Действие соглашения на образовательные услуги можно прекратить до окончания учебного процесса по различным причинам. Последние могут зависеть от участников сделки или не зависеть от них вовсе.

Перечислим основания для расторжения договора:

Основания для расторжения соглашения
1	По решению заказчика или учащегося;
2	По решению исполнителя;
3	По соглашению сторон;
4	Из-за форс-мажорных обстоятельств;
5	В судебном порядке.

Данные основания могут быть предусмотрены пунктами договора. Если подобные условия не были заранее согласованы, руководствуйтесь ГК РФ и Законом об образовании.

Нередко учебные учреждения включают в соглашение условия, ущемляющие ваши права, как заказчика или учащегося в случае прекращения обучения.

Если у вас возник спор, связанный с досрочным прекращением договора на оказание образовательных услуг, рекомендуем обратиться к нашим юристам по защите прав потребителей.

Мы проанализируем ваш договор с точки зрения законодательства, найдем законные основания для решения вопроса в вашу пользу, поможем подготовить необходимые документы и при необходимости составим исковое заявление.

0 юристов онлайн 0 + активных клиентов ЕЮС

Оцени шансы на успех — задай вопрос бесплатно

Расторжение учащимся или заказчиком

ГК РФ дает возможность вам, как заказчику и обучающемуся, расторгать договор платных образовательных услуг с учебным учреждением в любой момент, когда возникнет такая необходимость.

Совершеннолетние граждане имеют право решать вопросы такого рода самостоятельно, поскольку уже обладают полной дееспособностью. Что касается подростков 14-18 лет, то они вправе расторгнуть соглашение только с согласия родителей. Дети в возрасте до 14 лет сами отказаться от сделки не могут, за них все действия совершают родители или опекуны.

Если работник заключил соглашение с работодателем с целью прохождения курса повышения квалификации, то отказ заказчика от платных образовательных услуг необходимо сперва согласовать с учащимся. Случаются такие ситуации, когда заказчик от сделки уже отказался, а учащийся все еще продолжает посещать занятия. Если вышло именно так, то образовательные услуги должны быть оплачены.

В случае расторжения соглашения по инициативе учащегося или заказчика, исполнителю следует возместить фактические расходы за тот период, пока ученик проходил обучение. Сумму возмещения следует определять пропорционально стоимости услуг, которые были оказаны по факту.

Денежные средства нужно вернуть исполнителю в сроки, установленные в договоре. Если же условие о сроках не было предусмотрено соглашением, возврат денег нужно произвести в течение семи календарных дней со дня поступления требования от образовательной организации.

Отметим, что заказчик или учащийся должны возместить стоимость образовательных услуг полностью, если учащийся совершил какой-то дисциплинарный проступок.

Образовательным учреждением

Учебное учреждение тоже вправе инициировать расторжение соглашения при желании или необходимости. Основанием здесь могут стать определенные ситуации.

Основания для расторжения договора с учащимся по инициативе учебного заведения

Если учебное учреждение принимает решение расторгнуть сделку, оно обязано выплатить заказчику убытки, понесенные в связи с досрочным прерыванием обучения. Это могут быть расходы на проезд до места обучения, на покупку учебных принадлежностей, учебников и т.д.

Важно! Образовательное учреждение может предложить вам устранить те или иные допущенные нарушения. И если вы откажетесь предпринимать для этого какие-то меры, вам будет направлено уведомление о прекращении соглашения. Отношения между сторонами прекращаются в день, когда адресат получил соответствующее уведомление.

Между сторонами

Учебное учреждение и заказчик вправе расторгнуть договор по обоюдному согласию. Например, вы решили не продолжать обучение, а исполнитель не возражает.

Порядок прекращения отношений по взаимному согласию сторон должен быть определен соглашением. Участники сделки имеют право подписать любое соглашение, если документ не противоречит нормам ГК РФ.

В соглашении о расторжении сделки следует отразить действительную волю сторон. Так, сделка не должна быть расторгнута под влиянием обмана или заблуждения. Иначе ее можно оспорить и признать ничтожной.

Пример

В учебном центре было введено правило, в соответствии с которым при отказе от договора до старта образовательного процесса вам возвращается лишь 90% внесенной им ранее оплаты. Данное положение незаконно, т.к.

в нем не учтены фактические расходы учебного заведения на образовательную деятельность.

Образовательное заведение не имеет права требовать с вас возмещения упущенной выгоды, если вы не совершили каких-либо неправомерных действий.

При форс-мажоре

Ситуации, когда договор об образовательных услугах расторгается в связи с непредвиденными обстоятельствами, встречается довольно редко. Речь идет о форс-мажоре.

