Советы юриста

Коллективное письмо от сотрудников руководителю. Образец

Человек живёт в обществе, и в процессе жизни он может столкнуться не только со взаимопомощью и взаимопониманием, но ещё и с аморальным и противоправным поведением. Поэтому каждый член общества должен уметь защищать свои права и бороться с беззаконным обращением хотя бы к самому себе.

А если человек узнаёт что такое коллективная жалоба, образец этого документа, причины подачи и пр., то ему будет гораздо проще отстоять большое количество своих прав. Но важно помнить, что любой, даже самый, на первый взгляд, незначительный и простой документ требует скрупулёзного отношения и внимательного изучения.

Причины подачи

  • Коллективное письмо от сотрудников руководителю. Образец
  • Коллективная жалоба подаётся по абсолютно разным причинам, в зависимости от рода деятельности тех, кто подаёт или другого фактора, связывающего подающих.
  • Можно выявить условия, при которых подаётся заявление от хотя бы двумя гражданами:
  1. Систематические нарушения кем-либо законодательства или нравственных устоев, порочащих представителей той социальной группы, от которой подаётся коллективное обращение.
  2. Массовость проблемы, то есть когда то или иное нарушение затрагивает не одного, а сразу нескольких человек.

Объектом жалобы может быть кто угодно — медицинский работник, недобросовестно выполнивший свои обязательства, представитель власти, злоупотребивший своими должностными полномочиями или просто сосед, который громко включает музыку или мусорит в подъезде.

Безусловно, стремление подать жалобу на кого-либо появляется после перехода через рубикон терпения, когда не удаётся достигнуть консенсуса на словах и не остаётся больше вариантов (кроме незаконных) борьбы с нарушителем порядка. Тогда заявление становится настоящим выходом из ситуации для целой группы заинтересованных людей.

Кто подаёт?

  1. Коллективное письмо от сотрудников руководителю. ОбразецМожно составить целый список лиц, от которых может подаваться жалоба, но правильнее будет рассмотреть наиболее распространённые варианты:
  2. — жильцы дома, недовольные поведением соседа или соседей (сильный шум, пьющий сосед, нечистоплотное поведение, содержание притона, угрожающего чужой собственности и здоровью людей);
  3. — жители дома, недовольные работой управляющей компании (отсутствие уборки лестничных клеток, задержка ремонта, содержание в аварийном состоянии трубопровода и прочих путепроводов, недолжное исполнение своих коммунальных обязанностей);
  4. — люди, пострадавшие от полицейского или чиновничьего произвола (вымогательство, провоцирование взятки, побои, неисполнение служебных обязанностей);
  5. — родители, дети которых претерпевают определённые проблемы в детских садах и школах (халатное отношение воспитателей к детям, грубое и непедагогичное общение классного руководителя с учениками, угрозы в классе, оскорбления и пр.)
  6. — подчинённые, начальник которых нарушает трудовое законодательство и вредит производственному процессу (задерживает зарплату, заставляет работать в нерегламентированные часы, оскорбляет и морально унижает работников, практикует незаконные увольнения или неувольнения).

Несмотря на то, что список может быть значительно расширен, представленные примеры смогут дать понимание субъекта жалобы.

Куда подают?

Место подачи жалобы, опять же, определяется причиной этой жалобы.

Как и в прошлом разделе правильнее будет рассмотреть лишь некоторые, наиболее популярные случаи:

  • Глава государства, глава города или депутат муниципального собрания, комендант воинской части, министерства образования, экологии и прочее. Это высшие из всех возможных адресатов подачи коллективной жалобы. Президенту заявление от граждан пишется в случае систематического неисполнения федеральных законов Российской Федерации, при игнорировании проблемы со стороны низших инстанций. Мэру, а конкретнее в городскую администрацию, можно написать жалобу в случае каких-либо нарушений, исходящих от городских управляющих компаний и департаментов, местной думы или местного чиновничьего аппарата.
  • Прокуратура. Это наиболее распространённое место подачи жалоб, так как этим правоохранительным органом решения принимаются быстро и зачастую действенно. При любом нарушении или ущемлении прав любой гражданин имеет право, собрав некоторое число единомышленников, направить жалобу в прокуратуру.

