Эта статья будет полезна тем, кто хочет знать, какие льготы положены мобилизованным в рамках СВО? Какие льготы можно получить семьям мобилизованных? Есть ли какие-то выплаты для тех, кто получил ранение в ходе СВО? Какая будет выплата, если человек стал инвалидом? Об этом Bankiros.ru поговорил с доцентом Департамента международного и публичного права Финансового университета при Правительстве России Михаилом Гацко.

Какие льготы положены мобилизованным в рамках СВО?

В соответствии с Указом президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» мобилизованным присвоен статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, они имеют аналогичные льготы.

• Общие льготы. Все мобилизованные получают продовольственное, вещевое и денежное довольствие. Они имеют право на государственное страхование жизни и здоровья, медицинское обеспечение.

Также мобилизованные имеют право бесплатного проезда на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном транспорте (за исключением такси) при следовании к месту службы, в служебные командировки, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно.

Банкирос рекомендует!Кредитная карта «#120наВСЕ Плюс»120 дней без процентов, до 2 000 000

16 марта 2023 года президент Путин поручил предоставлять участникам СВО не менее 14 дней отпуска раз в полгода. Поручение дано по итогам реализации послания президента Федеральному собранию 21 февраля 2023 года. В число отпускных дней не должно входить время на дорогу от места службы до места его проведения и обратно.

• Трудовые гарантии. На период мобилизации за мобилизованными гражданами сохраняется рабочее место. Трудовой договор с ними не прекращается, а лишь приостанавливается. Трудовой стаж мобилизованных во время участия в СВО исчисляется в двойном размере, он также учитывается при начислении будущей страховой пенсии.

Мобилизованные индивидуальные предприниматели и владельцы юрлиц могут передать свои организации в доверительное управление или сохранить их регистрацию без изменений на время, пока владелец не демобилизуется.

• Налоговые и кредитные льготы. Мобилизованные и члены их семей могут до 31 декабря 2023 года воспользоваться кредитными каникулами по любым потребительским займам и кредитам, а также по ипотеке. Отсрочка предоставляется на весь период участия мобилизованного в СВО плюс 30 дней после возвращения со службы. Если мобилизованный получил ранение или заболел, каникулы продлевают на время госпитализации. В случае гибели мобилизованного или получения им инвалидности первой группы долги по кредитам полностью спишут.
• Единовременная выплата. Указом Путина от 2 ноября 2022 года № 787 установлена единовременная денежная выплата в размере 195 тысяч рублей гражданам, призванным на военную службу по мобилизации, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ сроком на один год и более.

Банкирос рекомендует!Карта «Халва»1095 дней без процентов, до 500 000 Bankiros.ru

Льготы на ЖКХ. Семьи мобилизованных освобождены от пеней за просрочку оплаты услуг ЖКХ. Также они могут не платить пени при просрочке взносов за капитальный ремонт в многоквартирном доме.

Помимо этого семьи могут снизить сумму в платежках ЖКХ (по тем начислениям, которые зависят от количества прописанных). Для перерасчета нужно подать заявление в управляющую компанию, водоканал и сетевую компанию.

К заявлению прикладываются документы, которые подтверждают факт и причину отсутствия.

Трудовые гарантии. Если в семье мобилизованного есть дети до 14 лет, то на мать распространяются гарантии, установленные ст. 259 Трудового кодекса. Ее нельзя (без письменного согласия) отправить в командировку, привлечь к сверхурочным работам.

Лечение и отдых. Семьи мобилизованных имеют право на санаторно-курортное лечение и отдых, как и семьи военнослужащих. Они могут приобрести путевки в ведомственные санатории Министерства обороны по льготным ценам.

Льготы при поступлении в вуз. С 1 сентября 2023 года вступает в силу изменение в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», согласно которому вузы обязаны выделить 10% от общего числа бюджетных мест детям участников спецоперации.

https://www.youtube.com/watch?v=FxcX17I3kzc\u0026pp=ygVh0JrQvtCz0LTQsCDQvdCw0YfQuNGB0LvRj9GO0YLRgdGPINC_0L7QtNGK0LXQvNC90YvQtSDQstGL0L_Qu9Cw0YLRiyDQvNC-0LHQuNC70LjQt9C-0LLQsNC90L3Ri9C8Pw%3D%3D

Банкирос рекомендует!Кредитная карта «180 дней без % (онлайн)»180 дней без процентов, до 1 000 000

• Согласно указу президента РФ от 5 марта 2022 года № 98 мобилизованным военнослужащим, принимающим участие в специальной военной операции, получившим ранение (контузию, травму, увечье) в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении специальных задач), осуществляется единовременная выплата в размере трех миллионов рублей.
• Военнослужащим, призванным военным комиссариатом города Москвы на военную службу по мобилизации указом мэра Москвы от 22 сентября 2022 года № 52-УМ, установлена единовременная выплата в случае получения ранения (контузии, травмы, увечья) при исполнении обязанностей военной службы в следующих размерах:

• 1 млн рублей – в случае получения тяжелого ранения (контузии, травмы, увечья);
• 500 тысяч рублей – в случае получения легкого ранения (контузии, травмы, увечья).

