Адвокат Адвокатской палаты Свердловской области, адвокатской группы LAWGUARD Обратите внимание на дату публикации материала: информация могла устареть из-за изменений в законодательстве или правоприменительной практике.

Привлечение к уголовной ответственности не всегда связано с тюремным заключением, но в любом случае влечет ограничение прав, в том числе трудовых. Некоторые должности будут недоступны человеку с судимостью. Причем в 2023 г.

список их увеличится

Судимостью называют правовое состояние человека, который был осужден за совершение преступления. Человек считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу и до момента погашения или снятия судимости (ч. 1 ст. 86 УК РФ). То есть это правовое состояние является временным.

Погашение судимости предполагает ее автоматическое прекращение по истечении определенного периода времени с момента отбытия наказания, назначенного судом.

Судимость погашается по истечении (ч. 3 ст. 86 УК РФ):

• испытательного срока, если наказание назначено условно;
• одного года после отбытия или исполнения наказания, которое не связано с лишением свободы;
• трех лет после отбытия наказания в виде лишения свободы за преступление небольшой или средней тяжести (ч. 2, 3 ст. 15 УК РФ);
• восьми лет после отбытия наказания в виде лишения свободы за тяжкое преступление (ч. 4 ст. 15 УК РФ);
• десяти лет после отбытия наказания за особо тяжкое преступление (ч. 5 ст. 15 УК РФ).

По ходатайству осужденного суд может снять с него судимость до истечения срока ее погашения. Это возможно, если он после отбытия наказания вел себя безупречно и возместил причиненный вред (ч. 5 ст. 86 УК РФ). Но в суде это нужно будет доказать.

Такая оговорка была введена Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 7 июня 2022 г. № 14, которое детализирует положения ст.

86 УК РФ «Судимость» (подробнее об этом читайте в новости «Пленум ВС разъяснил исчисление срока погашения и порядок снятия судимости»).

Судимость порождает специфические правовые отношения осужденного с государством.

Это касается оценки его личности: в случае привлечения его к уголовной ответственности за новое преступление судимость станет отягчающим обстоятельством, и наказание будет строже.

Также гражданин столкнется с ограничениями при осуществлении трудовой и предпринимательской деятельности, реализации избирательных прав и др. Такие ограничения в правах устанавливаются на законодательном уровне.

Обратите внимание: уголовное дело может быть прекращено по реабилитирующим основаниям. Например, если человек оказался непричастным к совершению преступления.

В то же время нередко уголовное дело прекращается по основаниям нереабилитирующим – в связи с примирением сторон, деятельным раскаянием, истечением срока давности уголовного преследования, возмещением ущерба (по делам о преступлениях в сфере экономической деятельности), изданием акта об амнистии либо принятием закона, устраняющего преступность или наказуемость деяния. В таких случаях человека освобождают от уголовной ответственности, но он считается совершившим преступление.

Прекращение уголовного дела по нереабилитирующим основаниям исключает ограничения, связанные с наличием неснятой или непогашенной судимости. Однако будут сохранены те ограничения, которые действуют независимо от того, снята ли, погашена ли судимость или нет (например, не получится устроиться на работу в суд или правоохранительные органы).

1. Действующие ограничения.

Наличие судимости отразится на возможности ведения предпринимательской деятельности, в частности связанной с образованием, воспитанием, медицинским и социальным обслуживанием несовершеннолетних.

В таких случаях человек, желающий зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, обязан предоставить в регистрирующий орган справку об отсутствии судимости и факта уголовного преследования. При наличии судимости ИП он стать не сможет (ст. 22.1 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ).

Полный перечень видов предпринимательской деятельности, которыми запрещено заниматься гражданам с судимостью, приведен в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2011 г. № 285.

Незаконное предпринимательство – это как?Если вы оказываете услуги или продаете товары, убедитесь, что вас не смогут привлечь к ответственности за незаконное предпринимательство. Уверены, что это не про вас? Только имейте в виду: в числе рисков серьезные финансовые потери, принудительное трудоустройство и лишение свободы

Не всех допускают к трудовой деятельности в сферах образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, а также детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. Такая деятельность не доступна гражданам, которые имели судимость и подвергались уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, общественной безопасности. С детьми запрещено работать и тем, кто имеет неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Человек, имевший судимость, не может занимать государственные должности судей. Не получится у него стать и сотрудником государственных органов, осуществляющих правоохранительные функции.

Имеющий неснятую или непогашенную судимость не сможет трудоустроиться на должности в сфере обеспечения безопасности на транспорте или стать специалистом авиационного персонала, гражданским служащим, военным.

Человек, имеющий неснятую или непогашенную судимость за совершение умышленного преступления, не вправе претендовать на приобретение статуса адвоката. Если же этот статус получен ранее, он подлежит прекращению.

При наличии неснятой или непогашенной судимости за преступление в сфере экономической деятельности или преступление против государственной власти нельзя занимать должности в органах управления профессиональных участников рынка ценных бумаг.