Коллективное письмо от сотрудников руководителю. Образец

  • Трудовая инспекция. В эту инстанцию подаются жалобы как раз в ситуациях, перечисленных в последнем пункте прошлого раздела. Вероятнее всего, жалоба, поданная именно в трудовую инспекцию, является самой непростой по заполнению.
  • Участковый полиции. По всем вопросам, связанным с поведением, нарушающим покой соседей, необходимо обращаться к нему. По закону жалоба рассматривается участковым в течение трёх суток.

Также могут быть и менее значимые адресаты: начальник ЖЭКа, управдом и др.

Образец коллективного письма

По каждому случаю или проблеме заявление составляется по-разному. Как же написать коллективную жалобу или письмо, где найти образец? Ниже будут представлены три примера обращений по самым частым проблемам. Для письма не нужно специальных бланков или бланковых листов, достаточно иметь обыкновенный лист бумаги.

  • Образец коллективной жалобы на соседей.
  • Участковому
  • Октябрьского района г. Новый Уренгой

Иванову И. И.

от жильцов дома №1 по ул. Ленина

https://www.youtube.com/watch?v=9eMnWDTZuW8\u0026pp=ygVq0JrQvtC70LvQtdC60YLQuNCy0L3QvtC1INC_0LjRgdGM0LzQviDQvtGCINGB0L7RgtGA0YPQtNC90LjQutC-0LIg0YDRg9C60L7QstC-0LTQuNGC0LXQu9GOLiDQntCx0YDQsNC30LXRhg%3D%3D

Коллективное заявление.

Мы, нижеподписавшиеся, просим принять меры по отношению к гражданину Сидорову В. В., проживающему в квартире №35 дома №1 на ул. Ленина, в связи с систематическим нарушением кодекса административных правонарушений Российской Федерации, а также Федеральный закон №52, по которому уровень шума в жилых домах не должен быть громче 30 децибел после двадцати трёх часов.

Коллективное письмо от сотрудников руководителю. ОбразецПросим вас решить нашу проблему, а именно провести беседу с Сидоровым В. В. и рассказать ему об ответственности по КоАП РФ.

  1. Здесь нужно поставить имена и подписи жильцов дома.
  2. Теперь стоит рассмотреть наиболее редкий, но очень важный вид обращения — главе города.
  3. Главе города Саранска

Петрову В. Г.

от представителей огороднического общества

Коллективное обращение

Мы, нижеподписавшиеся, просим вас принять меры по отношению к генеральному директору и владельцу кафе “Удача”, в связи с тем, что последний незаконно отнял землю у нашего огородничества с дальнейшим строительством на ней точки общественного питания и отсутствием договора аренды. На наш взгляд, наиболее правильным будет решить дело в досудебном порядке.

Просим вас решить нашу проблему, а именно потребовать от владельца кафе компенсации за земельный участок и добиться закрытия заведения.

(имена, фамилии, подписи)

Довольно часто не зная о возможности подачи заявления лично главе города или иному представителю власти, люди сразу подают иск в суд, с требованием того, чтобы ответчик получил наказание.

Судебные тяжбы:

  • во многих случая длятся довольно долгое время (а обжалование решения ещё дольше);
  • требуют больших вложений денежных средств на адвокатов и нотариусов.

А в связи с тем, что, например, представленный в образце персонаж, обладает определённым запасом денежных средств, чем условные члены огородничества, у него больше шансов найти хорошего адвоката и выиграть дело. А получив предупреждение, человек вряд ли захочет связываться с администрацией и решит конфликт без суда.

Особенности текста

Коллективное письмо от сотрудников руководителю. ОбразецВ процессе составления коллективной жалобы важно соблюдать несколько условий при написании текста:

  1. Нужно писать в официально-деловом стиле, не допускать эмоциональных взрывов и лирических отступлений.
  2. Нельзя допускать оскорблений, панибратства и фамильярности, вести строгую линию, ссылаясь только на факты и законы.
  3. Подавать информацию без оценочных суждений, в “холодном” виде. Не нужно стараться переманить адресата на свою сторону, если речь идёт о настоящем правонарушении, закон всегда будет на стороне пишущего.
  4. Следует перечислить только реально существующие факты, без преувеличений и приуменьшений. Иначе, допущение малейшей лжи может сыграть против коллектива, пишущего заявление. Каждый аргумент нужно продумывать, логически связывать с общей конструкцией документа. Информацию нужно уместить максимально ёмко, чем проще её будет читать, тем быстрее она будет рассмотрена.