При установлении мобилизованному военнослужащему инвалидности вследствие военной травмы или инвалидности вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением воинских обязанностей в ходе СВО, выплачивается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью, в размере:

Банкирос рекомендует!Кредитная карта «Платинум (с безопасной доставкой карты)»365 дней без процентов, до 700 000

• 14 тысяч рублей – инвалиду первой группы;
• 7 тысяч рублей – инвалиду второй группы;
• 2, 8 тысячи рублей – инвалиду третьей группы.

Размеры вышеуказанных выплат постановлением правительства РФ от 26 января 2023 года № 99 «Об индексации в 2023 году размеров отдельных выплат военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, гражданам, уволенным с военной службы (службы), и гражданам, проходившим военные сборы» подлежат индексации с применением коэффициента 1,055 с 1 января 2023 года.

Bankiros.ru

Какая выплата положена семье, если глава семи погиб на СВО?

В случае смерти мобилизованного военнослужащего члены его семьи получат единовременную выплату в размере пяти млн рублей в равных долях. При отсутствии членов семей единовременная выплата осуществляется в равных долях их полнородным и неполнородным братьям и сестрам.

Кроме того, выплаты можно получить от региональных властей в таких областях, как:

• Владимирская – 3 млн рублей,
• Магаданская – 3 млн рублей,
• Московская – 3 млн рублей,
• Новосибирская – 3 млн рублей,
• Тюменская области – 3 млн рублей,
• Москва – 3 млн рублей,
• Архангельская – 2 млн рублей,
• Брянская – 2 млн рублей,
• Ленинградская – 2 млн рублей,
• Нижегородская – 2 млн рублей,
• Тульская области – 2 млн рублей,
• Татарстан – 2 млн рублей,

Банкирос рекомендует!Кредитная СберКарта120 дней без процентов, до 1 000 000

В остальных регионах выплачивают по миллиону рублей в случае гибели мобилизованного в рамках СВО.

Зависит ли выплата от количества детей в семье?

Единовременная выплата, предусмотренная в случае смерти мобилизованного военнослужащего, не зависит от количества детей. Однако в случае гибели военнослужащего, его дети имеют право на ежемесячное пособие.

Выплата пособия осуществляется:

• детям до достижения ими возраста 18 лет;
• детям старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;
• детям, обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения, до окончания ими такого обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет.

С 1 января 2023 года размер ежемесячного пособия на ребенка погибшего военнослужащего составляет 2 815,33 рубля.

Итоги:

• Мобилизованные в рамках СВО имеют ряд льгот: общие – получают продовольственное, вещевое и денежное довольствие, право на отпуск – не менее 14 дней раз в полгода, налоговые и кредитные льготы.
• Установлена единовременная денежная выплата в размере 195 тысяч рублей гражданам, призванным на военную службу по мобилизации, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ сроком на один год и более.
• Семьи мобилизованных имеют право на санаторно-курортное лечение и отдых, как и семьи военнослужащих.
• С 1 сентября 2023 года вузы обязаны выделить 10% от общего числа бюджетных мест детям участников спецоперации.
• В случае ранения мобилизованным положены выплаты: 1 млн рублей – в случае получения тяжелого ранения (контузии, травмы, увечья); 500 тысяч рублей – в случае получения легкого ранения (контузии, травмы, увечья).
• В случае смерти мобилизованного военнослужащего члены его семьи получат единовременную выплату в размере пяти млн рублей в равных долях.

Банкирос рекомендует!Кредитная карта с целым годом без % онлайн365 дней без процентов, до 500 000

1. Напомним, что все социальные выплаты можно получать только на карту МИР, выбрать и оформить такую карточку можно здесь.
2. Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале Bankiros.ru

Источник: эксперты Bankiros.ru.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Личный кабинет Военнослужащего

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации (далее – граждане, призванные по мобилизации), имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Президент Российской Федерации своим решением установил, что минимально гарантированный размер денежного содержания гражданина, призванного по мобилизации, должен составлять не менее 195,0 тыс. рублей за календарный месяц.

Размер денежного содержания гражданина, призванного по мобилизации, складывается из размеров его денежного довольствия и ежемесячной социальной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 788.