Это может быть пожар в образовательном учреждении, землетрясение, наводнение, военные действия или иные события, не зависящие от воли сторон.

Кроме того, следует прекращать соглашение по этому основанию, если образовательное учреждение было ликвидировано.

Важно! Обстоятельства в данном случае должны измениться настолько сильно, что стороны не стали бы подписывать данный договор на аналогичных условиях, если бы знали о наступлении форс-мажорных обстоятельств.

С помощью суда

Иногда стороны не способны прийти к консенсусу в вопросе расторжения соглашения. В частности, когда один из участников не согласен на односторонний отказ от сделки. Или когда одна из сторон не хочет выплачивать деньги. Тогда прекращение действия договора возможно только с помощью суда.

Суд вынесет решение о расторжении договора, если одна из сторон сделки допустила существенные нарушения условий соглашения. Так, для учебного заведения подобным нарушением может служить предоставление некачественных образовательных услуг, невыполнение обещанной программы обучения, несоблюдение образовательного стандарта и пр.

Если же говорить о вас, как о заказчике, то серьезным нарушением будет считаться неоплата образовательных услуг, постоянное невыполнение учебного плана, непосещение занятий и т.д.

Стороны, подписавшие соглашение, не всегда могут договориться о совместном решении прекратить договор. Неважно, какая из сторон не выполняет условия соглашения. В любом случае пострадавшая сторона может подать иск в суд.

Наши юристы по защите прав потребителей дистанционно помогут вам найти основания для расторжения договора об оказании образовательных услуг, подготовить все необходимые документы, включая исковое заявление, и подать их в суд.

Кроме того, мы готовы очно сопровождать вас в ходе судебного разбирательства.

0 юристов онлайн 0 + активных клиентов ЕЮС

Оцени шансы на успех — задай вопрос бесплатно

Как расторгнуть договор образовательных услуг

Процедура расторжения договора напрямую зависит от того, по чьей именно инициативе это происходит. Расторгнуть соглашение можно в одностороннем порядке, по соглашению сторон или с помощью суда. Далее разберем подробно каждый из вариантов.

В одностороннем порядке

Если речь идет об одностороннем отказе от договора, следует вручить лично или направить уведомление по почте второй стороне. В уведомлении необходимо прописать, что заказчик, учащийся либо исполнитель в одностороннем порядке отказывается от соглашения об оказании образовательных услуг, а также просит вернуть стоимость обучения за оставшееся неиспользованное время.

Способы вручения уведомления о намерении расторгнуть договор с учебным заведением⁠

Порядок направления уведомления можно заблаговременно предусмотреть в договоре. Впоследствии его нужно соблюсти в точном соответствии с договоренностями.

Средства должны быть возвращены в течение 10 дней со дня получения такого уведомления.

Здесь датой расторжения сделки является день вручения уведомления. Если оно было вручено лично, то это дата, когда получатель поставил в нем свою подпись о получении. Если же бумага была направлена по почте – то это дата, указанная в почтовом уведомлении о вручении, или день, когда срок хранения письма, так и не полученного адресатом, истек.

Образец заявления Образец уведомления о расторжении договора на образовательные услуги в 2023 году

По соглашению сторон

Если принято решение расторгнуть сделку по соглашению сторон, то учебное учреждение и вы мирно договариваетесь о прекращении договорных отношений.

После этого составляется соглашение о расторжении. В нем нужно указать, с какой даты будет прекращено обучение, а также какая сумма от цены сделки должна быть возвращена или выплачена.

Обе стороны должны подписать соглашение: у каждой останется собственный экземпляр документа.

Образец заявления Образец соглашения о расторжении договора об обучении в 2023 году

Через суд

Если соглашение расторгается в судебном порядке, то заинтересованная сторона, то есть истец, должна подготовить иск и подать его по месту нахождения или проживания ответчика.

Суд будет рассматривать спор в порядке искового производства. Это значит, что обе стороны должны прийти на судебное заседание, предоставить документы и дать свои пояснения по поводу причин расторжения сделки.

Затем по результатам рассмотрения дела суд вынесет решение, являющееся основанием для прекращения договорных отношений.

Помимо вопроса о расторжении соглашения, в исковом заявлении можно заявить иные требования. Так обучающийся может потребовать взыскать моральный вред. Также при наличии вины одной из сторон можно взыскать неустойку.

Образец заявления Образец искового заявление о расторжении договора на образовательные услуги в 2023 году

Судебная практика: нарушение прав студента при расторжении договора

Студент, заявивший о расторжении договора до окончания учебного года, в соответствии с подписанным соглашением, должен был внести оплату полностью, а не пропорционально времени, в течение которого он официально числился в ВУЗе.