Но в целом написание коллективного заявления не представляет из себя чего-то трудного, его вполне можно грамотно и красиво составить, если есть целеустремлённость делание решить проблему, важные моменты.

Как и при составлении многих других документов, в вопросе коллективной жалобы требуется обозначить несколько важных моментов:

  1. Всегда нужно пробовать достигнуть компромисса на словах. Бывает, что люди даже не пытаются поговорить с тем, на кого хотят писать заявление, хотя некоторые проблемы могли бы быть решены всего одной просьбой или воззванием к соблюдению нравственных правил.
  2. Правильнее всего будет найти максимальное количество сторонников перед передачей корреспонденции в тот или иной орган. Чем больше подписей стоит под групповым заявлением, тем лучше. Также требуется всегда поддерживать контакт со всеми заявителями и советоваться с ними в случае замены любого положения документа или изменений в процессе рассмотрения жалобы.
  3. Рассматривать и другие виды правовых документов, которые возможно лучше подойдут для решения какой-либо проблемы. Помимо коллективных, существуют ещё индивидуальные письма, претензионные жалобы и многое другое.
  4. Для удобства коллектив может избрать из числа заявителей руководителя, который будет заведовать процессом написания жалобы, после чего следить за регистрацией готовой жалобы и её рассмотрением.
  • Следуя этим, на первый взгляд, незначительным правилам, можно серьёзно увеличить шанс положительного решения по заявлению. Консультации юриста
  • В особых случаях, связанных с использованием в коллективном письме ссылок на законы и тонких правовых нюансов (а это бывает весьма часто, особенно при обращении в Роспотребнадзор, Росреестр, и прочие государственные организации), заявителям может потребоваться консультация юриста.
  • В идеале, любой официальный документ нужно составлять при участии опытных специалистов в юриспруденции, но, так как услуги хорошего юриста стоят недёшево, люди редко обращаются к ним за помощью.
  • Существует два случая, при которых консультации с такими специалистами просто необходимы:
  • обращение подаётся не бытовым причинам, а правовым (нарушены права потребителя, произвол в органах муниципальной или государственной власти, нарушение трудового законодательства);
  • заявление пишется по вопросам, касающихся больших денежных средств или даже человеческих жизней (особая важность вопроса).
Читайте также:  Списываются ли налоги при банкротстве физических лиц

Конечно, при некотором везении, проблема может решиться положительно в сторону тех, кто заявил и без помощи юристов, но всё же не стоит рисковать и перестраховаться.

Подводя итог, можно сказать, что для грамотного написания коллективного письма, равно как и любого другого документа, важно руководствоваться исключительно действующим законодательством Российской Федерации и внимательно изучать образцы написания. И лишний раз вводить запросы «коллективная жалоба образец» или «коллективное письмо образец» не потребуется.

Как написать коллективное письмо руководителю от сотрудников

Коллективное письмо от сотрудников руководителю. Образец Такой вид обращения, как коллективное письмо от сотрудников начальнику, обусловлен расхождением мнений нескольких лиц, касающихся какой-либо проблемы. Подобную бумагу надо составить правильно.

Что же делать, если появились спорные вопросы к учреждению и их необходимо зафиксировать? В такой ситуации может помочь оформление обращения в письменном виде. Однако следует знать все тонкости написания грамотной деловой претензии. И любому лишним не будет вспомнить нюансы ее составления.

Бизнес-план по открытию клининговой компании

Сначала определитесь, с помощью какого способа будет оформлен запрос к руководителю предприятия. Популярными остаются интернет-послания. Когда выбран такой вариант, то потребуется:

  • компьютер;
  • текстовый редактор;
  • электронная почта.

При использовании ручного способа оформления, нужен будет принтер, чтобы распечатать бумагу.

Случается, что одна коллективная претензия желаемого итога не приносит.

Если после такого результата было решено писать новое обращение, то для удобства лучше иметь на руках готовый перечень автографов. Чтобы не заниматься сбором подписей не один раз, благоразумно создать для этого отдельный лист, который можно назвать «Приложение № 1». В основном тексте требуется указать ссылку на него.

Чтобы написание претензии гендиректору не обернулось для работника мукой, надо оформлять бумагу в деловом стиле, разбив содержание на части.

