Калькулятор расчета пособия по беременности и родам в 2023 году используют, чтобы определить сумму декретных. С помощью калькулятора вы узнаете алгоритм расчета пособия и сможете проконтролировать выплату от СФР. 

Часто пользуетесь калькулятором?
Добавьте в избранное, чтобы не потерять!

Нажмите
Ctrl+D

Декретные — пособие по беременности и родам — выплачивают на основе больничного листа, который выдают женщине на период до и после рождения ребенка. По общему правилу, этот период составляет 140 дней. Но есть исключения — для сложных родов или двойняшек.

Занимается расчетом декретных в 2023 году новый Фонд пенсионного и социального страхования РФ: пособие выплачивается из средств Социального фонда России (СФР). Но при необходимости работодатель передает в фонд сведения, необходимые для расчета. А сама декретница сможет проверить сумму выплат: достаточно ввести базовые данные в онлайн-калькулятор декретных.

Разберемся, как посчитать декретные выплаты онлайн в 2023 г., используя калькулятор. Для корректных подсчетов подготовьте необходимую информацию о работнице, которая уходит в декрет: о сроках больничного, стаже работы и т. п.

Как рассчитать выплаты по беременности и родам онлайн

Калькулятор поможет рассчитать больничный лист по беременности автоматически: потребуется лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах.

Рассчитаем выплаты по беременности и родам для работницы ООО «Ppt.ru», используя онлайн-калькулятор декретных. Инструмент выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить надо только три показателя — период больничного, количество пропущенных рабочих дней в 2021-2022 гг. и совокупный заработок за два прошлых года.

Чтобы заполнить форму и затем рассчитать декретное пособие, соберите следующую информацию (ее желательно подготовить заранее):

• период больничного;
• наличие периодов, которые не берут в расчет, например, время болезни или командировки;
• выплаты в течение 24 месяцев, предшествующих больничному по беременности и родам;
• общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше (отметьте это в калькуляторе).

А теперь покажем, как рассчитать декретные на онлайн-калькуляторе в 2023 году для работницы. Сначала указываем количество дней по больничному листу:

• 140 дней — при беременности и родах без осложнений;
• 156 дней — при осложненных родах;
• 194 дня — при рождении двух или более детей.

Затем определяем, сколько рабочих дней сотрудница пропустила из-за отпусков, командировок, простоев и других исключаемых периодов в 2021 и 2022 гг. (Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007).

Следующий шаг, чтобы посчитать декретные на калькуляторе в 2023 году, — указать совокупный заработок за два года, предшествующих году обращения за пособием. В совокупном доходе учитывают не только зарплату, но и премии, доплаты и надбавки.

Годы разрешено менять по заявлению работника. Ему надо объяснить, что замена позволена не на любые предшествующие годы, а только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая (определение ВС РФ от 22.09.2017 № 304-КГ17-12780).
Подробнее: как написать заявление на пересчет больничного листа

Впишите информацию о выплатах работнице в течение 2 лет. Это очень важные данные, поэтому сумму следует несколько раз проверить. Иначе появится счетная ошибка, и весь расчет окажется неточным.

Также необходимо проверить, установлен ли районный коэффициент и введен ли для работника режим неполного времени.

Теперь надо определить стаж работницы и сделать уточнение в калькуляторе. Если трудовой стаж менее 6 месяцев, выплаты в связи с отпуском по беременности и родам рассчитываются исходя из МРОТ. Для этого случая онлайн-калькулятор имеет специальную опцию: галочку о том, что страховой стаж небольшой (менее полугода).

Проверяем все показатели и нажимаем «Рассчитать».

Результат расчета отобразится здесь же — снизу после кнопки «Рассчитать».

А вот какой результат получится при стаже меньше 6 месяцев и расчете пособия исходя из МРОТ.