Ограничения касаются большинства выборных должностей. Так, гражданин с судимостью не может быть депутатом, членом государственных квалификационных комиссий, арбитражей и, разумеется, президентом страны.

Этот перечень ограничений не является исчерпывающим. Однако судимость считается основанием для отказа в приеме на работу не всегда, а лишь в предусмотренных законом случаях.

Приведенные примеры показывают, что иногда закон прямо запрещает принимать на работу людей, когда-либо имевших судимость (правоохранительные органы, суды).

В других случаях ограничения распространяются исключительно на граждан, имеющих неснятую или непогашенную судимость (авиационный персонал, государственные служащие, военные). Чаще закон разделяет ограничения по тяжести и виду совершенного преступления. Посмотрим на еще один пример.

2. Будущие ограничения.

1 марта 2023 г. в Трудовом кодексе РФ появится ст. 328.1.

Она будет предусматривать ограничения на занятие трудовой деятельностью, связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа.

К такой деятельности не допустят граждан, имеющих неснятую и непогашенную судимость или подвергающихся уголовному преследованию за совершение средней тяжести, тяжких и особо тяжких преступлений.

К особо тяжким преступлениям относятся: убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, а также преступления против половой неприкосновенности, общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества.

К управлению трамваями, автобусами, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта не будут допускать граждан, имеющих неснятую и непогашенную судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления, а именно преступления против основ конституционного строя и безопасности государства, общественной безопасности, мира и безопасности человечества.

Таким образом, человек, имеющий судимость за убийство, не сможет устроиться на работу водителем такси, но сможет работать водителем трамвая. При наличии судимости за бандитизм водителем общественного транспорта стать не получится. Но этому не помешает судимость за кражу, мошенничество, побои и многие другие уголовные преступления, в том числе совершенные неоднократно.

Новые ограничения будут распространяться и на тех, кто имеет судимость по приговору суда иностранного государства. Кроме того, нововведения будут иметь обратную силу. Это значит, что с 1 марта 2023 г., т.е. с момента вступления в силу ст. 328.1 ТК РФ, водители такси и общественного транспорта с судимостью по соответствующим статьям Уголовного кодекса РФ должны быть уволены.

1. Проверка наличия судимости у гражданина РФ.

Узнать об этом работодатель может из справки о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Выдают такие справки Главный информационный центр и информационные центры территориальных органов МВД России. Форма справки и порядок ее выдачи установлены Административным регламентом, утвержденным Приказом МВД от 27 сентября 2019 г. № 660.

Обратиться за справкой может только работник или его уполномоченный представитель. Работодатель вправе запросить ее у работника, только если закон запрещает ему принимать на работу граждан с судимостью (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

Если такой запрет не установлен, то требование работодателя предоставить справку и отказ в приеме на работу из-за судимости будут являться незаконными и могут быть обжалованы.

Для этого нужно будет обратиться в трудовую инспекцию или суд.

2. Проверка наличия судимости у иностранного гражданина.

Вопрос о проверке судимости на территории иностранного государства урегулирован не до конца. При этом он станет еще актуальнее после вступления в силу вышеупомянутой ст. 328.1 ТК РФ, так как многие иностранные граждане в России заняты именно в сфере такси и пассажирских перевозок общественным транспортом.

Некоторые полагают, что такие работники и соискатели работы должны предоставлять переведенную на русский язык справку о наличии (отсутствии) судимости, выданную уполномоченным органом иностранного государства. Однако в данном случае у работодателя не будет возможности проверить достоверность представленных данных.

Осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории России регулируется главой 50.1 ТК РФ и Законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Иностранцы, поступающие на работу, предъявляют работодателю документы, предусмотренные ст. 65 и 327.3 ТК РФ, в том числе разрешение на временное проживание в России. Порядок его выдачи регламентирован Приказом МВД России от 8 июня 2020 г. № 407. Пункт 30.

4 этого приказа устанавливает, что при получении разрешения иностранный гражданин предоставляет в орган МВД документ о наличии (отсутствии) судимости, выданный полномочным органом государства его постоянного проживания.

Таким образом, МВД получает информацию о судимости иностранных граждан на стадии выдачи разрешений на временное проживание на территории РФ.

Специальных оговорок относительно справок о судимости при устройстве на работу иностранных граждан не предусматривают ни российское законодательство, ни международные договоры РФ. Соответственно, в установленных законом случаях иностранцы при трудоустройстве обязаны предъявить справку об отсутствии судимости, выданную уполномоченным органом МВД России.

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ в случае принятия на работу гражданина, в том числе иностранного, без справки об отсутствии судимости, когда ее получения требует закон.

Фотобанк Freepik/@pch.vector

Сотрудники правоохранительных органов нередко считают преступными действия, которые чиновникам казались законными. Как госслужащему или управленцу государственной компании неожиданно не стать подозреваемым в злоупотреблении должностными полномочиями? Не позаботился о сохранности имущества компании или продал его за бесценок, назначил себе премию без разрешения участников или совершил убыточную сделку с их согласия… Эти и другие ошибки порой обходятся директору ой как дорого – в миллионы рублей

Ограничения в приеме на работу при наличии судимости у родственника в 2023 году – Юридическая поддержка

Действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации наличие судимости у близкого родственника к числу обстоятельств, препятствующих поступлению на службу в органы внутренних дел, не отнесено.

