Права

Получение подъемных молодым специалистом в сахалинской области 2023

Для привлечения молодежи в отрасли, где ощущается нехватка квалифицированных кадров используются различные способы денежного стимулирования. В частности, подъемные выплаты молодым специалистам.

Рассмотрим, что это такое и как можно получить причитающиеся средства.

Кто считается молодым специалистом в России

Получение подъемных молодым специалистом в сахалинской области 2023Термин предполагает, прежде всего, определенный возраст.

Как правило, границей служит планка в 35 лет. Именно до нее специалисты относятся к молодым.

Иногда, например, для получения ипотечного кредита, используется возраст 30 лет. Но более распространенной все же является первая возрастная граница.

Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗа или ССУЗа, который:

  • закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
  • обучался на дневном отделении на бюджетной основе;
  • получил диплом установленного образца;
  • устраивается на работу в первый год после окончания;
  • впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);
  • выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Только при соблюдении всех этих условий можно рассчитывать на получение различных социальных выплат, прежде всего, подъемных. Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.

Выплаты, полагающиеся молодым специалистам

Получение подъемных молодым специалистом в сахалинской области 2023В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.

Но это нематериальная льгота.

Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.

Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

  • компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
  • оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
  • компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
  • суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
  • среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Как и где получить подъёмные

Получение подъемных молодым специалистом в сахалинской области 2023Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

  1. Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года,только в этом случае можно претендовать на помощь государства.
  2. Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.
  3. Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу. Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.
  4. Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.
  5. Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.
  6. Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом. Или они выплачиваются наличными через кассу.

Ряд регионов предусматривает дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную администрацию. Потребуется диплом и трудовой договор, подтверждающие необходимый статус.

Каков размер подъемных выплат

Получение подъемных молодым специалистом в сахалинской области 2023Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки. И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм. Особенно велик размер подъемных в сельской местности.

Приведем несколько примеров.

С 2010 г. действует программа «Земский доктор».

По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:

  • с законченным высшим образованием;
  • не старше 50 лет;
  • переехавшие в сельскую местность;
  • заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры. Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.

Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.

Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р. для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше. Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.

Виды государственной помощи в сельской местности

  • Получение подъемных молодым специалистом в сахалинской области 2023В  2023 году продолжит действовать программа «Молодой специалист на селе».
  • Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.
  • Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:
  • возраст до 35 лет;
  • высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;
  • отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;
  • жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;
  • проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.

Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.

Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.

Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.

Обязательство отработать после получения подъемных определенный срок не означает невозможность уволиться. Но в таком случае, выплаченные работодателем подъемные придется вернуть. Но не полностью, а пропорционально неотработанному сроку. Получить их повторно, у другого работодателя, уже невозможно. Статус молодого специалиста присваивается только один раз и действует весьма короткое время.

Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.

В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья. В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Подъемные для молодых специалистов

14 февраля 2017, 22:05 Янв 18, 2023 17:31 Льготы всем Ссылка на текущую статью Получение подъемных молодым специалистом в сахалинской области 2023

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2023 году: как получить дополнительные деньги в карман

Молодыми специалистами в Российской Федерации считаются люди до 35 лет, которые только начинают свою карьеру и сталкиваются с некоторыми проблемами на начальном уровне работы. От местных условий зависит, какие льготы предоставляются молодым специалистам в региональном масштабе.

На федеральном уровне существуют программы и субсидии для молодых специалистов, устанавливаются гарантии и социальные выплаты. Для получения таких выплат нужно знать, каковы условия и какие документы нужны.

Особенно тяжело молодым специалистам в сельской местности, поэтому они могут рассчитывать на дополнительные выплаты. Для того чтобы получить предоставляемые гарантии и социальные выплаты, нужно знать, какие условия установлены для таких молодых специалистов, и кем и каковы льготы и выплаты предоставляются.

Если вы молодой специалист, то большой интерес может вызвать вопрос о получении подъемных выплат в 2023 году. Какие условия нужно соблюсти, чтобы получить дополнительные деньги в карман, и каковы гарантии и льготы в вашем регионе, и как это все действует на местном уровне — в данной статье будет подробно рассмотрено.

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2023 году

Получение подъемных молодым специалистом в сахалинской области 2023

Молодым специалистам предоставляются льготы в виде подъемных выплат на местном и федеральном уровнях. Однако, какого уровня и каковы условия для получения этих выплат?