Размер денежного довольствия гражданина, призванного по мобилизации, зависит от воинского звания, занимаемой воинской должности, выслуги лет, условий прохождения военной службы и включает:

• месячный оклад в соответствии с присвоенным воинским званием (от рядового – 6026 рублей до полковника – 15 667 рублей);
• месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью (курсант – 8437 рублей, от стрелка – 12 052 рубля до командира полка – 31 934 рублей);
• ежемесячную надбавку за выслугу лет (от 2 лет – 10 процентов, от 5 до 10 лет – 15 процентов, от 10 до 15 лет – 20 процентов, от 15 до 20 лет – 25 процентов, от 20 до 25 лет – 30 процентов, свыше 25 лет – 40 процентов от окладов по воинскому званию и воинской должности);
• ежемесячную надбавку за особые достижения в службе всем категориям граждан, призванным по мобилизации (60 процентов от оклада по воинской должности);
• ежемесячную надбавку за особые достижения в службе (50 процентов от оклада по воинской должности, занимающим первичные воинские должности солдат (1–4 тарифные разряды) – стрелок, старший водитель, снайпер и другие);
• ежемесячную премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (до 25 процентов от окладов по воинскому званию и воинской должности);
• ежегодную материальную помощь (один оклад по воинскому званию и один оклад по воинской должности).

Также, в зависимости от занимаемой воинской должности, условий и местности прохождения военной службы гражданам, призванным по мобилизации, могут устанавливаться ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

• ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (за руководство подразделением в размере 20 процентов от оклада по воинской должности – командир отделения, командир взвода и другие командиры подразделений);
• ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси в размере 20 процентов от оклада по воинской должности – механик-водитель, командир танка и другие);
• ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (10, 20, 25 процентов от оклада по воинской должности в зависимости от степени секретности сведений и формы допуска);
• районные коэффициенты и процентная надбавка к денежному довольствию за военную службу в отдаленных местностях (от 10 до 100 процентов) и другие.

В случае призыва из другого населенного пункта гражданам, призванным по мобилизации, выплачивается подъемное пособие при перемещении к месту военной службы (один оклад по воинскому званию и один оклад по воинской должности).

Кроме денежного довольствия гражданам, призванным по мобилизации, осуществляется ежемесячная социальная выплата в размере 158,0 тыс.

рублей за календарный месяц, а занимающим воинскую должность курсанта, в размере 172,0 тыс. рублей за календарный месяц.

При этом в отношении граждан, призванных по мобилизации, прослуживших не полный календарный месяц, ежемесячная социальная выплата производится пропорционально указанному сроку службы.

Выплата денежного довольствия и ежемесячной социальной выплаты производится через Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации или иные финансово-экономические органы, где граждане, призванные по мобилизации, состоят на финансовом обеспечении.

Денежное довольствие и ежемесячная социальная выплата осуществляется ежемесячно с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года – до 25 декабря путем перечисления на указанный гражданином, призванным по мобилизации, счет в банке.

При этом по просьбе гражданина, призванного по мобилизации, члены его семьи могут получать причитающиеся ему денежное довольствие и ежемесячную социальную выплату. Для этого он должен оформить дополнительную банковскую карту с привязкой к его счету в банке.

Денежное довольствие гражданина, призванного по мобилизации, как и военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, облагается налогом на доходы физических лиц. Ежемесячная социальная выплата – не облагается налогом.

По вопросам, связанным с осуществлением денежного довольствия и ежемесячной социальный выплаты, гражданам, призванным по мобилизации, необходимо обращаться:

• до убытия из воинской части-формирователя – к командиру воинской части-формирователя;
• после убытия из воинской части-формирователя – командиру воинской части, финансовую службу военного округа (ВДВ) и Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г.

№ 787 гражданам, призванным по мобилизации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением курсантов военных образовательных организаций), иным гражданам (иностранным гражданам), заключившим контракт о прохождении военной службы сроком на один год и более с 21 сентября 2022 г. в период проведения специальной военной операции, выплачивается единовременная денежная выплата в размере 195,0 тыс. рублей.

Минобороны разъяснило условия выплат мобилизованным гражданам

Минимальная сумма, которую будут получать военнослужащие, призванные в рамках частичной мобилизации, составит 195 тыс. рублей, заявил представитель финансового блока Минобороны Сергей Микищенко в интервью, опубликованном в официальном Telegram-канале ведомства.

«Эта сумма состоит из ежемесячной социальной выплаты и денежного довольствия военнослужащего, которое в первую очередь зависит от оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим, оклада по воинскому званию и выслуги лет», — объяснил Микищенко. Так, рядовой на должности мотострелка будет получать минимально 195 тыс. рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=FxcX17I3kzc\u0026pp=YAHIAQE%3D

При этом ежемесячные выплаты для сержантов и офицеров будут больше.