Вместе с тем в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г.

N 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» профессиональный психологический отбор гражданина на службу осуществляется для определения способности указанного гражданина (далее — кандидат) по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения (далее — факторы риска).

• Критериями определения категорий профессиональной пригодности являются уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудника органов внутренних дел, наличие или отсутствие факторов риска.
• Одним из факторов риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, является наличие противоправных контактов с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость.
• Таким образом, наличие судимости у близких родственников кандидата в качестве компрометирующих материалов является одним из факторов (но не определяющим) поступления гражданина на службу в органы внутренних дел.

Также пунктом 41 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 18 июля 2014 г.

N 595, установлено, что в случае получения по результатам проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии судимости у его близких родственников решение о приеме его на службу принимается соответствующим руководителем индивидуально, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел.

Почему требуется справка о судимости при приеме на работу?

Справка о судимости при приеме на работу требуется обязательно, если законодательством установлены ограничения судимым лицам для работы в определенных сферах и на некоторых должностях. В статье рассмотрен порядок обязательного предоставления справки и отдельные случаи, когда подобный документ может запросить работодатель по своей инициативе.

Лицам, имеющим судимость, не разрешается работать (служить), в частности:

• в сфере педагогики, воспитания и образования (ст. 331 ТК РФ);
• в сфере детско-юношеского развития и спорта (ст. 351.1 ТК РФ);
• в области медицинского обеспечения и социальной защиты детей (ст. 351.1 ТК РФ);
• в области культуры и искусства с участием детей (ст. 351.1 ТК РФ);
• в органах внутренних дел РФ (ст. 14 закона «О службе в органах внутренних дел» от 30.11.2011 № 342-ФЗ);

Могут ли отказать в работе из-за судимых родственников

Гражданская обязанность любого человека — это несение ответственности за совершенное преступление или правонарушение. Проступок, за который человек получает судимость, должен быть очень серьезным.

Даже отбытия наказания не позволяет снять или погасить судимость. Есть определенный период (1-10 лет) в течение которого человек все еще считается потенциально опасным для общества и должен находиться под присмотром государства.

При совершении нового противозаконного деяния наказание выбирается более жесткое.

https://www.youtube.com/watch?v=7ooJYBnvxRM\u0026pp=ygWCAdCe0LPRgNCw0L3QuNGH0LXQvdC40Y8g0LIg0L_RgNC40LXQvNC1INC90LAg0YDQsNCx0L7RgtGDINC_0YDQuCDQvdCw0LvQuNGH0LjQuCDRgdGD0LTQuNC80L7RgdGC0Lgg0YMg0YDQvtC00YHRgtCy0LXQvdC90LjQutCwIDIwMjM%3D

Наличие судимости – это серьезная проблема не только для самого человека, но и для его родных, близких.

Есть ряд ограничения, согласно которым, гражданин или его родственники с судимостью, не могут занимать определенные должности и работать в некоторых ведомствах.

Исходя из этого, возникает вполне закономерный вопрос – могут ли отказать в приеме на работу, если родственники имеют судимость и когда такие действия допустимы законодательно. Подробная информация по теме будет представлена в статье.

Типы судимости, которые могут быть установлены законом

В ст. 86 УК РФ прописано, что судимость устанавливается только по приговору суда и длиться до ее полного погашения, либо снятия. Сегодня выделяются такие типы судимости:

1. Текущая, которая может быть у только что освободившегося человека, когда необходимый период для ее погашения еще не прошел.
2. Условная, применяется к людям, которые были осуждены условно. Фактически, ничем от предыдущей она не отличается. Досрочное снятие через суд возможно, если преступник докажет, что этого заслужил.
3. Погашенная, имеет место, после того как человек отбыл наказание и в определенный период времени преступных действий не совершал.
4. Снятая – снимается судебным органом, либо другим органом, в результате хорошего поведения осужденного, либо по другим причинам (амнистирование).

Информация о судимости у человека размещается и храниться в ГИАЦ РФ. Убрать данные оттуда можно только путем обращения в суд с доказательствами, реабилитирующими человека. К примеру, гражданин был осужден незаконно или по ошибке. В итоге, судимость с него снимается, а данные из базы убираются.

Где нельзя трудиться таким гражданам?

Лица, имеющие судимость не могут работать в разных ведомствах, например, в экономической сфере и в сфере образования, воспитания, развития детей, приставами, прокурорами, сотрудниками МЧС, в авиации и на транспорте. Ограничения устанавливаются с таким учетом, чтобы гражданин не мог повторно совершить преступление и тем самым, причинить вред обществу.

Если ограничение в виде судимости было снять с человека по реабилитирующим обстоятельствам, то отказать ему в приеме на работу не могут. При трудоустройстве играет роль и основание, по которому гражданин получил судимость.