Подъемные выплаты предназначены для работников не старше определенного возраста, который на местном уровне может различаться. Так, в региональном статусе молодым специалистом считается тот, кто не старше 30 лет, а в сельской местности граница возраста может быть повыше.

Для получения подъемных выплат молодому специалисту необходимо установить свой статус на местном и федеральном уровнях.

Эти выплаты полагаются не всем молодым специалистам, а только тем, кто имеет определенные социальные проблемы или трудности с получением дохода.

Также субсидии могут предоставляться только тем, кто работает на определенных видах работ, устанавливаются ли они на местном или федеральном уровне.

Гарантии на получение подъемных выплат для молодых специалистов установлены на местном и федеральном уровнях. Однако на практике возникают проблемы с получением этих выплат из-за несоответствия технических и организационных условий. Кроме того, на местном уровне могут быть установлены свои условия для получения подъемных выплат.

  • Кто может получить подъемные выплаты?
  • Какие уровни подъемных выплат существуют?
  • Кем устанавливаются условия получения подъемных выплат?
  • Каковы льготы для молодого специалиста?
  • Какие социальные проблемы полагаются на получение подъемных выплат?
Сумма подъемных выплат

Уровень Местность Сумма выплаты
Федеральный Город 50 000 рублей
Местный Город 30 000 рублей
Село 20 000 рублей

Итак, подъемные выплаты для молодых специалистов в 2023 году могут предоставляться на местном и федеральном уровнях. Однако для получения этих льгот необходимо установить свой статус и соответствовать определенным условиям. При этом сумма выплаты может быть различна на местных уровнях и зависит от местности и уровня выплаты.

Читайте также:  Инструкция, как взять в аренду землю под гараж у администрации города или кооператива. Порядок 2023

Кто может получить дополнительные деньги

Дополнительные выплаты для молодых специалистов предусмотрены на федеральном и региональном уровнях. Какие условия должен выполнять молодой специалист для получения дополнительных выплат, устанавливаются на местном уровне в зависимости от статуса работника и местности, где он работает.

  • Льготы и гарантии полагаются молодому специалисту, который считается лицом в возрасте до 35 лет.
  • Для получения дополнительных выплат необходимо иметь социальные проблемы или работать в труднодоступных местах, таких как сельская местность.
  • Предоставления субсидии для молодых специалистов зависит от того, кем и на каком уровне были установлены условия для получения дополнительных выплат.

В целом, действует правило, что выплаты полагаются молодым специалистам, работающим по договору о трудоустройстве. Также, на федеральном уровне могут быть установлены дополнительные выплаты для молодых специалистов, работающих по государственным программам или программам научно-технологического развития.

Какие условия нужно выполнить для получения подъемных выплат молодому специалисту?

Федеральный уровень:

  • Молодой специалист должен быть младше 35 лет;
  • Он должен иметь статус «безработный» или работать на полставки уже не менее 4 месяцев;
  • Выплаты предоставляются только тем, кто работает в региональном центре (с населением более 100 тысяч человек) или в сельской местности;
  • Сумма выплат зависит от местности: для регионального центра — 50 тысяч рублей, для сельской местности — 30 тысяч рублей;
  • Дополнительно молодому специалисту полагаются социальные льготы, такие как субсидии на жилье и питание;

Региональный уровень:

  • Местный гарантийный фонд устанавливает условия для получения подъемных выплат;
  • Выплаты полагаются только молодым специалистам, работающим на территории региона не менее 6 месяцев;
  • Сумма выплат зависит от местности и возраста специалиста: для регионального центра — 30 тысяч рублей для специалистов старше 25 лет и 50 тысяч рублей для специалистов до 25 лет, для сельской местности — 20 тысяч рублей;
  • Молодые специалисты получают дополнительные льготы при предоставлении выплат, такие как возможность налогового вычета и льготы по социальному страхованию;

Какие проблемы могут возникнуть?

К выполнению условий для получения подъемных выплат могут быть некоторые сложности.

Например, на работе молодому специалисту может не дать возможность работать на полставки, а безработный статус не будет подтвержден органами социальной защиты.

Также, не всегда выплаты предоставляются в полном размере, поскольку местные гарантийные фонды могут устанавливать свои критерии и ограничения на предоставление подъемных выплат.

Какие выплаты полагаются молодым специалистам в сельской местности?