Для сведения: как рассчитывается больничный после декретного отпуска

Вам пригодятся другие калькуляторы для расчета

Пособие по беременности и родам в 2023 году – Новости на СПРОСИ.ДОМ.РФ

Freepik

Пособие по беременности и родам — один из видов социальной поддержки, которую матери могут получить в период своей временной нетрудоспособности. Эксперты спроси.дом.рф рассказали, как рассчитывается размер пособия и что нужно для его оформления.

Кому положена выплата

Женщинам в период декретного отпуска назначается пособие по беременности и родам. Право на него возникает как у беременных женщин, так и у тех, кто решил усыновить ребенка.

На выплату от государства могут рассчитывать:

• Работающие;
• Безработные (в течение года после ликвидации предприятия);
• Студентки-очницы;
• Проходящие военную службу по контракту.

Как рассчитывается пособие

По общему правилу отпуск по беременности, за который начисляют пособие, длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Если беременность и роды проходят с осложнениями, то оплачиваемый отпуск увеличивается до 156 дней. А если женщина беременна двойней или тройней — до 194 дней.

https://www.youtube.com/watch?v=VFQm6saKwGE\u0026pp=ygU_0JLRi9C_0LvQsNGC0Ysg0L_QviDQsdC10YDQtdC80LXQvdC90L7RgdGC0Lgg0Lgg0YDQvtC00LDQvCAyMDIz

С 2021 года отпуск по беременности и родам оплачивает Фонд социального страхования. Женщинам, уволенным по причине ликвидации организации, его выплачивают органы соцзащиты по месту жительства.

Размер пособия рассчитывается исходя из количества дней декретного отпуска и среднего заработка за последние два года. Например, ваш доход за это время составил 1 млн рублей.

Разделив эту сумму на 731 (количество дней за 2 года), получаем средний дневной заработок 1368 рублей. Далее эту сумму умножаем на количество дней декретного отпуска (например, 140 дней).

Тогда размер пособия составит 191,5 тыс. рублей.

Минимальный размер пособия зависит от МРОТ и сегодня составляет 74 757 рублей за 140 дней декрета. Однако есть и предельные суммы выплаты, которые с 1 января 2023 года были проиндексированы.

Как получить выплату

Перечень документов, которые потребуются для оформления пособия, содержится в законе о соцстраховании?Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Важно обратиться за выплатой к своему работодателю в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. В противном случае право на пособие перестанет действовать, и женщина не сможет претендовать на положенные деньги.

Для получения выплаты понадобятся:

• заявление о назначении пособия (если предусмотрено локальным актом организации, в которой работает женщина);
• сведения о застрахованном лице;
• больничный лист (если выдан в электронной форме, то работодателю сообщается номер листа).

Также в отдельных ситуациях может понадобиться справка о сумме заработка для расчета пособия и заявление о замене лет в расчетном периоде.

После предоставления необходимого пакета документов Фонд социального страхования назначит пособие в течение 10 календарных дней суммарно за весь период отпуска.

Декретные пособия 2023: максимум и минимум выплат

Декретные пособия рассчитывают на основании данных о заработке и отработанном времени за два календарных года, предшествующих страховому случаю. На каждый год выводится максимум и минимум по этому пособию. С 1 января 2023 года увеличатся максимальные и минимальные декретные пособия.

Минимум зависит от федерального МРОТ, а максимальный размер среднедневного заработка для расчета декретного не может превышать предельную базу для начисления взносов.

Как повлиял новый МРОТ на декретные в 2023 году

С 1 января 2023 года федеральный МРОТ повышен до 16 242.

МРОТ влияет на размер пособия по беременности и родам. По нему считают выплату, когда зарплата женщины меньше МРОТ, стаж менее полугода или в расчетном периоде женщина не работала. То есть исходя из МРОТ считают минимальные декретные.

Максимум и минимум декретных пособий в 2023 году

Если декрет начался 1 января 2023 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 533,98 руб. (16 242 руб. х 24 : 730).

Максимальный средний дневной заработок не должен превышать 2 736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) : 730 дн.).

Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по беременности и родам.