Суд пришел к выводу, что данное условие нарушает права студентов, которые являются потребителями образовательных услуг. В итоге высшее учебное заведение было привлечено к ответственности (постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 23.

07.2010, дело №А19-992/10).

Письмо в департамент образования: как написать жалобу

Частые вопросы

В какой форме производится отказ заказчика или учащегося от договора? +

ГК РФ не устанавливает какую-то конкретную форму для этого. Информация о намерении прекратить обучение должна быть доведена до администрации учебного заведения: следует подать письменное уведомление.

Может ли существенное изменение обстоятельств стать основанием для расторжения договора? +

Да, такое возможно. Существенное изменение определенных обстоятельств, из которых стороны изначально исходили при подписании документа — это основание для изменения или расторжения соглашения, если иное не было заранее предусмотрено договором.

Имеет ли право учебное заведение расторгать договор с учащимся по основаниям, которых нет в законе, но включенным в текст соглашения? +

Учебное заведение вправе расторгнуть договор с учащимся лишь при наличии оснований, которые предусмотрены законодательством РФ. Какие-либо другие основания, указанные в тексте соглашения, не имеют юридической силы. Этой же позиции придерживаются и суды.

Как расторгнуть договор о целевом обучении? +

Договор о целевом приеме и о целевом обучении можно расторгнуть по соглашению сторон в связи обстоятельствами, которые не зависят от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией организации, органа или организации, предоставляющих образовательные услуги, смертью гражданина, получавшего услуги, а также в судебном порядке.

Заключение эксперта

Подводя итоги, отметим, что договор платных образовательных услуг в 2023 году можно расторгнуть досрочно по различным причинам. В одностороннем порядке расторжение происходит по инициативе заказчика, обучающегося или образовательного учреждения.

Инициатор должен направить в адрес второй стороны уведомление о прекращении договорных отношений. Если прекращение действия договора происходит по соглашению сторон, т.к. обе стороны согласны, то оба участника сделки подписывают документ о расторжении, указав его дату.

Если возникли некие непредвиденные обстоятельства (форс-мажор), не позволяющие оказывать образовательные услуги в том виде, как это было оговорено сторонами, сделку также можно расторгнуть. Если стороны не могут полюбовно решить вопрос расторжения соглашения, нужно обращаться в суд. Для этого заинтересованное лицо подает иск.

И потом образовательная организация, обучающийся или заказчик вместе принимают участие в судебном разбирательстве. На основании решения суда можно будет прекратить договорные отношения.

19 важных фактов про целевое обучение в 2023 году

Большинство выпускников 11-х классов хотят поступить в ВУЗ и получить высшее образование. Но, к сожалению, конкурс на бюджетные места растет с каждым годом. И если баллы ЕГЭ не так высоки, как хотелось бы, и, при этом нет желания или возможности поступить на коммерцию, то существует неплохая альтернатива – целевое обучение.

Целевое обучение может позволить студенту учиться бесплатно, а также получать меры поддержки от организации (стипендия, оплата проезда и т.п.). Со своей стороны, ему нужно будет отработать после ВУЗа в той организации, с которой у него был заключен договор, не меньше 3-х лет. При этом выпускник получает гарантированное место работы.

Основные тонкости целевого обучения рассмотрены в данной статье в виде вопросов-ответов.

Есть два вида целевого обучения:

— Целевое обучение в пределах квоты целевого приема. Это означает, что абитуриент поступает на бюджетное место, но не в рамках общего конкурса (он проходит позже), а именно в рамках конкурса на целевые места (в нулевую волну). Количество таких мест становится известно не позже 1 июня. За студента платит государство, сам студент не оплачивает свое обучение.

— Целевое обучение вне квоты целевого приема. Это означает, что договор заключается не с абитуриентом, а со студентом, который уже обучается в ВУЗе. Он может учиться как на бюджете, так и на платной основе. Платное обучение такого студента государство не оплачивает. ВУЗ в данном случае не имеет никакого отношения к договору.

— Органы государственной власти;— Государственные и муниципальные учреждения, компании, корпорации, в том числе, дочерние;— Организации оборонно-промышленного сектора;— Организации с государственной долей в уставном капитале;

— Организации, признанные сельскохозяйственными товаропроизводителями.

— Можно зайти на сайты ВУЗов и посмотреть приказы о зачислении прошлых лет на целевое обучение. Там указаны организации, заключившие договор.

— ВУЗы на своих сайтах размещают списки возможных заказчиков, от которых они примут целевиков. В этом случае, договоры принимают только от организаций, размещенных на сайтах.

— Можно обратиться с вопросом в приемную комиссию ВУЗа.

— Существуют центры довузовской подготовки, где могут помочь найти предприятие.