«Если военнослужащий, например сержант или прапорщик, или офицер, у него, безусловно, в зависимости от воинского звания, а также от воинской должности, будь он командиром отделения, взвода или роты, у него, соответственно, эта сумма будет больше. К примеру, командир взвода будет получать около 225 тысяч рублей, а командир батальона — около 243 тысяч рублей», — добавил представитель Минобороны.

Сроки зачисления

Денежные средства военнослужащим, призванным в рамках частичной мобилизации, начисляются на банковскую карту с 10 по 20 число каждого месяца за предыдущий месяц военной службы. Таким образом, военнослужащим, проходившим службу с 1 по 31 октября, будет начислено денежное довольствие с 10 по 20 ноября.

«Хочу подчеркнуть, что минимальную сумму в 195 тысяч рублей получат те, кто прослужил с 1 по 31 октября. Если военнослужащий прослужил не 31 день, а, к примеру, 20 дней, то сумма начисленного денежного довольствия будет меньше, пропорционально прослуженному сроку за октябрь», — пояснил он.

К настоящему времени все документы для начисления денежного довольствия военнослужащих подготовлены, выплаты сформированы, в текущем месяце денежное содержание начнет выплачиваться досрочно, уже с 8 ноября, заявил Микищенко.

Могут ли получать выплаты родственники

Кроме того, за военнослужащего может получать его денежное довольствие семья.

«Денежное довольствие военнослужащего зачисляется на его расчетный счет, который военнослужащий представил. По желанию военнослужащего денежное довольствие может быть перечислено его родственникам, для этого военнослужащему необходимо оформить доверенность.

Кроме того, существует возможность оформить дополнительную банковскую карту, привязанную к тому же расчетному счету, который ранее представил военнослужащий.

Но это решение военнослужащий принимает самостоятельно и сам оформляет дополнительную банковскую карту», — разъяснил представитель ведомства.

Подписаться на Банки.ру в Telegram

Налоги

Денежное довольствие облагается подоходным налогом так же, как и у всех военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, добавил Микищенко.

«Однако, хочу подчеркнуть, что социальная выплата, установленная президентом России, в размере 158 тысяч рублей подоходным налогом не облагается.

На примере военнослужащего в звании рядового, призванного в рамках частичной мобилизации на должность мотострелка, из полагающихся ему 195 тысяч рублей 158 тысяч не будут облагаться налогом, а оставшиеся 37 тысяч будут облагаться подоходным налогом в 13%», — пояснил он.

Денежное довольствие командира взвода в звании лейтенанта составит около 225 тыс. рублей, из этих денег социальная выплата в размере 158 тыс. рублей не облагается налогом, а около 68 тыс. рублей за звание, должность командира взвода и выслугу лет облагается налогом в 13%.

Дополнительные выплаты

Дополнительные выплаты к денежному довольствию военнослужащим, призванным по мобилизации, устанавливаются, как и всем военнослужащим, в соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации 2019 г. № 727.

Например, им могут быть установлены:

• ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;
• ежемесячная надбавка за особые достижения.

Единовременная выплата

Указом президента РФ определено, что начиная с 21 сентября 2022 года всем военнослужащим, проходящим срочную службу и заключившим контракт о прохождении военной службы сроком на один год и более, и гражданам, призванным в рамках мобилизации, также заключившим контракт на прохождение военной службы на срок один год и более, будет начислена единовременная денежная выплата в размере 195 тыс. рублей.

«Обращаю ваше внимание: данная выплата производится после заключения контракта о прохождении военной службы. Далее они будут получать денежное довольствие с соответствующими надбавками, как все военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, в зависимости от выполняемых задач», — разъяснил Микищенко.

https://www.youtube.com/watch?v=p5ofC76kh_o\u0026pp=ygVh0JrQvtCz0LTQsCDQvdCw0YfQuNGB0LvRj9GO0YLRgdGPINC_0L7QtNGK0LXQvNC90YvQtSDQstGL0L_Qu9Cw0YLRiyDQvNC-0LHQuNC70LjQt9C-0LLQsNC90L3Ri9C8Pw%3D%3D

Министр обороны Сергей Шойгу 28 октября сообщил Владимиру Путину о завершении призыва в рамках частичной мобилизации, объявленной 21 сентября. По его словам, в Вооруженные силы набрали планируемые 300 тыс. человек.

Сохранение рабочего места и выплаты мобилизованному сотруднику: рекомендации Минтруда

После принятия постановления Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677 установлены особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками, которых призвали на военную службу в период частичной мобилизации с 21.09.2022. Расторгать с такими работниками трудовые договоры нельзя.