Получение подъемных молодым специалистом в сахалинской области 2023

Молодым специалистам в возрасте до 35 лет и работникам на молодежных уровнях предоставляются подъемные выплаты на федеральном, региональном и местном уровнях. Суммы выплат устанавливаются в зависимости от статуса и социальных условий молодого специалиста, местности работы и типа выплат.

Кто считается молодым специалистом? Это специалист с высшим или средним профессиональным образованием, который получил диплом не более 3 лет назад. Также молодым специалистом считается работник, который первую работу получил не более 3 лет назад.

Каковы гарантии предоставления подъемных выплат? Выплаты полагаются на уровне федерального законодательства, а также могут предоставляться в соответствии с региональными и местными нормативными актами. Однако, суммы и условия выплат могут отличаться в зависимости от местности работы и типа выплат.

Какие суммы можно получить? Молодым специалистам в сельской местности могут полагаться различные льготы, например, субсидии на оплату жилья или повышение зарплаты за достижение определенных результатов. Суммы выплат могут составлять до нескольких десятков тысяч рублей в месяц.

Однако, возможны проблемы с получением выплат, если работник не соответствует требованиям выплаты или заполнения необходимых документов. Поэтому важно подробно изучить условия и процедуру предоставления подъемных выплат.

Полезные советы для получения подъемных выплат для молодых специалистов в 2023 году

Кто получает выплаты?

  • Молодые специалисты, не достигшие 35-летнего возраста.
  • Работники, имеющие статус «молодого специалиста».

На каком уровне устанавливаются выплаты?

  • Федеральном.
  • Региональном.
  • Местном.

Какие гарантии предоставляются для получения подъемных выплат?

  • Условия для предоставления выплат устанавливаются на социальном уровне.
  • Считается, что наличие проблем социального характера способно повысить шансы на получение дополнительных выплат.
  • Местности могут предоставлять субсидии и льготы для молодых специалистов.

Как получить подъемные выплаты: полезные советы

  • Изучите условия получения выплат на разных уровнях: федеральном, региональном и местном. Выберите наиболее выгодный для вас вариант.
  • Подготовьте необходимые документы: свидетельство о рождении, документы об образовании и др.
  • Ознакомьтесь со статусом «молодого специалиста» и убедитесь, что он присвоен вам.
  • В случае наличия проблем социального характера, не стесняйтесь обращаться за помощью в социальные службы.
  • Следите за своими правами: условия получения выплат для молодых специалистов запрещено ухудшать.

Что считается полагающимися выплатами молодому специалисту?

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2023 году | Официальный сайт администрации Ашинского городского поселения

Получение подъемных молодым специалистом в сахалинской области 2023

Разработаны специальные программы государственной поддержки, которые предоставляются в определенных областях, требующих новых профессиональных кадров.

  • Предусмотрены подъемные выплаты,
  • стимулируют новых специалистов работать в отдаленных и сельских районах.

По условиям государственной программы, участвовать в ней могут выпускники вузов, достигшие возраста 35 лет. При этом важно, чтобы были соблюдены следующие критерии

  1. Он окончил признанное государственное высшее учебное заведение,
  2. имеет диплом установленной формы, подтверждающий полное и успешное завершение обучения
  3. обучался по очной форме (как студент дневного отделения); и
  4. зарегистрирован в рамках квоты или государственного финансирования,
  5. был трудоустроен в течение первого и последнего года после завершения обучения; и
  6. работодатель является государственной организацией.

В программах, предоставляющих социальные льготы в этой области, не могут участвовать следующие лица

  • Выпускники, превысившие возрастной ценз,
  • лица, получающие образование по почте,
  • Лица, обучающиеся на спекулятивной основе.

Какие социальные выплаты полагаются

Молодые российские специалисты, отвечающие вышеуказанным условиям, могут воспользоваться льготами, особенно если они хотят сделать карьеру в области научных исследований.

  1. Испытательный срок не требуется,
  2. Повышение заработной платы в связи с получением высшего образования (для обладателей хороших дипломов),
  3. материальные удобства, определяемые местными правилами компании по трудоустройству,
  4. молодые специальные льготы, предлагаемые в рамках региональных программ.