В зависимости от продолжительности декрета в 2023 году будут разные минимальные и максимальные декретные выплаты:

Продолжительность отпуска по беременности и родам	Минимальный размер пособия в 2023 году, руб.	Максимальный размер пособия в 2023 году, руб.
140 дн. – в общем случае	74 757,2 руб. (533,98 х 140 дн.)	383 178,6 руб. (2 736,99 руб. х 140 дн.)
156 дн. – при осложненных родах	83 300,88 руб. (533,98 х 156 дн.)	426 970,44 руб. (2 736,99 х 156 дн.)
194 дн. – при многоплодной беременности	103 592,12 руб. (533,98 х 194 дн.)	530 976,06 руб. (2 736,99 х 194 дн.)

Пример. Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2023 году

Работница Петрова Р.И. с 1 марта по 18 июля 2023 года уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. До этого она непрерывно работала в компании в течение трех лет. В расчетный период войдут январь – декабрь 2021 года и январь – декабрь 2022 года. Ежемесячный оклад – 45 000 руб.

Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия, – 1 080 000 руб. (45 000 руб. × 24 мес). Календарных дней, которые нужно было бы исключить из расчетного периода, у сотрудницы не было. Поэтому сумму дневного пособия сотруднице рассчитывают исходя из ее среднего заработка.

Сумма дневного пособия Петровой составит:

1 080 000 руб. : 730 дн. = 1 479,45 руб./дн.

Это больше минимального среднедневного заработка 533,98 руб. (16 242 руб. х 24 : 730)) и меньше максимально возможного среднедневного заработка 2 736,99 руб. (966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730). Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы.

Всего работница будет находиться в отпуске 140 дней. Общая сумма пособия равна:

1 479,45 руб. × 140 дн. = 207 123 руб.

В 2023 году максимальный размер декретных выплат составит более 380 тыс. рублей

В 2023 году увеличатся максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Единовременное пособие при рождении ребенка поднимется до 23 011 рублей, максимальный размер пособия по беременности и родам при декретном отпуске в 140 дней будет составлять 383 179 рублей, а максимальный размер выплат по больничным листам – 83 204 рубля в месяц. Соответствующие параметры заложены в бюджете Социального фонда.

«Единовременное пособие при рождении ребенка индексируется по уровню фактической инфляции. Такая индексация будет произведена с 1 февраля 2023 года. Проектом бюджета предусмотрена индексация, с учетом которой единовременная выплата составит 23 011 рублей.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за детьми до 1,5 лет зависят от уровня заработка застрахованного в предыдущие два года. Максимальные суммы выплат в 2023 году также будут увеличены», — отметил глава Минтруда России Антон Котяков.

Так, максимальная выплата по больничному листу в 2023 году превысит 83 тыс. рублей в месяц, максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет превысит 33 тыс. рублей.

«Общие расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности запланированы в проекте бюджета на 2023 год в сумме 444,9 млрд рублей, на выплату пособия по беременности и родам – в сумме 149,3 млрд рублей, на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных граждан – в сумме 193,6 млрд рублей, на выплату единовременного пособия при рождении ребенка – в сумме 23,4 млрд рублей», — рассказал министр.

Максимальная выплата по больничному составит в 2023 году 83 204 рубля в месяц для граждан со страховым стажем 8 и более лет, 66 564 рубля в месяц при стаже от 5 до 8 лет и 49 923 рубля в месяц при стаже до 5 лет.

Максимальная сумма пособия по беременности и родам составит 83 204 рубля в месяц, таким образом выплата за отпуск по беременности и родам при нормальном течении беременности (отпуск в 140 дней) составит 383 179 рублей.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности определяются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, который учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов. В зависимости от стажа работнику начисляются от 60% до 100% среднего заработка.

Внедрение в 2023 году единого тарифа страховых взносов охватит социальным страхованием граждан, работающих по гражданско-правовым договорам. Исполнители по договорам гражданско-правового характера, у которых в 2022 году была работа по трудовому договору и за которых были перечислены взносы в ФСС в сумме не менее 4833,72 руб.