Действие трудового договора с сотрудником должно быть приостановлено. В ближайшее время в ТК РФ должны быть внесены поправки, которые урегулируют эту ситуацию на законодательном уровне.

А пока Минтруд (совместно с Федерацией независимых профсоюзов России и РСПП) подготовил информацию с разъяснениями, которая доведена письмом от 27.09.2022 № 14-6/10/В-13042.

За кем сохранятся рабочие места

Первое и основное условие приостановки действия трудового договора — сохранение рабочего места за мобилизованным работником на период мобилизации. Это касается в том числе работников:

1. проходящих испытательный срок;
2. получивших уведомление о сокращении, но до истечения двухмесячного срока продолжающих работать;
3. заключивших срочный трудовой договор.

Призыв на службу по мобилизации работник подтверждает повесткой военного комиссариата (по форме согласно приложению № 1 к положению о призыве, утв. постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 № 663) или ее копией (если работник уже призван).

Заметим, что проверка законности выдачи повестки военкоматом в обязанности работодателя не входит (определения Московского городского суда от 06.10.2010 по делу № 33-31372, Владимирского областного суда от 29.03.2012 по делу № 33-869/2012).

Дистанционные работники вправе направить работодателю скан повестки. Если в организации установлен порядок ЭДО, то работник направляет скан повестки в соответствии с установленным порядком.

После окончания мобилизации призванные работники вправе вернуться на свое рабочее место на прежних условиях. На время отсутствия работника в период приостановки его трудового договора работодатель может на это рабочее место нанять временного сотрудника по срочному трудовому договору.

Как отметить неправомерное увольнение

Кто-то из работодателей мог уволить сотрудника, мобилизованного по повестке после 21.09.2022, а сведения о проведенных кадровых мероприятиях в отношении зарегистрированного лица подать в ПФР. Эти действия неправомерны. Чтобы исправить ситуацию, работодатель должен:

1. отменить приказ об увольнении работника;
2. сделать запись об отмене приказа об увольнении в трудовой книжке (если она ведется на бумаге);
3. издать приказ о приостановлении действия трудового договора на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации (с соответствующей записью в бумажной трудовой книжке);
4. подать в ПФР новые сведения по форме СЗВ-ТД (не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене увольнения и приостановлении трудового договора) (подп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Отказ работодателя отметить приказ об увольнении может оспорить сам сотрудник или его доверенное лицо.

Расчет с работником

Издание приказа о приостановке действия трудового договора на период мобилизации является основанием для расчета с работником.

Работнику необходимо выплатить заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни. Это нужно сделать, не дожидаясь наступления установленной по трудовому договору (коллективному договору) даты выплаты зарплаты.

Скажем, в организации установлены дни выплаты зарплаты: 18 число — за первую половину месяца; 3 число — за вторую половину месяца. Работник 18.09.2022 получил аванс за первую половину месяц, а 23.09.2022 по повестке был мобилизован. В этом случае работодатель должен рассчитаться с работником до 23.09.

2022 за дни, отработанные, но не оплаченные с 19.09.2022 по 22.09.2022.

За отработанный период работнику следует выплатить не только заработную плату, но и все предусмотренные коллективным и (или) трудовым договором выплаты, в том числе:

1. компенсационные (например, за тяжелую работу или работу во вредных, опасных и иных особых условиях труда), бесплатное питание, лечебно-профилактическое питание;
2. единовременные поощрительные выплаты (например, в связи с государственным или профессиональным праздниками, юбилейными датами), ко дню рождения (юбилею) и т. п.;
3. материальную помощь (к отпуску или по иным основаниям);
4. связанные с использованием учебного отпуска (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ);
5. командировочные расходы.

• Если после приостановления трудового договора работнику будет причитаться премия (за месяц, квартальная или по итогам года), а также иные выплаты по результатам работы, работодатель должен будет произвести указанные выплаты в сроки, установленные для всех работников.
• Работодатель должен пойти на встречу работнику, который попросит выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней.
• Если выплаты осуществляются через кассу организации, а мобилизованный сотрудник не имеет возможности их получить, невостребованные суммы депонируют.
• Факт хозяйственной жизни, связанный с депонированием зарплаты, отражают в учете записью:
• Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам»
• — депонирована зарплата мобилизованного работника.
• Депонированную заработную плату могут получить по доверенности родственники или иные доверенные лица работника.

Сохранять ли средний заработок за время мобилизации

В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 5 п. 2) гражданам по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы, при участии в мероприятиях:

1. по обеспечению исполнения воинской обязанности;
2. при поступлении на военную службу по контракту или поступлении в мобилизационный людской резерв.