Новые профессиональные «установки» характеризуются следующими особенностями

  • предоставляемые работодателем,
  • Период выплаты — в течение одного месяца после заключения трудового договора.
  • Они имеют одноразовый характер,
  • В исключительных случаях пособия могут быть распределены на трехлетний период (суммы ежегодно уменьшаются),
  • пособие не облагается налогом, что выгодно как новому специалисту, так и работодателю,
  • Как правило, участие в программе и получение этих льгот предполагает, что молодой специалист проработал у работодателя не менее трех-пяти лет.

Советуем прочитать:  Простыми словами о добавочном капитале

Специалисты, решившие работать в сельской или отдаленной местности, имеют право на дополнительные субсидии.

  1. Оплата расходов, связанных с переездом личных вещей (мебель, оборудование)
  2. Многократная компенсация расходов на проезд к месту работы (как для специалиста, так и для его семьи),
  3. суточные на время поездки,
  4. средняя заработная плата, которую специалист получает в период перевода.

Размер выплат

Размер субсидии для молодых специалистов зависит от условий региональной программы. Более крупные суммы поддержки предлагаются тем, кто намерен работать в сельской местности.

Выплаты могут быть равны некоторым зарплатам или достигать 1 миллиона рублей.

К наиболее известным программам относятся

  • В среднем каждый начинающий учитель может получить субсидию в размере около 100 000 рублей.
  • Высшее образование позволяет повысить зарплату на 40%,
  • Высококвалифицированный персонал, имеющий «красный» диплом, имеет право на прибавку, равную половине оклада.
  1. О стимулах для медицинских работников:
  • Субсидии могут достигать 1 миллиона,
  • Согласно условиям программы, кандидаты должны
    • Получить высшее образование,
    • успешно завершить реальную практику,
    • быть способным самостоятельно заниматься медициной (готовым к самостоятельной работе); и
    • соответствовать возрастному цензу (в некоторых случаях кандидаты моложе 50 лет); и
    • иметь трудовой договор на срок не менее пяти лет.

    Введение программы по привлечению новых кадров в сельскую местность направлено на то, чтобы

    • Решить проблему нехватки профессиональных кадров в отдельных районах,
    • обеспечить надлежащий уровень обслуживания населения; и
    • Удовлетворить потребности выпускников в жилье,
    • Приобрести необходимый опыт работы.

    Финансовая помощь в рамках государственной программы предоставляется, если участник соответствует следующим критериям

    1. способность/готовность переехать на постоянное место жительства в сельскую местность,
    2. отсутствие достаточного
    3. высшего образования,
    4. возраст до 35 лет,
    5. подтверждение факта необходимости улучшения условий жизни.

    Местные выплаты для «новых» сотрудников будут полностью покрывать их собственные потребности в жилье. Это означает, что специалисты смогут.

    • Приобрести новое или среднее жилье в сельской местности,
    • Провести ремонт в существующих помещениях,
    • Построить дом по собственному проекту.

    Важно понимать, что после того, как участник программы получит грант, он должен приложить все усилия, чтобы оправдать потраченные государством деньги.

    В случае нарушения обязанностей возможны такие последствия, как

    • Изъятие имущества и его принудительная утилизация,
    • Возврат уже полученных средств в соответствии с отработанным периодом.

    Нюансы

    1. Вы можете воспользоваться единовременной возможностью, предоставляемой молодым специалистам,
    2. Если стажер вступил в трудовые отношения с работодателем, он все равно может досрочно прекратить эти отношения, но только при условии возврата ранее выплаченной субсидии,
    3. Помимо финансовой поддержки, в некоторых случаях молодой специалист может получить.
    • Предоставление льготных условий ипотеки,
    • частичное субсидирование ипотеки работодателем (основная процентная ставка в 13% в год снижается до 2,4-4,5%)
    • Приобретение готового леса для строительства частного жилья,
    • Приобретение участков.

    Порядок получения

    Чтобы получить вышеуказанные субсидии, необходимо предпринять следующие шаги

    Кого поддержат?

    Российское законодательство официально определяет, кто является молодым специалистом. Во-первых, это должен быть человек, окончивший высшее или среднее профессиональное учебное заведение. Важно, чтобы это учебное заведение было признано государством.

    Во-вторых, гражданин должен быть трудоустроен тем, у кого он учился. Это также его первый опыт работы по специальности, не считая стажировки в университете. Если выпускник не работал по специальности в течение одного года, он теряет свой статус.