Особенности устройства на работу, если есть судимые родственники

Данный момент особенно интересен, если речь идут об устройстве на армейскую службу или в какое-нибудь гос.ведомство. Частая проблема, с которой могут столкнуться такие соискатели – это оформление допуска к гос.тайне. Работодатель должен быть уверен в полной «чистоте перед законом» не только самого гражданина, но и всей его семьи.

Заполняя анкету при трудоустройстве, необходимо как можно подробнее заполнить все графы, включая и пункт о судимости родных, поскольку внесение недостоверных данных может привести к отказу. Проверять будут только близких родственников – супругов, родителей, детей, братьев и сестре, бабушек и дедушек. Изучаются сведения даже о приемных детях, родителях.

Крайне важно при подаче заявления и при заполнении анкеты указывать только достоверные данные. В ходе проверки, будет изучаться биография каждого близкого родственника.

Если соискатель на должность заранее укажет, что у близкого человека была судимость, но уже погашена, то это даст ему шанс устроиться на работу.

При подобных обстоятельствах решение принимается в индивидуальном порядке, поэтому, чем честнее ведет себя соискатель, тем положительнее для него будет результат. Такие правила действуют для структур, типа ФСБ, другие силовые ведомства, где придется работать с государственной тайной.

Могут ли отказать в устройства на работу, если есть судимый родственник?

Помимо перечисленных оснований, больше причин у работодателя для отказа в трудоустройстве нет. Руководители коммерческих предприятий не очень интересуются данным вопросом. Обычно, ситуацию с судимостью у родственников проверяют только при устройстве на работу в крупную корпорацию.

Есть еще один существенный нюансы. Наличие административного правонарушения не является поводом для отказа в занятости, впрочем, как и судимость у дальнего родственника. Когда потенциальный работодатель отказывает соискателю именно по таким причинам, значит можно обращаться в суд и отстаивать свои права уже там.

Заключение

В конце заметки можно представить несколько выводов:

1. Судимость бывает разного типа, но в любом случае, она может стать препятствием при устройстве на хорошую должность.
2. Помимо субъективных причин, отказать в занятости могут лишь потому, что сотруднику придется работать с гостайной, а его родственники неблагонадежные граждане.
3. Когда отказ в занятости не является законным решением, пострадавший гражданин имеет полное право обратиться в суд и защитить свои интересы таким образом.

1С онлайн. Бухгалтерия, Управление торговлей, Зарплата и управление персоналом

В нашем блоге мы периодически обсуждаем трудоустройство различных категорий граждан. Были и несовершеннолетние, и стажеры, и трудоспособные инвалиды. На фоне этого мы не можем упустить из виду достаточно обширный контингент граждан, имеющих действующую или погашенную судимость.

Почему?

Исходя из данных неофициальных источников, на сегодняшний день в России проживает около 20% населения, которые в разное время были осуждены по уголовной статье.

Кто-то из них до сих пор отбывает наказание в «местах не столько отдаленных», кто-то находится на свободе и продолжает заниматься противоправной деятельностью, кто-то же встал «на путь исправления» и пытается наладить свою жизнь в соответствии с общепринятыми нормами.

Ручаться за количество именно таких граждан будет, как минимум, опрометчиво – статистику, даже неофициальную, никто не ведет (хотя стоило бы). Разумеется, каждому из них когда-то пришлось столкнуться со сложностями при трудоустройстве на работу.

Сегодня мы постараемся рассказать об этом, а также укажем на те сферы деятельности, где ранее осужденным гражданам путь закрыт навсегда.

Кратко о смыслах

Подготавливая материал к написанию статьи, нам довелось переброситься парой-тройкой слов с одним нашим клиентом по услуге «1С через облако», касаемо того, что считается судимостью, а что нет.

Нас успели поправить: судимость — правовое состояние гражданина, который был признан судом виновным в совершении преступления, и к которому было применено наказание и иные меры уголовно-правового характера (один в один, как в словаре). Судимостью определяется период времени, который человек находится на «испытательном сроке» (условный срок) или же в местах заключения.

Как только этот период времени заканчивается, с гражданина снимается судимость и на этом его «долг» перед обществом и государством исчерпывается. Это с точки зрения права в нашем же обществе отношение к ранее судимым гражданам по прежнему остается во многом предвзятым.

Считается, что если человек был когда-то осужден по УК РФ (хотя бы даже под следствием), то это клеймо будет оставаться с ним до конца жизни. По факту же гражданин никому ничего не должен и он во многом имеет равные права в сравнении с остальными гражданами. Реальность, как известно, часто отличается от того, что есть в нормативной базе.

Где нельзя работать?

Достаточно широко распространено мнение, что кроме как грузчиком и уборщиком бывшему «уголовнику» трудоустроиться никак нельзя. Не совсем понятно, почему именно так рассуждает большинство обывателей, однако это мнение прочно сидит в сознании большинства граждан. С точки зрения ТК РФ ранее судимый гражданин «гарантированно» не сможет работать в следующих сферах:

• Военная служба (в том числе и полиция. Регламентируется 342-ФЗ и 3-ФЗ);
• Педагогика (ст. 331 ТК РФ);
• Прокуратура (2202-1 ФЗ);
• Органы судебной власти (118-ФЗ);
• Авиация (ст. 52 ВК РФ);
• Работа, связанная с аудиторской деятельностью.