  1. Начинайте сообщение с указания лица, которому адресована бумага. Вверху справа пишется тремя строчками должность, наименование организации и фамилия руководителя.
  2. Чуть ниже предыдущей части, также справа, пишется должность, фамилия, инициалы работника.
  3. Далее излагается основной текст. Надо отступить несколько строк от предшествующего раздела, выровнять курсор по центру страницы, написать суть проблемы.
  4. В заключении выдвигаются просьбы, требования, чтобы обращение было проанализировано, оценено, а ситуация исправлена.

Любое обращение надо обосновать и ввести адресата в суть претензии. Делая данный шаг, требуется изложить три значимых довода по алгоритму: весомый – средний – наиболее сильный. Просьбы могут быть разной сложности, и не всегда получатель заинтересован в их удовлетворении.

Адресата нужно убедить в потенциальной выгоде выполнения обращения. Сделайте предложение, которое будет привлекательным для руководителя. Докажите, что удовлетворение просьбы даст возможность получить некую выгоду, например, добиться уважения, отличится добрым делом, улучшить материальную составляющую.

Важное требование оформления письма – не лить воду, а передать основной смысл послания. Но и не перестарайтесь, поскольку это деловой документ, а не личная переписка. Текст должен быть лаконичным и читаемым.

Коллективное письмо от сотрудников руководителю. ОбразецВыделяют следующие виды писем:

  • рекламные;
  • информационные;
  • благодарственные;
  • рекомендательные;
  • запросы;
  • просьбы;
  • ответы;
  • извещения;
  • приглашения;
  • прочие.

Коллективное обращение представляет собой документ, грамотно оформленный и аргументированный. В нем отражается мнение нескольких сотрудников. Суть просьбы должна иметь вежливый характер.

Послание пишется с определенной целью, удовлетворение которой во многом зависит от учета требований, например:

  • уважительное, лаконичное изложение проблемы;
  • указание фактических сведений (даты события, достижений сотрудника);
  • количество лиц, подписавших бумагу;
  • прочее.

Коллективное послание в защиту работника составляется по различным обстоятельствам и в пользу любого сотрудника компании. Письмо может оказать влияние на решение важных вопросов. Особенность обращения заключается в выражении группового мнения.

Коллективный документ адресуется как юридическим, так и физическим лицам. Его вправе оформлять работники организаций, ИП, ООО. Также письмо данного типа может содержать точку зрения специалистов нескольких отделов одного учреждения.

Каждый гражданин имеет возможность выразить личное мнение по какому-либо вопросу или действию иного человека. Групповое обращение в защиту сотрудника может быть оформлено несколькими лицами, имеющими одну позицию по данной проблеме. Что относительно численности, то двух подписей уже достаточно, чтобы письмо приобрело коллективный характер.

Важное требование – обращение должно быть точным и корректным. Эмоциональные ноты и отступления в официальной бумаге не приветствуются. Направить документ можно определенному руководителю, должностным лицам разных уровней.

Надо понимать, что итог ходатайства с положительным исходом не гарантирован. Работодатель имеет право уволить сотрудника (ст. 81 ТК РФ), если он не исполняет трудовые обязанности.

Коллективное письмо оформляется в свободной форме. Но деловое изложение фактов предусматривает перечень обязательных требований: сроки, регистрацию, подписи.

Рассмотрение поступившей корреспонденции предусматривает установленные временные рамки. Каковы сроки ответа на коллективные письма? Обращения обрабатываются в течение 30 дней с даты регистрации. Если прошение было перенаправлено, то период увеличивается на 10 суток.

Заканчивается документ подписями всех сотрудников, которые согласны с изложенной информацией в письме. При этом указываются Ф. И. О., должность, адрес, контактный телефон каждого.

На практике встречается, что коллектив выбирает активного сотрудника, которому доверяют заниматься данным мероприятием. Работник грамотно оформляет бумагу, представляет ее для проставления подписей, регистрирует, передает руководителю.

В документе можно указать ссылки на нормативную базу. Для грамотного обозначения характера послания надо опираться на правовые акты. Выработано много законов, следует выбрать подходящий. Порой это сделать непросто, поэтому рекомендуется воспользоваться помощью юристов.

Таким образом, коллективная претензия к руководству составляется по образцу писем делового характера. Шапка содержит информацию от кого и кому обращение адресуется, основная часть – суть проблемы. Заверяется бумага автографами всех просящих лиц.