, смогут получать пособия уже с начала 2023 года.

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для застрахованных граждан составит в 2023 году 33 282 рубля в месяц, а минимальный размер – 8630 рублей в месяц.

Размеры пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет определяются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, который учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка женщины, пособие по уходу за ребенком – 40% среднего заработка. Если в семье несколько детей в возрасте до полутора лет, то пособие по уходу выплачивается на каждого.

Переход на единый тариф позволит последовательно увеличивать максимальные суммы выплат по больничным листам и максимальные суммы пособия по уходу за ребенком.

Напомним, проект бюджета Социального фонда России на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов был внесен Правительством РФ в Государственную Думу 28 сентября.

С 1 января 2023 года Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования будут объединены в новую организацию – Социальный фонд России.

После объединения фондов граждане смогут получать социальные выплаты в режиме «одного окна», а работодатели – уплачивать страховые взносы по единому тарифу одним платежом.

Сайт Минтруда РФ

Материал читайте по ссылке: https://mintrud.gov.ru/social/426

Единое пособие беременным женщинам в 2023 году, пособие при беременности с 1 января 2023 года

Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости

Когда женщина узнает о своей беременности, то первое, что она должна сделать – сдать анализы и встать на учет. Если состояние здоровья позволяет вести привычную деятельность, будущая мама работает на своем основном месте трудоустройства до 30 недель, при многоплодной беременности поменьше – на 28 неделе.

На этом сроке она получает родовый сертификат и больничный лист, который передает в отдел бухгалтерии на работе. На его основании пишется заявление на предоставление отпуска по БиР (беременности и родам), и через 10 дней после получения всех необходимых документов, ФСС назначает и выплачивает первоначальную выплату ежемесячного пособия.

Следующие выплаты будут производиться с 1 по 15 число каждого месяца, пока женщина находится в декретном отпуске. Напомним, что пособие по БиР положено только трудоустроенным женщинам, если же будущая мама официально является безработной, то данной выплаты у неё не будет.

С 1 июля 2021 года беременные женщины получили право на дополнительные выплаты, которые идут во время беременности, а не при выходе в декретный отпуск. Получить деньги могут только те будущие мамы, которые рано встали на учет – до 12 недели беременности, и при этом находятся в сложной финансовой ситуации.

Какие предъявляются при этом требования:

• Женщина встала на ранний учет по беременности и посещает медицинскую организацию до 32 недели включительно;
• Женщина постоянно живет на территории России, т.е. имеет постоянную регистрацию;
• В её семье имущество не превышает установленного перечня, т.е. обязательно проверяют нуждаемость семьи по данным ФНС, Росреестра, ГИБДД и т.д.;
• У всех совершеннолетних членов семьи есть подтвержденный доход, либо уважительная причина для его отсутствия;
• И самое главное: среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного прожиточного минимума (ПМ) на душу населения.

Именно выполнение последнего пункта является самым важным. ПМ для каждого региона определяется индивидуально, показатели обычно есть на сайте администрации субъекта РФ, где проживает заявитель. И при соблюдении всех этих требований можно написать заявление на получение пособия, которое составляет 50% от МП для трудоспособного населения, и выплачивается до месяца родов включительно.

Как считают среднедушевой доход? Для этого считают общий доход семьи до вычета налогов за 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу до месяца обращения. В расчете участвуют все члены семьи: беременная женщина, её официальный супруг (не гражданский), несовершеннолетние дети и дети до 23 лет при определенных условиях.

Как сейчас беременные женщины получают пособия

Если женщина рано узнала о своей беременности и успела встать на учет в медицинскую организацию от 6 до 12 недель, то она может подать заявление на назначение единого пособия. Это делается в клиентской службе СФР, либо в Личном кабинете на портале Госуслуги.