Помимо всего прочего, ранее судимым гражданам не дозволено получить удостоверение адвоката, работать на таможне, занимать должности гражданских служащих и в некоторых других сферах.

Вполне очевидно, что в данном случае практически везде задействована работа в государственных бюджетных учреждениях, а о коммерции практически ни слова.

Мы уверены, что гражданин с судимостью вряд ли будет проходить собеседование на должность полицейского сержантского состава не только потому, что туда «нельзя», а исходя еще из личных соображений.

В то же время нельзя объединять всех людей «под одну гребенку» только за то, что они отбывали наказание по уголовной статье. Может получиться так, что пилот самолета был ранее осужден и теперь он не может восстановиться у себя на работе, очень того желая. Следовательно, у подавляющего большинства осужденных появляется намерение и более-менее существенные возможности реализовать себя в бизнесе.

Где работать можно, но не всегда дают?

Очевидно, что сфера коммерческой деятельности «по Закону» является пристанищем для бывших заключенных, однако это не совсем так. В советское время считалось, что после оглашения приговора гражданам ставились в их паспорта штампы о том, что они осуждены и пока какой статье. Неизвестно, почему бытовала эта легенда, т.к.

такой практики не существовало, если не брать во внимание то, что у осужденных менялся адрес прописки (указывался адрес тюрьмы). Ни тогда, ни сейчас по формальным признакам невозможно определить, был ли судим человек, или же нет – данные сведения содержатся исключительно на серверах МВД, ФСБ и прочих структур схожего назначения.

На фоне этого бывший уголовник ничем не отличается от обычного гражданина и имеет право отправлять резюме в любую коммерческую организацию по своему усмотрению.

Исходя из рассказов наших коллег, было множество случаев, когда к ним обращались люди с погашенной судимостью, успешно проходили первичные и финальные собеседования, но так и не были трудоустроены по причине того, что служба безопасности компании выявляла их «темное прошлое». Как правило, даже самые высококлассные специалисты могут остаться «за бортом» именно в ходе проверки СБ.

Более того, работодатель даже не считает нужным объяснять причину своего отказа, предпочитая просто с таким соискателем не связываться. В отдел снабжения едва ли возьмут человека, осужденного ранее по «воровским» статьям, охраннику не выдадут лицензию, если в его прошлом был опыт «разбоя» и т.д.

Текущие предписания трудового законодательства позволяют гражданам обжаловать решение работодателя, затребовав у того письменное разъяснение причин отказа. Проблема заключается в том, что дирекция фирмы всегда может «съехать» на несоответствие квалификации соискателя на претендующую должность. При желании с такой формулировкой можно побороться в суде, однако, если быть реалистами, едва ли кто-то захочет этим заниматься.

Ввиду этого мы делаем вывод, что именно общество чинит препятствия для бывших осужденных. Не желая подвергать себя гипотетической опасности, директора предпочтут трудоустроить «чистого» сотрудника. С такими темпами нам никогда не удастся снизить уровень безработицы до минимума.

Но не везде же так?

Да, действительно, текущая проблема может возникнуть в случае попытки трудоустройства «в офис» – привычный формат работы рядовых граждан нашей страны. Традиционно бывшие осужденные пытаются найти работу там, где не требуется профессиональная квалификация.

К такой деятельности, как это было сказано, относится логистика, автоперевозки и сфера обслуживания. Водителями берут если не охотно, то по крайне мере, часто. То же самое касается и логистики.

Что касается сферы обслуживания, то здесь все будет зависеть от конкретной фирмы, от конкретного директора и, наверное, от определенной степени везения. Проблема заключается в том, что какой бы ни была работа, уровень ее оплаты далеко не всегда предполагается достойный.

Работодатели прекрасно понимают уязвимое социальное положение бывших осужденных и на фоне этого стараются установить те правила, которые будут для них наиболее приемлемы (требовать большей выработки за меньшие деньги). Данная порочная практика существует и, кажется, будет существовать еще долго, т.к.

именно сложности с трудоустройством на «нормальную» работу вынуждают их (людей с погашенной или действующей судимостью) обращаться туда, где их «просто возьмут», не вдаваясь в подробности того, что там придется делать.

Читайте статью: «По следам трудовой инспекции. 15 кадровых ошибок»

Чем заниматься?

На основании имеющейся у нас информации, а также той практики, которая бытует в данном вопросе, напрашивается единственный выход, который можно посоветовать ранее осужденному гражданину, дабы и закон не нарушать, и иметь возможность не сталкиваться со стереотипами большинства людей – мы предлагаем всерьез задуматься о ведении собственного бизнеса.

Исходя из предписаний российского законодательства, человеку с погашенной судимостью никто не запрещает заниматься предпринимательской деятельностью не только в качестве индивидуального предпринимателя, но также в качестве генерального директора, скажем, общества с ограниченной ответственностью.