Этим же законом определено, что в период мобилизации воинская обязанность граждан определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=p5ofC76kh_o\u0026pp=YAHIAQE%3D

Обязанность компенсировать организациям и гражданам расходы, понесенные в связи с частичной мобилизацией работников (по аналогии с расходами при призыве на военные сборы и т. п.), не предусмотрена ни Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», ни постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 704.

Дни службы по мобилизации не считаются отработанными. Следуя разъяснению Минтруда в письме № 14-6/10/В-13042, оплачивать эти дни работодатель не обязан.

Указом № 647 (п. 2 и 3) четко установлено, что призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих-контрактников. На время мобилизации призванные работники будут обеспечены государством денежным содержанием, соответствующим уровню денежного содержания военнослужащих-контрактников.

Остается открытым вопрос о компенсации работникам дней явок по вызову военных комиссариатов для определения предназначения в период мобилизации. Возможно, ответ на этот вопрос дадут готовящиеся поправки в ТК РФ. Либо остается ждать очередных разъяснений от чиновников.

Все ответы на вопросы о выплатах для мобилизованных в нашем дайджесте:

Какие отчисления в ПФР и ФСС производятся с денежного довольствия военнослужащего?Денежное довольствие не облагается взносами в указанные фонды. Это закреплено в Налоговом кодексе (подпункт 14 пункта 1 статьи 422 НК РФ). Но НДФЛ (13%) c денежного довольствия удерживается.

Будут ли выплачиваться подъёмные мобилизованным?В части, касающейся Минобороны России, гражданам, призванным по мобилизации, осуществляется единовременная выплата подъёмных при переезде на новое место военной службы в населённый пункт в другом регионе в связи с назначением на воинскую должность в размере одного оклада денежного содержания (оклад по воинской должности и оклад по воинскому званию). Расстояние, на которое осуществляется переезд, не имеет значения.

Как будет оплачена служба мобилизованных? Какие выплаты и льготы им положены?Денежное содержание военнослужащего, участвующего в СВО, составляет не менее 195 000 руб. в месяц. Итоговая сумма зависит от воинского звания, занимаемой воинской должности и дополнительных стимулирующих надбавок.

Указ Президента РФ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» присваивает мобилизованным статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооружённых Силах Российской Федерации по контракту. Соответственно, им положены те же самые льготы.

Военнослужащие, призванные по мобилизации, имеют льготы, предусмотренные законодательством для военнослужащих по контракту: бесплатный проезд, продовольственное и вещевое обеспечение, жилищное обеспечение, обязательное государственное личное страхование, преимущественное право на поступление после увольнения в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования, а также дополнительные социальные гарантии военнослужащим, принимающим участие в СВО.Кроме того, участники СВО получают статус «Ветерана боевых действий», который предусматривает дополнительные льготы.

???? Коммунальные:- компенсация платы за наём и содержание жилого помещения в размере 50%. Это касается услуг по управлению жилым домом, содержания и ремонта общего имущества в многоквартирном доме, а также взноса на капремонт.

???? Налоговые:- освобождение от уплаты налога на имущество: квартиру, дом, гараж. Льготу предоставляют на один объект каждого вида, например одну квартиру, один дом и один гараж одновременно;- освобождение от уплаты земельного налога с шести соток. Его начисляют только с превышения этой площади;- льгота на транспортный налог зависит от региона.

???? Медицинские:- после выхода на пенсию ветераны могут обслуживаться в тех же поликлиниках и больницах, к которым были прикреплены в период службы;

— оказание медицинской помощи в рамках программы госгарантий вне очереди.

???? Трудовые льготы:- возможность брать ежегодный отпуск в удобное для них время. Право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 дней;

— дополнительный оплачиваемый отпуск 15 календарных дней в дополнение к основному;- возможность получить дополнительное профессиональное образование;- ежемесячные выплаты и доплаты к пенсии;- ежемесячная денежная выплата, более 3000 руб., по состоянию на сентябрь 2022 года;- пенсия за выслугу лет, по инвалидности или потере кормильца увеличивается на 32% от размера социальной пенсии.

По решению глав субъектов также вводятся дополнительные стимулирующие выплаты.

Куда обратиться за дополнительными выплатами мобилизованным от регионов?Выплаты начисляются автоматически. Зачисление выплат от регионов производится администрациями регионов на основании данных от воинской части, куда прибыл для прохождения службы мобилизованный.

https://www.youtube.com/watch?v=p5ofC76kh_o

Деньги зачисляются на любой банковский счёт мобилизованного, к которому привязана карта платёжной системы «Мир» и который он укажет при явке в военкомат. Если карты «Мир» у мобилизованного нет, ему будет открыт соответствующий счёт в банке. На этот же счёт зачисляются выплаты от регионов, откуда был призван мобилизованный.