В современное время часто встречается заключение соглашения возмездного предоставления услуг. Область использования велика:

  • медицина;
  • туризм;
  • юриспруденция;
  • связь;
  • образование;
  • прочие.

Поэтому актуальным остается тема оформления претензии по договору оказания услуг. Это официальная документация, цель которой сообщить партнерской стороне о проблеме, появившейся из-за некачественного исполнения условий соглашения.

Читайте также:  Жалоба в РЭС - как пожаловаться на Россети за перебои с электроснабжением

Обстоятельства, обуславливающие составление письма в данном случае:

  • нарушение временных рамок, определенных для исполнения услуги;
  • не возмещение расходов;
  • ненадлежащее выполнение обязательств;
  • прочее.

Когда какая-либо из сторон нарушает хотя бы одно условие договора, контрагент вправе составить претензию. Подобное письмо – первоначальный шаг, чтобы урегулировать разногласие и предупредить развитие проблемы до обращения в суд.

Претензия по договору оказания услуг оформляется произвольно. Она, как правило, содержит следующую информацию:

  • название предъявителя претензии;
  • наименование организации, куда просьба пишется;
  • адреса двух сторон.

Основная часть должна содержать подробное изложение проблемы. Также надо указать нарушенные пункты соглашения. Когда письмо сопровождается дополнительными бумагами, их требуется упомянуть. Подытожить претензию следует сроками исполнения просьбы.

Групповое письмо – аргументированный документ. В случае увольнения сотрудника, надо удостовериться, за какие проступки руководитель собирается это сделать, а уже потом составлять коллективное прошение в его защиту. Грубое несоблюдение договорных обязательств позволяет лишить человека места работы в соответствии со ст. 81 п. 6 ТК РФ.

Как составить коллективное заявление

С общей проблемой работники вправе обратиться к работодателю через коллективное заявление. Оно составляется по различным вопросам, как жалобам, так и предложениям. Рассказываем, как правильно его написать.

Заявление — понятие широкое, им называют и жалобу, и претензию, и просьбу. В любом случае оно является формой обращения к руководителю по различным вопросам. Если его подписывают два и более человек, оно становится коллективным.

Обычно обращение начальнику от нескольких сотрудников поступает, если у коллектива есть общая проблема. Например:

  • изменение условий труда;
  • недовольство поведением одного из коллег;
  • просьба о чем-либо и др.

Это свидетельствует о том, что поставленный вопрос является важным для компании и ее работников.

Возможность такого обращения от нескольких лиц сразу прямо предусмотрена ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ». Подобные заявления граждане вправе направить не только в адрес работодателя для решения трудовых вопросов, но и в иные органы и организации по различным поводам. Например:

  • жалоба от жителей дома в ТСЖ или управляющую компанию;
  • жалоба участковому на соседей и пр.

Как написать коллективное заявление

Установленной законом формы для этого нет. Следует соблюдать общие правила делового стиля:

  • избегать нецензурной и вульгарной лексики, фамильярных выражений;
  • следить за отсутствием грамматических ошибок и описок, правильностью расчетов, если таковые приводятся;
  • лаконично излагать обстоятельства и доводы;
  • не забыть оформить в качестве приложений доказательства, которые подтверждают изложенное на бумаге.

Документ условно делят на три части:

  1. Шапка. Здесь прописываются данные работодателя и сотрудников. Допускается указывать только адресата, а информацию о заявителях прикрепить в конце документа, например, в табличном виде.
  2. Содержательная. Следует указать суть вопроса, описать ситуацию как можно подробнее. Желательно ссылаться на правовые нормы, указывать конкретные статьи законов и подзаконных актов, положения локальных документов, которые обосновывают и подтверждают изложенную позицию.
  3. Требование или просьба. Указывается, каких действий сотрудники ждут от руководителя для разрешения ситуации.

Способы и порядок направления документа не отличаются от подачи индивидуальных обращений:

  • направление по почте, желательно заказным письмом с уведомлением, или курьерской службой;
  • нарочно.

Поступившее обращение от группы сотрудников обязаны зарегистрировать и рассмотреть.

Пример коллективного заявления работодателю:

Коллективное письмо от сотрудников руководителю. Образец Источник: https://clubtk.ru/kak-sostavit-kollektivnoe-zayavlenie

При изменении наименования любой компании могут возникнуть множество вопросов. Совершенно не важно, по какой причине необходимо сделать запись о переименовании организации, главное, чтобы этот процесс прошел грамотно, правильно и соответствовал закону. Пошаговая инструкция вам в помощь.