Имея даже небольшой стартовый капитал, у человека появляется возможность зарабатывать, хоть и небольшие на первом этапе, деньги, не завися при этом от глупостей и страхов окружающих. В этом случае решается целый ряд проблем, которые могли бы подтолкнуть его к рецидиву.

Не забудем напомнить о том, что для всех, кто задействован в коммерции, у нас существует услуга аренды программы 1С, воспользовавшись которой тоже решается целый ряд проблем. Без «одинэски» сейчас никуда – вот такая вот правда.

Пища для размышления

По завершении нашей статьи мы хотим попросить каждого ее прочитавшего ответить себе всего лишь на один вопрос: «Готовы ли вы принять на работу человека с погашенной судимостью, будь вы правомочны в принятии этого решения»? Признаться, автор этой статьи сам не может ответить на него однозначно.

С одной стороны приходит понимание того, что, в первую очередь, важно смотреть на личные и профессиональные качества человека, а уж потом только на его прошлое.

Правильно-то правильно, но насколько легко это сделать? К большому сожалению, в нас до сих пор живет убеждение, что тюрьма не делает людей лучше, не исправляет их, а только вовлекает их в ту среду, которую принято считать преступной. Но, как говорится, нет дыма без огня… С пустого места так бы судить не стали.

Благодарим за внимание.

Какие должности нельзя замещать при наличии судимости в том числе снятой (неснятой) либо погашенной (непогашенной)?

Общий перечень таких работ достаточно широк. Требование об отсутствии судимости для занятия определенной должности устанавливается Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст.

65 ТК РФ, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

В частности, в соответствии со ст. 328.1 ТК РФ к трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления:

• 1) убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям;
• 2) преступления, предусмотренные законодательством другого государства — члена Евразийского экономического союза, соответствующие преступлениям, указанным в пункте 1 настоящей части.
• К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления:
• 1) преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к тяжким и особо тяжким преступлениям;
• 2) преступления, предусмотренные законодательством другого государства — члена Евразийского экономического союза, соответствующие преступлениям, указанным в пункте 1 настоящей части.
• Также, в соответствии со ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:
• — лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
• — имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
• — имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Также ст. 351.

1 ТК РФ устанавливается запрет на привлечение к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Запрет на занятие деятельностью при наличии судимости содержат и иные федеральные законы, в частности:

— в соответствии с п. 3. ст. 52 Воздушного кодекса Российской Федерации на должности специалистов авиационного персонала не принимаются лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления;

— в соответствии с п. 4 ст. 7 Федерального  закона от 06.12.

2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» в открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов одним из обязательных требований к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, является отсутствие неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики;

— в соответствии со ст. 116.1 Жилищного кодекса РФ членами правления жилищного кооператива (в том числе председателем правления кооператива), членом ревизионной комиссии (ревизором) кооператива, а также главным бухгалтером (бухгалтером при отсутствии в штате главного бухгалтера) кооператива не могут являться граждане, имеющие судимость за умышленные преступления;

— в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 30.11.

2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дело в случае суждения его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а также при наличии судимости, в том числе снятой или погашенной;

Где запрещено работать людям с судимостью? Полный список ограничений

Судимость может значительно ограничить возможности человека в поиске работы. Несмотря на то, что законодательство Российской Федерации запрещает дискриминацию на основе судимости, большинство работодателей отказываются принимать на работу людей с криминальной историей.

Существует ряд сфер, где работа с человеком с судимостью невозможна. Например, если это связано с охраной общественной безопасности или здоровья людей. Такие работники не имеют права работать, например, на объектах связи, в аэропортах, на железнодорожном транспорте и во многих других отраслях.

Кроме того, некоторые специальности просто закрыты для людей с криминальным прошлым. Здесь можно отметить работу в суде, полиции, Федеральной службе безопасности, банковской сфере и других важных институтах власти и бизнеса.

Несмотря на то, что законодательство защищает права людей с судимостью, это не позволяет им без проблем находить работу во всех отраслях.

Куда не берут на работу с судимостью родственников

Судимость — это серьезное нарушение закона, которое может повлечь за собой ограничения в жизни человека. Одним из таких ограничений является трудоустройство. Есть ряд видов работы, где не берут на работу людей с судимостью, и те же ограничения распространяются на их родственников.

Во-первых, если человек имеет судимость за преступления в сфере финансов или бизнеса, его не возьмут на работу в банк, страховую компанию или другую финансово-экономическую структуру. Риски утечки информации, мошеннических действий с клиентами и других серьезных нарушений слишком велики.

Во-вторых, категорически запрещено прием на работу в сфере медицины и образования людей с судимостью за насилие, причинение телесных повреждений или сексуальные преступления. Работникам этих сфер поручается забота о жизни, здоровье и безопасности других людей, поэтому допустить туда человека с подобным прошлым – непозволительная роскошь.

Также отказывают в приеме на работу людей с судимостью в консерватории, музыкальном театре, опере, цирке и других аналогичных учреждениях, связанных с искусством и культурой. Как следует из вышесказанного, родственники таких людей могут столкнуться с аналогичными ограничениями при трудоустройстве.