— На сайте Fkc-opk.ru можно найти предприятия оборонной промышленности, которые дают направление на целевое обучение.

— Федеральные или региональные органы власти размещают на профильных сайтах (сайтах комитетов, департаментов, к примеру) перечни предприятий для заключения договора на целевое обучение.

— В днях открытых дверей ВУЗов могут принимать участие организации, заинтересованные в будущих работниках. Они предлагают заключить с ними договора на целевое обучение.

— Можно обзванивать профильные министерства, мэрии, глав районов, организации, подходящие по профилю желаемого обучения.

— Некоторые республики проводят специальные олимпиады, выиграв которые ты получаешь целевое место, например, Республика Саха Якутия. Также олимпиады бывают и у некоторых производственных организаций: Газпром, Туполев.

https://www.youtube.com/watch?v=paj7vhy5xek\u0026pp=ygVP0KDQsNGB0YLQvtGA0LbQtdC90LjQtSDQtNC-0LPQvtCy0L7RgNCwINC-INGG0LXQu9C10LLQvtC8INC-0LHRg9GH0LXQvdC40LggMjAyMw%3D%3D

Чем раньше вы начнете искать нужную вам организацию, тем лучше.

— Если абитуриент еще не начал учиться. К примеру, он решил участвовать в общем конкурсе в основной волне поступления. В таком случае он уведомляет организацию и не несет ответственность за расторжение договора.

• — Если студент осуществляет уход за инвалидами: сыном, дочерью, родителем или супругом (супругой), которые проживают не по месту обучения студента.
• — Если обучающийся является супругом (супругой) военнослужащего (кроме тех, кто служит по призыву), если служба супруга проходит не по месту обучения студента.
• — Если студент является инвалидом I или II группы.

1. Данные цифры ежегодно устанавливаются распоряжением Правительства РФ.
2. В 2023 году самые большие квоты распределились таким образом:
3. — «Лечебное дело» — 75% от бюджета;
4. — «Педиатрия» — 76 %;
5. — «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Онкология» и «Скорая медицинская помощь» в ординатуре – 100%;
6. — «Самолёто- и вертолётостроение» и «Эксплуатация железных дорог» — 70%;
7. — «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей», «Специальные радиотехнические системы», «Проектирование авиационных и ракетных двигателей» – 60%;
8. — «Авиастроение», «Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры» — 40%;
9. — «Педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование» и «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)» — 30%;
10. — «Конструирование и технология электронных средств», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Информационная безопасность» — 30%;
11. — «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем» — 20%;
12. — «Социально-культурная деятельность», «Режиссура театрализованных представлений и праздников», «Библиотечно-информационная деятельность», «Музыкально-инструментальное искусство» — 50%.

_____________________________________________________________________________________

Целевое обучение – суть, правила получения образования, заключение и расторжение договора

Практика целевого набора в вузы есть и сегодня – когда абитуриент поступает по направлению от какого-либо ведомства или организации. В этом случае заключается специальный договор на обучение. Расскажу подробнее, что это такое, можно ли расторгнуть целевой договор и с какими последствиями.

???? Суть целевого обучения

Целевое обучение – система подготовки специалистов среднего профессионального и высшего образования, направляемых в учебные заведения предприятиями или иными организациями на основании договора целевого обучения.

Заказчиком обучения может быть орган госвласти, крупное ведомство, завод или просто частная компания. Его задача – материальное обеспечение процесса обучения. Взамен этого заказчик получает хорошо подготовленного специалиста того профиля, который ему требуется.

Студент, которого направляют на обучение, обязан по окончании отработать три года у работодателя-заказчика. Взамен он получает возможность по льготному конкурсу поступить в вуз, приобретает хорошее образование и материальное обеспечение в период обучения.

Правовые основы

Правовое регулирование целевого обучения осуществляется тремя основными нормативными актами:

Отдельные ведомства и органы власти могут издавать правовые акты, касающиеся особенностей целевого обучения. Например, ОАО «РЖД» самостоятельно регулирует порядок заключения договора в положении о подготовке специалистов для работы на своих предприятиях.

Всегда ли нужна квота

Квота для поступления в образовательное заведение – это определенное количество бюджетных мест, которые резервируются государством для зачисления на них только тех абитуриентов, которые имеют льготные основания для этого. Постановление Правительства РФ №1681 в п. 45 устанавливает, что поступить в качестве целевика на бюджетное место можно только при соблюдении двух условий:

• наличие квоты на выбранную специальность;
• направление гражданина в вуз органами государственной власти, корпорациями или организациями, у которых в уставном капитале есть доля государства, или же организациями, признанными сельскохозяйственными товаропроизводителями.