Читать дальше

Рубрики: Образцы документов, Делопроизводство, Бухгалтерия в кадрах

Основная сложность при первом трудоустройстве молодого сотрудника — адаптация. Чтобы упростить процесс адаптации, производится составление плана работы наставника с молодыми специалистами.

Читать дальше

Рубрики: Образцы документов, Разбираем на примерах, Делопроизводство

С 2023 года в Социальный фонд России работодателем подается форма ЕФС-1 при увольнении сотрудника. Разбираемся, как правильно оформить этот отчет.

Читать дальше

Рубрики: Образцы документов, Делопроизводство, Отчетность

Как работодатель проверяет предоставляемые ему персональные данные? Добрый день. Устраиваюсь на работу и попросили подписать согласие на обработку персональных данных, фотография и данные о трудовой деятельности, о учебе оформляемого лица соответствуют документам ,удостоверяющим личность , записям в трудовой книжке, документом об образовании. Как проверяют всю эту информацию Как учесть коэффициенты при сдельной оплате труда? Добрый день,коллеги! Может кто поможет, как сделать ,чтоб установленная сдельная расценка выплачивалась с применением повышающих и понижающих коэффициентов?То есть установлена сдельная оплата, расценка идет за куб, бригада 8 человек.Некоторые в течении месяца могут не выполнять какие-либо обязанности-уборка рабочего места, опаздывают на работу и т.п. , а кто-то работает добросовестно,как сделать чтоб из сделки можно было часть средств забрать у одних и отдать другим?То есть велено применить к сдельной расценке повышающие и понижающие коэффициенты.

У нас копий нет почти

Раз в месяц и то хорошо

Аааа, ну вот тогда разгадка.

Они потом приходят и авансовый заполняют на возмещение затрат на прохождение мед осмотра. Так проще оставить тот, что и был

В трудовой кадры, все остальные доки директор. Типа у меня нет право подписи )))) но у меня немного странная контора ))))

Присоединиться к беседе

Как написать коллективное письмо: особенности, требования и образец | Тамбовское областное государственное казенное учреждение

Коллективное письмо от сотрудников руководителю. Образец

Коллективные письма – это эффективный инструмент коммуникации внутри организации. Они позволяют передавать информацию, согласовывать действия и выражать общие позиции. Однако написание коллективного письма имеет свои особенности и требует соблюдения определенных правил.

Первое, что следует учесть при написании коллективного письма – это адресаты. Определитесь, кому будет предназначено ваше письмо и какое сообщение вы хотите передать. Это поможет составить содержание письма и выбрать фразы и тон, соответствующие цели.

Далее, необходимо ясно сформулировать цель вашего письма. Без четкой цели, письмо может стать непонятным и неинформативным. Рекомендуется использовать стройную структуру и четкие абзацы. Важно также привлекать внимание и подчеркивать ключевые моменты при помощи выделения текста bold или italic.

  • Примерно образец коллективного письма:
  • Уважаемый [ФИО]!
  • Мы, коллектив компании [Название], обращаемся к вам с общим письмом по вопросу [Определенная проблема, ситуация или инициатива].
  • Хотим обратить ваше внимание на [Важный аспекты этой проблемы] и предложить [Краткое описание предложения или решения].

Мы верим, что [Предложение или решение] поможет нам справиться с текущей ситуацией и достичь поставленной цели. Прошу вас рассмотреть этот вопрос на ближайшем совещании и принять соответствующие меры.

С уважением, коллектив компании [Название]

[ФИО и должность отправителя]

Коллективное письмо: особенности, требования и образец

Коллективное письмо представляет собой сообщение, направленное от группы людей одному или нескольким адресатам. Такое письмо может использоваться в различных сферах деятельности, в том числе в бизнесе, образовании или административной сфере.

Особенности коллективного письма:

  • Адресаты: в коллективном письме может быть несколько адресатов, как людей из одной организации или группы, так и представителей разных организаций.
  • Авторство: коллективное письмо может быть написано от имени всей группы или от имени конкретного автора, представляющего коллектив.
  • Цель: коллективное письмо обычно имеет определенную цель, такую как информирование, просьба, предложение или решение вопроса.
  • Формат: коллективное письмо может быть написано в форме обычного письма, электронного письма или документа, в зависимости от способа его передачи и характера коммуникации.