Наконец, стоит учитывать, что судимость, несмотря на то, что она ставит свою печать на жизнь человека, не является абсолютным препятствием для трудоустройства.

Существуют компании, готовые принять на работу людей с прошлым, если у них хорошие рекомендации и необходимые навыки.

Ясно одно – родственники и близкие этих людей должны внимательно выбирать место работы и учитывать те ограничения, которые могут возникнуть в связи со судимостью.

Судимость и трудоустройство в охране

Можно ли устроится в охрану с судимостью

Работа в охране требует высокой ответственности и надежности со стороны сотрудников. Многие предприятия и организации проводят проверку наличия у кандидата судимости при приеме на работу. В связи с этим возникает вопрос — можно ли устроится в охрану с судимостью?

Ответ зависит от характера судимости и требований работодателя. Если судимость была связана с нарушением общественного порядка или имеет отношение к преступлениям в сфере охраны общественной безопасности, то вероятность трудоустройства в охране практически отсутствует.

Для сотрудников охраны также важно иметь безукоризненную репутацию, ведь они несут ответственность за сохранность имущества и безопасность людей. В случае наличия судимости в прошлом, это может повлиять на решение работодателя о трудоустройстве кандидата в охране.

Важно учитывать, что в рамках закона судимость может быть скрыта от потенциального работодателя, если она не связана с преступлениями в сфере охраны общественной безопасности. Однако, сокрытие факта наличия судимости может привести к увольнению в дальнейшем, если работодатель выявит эту информацию.

В заключение, можно сказать, что трудоустройство в охране с судимостью зависит от характера преступления и требований работодателя. В любом случае, важно честно и открыто общаться с потенциальным работодателем и не скрывать факт судимости в прошлом, чтобы избежать проблем в будущем.

Можно ли устроится с судимостью?

В современном мире многие предприятия и организации стараются найти сотрудников, которые не имеют проблем с законом и отличаются хорошей репутацией. В связи с этой ситуацией устроиться на работу для человека с судимостью в некоторых случаях может быть проблематичным.

Однако, все зависит от типа судимости, времени ее наступления и квалификации соискателя на вакансию. Если человек совершил малозначительное правонарушение лет десять назад, то шансы на трудоустройство у него могут быть высокими. В случае, если работа связана с доступом к секретной информации, финансовыми операциями или работой с детьми, вероятность устройства уменьшается.

В некоторых случаях работодатель может устроить человека с судимостью, если тот расскажет о своей ошибке и покажет, что изменился и готов к новой жизни. Важными факторами также являются наличие рекомендательных писем, профессиональных навыков и опыта работы.

• В доменной зоне .gov работники судебной системы не могут работать, если есть судимость по некоторым статьям.
• Для трудоустройства в многих государственных органах, банках и финансовых учреждениях, необходимо предоставить справку из полиции об отсутствии судимости.
• На работу в армии, полиции и силовых структурах, человеку с судимостью не устроиться.
• Если судимость связана с коррупцией, мошенничеством, наркоманией или алкоголизмом, то шансы на трудоустройство могут быть крайне низкими.

Все требования к кандидатам на трудоустройство с судимостью зависят от конкретной сферы деятельности. Однако, здравый смысл подсказывает, что перспективы трудоустройства для людей с проблемным прошлым лучше всего в тех сферах, где работники не имеют доступ к важной информации, не взаимодействуют с детьми или не контролируют финансы.

Заниматься бизнесом с судимостью: возможно или нет?

Многие люди задают себе вопрос: можно ли заниматься бизнесом, имея судимость? Сложно дать однозначный ответ на этот вопрос, так как все зависит от того, какая была совершена преступная деятельность и как давно она была совершена.

Итак, каковы же возможности для бизнеса при наличии судимости?

• Существуют определенные виды бизнеса, где судимость не является препятствием. Например, если речь идет о небольшом интернет-магазине или о продаже частных товаров.
• С другой стороны, если человек имеет судимость за экономические преступления, то ему будет трудно получить лицензию на определенный вид деятельности, такой как юридическое или банковское обслуживание.
• Если человек совершил серьезное преступление, то он может столкнуться с невозможностью получения кредита в банке или другой финансовой организации.

Но главное, что нужно понимать:

1. Судимость не является пожизненным препятствием для бизнеса.
2. Человек может обжаловать свою судимость и получить судебное решение в свою пользу, если доказать, что он не виновен.
3. Если человек попытается скрыть свою судимость при открытии бизнеса, он может столкнуться с юридическими последствиями и даже потерять свой бизнес.

В заключение, можно сказать, что для того, чтобы заниматься бизнесом, имея судимость, нужно знать все риски и возможности. Главное, это готовность к работе, знание законодательства и предоставление полной информации о своей судимости (если таковая имеется).

Работа юристом и наличие судимости

Возможности работать юристом с судимостью

Юридическая профессия предполагает высокие стандарты этики и профессионализма, а также связана с большим доверием со стороны клиентов. По этой причине наличие судимости в прошлом может стать преградой в поисках работы юристом.