С какого момента будут начисляться денежные средства мобилизованным?Денежное довольствие мобилизованным гражданам будет начисляться с момента издания приказа о зачислении в списки воинской части. Это происходит в течение 1–2 дней после прибытия мобилизованных в расположение части.

Куда приходит денежное довольствие мобилизованным для участия в СВО?Денежное довольствие зачисляется на любой банковский счёт мобилизованного, к которому привязана карта платёжной системы «Мир» и который он укажет при явке в военкомат. Если карты «Мир» у мобилизованного нет, ему будет открыт соответствующий счёт в банке.

Какие выплаты работодатель должен произвести в связи с мобилизацией работников?Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнёрства.

Например, оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска и другие.

Будут ли платить заработную плату мобилизованному с его постоянного места работы на время его мобилизации?Военнослужащему, призванному по мобилизации, по постоянному месту работы зарплата не выплачивается, поскольку трудовой контракт с ним приостановлен на всё время мобилизации. Денежное довольствие военнослужащему выплачивает Министерство обороны РФ.

Денежное довольствие мобилизованного по призыву складывается из оклада по воинскому званию, оклада по воинской должности, надбавки за выслугу лет, также возможна надбавка за особые условия службы в зависимости от занимаемой должности.

Будучи мобилизованным, я заболел и попал в госпиталь. Будет ли начисляться денежное довольствие за то время, что я провёл в госпитале?Да, денежное довольствие военнослужащему начисляется с момента зачисления в списки воинской части вне зависимости от того, находится он в госпитале или выполняет поставленные задачи.

Какой документ призванные по мобилизации и добровольцы должны предъявить работодателю, чтобы он мог приостановить трудовой договор?

Призванные по мобилизации, вместе с заявлением о приостановке действия трудового договора, предоставляют работодателю повестку (или ее копию) из военкомата, на основании которой с ними приостанавливается трудовой договор.

Участники добровольческих отрядов вместе с заявлением о приостановке действия трудового договора, предъявляют работодателю контракт о добровольном содействии выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

• Постановление от 22 сентября 2022 года №1677 о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан
• Чат-ботГорячая линия Минобороны России для родственников людей, призванных в ходе частичной мобилизации:
• • 8 (495) 498-34-46

Ситуационный центр Башкортостана:• 122, добавочный номер – 1• 8 (347) 218-19-19• 8 (800) 100-77-07• 8 (495) 498-43-54

Путин назначил «фронтовые» выплаты — дойдут ли они до мобилизованных

Владимир Путин поставил точку в непростой истории с выплатами мобилизованным: призванные резервисты должны ежемесячно получать по 195 тысяч рублей. Но некоторые граждане опасаются, что поручение президента не будет исполнено. О том, насколько у страха глаза велики, — в материале ForPost.

Мобилизованные требуют денег

За выплаты мобилизованным до сих пор отвечали только губернаторы. Сумма зависела от возможностей бюджета конкретного субъекта федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=p5ofC76kh_o\u0026t=112s

Увереннее всех себя чувствуют москвичи, которые ежемесячно получают по 50 тысяч рублей. В Подмосковье семьям мобилизованных единоразово выплачивают по 200 тысяч, столько же получат севастопольцы. Подробнее — в материале «Земля, деньги, льготы: Севастополь дополнительно поможет участникам СВО и их семьям».

В регионах дела обстоят значительно хуже.

Так, например, жительница Тюменской области Любовь Звягинцева сообщила о единоразовой выплате в 759 рублей — такая мизерная сумма поступила на карточку её супруга. В то же время губернатор региона Александр Моор заявил о единоразовой выплате в 100 тысяч рублей.

«Мобилизация — большой и сложный процесс! Пока формируются подразделения и начинают работать финансовые службы, возможны технические проблемы», — написал Моор у себя в телеграм-канале.

Пока ноль рублей и на банковских счетах у мобилизованных из Пермского края. Недовольные резервисты вызвали губернатора Дмитрия Махонина на откровенный разговор.

Встреча Махонина с мобилизованными проходила под автоматные очереди — в одной из учебных частей Тюменской области. Пока одни учились стрелять, другие спрашивали: «Где деньги, Зин?»

Губернатор с трудом подбирал слова: он ссылался на бюджетные сложности и непростое согласование денежного вопроса с Москвой. В итоге диалог власти с народом свёлся к классике: «Денег нет, но вы держитесь!»