При этом обучение полностью оплачивается государством. Такое правило установлено в ст. 71.1 ФЗ №273.

Помимо бюджетных мест, в образовательных учреждениях есть еще и коммерческие места. На них также можно поступать по договоренности со спонсором, но заказчиком здесь будут выступать частные коммерческие организации. Льготного конкурса для таких абитуриентов нет, они поступают на общих условиях, а заказчики лишь осуществляют их материальную поддержку в течение учебного периода.

Хотели бы вы учиться по целевой квоте?Да, так как это гарантированная работа в будущемВозможно, но вдруг не понравится специальность?Не знаю, я уже закончил обучениеСкорее, нет. Накладывает много обязательствНет. Не хочу ограничивать свободу выбора

???? Договор о целевом обучении

Договор заключается на таких условиях, которые обеспечивают достижение интересов обеих сторон.

Конечной целью заказчика является получение готового специалиста, который сможет выполнять квалифицированный труд на его предприятии или в учреждении. Для этого заказчик обязуется предоставить материальное обеспечение образовательного процесса гражданина:

• оплату необходимых образовательных услуг;
• оказание мер финансовой поддержки: выплату стипендии во время обучения, оплату проживания и др.

После окончания обучения заказчик должен обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с полученной профессией и квалификацией.

Гражданин заинтересован в получении образования, поэтому как сторона договора он обязан:

• успешно освоить образовательные программы, требуемые договором;
• отработать после окончания вуза не менее трех лет на том рабочем месте, куда его трудоустроит заказчик.

В качестве сторон договора могут выступать образовательная организация, в которую направляется гражданин, и организация, в которой он будет отрабатывать положенный срок.

После завершения обучения заказчик может по каким-либо причинам отказаться трудоустроить гражданина. В этом случае он должен выплатить выпускнику компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат, выплачиваемых в том субъекте РФ, где должно было состояться трудоустройство.

Гражданин вправе не выполнять свои обязанности по успешному обучению или отказаться проходить обязательную трехлетнюю отработку. В этом случае он обязан возместить заказчику все расходы, связанные с получением образования по целевому договору.

Возможность расторжения

Договор целевого обучения подлежит расторжению в зависимости от того, какой вариант поступления в вуз он предполагает.

Если договор предусматривает поступление по целевой квоте на бюджетное место, то его нельзя расторгнуть по соглашению сторон.

Гражданин в полном объеме несет ответственность за неисполнение обязательств, если он отчислен за неуспеваемость или по собственному желанию прекратил действие договора.

В этом случае он обязан возместить все средства, перечисленные на его обучение и материальную поддержку: часть в бюджет, часть образовательному учреждению.

Если договор был заключен вне квоты целевого приема, то он может быть расторгнут по соглашению сторон в письменном виде. В этом случае для стороны, не исполнившей обязательства, наступают только те последствия, которые предусмотрены данным договором.

Новые правила расторжения договора с 1 сентября 2023 года

Постановление Правительства РФ от 23.11.2022 №2115 позволит заказчикам с 1 сентября 2023 года расторгать договор целевого обучения из-за низкой успеваемости студентов. Соответствующие требования можно будет прописывать в договоре о целевом обучении, а перечень дисциплин, модулей и/или практик, по которым необходима хорошая успеваемость, определит заказчик.

Неисполнение требований к успеваемости устанавливается по результатам не менее двух промежуточных аттестаций. Если неисполнение обязательств студентом подтверждается, то могут наступить последствия, установленные договором:

1. Расторжение договора. В этом случае заказчик освобождается от ответственности по договору, а гражданин, напротив, несет ответственность в полном объеме за неисполнение своих обязательств.
2. Сокращение финансирования образовательного процесса студента в зависимости от его успеваемости.

Один из двух вариантов последствий неуспеваемости обязательно должен быть предусмотрен изначально при заключении договора.

Как оплатить учебу в вузе маткапиталом. 4 условия для оплаты, пошаговая инструкция со списком документовЧитатьНострификация диплома в России. Два способа подтвердить иностранный документ об образованииПодробнееКак получить социальную стипендию. Сроки, порядок и размер выплат для учащихся вузов и колледжейСмотреть

✨ То же самое, но короче

1. Целевое обучение – это система, при которой студент сначала учится на деньги работодателя, а потом три года работает там, куда его трудоустроит заказчик обучения.
2. На бюджетное отделение можно поступить только при наличии целевой квоты и по направлению от государственной организации или органов власти.

   Если договор заключен с негосударственными компаниями, то поступать можно только на коммерческое отделение на основе общего конкурса.

3. Договор целевого обучения, предусматривающий поступление по квоте, по соглашению сторон расторгнуть нельзя.

