. «д» ч. 2 ст. 111 УК является излишней. В связи с изложенным п. «д» ч. 2 ст.

111 УК был обоснованно исключен из обвинения осужденного.

По комментируемой статье следует квалифицировать также случаи насилия над начальником не в связи с его конкретными действиями по службе, а на почве его общей требовательности.

Однако если насильственные действия служат средством воспрепятствовать исполнению начальником возложенных на него обязанностей военной службы или заставить его нарушить эти обязанности, то они подлежат квалификации по ст. 333 УК.

Преступление считается оконченным с момента нанесения насильственных действий начальнику.

3. Субъектами преступления могут быть военнослужащие, постоянно или временно, по службе или по воинскому званию подчиненные данному начальнику.

Насильственные действия в отношении начальника могут быть совершены подчиненными в соучастии с другими военнослужащими, не являющимися подчиненными данного начальника, а также гражданскими лицами.

Действия соучастников преступления в подобных случаях следует квалифицировать по комментируемой статье со ссылкой на ст. 33 УК.

4. С субъективной стороны насильственные действия в отношении начальника совершаются умышленно, с прямым умыслом. Мотивом преступления выступает месть, недовольство служебной деятельностью начальника и т.п.

Виновный может преследовать цель изменения служебной деятельности начальника, снижения его требовательности по службе. Тогда, когда насильственные действия повлекли последствия, предусмотренные п. «в» ч.

2 комментируемой статьи, отношение виновного к этим последствиям может быть в форме умысла или неосторожности.

Часть 2 комментируемой статьи предусматривает такие же квалифицирующие признаки, как ч. 2 ст. 333 УК (см. комментарий к этой статье).

Статья 334 УК РФ — насильственные действия в отношении начальника

Статья 334 УК РФ – эта статья предусматривает наказание за насилие военнослужащего субъекта по отношению к начальнику, пока последний нес военную службу.

Насильственные действия в отношении начальника

Насильственные действия в отношении начальника разъясняются частью первой статьей 334 уголовного закона. Закон объясняет, что начальник военной службы нес свою службу, а в это время на него было совершено нападение военнослужащим.

Что понимается законом под службой:

• Обязанности, предусмотренными воинскими уставами;
• Военное или боевое дежурство, которое осуществляется посменно;
• Несение приказных обязанностей, которые были даны вышестоящим начальством, согласно устному приказу или распоряжению.

Важно!

Лицо может быть привлечено к уголовной ответственности, даже если начальник не был при исполнении и находился вне военной части. Однако, чтобы насильственные действия были связаны с отношениями начальника и подчиненного, важен умысел лица. Умысел может быть исключительно прямым.

Если часть 1 указанной статьи регламентирует понятийный аппарат и специфическое действие преступного деяния, то вторая часть нормы закона предусматривает наказание по специфическим признакам.

Специфические признаки есть отягчающие обстоятельства, по которым карательный институт будет работать по более ужесточенным признакам:

• Участие в преступном деянии двух лиц (или более двух);
• Если лица заранее спланировали совершение насильственных действий в отношении начальника;
• Если насильственные действия сопровождались применением оружия;
• Если начальник (а ровно- пострадавшее лицо), получил вред здоровью.

Важно!

Под последним признаком имеется в виду тяжкий вред здоровью или же особо тяжкий вред. Лицо нанесло телесные повреждения лицу, которое исполняет обязанности начальника. В ходе нанесения повреждений начальник потерял трудоспособность (временно), помимо трудоспособности частично было утрачено здоровье.

Обращение к 334 норме уголовного закона с ми раскрывает структурные элементы состава преступления.

В первую очередь следует подчеркнуть, что данное преступное деяние относится к преступлениям против военной службы. Военная служба – обязанность мужчин и право женщин, по которому осуществляется срочная или контрактная служба в рядах армии России.

Важно!

К военной службе не относятся кадетские учреждение, учебные заведения с военным уклоном, военные корпуса, созданные в образовательных целях.

Состав преступления по ст. 334 УК РФ:

• Объектом преступления выражается нарушения порядка подчиненности. Чтобы объект имел дополнительный признак, важно отметить неприкосновенность личности. В данном случае, неприкосновенность начальника, его состояние здоровья;
• Объективная сторона разъясняется любым применением насилия, в том числе и побоев, к начальнику, который в указанное при преступлении время нес военную службу;
• Субъектом преступления является военнослужащий. При этом, он может нести свою службу на постоянной основе или на временной. Воинское звание военнослужащего было получено посредством подчинения после прямого руководства или приказа начальства;
• Субъективная сторона объясняется мотивом и исключительным прямым умыслом. Преступление данной статьи совершается вследствие служебных недовольств, личной неудовлетворенности, разногласием отношений, местью и иными мотивами, которые подразумеваются при определении прямого умысла.

Важно!

Закон требует равноправного, гуманного и справедливого отношения военнослужащих друг к другу, вне зависимости от того положения, которое занимает военный (служащий или начальник).

В случае возникновения каких-либо разногласий достаточно направить жалобу к вышестоящему руководству, чтобы по указанному факту была проведена проверка.

Насилие, в любых его проявлениях, не является инструментом достижения справедливости.

Применение насилия лицом осуществляется, как правило, из побуждений мести, несправедливости к отношению, недовольства отношением к военному или его сослуживцам. Именно поэтому, подобное деяние характеризуется исключительно прямым умыслом.

Судебная практика разъясняет немало случаев, в которых военнослужащие, уставшие бороться и игнорировать произвол начальника, применили в отношении начальника насильственные действия.

В этом случае важно отметить, что насилие не должно быть оправдано насилием. Руководство военной службы часто превышает полномочия, ввиду безнаказанности и возможности самоуправствовать.

Если начальство нарушает права, всегда можно обратиться к вышестоящему руководителю, или в военную прокуратуру.