    Помимо основных параметров, указанных в Трудовом кодексе, существуют дополнительные параметры, утвержденные в различных Декларациях и Приложениях. Как правило, они связаны с конкретными отраслями или предприятиями. Например, согласно Положению о молодых специалистах ОАО «РЖД», выпускники вузов должны быть студентами дневной формы обучения.

    Сами университеты поощряют трудоустройство студентов в компании. В некоторых контрактах есть ограничение по возрасту — не более 30-35 лет.

Читайте также:  Программа земский учитель 2023

Миллион за переезд на Дальний Восток: кому, как и за что

Миллион рублей подъёмных за переезд на Дальний Восток – новость о такой мере поддержки вызвала широкий резонанс среди россиян и негодование среди дальневосточников, которые на эти деньги претендовать не могут.

На самом деле, далеко не каждый переселенец имеет право на получение миллиона. Кроме того, эти деньги ни один желающий переехать на руки не получит. Портал о Дальнем Востоке NaDV.

ru разобрался, кому и как предложено платить субсидии.

Что произошло?

Министерство труда, Минвостокразвития России и Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ) предложили внести поправки в так называемую госпрограмму повышения трудовой мобильности. Главная цель программы — привлечение специалистов в приоритетные регионы, в том числе, на Дальний Восток. Именно сумму подъёмных было предложено увеличить с 225 тысяч до 1 млн рублей. 

— В настоящее время выделяются небольшие деньги на переезд — 225 тысяч рублей. Мы с Минтрудом договорились, что это будет 1 миллион рублей.

Переезжает человек на Дальний Восток, на конкретное предприятие на работу, ему дают субсидию на переезд и адаптацию на месте в размере одного миллиона рублей.

Та же самая инициатива рассматривается в рамках программы переселения соотечественников из-за рубежа, — заявил заместитель министра РФ по развитию Дальнего Востока Сергей Качаев.

Как сейчас?

На данный момент 225 тысяч рублей выплачивается гражданам, которые решились переехать работать на Дальний Восток с заключением трудового договора.

Однако сам переселенец эти деньги наличными или на банковский счёт не получает. Субсидия перечисляется на счёт компании, с которой переселенец заключил трудовой контракт.

Работодатель, в свою очередь, компенсирует сотруднику затраты на переезд, проживание, переобучение и так далее.

Еще одно важное условие — необходимо, чтобы работодатель был участником программы трудовой мобильности. В эту программу, кстати, включены 7 из 9 регионов ДФО – все, кроме Еврейской АО и Республика Саха (Якутия).

В случае, если инициативу поддержат, то изменится сумма подъёмных, а процесс получения денег останется прежним.

Что дальше?

Идея об увеличении суммы подъёмных до 1 млн рублей была вынесена на общественное обсуждение и прошла независимую антикоррупционную экспертизу. Сейчас специалисты формируют окончательный вариант проекта, подводя итоги общественного обсуждения. При учёте всех замечаний Минтруд внесёт проект на подпись в правительство. 

А как же дальневосточники?

Жителей Дальнего Востока, очевидно, не обидят. Пока инициатива об увеличении суммы подъёмных находится на стадии обсуждения и согласования в правительстве, Минтруд внёс в Госдуму РФ другой законопроект, который облегчает механизм реализации программы. Проект был составлен с учётом мнения Минвостокразвития, АРЧК и руководства дальневосточных регионов.

В частности, авторы проекта предлагают позволить работодателям приглашать кадры из соседних дальневосточных регионов, а также привлекать персонал не только на вновь создаваемое производство или новый проект, но и на уже имеющиеся.

При этом критерии, по которым будут отбираться компании для участия в программе, будет устанавливать сам регион. Минимальную продолжительность срочного трудового договора с работником-переселенцем предложено сократить с трёх до двух лет.

Если сотрудник компании не отработал этот срок, то он будет обязан вернуть в бюджет потраченную часть субсидии.

Законопроект в ближайшее время будет рассмотрен в первом чтении. В случае принятия новые правила начнут действовать с 2019 года.

Механизмы, которые начали действовать по инициативе президента — территории опережающего развития, Свободный порт Владивосток, дальневосточный гектар — они привлекают население. Создающиеся предприятия требуют большого количества рабочих рук.

В Приморском крае на судостроительном заводе «Звезда» через несколько лет будет работать уже свыше 25 тысяч человек. В Амурской области началось строительство газохимического завода, который только на этапе строительства привлёк около 20 тысяч специалистов.