Коллективная жалоба на сотрудника 2023. Бланк и образец

Коллективная жалоба на сотрудника подразумевает один из способов защиты своих законных прав и интересов. Данный документ представляет собой выражение коллективом своих недовольств по поводу поведения или действий сотрудника какой-либо организации, отдела, магазина, завода и т.п.

Читайте также:  Возврат страховки в Ак Барс, как вернуть страховой полис при погашении кредита или ипотеки?

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк коллективной жалобы на сотрудника .docxСкачать образец коллективной жалобы на сотрудника .docx

Стоит отметить, что содержание коллективной жалобы на сотрудника может быть различным в зависимости от специфики деятельности организации, в которой коллектив осуществляет трудовую деятельность.

Кроме того, на содержание также влияет спектр проступков сотрудника и их взаимосвязь с нарушенными правами коллектива.

Таким образом, в данном документе раскрывается сущность происходящего в коллективе и пагубное влияние действий сотрудника на его работу.

В каких случаях имеет место подача жалобы

Подача коллективной жалобы на сотрудника, прежде всего, всегда должна иметь за собой определенные основания. Иначе говоря, основаниями для ее подачи могут служить конкретные случаи, нарушающие права и интересы коллектива, к примеру:

  • при взаимодействии с коллективом сотрудник хамит свои коллегам, тем самым оскорбляя и унижая их;
  • в процессе работы систематически нарушает правила охраны труда;
  • не учитывает требования и приказы руководства, когда задача поставлена перед коллективом;
  • разглашает информацию, которая на данном предприятии является конфиденциальной;
  • дискредитирует коллег в глазах руководства;
  • не исполняет обязанности, которые влияют на оценку работы всего коллектива.

Вышеперечисленные примеры — это лишь часто встречаемые основания для подачи коллективной жалобы на сотрудника. Тем самым, следует отметить, что основаниями могут являться и другие причины. Главное в данном случае, чтобы они имели отношение к нарушению прав и интересов рабочего коллектива.

Куда подается

Жалоба на сотрудника любого предприятия или какой-либо организации может подаваться как непосредственному руководству, так и в органы, уполномоченные решать вопросы о восстановлении нарушенных прав. При этом выбор компетентного органа напрямую зависит от существа жалобы, а также от сферы деятельности и специфики предприятия.

Если же речь идет о руководстве, то такая жалоба может подаваться несколькими способами, а именно:

  • путем передачи документа лично в руки (нарочный способ);
  • посредством передачи жалобы через приемную руководства (в случае если не удается напрямую осуществить контакт с руководством);
  • путем отправления документа по почте через почтовое отделение (в таком случае направляется заказное письмо с уведомлением, а после прибытия письма вручается уведомление о вручении);
  • при помощи электронной почты (формируется письмо и прикрепляется подписанный всеми членами коллектива отсканированный документ в формате PDF).

В случае направления жалобы в компетентные органы, можно воспользоваться теми же способами, что перечислены выше, однако самым верным и пользующимся популярностью выступает такой способ, как отправка по почте. Это обусловлено тем, что адреса электронных почт надзорных органов могут быть неверно указаны, или же письмо может затеряться среди других и не попасть в нужные руки.

Форма документа

Говоря о коллективной жалобе на сотрудника, следует отметить, что в большинстве своем она составляется в свободной форме. Однако эта свободная форма предполагает ряд норм и правил составления документа, которые используются и применяются для того, чтобы документ был доведен до адресата и далее прочтен им. К ним можно отнести:

  • читабельность — данный аспект предполагает разборчивый почерк (если документ составлен от руки) а также структуру построения текста, при которой адресату будет понятна суть происходящего. Так, при составлении документа рекомендуется излагать свою мысль лаконично, последовательно и понятно;
  • факты — этот момент означает использование только тех фактов, которые являются достоверными. В противном случае, неподтвержденные обстоятельства могут оказаться клеветой и обратить процесс в обратную сторону;
  • деликатность — такой аспект предполагает деловое изложение своей мысли. То есть, при составлении документа не рекомендуется применять жаргонизмы и нецензурную брань;
  • указание всех необходимых данных – означает, что при составлении документа следует указать адресата, лица на которого подается жалоба и, конечно же, данные обо всех гражданах, которые выступают от лица коллектива.