Проще всего заполнить заявление на Госуслугах при наличии подтвержденной учетной записи. Нужно будет указать сведения о составе семьи, о медицинской организации, где беременная стоит на учете, а также предоставить данные об имуществе и доходе, при его отсутствии – о причинах отсутствия. При этом после 12 недель беременности не могут отказать из-за отсутствия дохода.

После того как заявление будет зарегистрировано, придет письмо со списком документов, которые нужно предоставить. И только после их проверки и подтверждения соответствия всем требованиям пособия, деньги придут на счет, открытый на имя беременной женщины. Зачисление возможно на счет карты МИР или счет без карты вовсе.

Как происходят выплаты:

• Если женщина обратилась с заявлением в течение 30 дней с даты постановки на учет, то ей назначат выплату с месяца постановки на учет;
• Если женщина обратилась с заявлением позже 30 дней с постановки на учет, то ей назначат выплаты с месяца обращения.

При этом важно, чтобы подтвержденная беременность была не менее 6 недель, раньше написать заявление нельзя. Кроме того, нужно продолжать посещать медицинскую организацию, где беременная стоит на учете, чтобы поступали сведения о развивающейся беременности. Если сведения не будут поступать, то выплаты приостановят.

Что такое единое пособие для детей и беременных

В конце сентября 2022 года в Государственную Думу на рассмотрение был внесен законопроект № 201623-8, с текстом которого можно ознакомиться здесь. И в первом же чтении законопроект об универсальном пособии для семей с детьми и беременным женщинам был принят.

Что такое единое пособие? Это выплата, которую смогут получать малоимущие российские семьи от начала постановки на учет по беременности до наступления ребенку 17 лет. Выплата должна заменить имеющиеся сейчас выплаты, которые назначаются отдельно по беременности, отдельно до 3 лет, до 7 и до 17 лет на единую.

Согласно тексту законопроекта, уже в январе 2023 года для семей, чей доход будет ниже одного регионального прожиточного минимума, будет назначаться и выплачиваться единое пособие. При назначении будет применяться комплексная оценка нуждаемости, в частности – будут оценивать доходы, имущественную обеспеченность и трудовой потенциал.

Какой размер у единого пособия:

1. Изначально заявителю при одобрении заявки на выплату будут назначать 50% от регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.
2. После этого снова проверят доходы. Если с этой выплатой доходы все равно будут низкими, тогда назначат 75% от ПМ для трудоспособного населения.
3. Снова проверяют доходы, и если они остаются низкими, то в этом случае назначат 100% от прожиточного минимума трудоспособного населения.

В чем плюс данного нововведения? В стране будет работать единая адресная поддержка, которая будет оказываться нуждающимся семьям от момента беременности до вступления ребенка в совершеннолетний возраст. Выплатами будет заведовать единая организация, а значит, семьям не придется несколько раз писать заявления, собирать документы, предоставлять одни и те же сведения.

К тому же, теперь помощь будет унифицирована по всем регионам страны. Сейчас часть выплат и пособий действуют только в определенных субъектах РФ, а с 2023 года претендовать на них смогут все россияне, подходящие под условия выплат.

Что изменится для беременных в 2023 году

Если говорить об едином пособии именно для беременных, то здесь есть несомненный плюс: если в 2021 и 2022 году будущие мамы могли получать только 50% от размера прожиточного минимума для трудоспособного населения, то теперь размер выплат может составлять 75% или даже 100% от ПМ в зависимости от доходов беременной.

Даже если беременная женщина встала на учет в 2022 году, и ей было назначено пособие в размере 50% прожиточного минимума, то с 1 января 2023 года можно будет подать заявление на назначение повышенной выплаты универсального пособия. Если в повышении выплат откажут, то продолжат платить 50% ранее назначенной выплаты.

Выплату будет Социальный фонд России, он появился в результате объединения ФСС и ПФР. Заявление можно будет подать через Госуслуги.