На эти предприятия приезжают работать люди из других регионов, которые захотят не просто переехать на Дальний Восток, чтобы заработать, а захотят осесть там, стать коренными жителями.

Депутат Госдумы от Приморского края Владимир Новиков

По данным Минвостокразвития РФ и АРЧК ДВ, к 2025 году на Дальнем Востоке появятся 120 тысяч новых рабочих мест. Приоритет при трудоустройстве будет за дальневосточниками.

В 2017 году правительством России была утверждена Концепция демографической политики Дальнего Востока до 2025 года. В документе прописано, что на Дальнем Востоке поэтапно должны быть созданы хорошие социально-экономические условия.

Это дополнительные выплаты семьям с детьми, новые пособия на первых детей, выплаты на второго ребенка в размере прожиточного минимума (причем на Дальнем Востоке они будут значительно выше, чем в среднем по России), и другие. Часть механизмов уже внедрена.

Так, с 1 января 2018 года действует программа субсидирования ипотеки, которая дает возможность приобрести жилье под 6% годовых. Действовать такая процентная ставка будет до 31 декабря 2022 года, то есть на протяжении 4 лет.

Родители с 2 детьми смогут получить субсидирование на 3 года, но только в случае, если второй ребенок родится в 2018-2022 годах. Для многодетных семей льготное субсидирование будет действовать в течение 5 лет. Воспользоваться мерами могут в том числе и дальневосточники.

Источник: NaDV.ru

До 430 тысяч рублей на руки: какую помощь получат молодые специалисты на Сахалине

— Ольга Сергеевна, здравствуйте! Расскажите, пожалуйста, какая помощь молодым кадрам при трудоустройстве сегодня существует в Сахалинской области?

— Денежное пособие молодым людям — это одна из популярных мер социальной поддержки, и она оказывается молодым специалистам, которые только закончили учебные заведения и трудоустроились работать в сфере здравоохранения, социальной защиты, образования и сельского хозяйства.

С начала года этой мерой поддержки воспользовалось уже порядка 150 молодых людей — им выплатили суммарно 22,5 миллиона рублей. Это только начало — мы понимаем, что сейчас молодые люди заканчивают обучение, поэтому ожидаем такой большой поток желающих оформить пособие.

Например, в 2022 году этой мерой воспользовалось почти 700 человек, а общая сумма поддержки превысила 100 миллионов рублей.

Расскажу поподробнее, как это работает. Молодой человек закончил высшее учебное заведение или получил среднее профессиональное образование.

Ему необходимо в течение года после окончания обучения заключить трудовой договор на 5 лет либо с министерством здравоохранения или его подведомственными учреждениями, либо с учреждениями в сфере социальной защиты, образования, сельского хозяйства.

Затем в течение полугода нужно обратиться к нам, в органы социальной защиты для того, чтобы оформить это пособие. Его размер зависит от уровня образования — высшее или среднее, и от того, где молодой человек устраивается на работу — в городе или в сельской местности

— Ольга Сергеевна, какой размер денежного пособия и зависит ли он от условий работы в городе или селе?

— Размер пособия зависит от уровня образования и от того, где будет работать молодой специалист. Если это касается высшего учебного заведения и работа будет находиться в городе, тогда размер пособия будет составлять 345 тысяч рублей.

Если это будет среднее образование и точно так же человек будет работать в городе, тогда пособие составит 260 тысяч рублей. В случае, если молодой человек уезжает в сельскую местность устраиваться после получения высшего образования, тогда сумма выплаты будет составлять 430 тысяч рублей.

И, соответственно, при среднем образовании — 323 тысячи рублей.

— Эта мера поддержки действует только для сахалинских ребят, или любые выпускники из любых регионов России могут приехать в островной регион и воспользоваться этой выплатой?

— Чаще всего пользуются этой мерой поддержки сахалинцы и курильчане, которые обучились либо здесь, либо за пределами нашей области.

Читайте также:  Статья 118. Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности 2023

Но мы здесь не привязываемся к регистрации по месту жительства — рассчитываем на то, чтобы молодые специалисты из других регионов приезжали к нам и работали на Сахалине.

Местная прописка не является главным условием для того, чтобы воспользоваться этой мерой поддержки. Повторюсь, ребята из других регионов могут получать эту меру социальной поддержки.