Однако, законы о защите прав человека и запрете дискриминации гарантируют каждому претенденту на юридическую должность равные шансы на трудоустройство, вне зависимости от наличия или отсутствия судимости.

Места работы, где требуется отсутствие судимости

Существуют ряд мест работы в юридической сфере, где требуется чистая репутация и отсутствие судимости. Это может быть связано с работой с конфиденциальной информацией или особой ответственностью перед клиентами.

• Государственные органы, власти и правительственные структуры.
• Суды, прокуратура, следственные органы и другие организации правоохранительной сферы.
• Адвокатские палаты и объединения.

Возможность работать в указанных местах с судимостью зависит от видов и характера судимости, а также от положения законодательства в каждой отдельной стране.

Вывод

Наличие судимости в прошлом не является препятствием для трудоустройства юристом, но может ограничить выбор места работы. Рекомендуется ознакомиться с требованиями конкретной организации и законодательства страны, прежде чем отправлять резюме на юридическую должность.

Где нельзя работать с судимостью в Республике Беларусь

Государственные структуры

В Республике Беларусь запрещено работать в государственных структурах людям, имеющим судимость. Это касается работников различных уровней — от простого сотрудника до высшего руководства. Граждане, имеющие судимость, обычно считаются непригодными для работы в государственных органах, поскольку они могут нести ответственность за выполнение своих служебных обязанностей.

Экономические секторы

Многие экономические секторы Республики Беларусь могут требовать проверки наличия судимости у своих работников или потенциальных кандидатов на вакансии. Это может включать банковский сектор, сферу страхования, застройщиков и девелоперов, а также тех, кто работает с конфиденциальными данными клиентов или партнеров. Работа в этих секторах может быть недоступна людям, имеющим судимость.

Медицинская сфера

В медицинской сфере судимость может быть причиной отказа в работе. Это связано с тем, что работники в этой сфере имеют дело с жизнями людей, и даже небольшая ошибка может привести к негативным последствиям. Работа в медицинской сфере может быть запрещена для людей, имеющих какие-либо серьезные судимости.

Образовательные учреждения

В некоторых случаях люди, имеющие судимость, могут быть непригодными для работы в образовательных учреждениях. Это может включать в себя работу на должности учителя, воспитателя, тренера и др. Учитывая, что эти профессии имеют дело с детьми и молодежью, наличие судимости может стать серьезным препятствием для трудоустройства.

Поэтому важно помнить, что наличие судимости может существенно ограничить выбор профессии. В то же время, люди, имеющие судимость, не должны отчаиваться. Существуют профессии и организации, которые готовы принимать таких работников на работу. Важно не утрачивать надежду и продолжать искать работу, подходящую по всем параметрам.

Где нельзя работать с погашенной судимостью?

Существует ряд профессий, при занятии которыми человек с погашенной судимостью может столкнуться с отказом со стороны работодателя. Одной из таких профессий является медицинский работник. Квалификационные требования и ответственность за жизнь и здоровье пациентов делают работу медика очень тонкой и ответственной.

Кроме того, нельзя работать в сфере образования, где человек имеет дело с детьми и подростками. Различные образовательные учреждения требуют добросовестности и высокой моральности от своих сотрудников. Работники лишенные доброй репутации, могут повлиять на эмоциональное и ментальное состояние детей, что неприемлемо.

При этом, в некоторых сферах деятельности, где завышено требование к человеческой чистоте и порядочности (например, правоохранительные органы), даже с погашенной судимостью человек может быть не допущен к работе.

Однако, в других сферах, таких как торговля, производство и т.д.

работодатели используют индивидуальный подход к каждому кандидату, при котором учитываются квалификация, опыт работы и уровень ответственности и надежности.

В целом, необходимо понимать, что существует профессиональная дискриминация против людей с судимостью, однако человек с погашенной судимостью не должен смиряться с этим и может найти работу в сфере, где проблема чрезмерной дискриминации не стоит так остро. Ключевым является уровень квалификации и умения продвинуть себя на рынке труда.

Где можно работать со снятой судимостью

Человеку со снятой судимостью, в отличие от того, у кого она осталась в силе, проще найти работу. Однако есть определенные ограничения.

По закону им запрещено работать в органах правопорядка, в армии или на государственных должностях, где требуется доступ к государственной тайне.

С работой в сфере торговли и услуг проблем быть не должно — предприниматели часто не считают судимость недостатком при приеме на работу. В сельском хозяйстве также достаточно свободный от регламентации трудовой режим, однако эта работа может быть не по душе многим.

Среди профессий, где можно работать со снятой судимостью, можно также выделить строительные профессии, программистов, дизайнеров, маркетологов, персональных тренеров, работников сферы услуг и др.

Важно также понимать, что работу можно получить при определенном уровне знаний, навыков и опыта. Поэтому человеку со снятой судимостью, желающему найти работу, рекомендуется развиваться в какой-либо сфере и повышать свои профессиональные навыки.