Частые вопросы

При выходе в декрет официально трудоустроенные беременные женщины получают выплаты по беременности и родам. Если женщина находится в сложной финансовой ситуации, и она встала на учет до 12 недель, то она может получать с 6-ой недели социальные выплаты. Оценивается доход всех членов её семьи, а также перечень имущества. Если имущество укладывается в установленный перечень, а доходы не превышают прожиточный минимум в регионе, то беременная сможет получать пособие. Сейчас беременные женщины могут получать не более 50% от прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. Если у беременной женщины в семье низкие доходы, с 1 января 2023 года она сможет подать заявление на получение универсального пособия в размере 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума. Если ранее пособие для беременных уже было назначено, то его так и продолжат выплачивать в размере 50% от ПМ.

Минимальный размер декретных выплат в 2023 году

Минимальный размер декретных выплат в 2023 году в очередной раз вырос. Одновременно увеличен и максимальный размер таких платежей. О том, с чем это связано — в нашем материале.

Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в системе обязательного социального страхования в части ВНиМ. Застраховаться там можно либо в обязательном порядке (при наличии работодателя, уплачивающего страховые взносы), либо добровольно (когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно).

ВАЖНО! С 1 января 2023 г. право на получение пособий, в том числе и по беременности и родам, получили физические лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, поскольку они с указанной даты попали в категорию затрахованных лиц. Но для этого должны быть соблюдены определенные условия. Какие? Мы подробно рассказываем здесь.

Объем декретных выплат за счет средств ранее ФСС, а ныне Социального фонда России (СФР) — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При назначении пособия допускается:

• при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства;
• смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины.

Если женщина родила ребенка, находясь в «детском» отпуске, пособие ей выплачивается по особым правилам, о которых рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к справочно-правовой системе и сможете узнать всю процедуру оплаты декрета в данной ситуации.

Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями.

Роль первого (если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно) выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска (пп. 1.1, 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами (п. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2023 году выросли.

Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству (730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета).

Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.

Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется (п. 4 ст. 14 и п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Важно! С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, теперь — СФР, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но несмотря на то, что работодатель не платит декретнице деньги, он должен рассчитать ее средний заработок и указать его в больничном для фонда.

Сумма минимальных декретных в 2023 году

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

• применять к сумме этого минимума районный коэффициент;
• величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней;
• не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени.

Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным:

• районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
• величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.

Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2023 году? Величина МРОТ с 01.01.2023 равна 16 242,00 руб. Расчет от этой суммы даст такую величину минимального среднедневного пособия:

• для застрахованных в обязательном порядке лиц — 16242,00 × 24 / 730 = 533,98 руб.;
• для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 16 242,00 / 31 = 523,94 руб.

Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2023 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:

• для застрахованных в обязательном порядке лиц —74 757,20 руб.;
• для добровольно застраховавшихся — 523,94 × 140 = 73 351,60 руб.

Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.

Величина максимальной выплаты декретных в 2023 году

Максимальная сумма декретных зависит:

• от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;
• максимально возможной длительности декретного отпуска.

Первая из этих величин в 2023 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2021 и 2022 годов (п. 3.3 закона № 255-ФЗ):

(966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,99 руб.

При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2023 году равен: 2736,99 × 140 = 383 178,60 руб.

Но отпуск может быть и более длительным. Так, при осложненных родах сумма пособия составит 426 970,44 руб. (2736,99 руб. х 156 дн.), при многоплодной беременности — 530976,06 руб. (2736,99 руб. х 194 дн.).

Наибольшая его протяженность соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2023 году равна: 2736,99 × 200 = 547 398 руб.

Все изменения налогового законодательства с 2023 года эксперты КонсультантПлюс собрали в Типовой ситуации «Налоги-2023: главные изменения «. Оформите бесплатно демо-доступ к системе и переходите к изучению материала.

Итоги

Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине. Причем эти ограничения относятся как к его максимальному, так и к минимальному размеру.

Оба значения зависят от 2 параметров: среднедневной суммы пособия и длительности декретного отпуска.

Среднедневную сумму пособия определяют федеральный МРОТ (для минимального ее размера) и предельные значения сумм доходов, облагаемых взносами (для максимальной ее величины).