   Если студент не выполняет свои обязательства (например, отчислен за неуспеваемость), он должен вернуть потраченные на его обучение деньги. Если договор заключен вне квоты, то расторжение возможно, исходя из положений договора.

4. С 1 сентября 2023 года вступят в силу изменения, согласно которым заказчики получат право в одностороннем порядке расторгать договоры целевого обучения из-за низкой успеваемости студентов. Данное право и требования к успеваемости изначально должны быть прописаны при заключении договора.

❓ Часто задаваемые вопросы

Можно ли поступить на бюджет по направлению от частной компании?

— Нет, на бюджет можно поступить только по договору с государственными структурами и корпорациями.

Отчисляют ли целевиков за неуспеваемость?

— Да. Студенты, обучающиеся по целевому договору, подлежат отчислению за неуспеваемость.

Правда ли, что при отказе от целевого договора во время учебы я должен буду возместить расходы вузу и заказчику?

— Да, это так. Вам придется выплатить штраф вузу в размере стоимости обучения, заказчику вы должны будете возместить суммы, перечисленные в качестве мер поддержки.

Расторжение целевого договора — ADVISORYSERVICE.RU на vc.ru

{«id»:622291,»gtm»:null}

Многие задаются вопросом — как расторгнуть договор о целевом обучении в высшем учебном заведении? Студенты и выпускники, поступившие в рамках квоты по таким договорам, хотят их расторгнуть или просто не отрабатывать там, где это положено.

Вопрос регулируется статьями 56 и 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (далее — закон «Об образовании») и Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 (далее — Положение о целевом обучении).

Основная суть этих договоров:

а) заказчик (обычно орган власти):

— направляет гражданина в ВУЗ в рамках квоты (отдельный более простой конкурс для поступления);

— обязуется оказывать меры социальной поддержки (доп. стипендия, оплата проживания и т.п.);

— обеспечивает трудоустройство в заранее определенную организацию.

— пройти обучение в ВУЗе;

— по окончании трудоустроится и отработать установленный срок (не менее 3 лет, на практике до 5 лет).

Возможно два основных проблемных варианта:

1. Студент не хочет обучаться и планирует отчислиться, а значит нарушить целевой договор.

2. Выпускник не хочет идти на работу в установленное место, или если уже работает, не хочет отрабатывать весь срок.

В обоих случаях гражданин нарушает условия договора о целевом обучении. Заказчик обучения имеет право взыскать выплаченные меры поддержки за весь период обучения.

Это выплаченные за время учебы средства, предусмотренные договором в качестве специальных мер поддержки заказчика обучения. Сюда не входит обычная академическая стипендия студента, которую выплачивает ВУЗ.

https://www.youtube.com/watch?v=paj7vhy5xek\u0026pp=YAHIAQE%3D

Если в целевом договоре не установлено конкретных материальных мер поддержки, то заказчику попросту нечего взыскать с гражданина.

Но это не главное, самое серьёзное последствие — штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина. Это сумма примерно равная стоимости платного обучения в ВУЗе. Она высчитывается пропорционально времени фактического обучения.

В любом случае, это внушительные цифры, мало кто сможет легко и безболезненно их выплатить.Взыскание данного штрафа производит именно ВУЗ.

Сначала направляет гражданину в письменной форме требование о выплате штрафа, в котором указываются размер штрафа и реквизиты счета, а если не будет добровольного исполнения – обращается в суд.

ВНИМАНИЕ!

Вс решал, должен ли «целевик» вернуть деньги за учебу — новости право.ру

В августе 2012 года администрация города Камышин дала Дарье Тимошенко целевое направление в ВУЗ. Тимошенко поступила в Волгоградский медуниверситет на специальность «Лечебное дело» вне конкурса, а ее обучение оплатила администрация города.

Девушка заключила трехсторонний договор о целевом направлении с городской больницей и комитетом здравоохранения администрации города, а после ликвидации последнего – с комитетом по образованию. По условиям, после обучения «целевик» должен пять лет проработать в городской больнице. А спустя еще несколько месяцев стороны заключили допсоглашение.

В нем указали, что муниципалитет должен обеспечить еще и послевузовское профобразование (то есть интернатуру). За 6 лет (с 2012 по 2018) администрация города Камышин заплатила за ее учебу 462 000 руб. 

Практика Вернуть целевой кредит на обучение: решение Мосгорсуда

После университета Тимошенко планировала продолжить обучение и пойти в ординатуру (к тому времени интернатуру отменили, и получать специализацию можно было в ординатуре), но по ее словам, местная администрация ничего ей не ответила по поводу дальнейшей оплаты.