При этом глава региона не упомянул о своих подчинённых, а вот издание «Подъем» сообщило о выделении 40 млн рублей на премии пермским чиновникам. В краевом правительстве подчеркнули: поощрять будут на средства федерального бюджета. А мобилизованным не стоит сильно возмущаться, так как их семьям уже и так «оказывается всесторонняя поддержка».

• Читайте по теме: На что чиновники тратят деньги, которыми можно было помочь мобилизованным
• Отголосок ковида
• Неудивительно, что некоторые россияне запараллелили скандальные истории мобилизованных с бунтом медиков в пандемию.

Напомним, два года назад медработникам, заразившимся ковидом на рабочем месте, была определена «путинская» надбавка в 68 тысяч рублей. В случае их смерти государство выплачивало семьям компенсацию в 2,7 млн рублей.

Однако при начислении «путинских» выплат возникли проблемы. Главврачи «замораживали» счета медиков, которые якобы не могли доказать, что заразились ковидом на работе. Читайте подробнее: «Доказательство своей смерти: как медиков лишают «путинских» надбавок».

В некоторых регионах врачи взбунтовались и записали видеообращение к президенту. И только после его вмешательства выплаты стали поступать на банковские счета.

Россияне опасаются, что скандальная история двухлетней давности повторится, но уже с мобилизованными. Предпосылки для этого есть.

Может быть и хуже, считает кандидат экономических наук Константин Селянин: если власти не решат вопрос с выплатами на федеральном уровне, в воинских частях может вспыхнуть «мини-гражданская война». Экономист опасается, что у «богатых» москвичей сотоварищи начнут вымогать деньги.

В Госдуме уже предпринимали попытки законодательно закрепить выплаты мобилизованным. Так, 24 сентября группа депутатов направила в парламент законопроект о единоразовой выплате в 300 тысяч рублей. Через пять дней народные избранники отозвали документ без объяснения причины. Подробнее об этом — в материале «Как в Госдуме отказались от 300 тысяч «подъёмных» для мобилизованных».

Вопрос повис в воздухе до 19 октября, когда состоялось заседание Совбеза.

«Сегодня мною подписано поручение об неукоснительном соблюдении установленных сроков и размеров выплат. Они должны составлять, напомню, не менее 195 тысяч рублей за календарный месяц. Особо подчеркну, включая период подготовки и обучения личного состава», — сказал президент в ходе заседания.

Дойдут ли «путинские» выплаты до мобилизованных?

Депутат Госдумы Елена Драпеко считает, что проблем не будет. Вместе с тем она предположила, что риски возможны в том случае, если власти усреднят выплату и она будет состоять из оклада и надбавки.

«Нужно, чтобы 195 тысяч рублей были «чистыми» деньгами. Как получится, посмотрим», — сказала ForPost Драпеко.

В свою очередь кандидат экономических наук Михаил Беляев отметил, что денежное довольствие военнослужащих нельзя сравнивать с зарплатами гражданских лиц.

«Заработок последних складывается из оклада и премий. Этим по-разному можно маневрировать. У военных всё иначе. Их денежное довольствие складывается из оклада по воинскому званию, должностного оклада и определённых выплат.

Оно проходит по линии Минобороны РФ, которое финансируется из федерального бюджета. Мобилизованные — военнослужащие.

По линии военного ведомства они бесперебойно будут получать обещанную президентом выплату», — пояснил ForPost Беляев.

В Севастополе создана рабочая группа по спорным ситуациям в рамках мобилизации

Нужен ли новый закон?

Эксперты уверены: риски, о которых говорила депутат, минимальны. Более того, отметил политолог Сергей Марков, губернаторы могут поднять минимальную планку в 195 тысяч, исходя из возможностей регионального бюджета.

«Думаю, регионы могут доплачивать. Хотя и 195 тысяч рублей — это немаленькие деньги, особенно для небогатых регионов, где зарплата в 60 тысяч рублей. Люди не только защищают Родину, но и решают свои насущные проблемы», — сказал ForPost Марков.

Дело за малым — на законодательном уровне провести эти деньги.

«Вносить поправки в действующее законодательство вряд ли нужно. Достаточно внутреннего распоряжения Минобороны РФ при условии, что этот вопрос согласован с Минфином РФ. Если денег на выплаты не хватает, то министр финансов Антон Силуанов должен найти резервы, ресурсы для выполнения этой задачи», — считает экономист Беляев.

По мнению Маркова, эти технические моменты решатся достаточно быстро. Главное, отметил политолог, что президент озвучил минимальную сумму, которая положена мобилизованным, а на способах её выплаты рядовым гражданам не стоит заострять своё внимание.

Читайте по теме: За чей счёт будут латать дыру в 1 трлн рублей в бюджете России?

Роберт Вочовский