Еще хочу напомнить о том, что есть ряд требований для того, чтобы получать выплату. Кроме наличия образования, это возраст до 35 лет, гражданство РФ и документ об окончании соответствующего заведения.

— А если человек трудоустроился, заключил контракт, но уволился до истечения контракта, как быть в этой ситуации?

— Да, есть и такие случаи. Если не прошло 5 лет, которые он должен был проработать и он уволился, тогда пособие придется вернуть.

Но есть несколько факторов, которые не влияют на это правило — в некоторых случаях возвращать пособие не нужно. Это призыв на срочную службу или декретный отпуск. По возвращении люди могут и дальше работать в этом месте.

В случае, если человек увольняется и в течение месяца устраивается на другую аналогичную работу, пособие за ним сохраняется.

— Для более молодых студентов есть ли какая-то поддержка? Может, жилье предоставляется?

— У нас существует ряд мер поддержки, направленных на студенческие семьи. Студенты, которые учатся в Южно-Сахалинске, имеют право на компенсацию найма жилья, которая составляет 12 700 рублей. Главное, чтобы не было прописки по месту жительства в Южно-Сахалинске.

Эта мера поддержки рассчитана на иногородних ребят. Также семьи, в которых родился ребенок, получают единовременное пособие — почти 60 тысяч рублей, и ежемесячное пособие в размере прожиточного минимума. Это сейчас почти 21 тысяча рублей ежемесячно. Здесь не учитываются доходы, нет никаких критериев нуждаемости.

Главное — быть молодой студенческой семьей.

РИА «Сахалин-Курилы».

Выплаты, льготы и пособия для молодых специалистов в России и ЯНАО в 2023 году | «Красный Север»

Меры поддержки молодых специалистов в ЯНАО: что изменилось в 2023 году

insta_photos / shutterstock.com / Fotodom

Мы продолжаем рассказывать о льготах, выплатах и пособиях в ЯНАО: как их оформлять, кому они положены и как они изменились в этом году. Ранее мы уже писали о пенсиях и выплатах на детей. В этом материале пойдет речь о федеральных и региональных мерах поддержки молодых специалистов.

Время для чтения ~ 9 минут

Кто такие молодые специалисты

В каком возрасте заканчивается молодость и кого можно назвать молодым специалистом? Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации» дает четкий ответ на этот вопрос: «молодой специалист — это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией». Иными словами, это бывший студент до 35 лет, начавший работу по специальности.

Федеральная поддержка молодых специалистов

Чтобы помочь молодым людям без стажа найти работу и успешно начать трудовой путь, государство законодательно предоставляет им некоторые льготы.

Так, при приеме на работу впервые, молодой специалист освобожден от прохождения испытательного срока. Кроме того, работодатель должен обеспечить такого работника наставником, организовать условия для быстрого роста квалификации, и вообще всячески содействовать ему в его работе. Есть и исключения: испытательный срок молодому специалисту придется пройти, если он:

  • устраивается на работу по прошествии года с окончания обучения;
  • идет на работу по другой специальности;
  • повторно пытается получить рабочее место;
  • учился по программе, не аккредитованной государством.

К примеру, у выпускника филфака, решившего работать в IT, и прошедшего онлайн-курсы по Data Science, скорее всего, испытательный срок все же будет.

BalanceFormCreative / shutterstock.com / Fotodom

Региональные меры поддержки молодых специалистов

На региональном уровне могут быть (и часто они есть) свои дополнительные требования и поощрения.

Например, некоторые регионы могут оказывать более существенную поддержку специалистам наиболее важных для региона, отраслей. Это же касается и муниципалитетов: сельский врач — наглядный пример того, как это работает.

Таким специалистам обычно доплачивают из региональной казны, дают льготные кредиты или предоставляют жилье.

Работодатели могут и сами устанавливать свои дополнительные льготы для молодых специалистов, но в ТК РФ четко прописано, что условия должны быть не хуже федеральных.

Если молодой человек хочет работать в регионах с дефицитом рабочей силы (куда входят в том числе Ямал, Югра и Тюменская область), то государство выплатит ему 116,8 тысячи рублей.

Оплата делится на две части: первая сумма — 42,8 тысячи рублей — придет не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления, остальные 74 тысячи рублей придут через шесть месяцев при условии, что заявитель не сменил место жительства.

Желающий должен встать на биржу труда как безработный и заключить контракт с центром занятости о содействии в поиске работы в определенном регионе. После переезда, уже в местном центре занятости, он должен заявиться на субсидию.

Поддержка молодых специалистов в ЯНАО

Администрации ЯНАО заинтересована в привлечении в регион специалистов в сферах здравоохранения, образования, культуры, спорта и соцобслуживания. Помимо федеральных выплат, молодой человек получит от Ямала 100 тысяч рублей и 80% северной надбавки, причем уже с первого дня работы. Чтобы претендовать на выплату, он должен:

  • быть не старше 30;
  • иметь диплом;
  • устроиться по специальности;
  • не иметь соответствующего стажа.

Для получения выплаты молодой специалист должен подать заявление по месту работы, но не раньше трех и не позже шести месяцев после начала трудовой деятельности на предприятии. Причем он обязуется проработать на этом предприятии минимум три года, иначе должен будет вернуть деньги.

fizkes / shutterstock.com / Fotodom

Поддержка молодых врачей на Ямале

В ЯНАО работают федеральные программы «Земский доктор. Земский фельдшер» и региональная «Врачи, нужные Ямалу».

В рамках этих программ соискатели получают удвоенные «подъемные»: земские доктора — два миллиона рублей, а земские фельдшеры — миллион рублей.

Региональная же программа обязует молодого специалиста отработать в регионе пять лет, но зато предоставляет миллион рублей. Еще власти ЯНАО дают студентам последних курсов возможность стажировки и предоставляют наставников в образовательных организациях.

Программа «Капитал молодого специалиста» в ЯНАО

На Ямале работает проект «Капитал молодого специалиста». Молодой специалист, участвующий в нем, гарантированно получает рабочее место по специальности. При этом у него сохраняются все федеральные и региональные льготы.

Кроме того, первые полгода служба занятости будет ежемесячно возмещать работнику 30 тысяч рублей страховых взносов. Эта программа действует уже более 11 лет и за это время привлекла на Ямал множество молодых специалистов.

Поучаствовать в «Капитале молодого специалиста» могут молодые люди, которые:

  • живут на Ямале;
  • имеют среднее или высшее образование;
  • имеют соответствующий диплом;
  • обратились в службу занятости в течение года после получения диплома;
  • не имеют стажа работы по специальности.

Программа «Ориентир Ямал» для выпускников вузов

В ЯНАО работает программа «Ориентир Ямал». Молодые ямальцы, которые обучались в вузах других регионов, могут вернуться в округ, где местная служба занятости будет их сопровождать и всячески способствовать их трудоустройству. Для таких ребят подбирают специальные практики и стажировки, консультируют по всем вопросам, помогают найти работу.

Выплаты молодым педагогам в ЯНАО

Образование — одна из приоритетных сфер для Ямала, она же — одна из самых «уязвимых»: квалифицированные кадры всегда в дефиците, поэтому власти ЯНАО заботятся о молодых педагогах.

Каждому учителю (возраста до 30 лет включительно) регион ежемесячно доплачивает так называемые «подъемные». Точная сумма в каждом случае разная, но зависит от прожиточного минимумам региона (Ямал — 33 281 рубль) и конкретного учреждения.

Для его получения человек должен предоставить диплом и заключить бессрочный трудовой контракт.

Katvic / shutterstock.com / Fotodom

Льготы по услугам ЖКХ, капремонту и аренде

Молодые люди, владеющие определенными специальностями, могут претендовать на льготы по коммунальным услугам.

А если специалист победил в конкурсном отборе программы «Земский учитель» или выиграл гранты «Я — воспитатель Ямала», «Новый учитель Ямала» или «Я — педагог допобразования Ямала», то правительство региона компенсирует ему затраты на капремонт, ЖКХ, а также на аренду жилья. Размер грантов составляет 600 тысяч рублей.

Служебное жилье для молодых специалистов в ЯНАО

Вдобавок ко всему перечисленному, правительство ЯНАО обеспечивает молодых специалистов служебным жильем. Правда, не всех, а лишь медиков первичного звена. Такое жилье можно приватизировать после 10 лет проживания. Медики «первички» могут также претендовать на земельные участки.

А если у них родятся дети, региональные власти улучшит их жилищные условия. Им предоставят жилищный сертификат на определенную сумму, которая зависит от количества членов семьи и города проживания. Чтобы его получить, необходимо подать заявление в отдел жилищной политики муниципалитета.