Поэтому сразу после получения диплома выпускница приступила к работе терапевтом в одной из городских больниц Камышина, как и требовал договор с местной администрацией. Но вместо пяти лет она отработала около года. В августе 2018-го она попросила уволить ее по собственному желанию из-за поступления в ординатуру.

Тимошенко объяснила, что администрация города не согласилась оплатить ей учебу, поэтому она получит образование за свой счет. Главврач подписал заявление об увольнении, а вот местная администрация оказалась против. Она посчитала, что за 11 месяцев работы в больнице Тимошенко отработала лишь часть расходов на учебу (70 500 руб.).

Чтобы вернуть оставшуюся сумму, комитет по образованию администрации Камышина обратился в суд.

Взыскал неотработанное «целевое»

Истец просил взыскать почти 391 000 задолженности (из общей суммы обучения 462 000 руб. вычли 70 500 «отработанных») и 2 500 руб. процентов за пользование чужими деньгами.

 С требованиями Тимошенко не согласилась. Молодой врач решила, что администрация не выполнила свои обязанности.

По соглашению ей должны были обеспечить послевузовское профессиональное образование, но за обучение в ординатуре по факту она платит сама. 

Юррынок Студентки и студенты: кому сложнее учиться на юрфаке

Камышинский городской суд пришел к выводу, что между Тимошенко и администрацией возникли гражданско-правовые отношения, и применил нормы ГК. Суд учел, что согласно ст. 309 ГК («Общие положения») стороны должны исполнять обязательства надлежащим образом.

Первая инстанция отметила, что истец оплатил обучение, а вот Тимошенко свои обязанности по договору не выполнила и не отработала в больнице пять лет. Поэтому городской суд удовлетворил иск администрации и взыскал с молодого врача почти 394 000 руб. (дело № 2-35/2020).

Решение устояло в апелляции, без изменения его оставила и кассация. Тогда Тимошенко пожаловалась в Верховный суд.

Вынужденно оплатила ординатуру сама

Поиск решений судов общей юрисдикции

• УИД 61RS0010-01-2020-002675-74
• РЕШЕНИЕ
• Именем Российской Федерации
• 30 сентября 2020 года        г. Батайск
• Батайский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Каменской М.Г.

при секретаре Третьяковой Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2- 1904/2020 по иску Асмерзаевой Л. И. к МБУЗ «Центральная городская больница» , третье лицо администрация , о расторжении договора о целевом обучении.

УСТАНОВИЛ:

Асмерзаева Л. И. обратилась в суд с иском к МБУЗ «Центральная городская больница» о расторжении договора о целевом обучении, указав в обоснование, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и МБУЗ «ЦГБ» был заключен договор о целевом обучении №.

В соответствии с п.1 договора Асмерзаева Л.И. обязуется освоить образовательную программу по неврологии, изучаемую в ФГБУВО «Ростовский Государственный Институт», пройти государственную итоговую аттестацию по указанной программе и заключить трудовой договор (контракт) с МБУЗ «ЦГБ» РО.

Согласно п.п. «а» п.3 договора организация взяла на себя обязательства предоставить гражданину в период обучения меры социальной поддержки в виде стипендии в сумме 500 рублей в месяц. Однако условие данного пункта организация нарушила, денежные средства не выплачивались.

Так как в соответствии с п.6 за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Асмерзаевой Л.И. направлено в МБУЗ «ЦГБ» уведомление о расторжении договора в связи с неисполнением основных его условий.

06.07.2020г. от администрации МБУЗ «ЦГБ» был получен ответ об отказе в расторжении целевого договора в связи с тем что, Асмерзаева Л.И.

не указала конкретные нормы законодательства в обоснование расторжения договора, но подтвердила тот факт что меры социальной поддержки в сумме 500 рублей в месяц не выплачивались Асмерзаевой Л.

И с даты заключения договора до подачи уведомления о расторжения целевого договора.

Просит суд расторгнуть договор № о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ и освободить Асмерзаеву Л.И. от обязательств по трудоустройству в МБУЗ «ЦГБ» .

В судебном заседании истец поддержала заявленные исковые требования по основаниям и доводам, изложенным в иске и просила их удовлетворить.

Поскольку в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в РФ» существенными условиями договора о целевом обучении являются в том числе предоставление мер социальной поддержки, включая меры материального стимулирования, считает, что существенные условия договора соблюдены не были, что дает ей основания для его расторжения основываясь на требованиях ст. 450 ГК РФ

Представитель ответчика, по доверенности Славиковский С.П. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований и просил в иске отказать.

Указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор о целевом обучении №.

Согласно пункта 7 Договора, основаниями для освобождения гражданина от обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в Организацию и подтвержденных заключением соответствующих органов; б) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; в) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги)». Данный перечень является исчерпывающим.