Таким образом, ориентируясь на данные требования, вероятность того, что жалоба будет рассмотрена, а далее будут приняты необходимые меры, возрастает.

Структура документа

Под структурой документа понимаются ее составляющие элементы, без которых коллективная жалоба не будет соответствовать правилам документооборота. Поэтому, чтобы жалоба была принята к рассмотрению, необходимо указать все данные в хронологическом порядке.

Итак, документ должен содержать в себе следующие сведения:

  1. Во-первых, в правом верхнем углу составляется шапка документа. В ней необходимо отразить фамилию и инициалы, а также должность сотрудника, на которого подается жалоба. Далее указывается орган или фамилия и инициалы руководства, в адрес которого направляется документ, после чего прописываются данные о лицах, от имени которых подается коллективная жалоба;
  2. Во-вторых, посередине указывается наименование документа (к примеру, коллективная жалоба на сотрудника отдела информационной безопасности Малиновских Юрия Анатольевича);
  3. В-третьих, в содержании документа указывается подробное описание обстоятельств, которые послужили причиной для подачи жалобы;
  4. В-четвертых, выражается просьба о том, чтобы руководство или надзорный орган оказали воздействие на сотрудника, в отношении которого направлена жалоба (мерк воздействия можно прописать самостоятельно, либо не указывать);
  5. В-пятых, ставится дата написания жалобы и подписи всех граждан, которые выступают от лица коллектива.

Заключение

Документ необходимо составлять в двух экземплярах. Один образец отправляется в адрес руководства или надзорного органа, второй остается у лиц коллектива.

Скачать документна сайте Ассистентус

Коллективное письмо руководителю от сотрудников образцы и бланк (48 фото)

На этой странице размещено множество изображений из раздела 'Образцы и бланки писем'. Все изображения из подборки коллективное письмо руководителю от сотрудников можно скачать и просмотреть бесплатно. Также вы можете поделиться содержимым с друзьями в социальных сетях и мессенджерах.

Коллективное обращение образец

Скачать

Коллективное обращение о повышении заработной платы

Скачать
Скачать

Письмо о повышении заработной платы

Скачать

Как правильно написать коллективное обращение к директору

Скачать

Коллективное заявление о повышении заработной платы

Скачать

Коллективное заявление

Скачать

Коллективное обращение жильцов дома

Скачать

Составить коллективное обращение

Скачать

Коллективная жалоба на начальника

Скачать

Как пишется коллективная жалоба на начальника

Скачать

Жалоба в прокуратуру на директора школы

Скачать

Как писать коллективную жалобу на работника

Скачать

Коллективное обращение к директору

Скачать

Коллективное письмо руководителю от сотрудников в защиту сотрудника

Скачать

Заявление в защиту учителя

Скачать

Коллективное обращение директору школы от родителей

Скачать

Коллективная жалоба образец

Скачать
Скачать

Коллективное заявление

Скачать

Коллективное письмо директору

Скачать

Коллективное письмо образец

Скачать

Коллективное письмо обращение

Скачать

Коллективное письмо жалоба на сотрудника образец

Скачать

Коллективное обращение в защиту руководителя

Скачать

Коллективная жалоба на руководителя образец

Коллективное письмо директору школы

Скачать

Коллколлективное письмо

Скачать

Обращение к директору школы от родителей образец

Скачать

Коллективное обращение в защиту руководителя

Скачать

Жалоба на учителя образец

Как составить коллективную жалобу образец

Скачать

Заявление на смену учителя в школе образец

Скачать

Коллективная жалоба образец от жильцов

Скачать

Коллективное письмо в защиту

Скачать

Как составить коллективную жалобу образец

Скачать

Коллколлективное письмо

Скачать

Как написать коллективное письмо

Скачать

Коллективное письмо

Скачать

Как написать обращение в администрацию города

Скачать

Коллективное письмо директору школы от родителей в защиту учителя

Скачать

Коллективная жалоба на руководителя

Скачать

Ходатайство на работника от руководителя

Скачать

Коллективное обращение родителей к директору школы образец

Скачать

Коллколлективное письмо

Скачать

Коллективное обращение в защиту воспитателя

Скачать

Коллективное обращение от родителей детского сада

Скачать

Коллективное обращение к директору

Скачать