Таким образом, согласно Договора, у ответчика отсутствуют основания для освобождения от обязательств по трудоустройству.

Согласно пункта 9 Договора, основаниями для досрочного прекращения договора являются: а) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; б) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию». Данный перечень также является исчерпывающим.

1. Таким образом, согласно Договора, у ответчика отсутствуют основания для досрочного прекращения договора.
2. Просил учесть, что ввиду того, что ответчик — МБУЗ «ЦГБ» является муниципальным учреждением и учредителем является Администрация , меры социальной поддержки (стипендия) выплачиваются гражданину, после поступления данных средств от Администрации и являются целевыми средствами.
3. Выплата по договору из другого источника финансирования была невозможна, так как это бы привело к правовым последствиям нецелевого использования денежных средств, что запрещено законом.

Со стороны ответчика все условия договора соблюдены в полном объеме и в соответствии с действующим законодательством. Истец не обращался с претензиями к ответчику по факту невыплаты стипендии, из чего следует, что данные суммы стипендии не являются для него существенными.

Кроме того, заключение договора о целевом обучении гарантировало поступление истца в ординатуру и получение дальнейшего образования за счёт средств государственного бюджета.

Просил учесть, что между истцом и ответчиком ранее заключался договор о целевом обучении в указанном ВУЗе для получения высшего медицинского образования. Согласно данного договора также должна была выплачиваться стипендия, которая выплачивалась ответчиком не в полном объеме по тем же причинам.

Полагает, что истцом не предоставлено доказательств того, что договор заключен с целью получения стимулирующих выплат (стипендии), поскольку предметом договора является гарантированное поступление в ординатуру, обучение за счёт средств государственного бюджета и дальнейшее трудоустройство.

Истцом не предоставлено доказательств оснований для досрочного прекращения договора и оснований для освобождения от обязательств по трудоустройству.

Ответчик полагает, что истец обратился в суд, исключительно преследуя цель отказа от трудоустройства в муниципальное учреждение здравоохранения, получивши престижное полное высшее медицинское образование и обучившись в ординатуре за счет средств государственного бюджета, а трудоустроится в лечебное учреждение частной системы здравоохранения, где оплата труда вероятно выше, т.е. преследует получение личной выгоды, что свидетельствует о недобросовестности истца по исполнению условий договора.

Представитель Администрации в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом.

Представил возражения на исковое заявление, согласно которому просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя Администрации в порядке ст. 167 ГПК РФ.

• Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, исследовав доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
• В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
• Статьей 310 ГК РФ предусмотрено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
• В соответствии с положениями пункта 1 статьи 450 ГК РФ изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено ГК РФ, другими законами или договором.
• Пункт 2 статьи 450 и статья 451 ГК РФ предусматривают, что договор может быть расторгнут по требованию одной из сторон в судебном порядке, в том числе при существенном нарушении договора другой стороной, в иных случаях, предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором, а также в связи с существенным изменением обстоятельств.

Судом установлено, что между МБУЗ «Центральная городская больница» в лице главного врача Пивненко Н.М., с одной стороны, и Асмерзаевой Л. И., с другой стороны, был заключён договор № о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с данным договором Асмерзаева Л.И.

обязалась освоить образовательную программу по неврологии, реализуемую в ФГБОУ ВО «Ростовский государственный медицинский университет Минздрава России», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а МБУЗ «Центральная городская больница» обязалось предоставить Асмерзаевой Л.И. меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом, а также обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство в МБУЗ «Центральная городская больница» .

1. Из договора следует, что гражданин вправе получать от организации:
2. — в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом.
3. А организация, в свою очередь, обязана предоставить гражданину в период его обучения:
4. — меры социальной поддержки- ежемесячную выплату стипендии в размере 500 рублей.
5. — организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;
6. — обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в МБУЗ «Центральная городская больница» ;
7. — уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений.
8. Организация вправе запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся.
9. А гражданин, в свою очередь, обязан:
10. — осваивать образовательную программу по специальности ;
11. — представлять по требованию организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
12. — проходить практику, организованную организацией в соответствии с учебным планом;
13. — соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
14. — заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;
15. — отработать в организации не менее 5 (пяти) лет со дня окончания послевузовской профессиональной подготовки;
16. — возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в трехкратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также сумму затраченнную на обучение в клинической ординатуре, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором в течение 30 дней с момента истечения срока, туказанного в подпункте «д» пункта 7 настоящего договора;
17. — уведомить организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений.
18. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:
19. — наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, и подтверждённых заключениями уполномоченных органов;
20. — признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;
21. — гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).
22. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:
23. — отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;
24. -наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию,