Учтите! Ходатайство, оформленное по месту работы, должно быть заполнено в соответствии с установленными правилами:

• наименование органа, в который подается документ;
• сведения о заявителе с указанием ФИО, сведений о месте проживания и контактные данные;
• сведения о работодателе;
• основания для составления ходатайства;
• нормативные акты, которые содержат основания для получения жилого помещения;
• перечень требований, предъявляемых заявителем;
• сведения о дате составления ходатайства, подпись и печать руководителя организации.

Обратите внимание, что ходатайство составляется без грамматических ошибок и исправлений.

 Оформление муниципального жилья.

Правила написания

На федеральном уровне форма документа не утверждена.

Однако юристы рекомендуют при составлении такой формы документа придерживаться следующих правил:

• ходатайство, составленное в отношении сотрудника, подписывается непосредственным руководителем юридического лица;
• на документе обязательно ставится печать организации;
• в нем четко и понятно должны указываться требования, основания его составления;
• составляется оно на фирменном бланке организации с указанием всех реквизитов юридического лица.

Когда ходатайство связано с получением жилого помещения, работодатель указывает сведения о семейном положении, о количестве членов семьи, находящихся на его иждивении.

Таким образом, основная цель составления такого ходатайства заключается в выделении конкретного сотрудника и максимальном раскрытии его характеристик.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Основания для обращения

• Ходатайство, составляемое для получения служебного жилого помещения, подлежит самостоятельному составлению работником.
• Правом подачи ходатайства обладают физические и юридические лица.
• Как правило, подобные обращения адресованы государственным органам, которые после рассмотрения выносят соответствующее определение.
• Поскольку получение жилого помещения не допускается без наличия соответствующих оснований, то необходимо их отметить.
• Запомните! К основаниям получения жилого помещения относятся:

• наличие в трудовом соглашении положения о предоставлении жилого помещения в соответствии с занимаемой должностью;
• наличие тяжелого материального положения;
• переезд сотрудника в другой населенный пункт.

Выделение сотруднику служебной жилплощади

1. На сегодняшний день, как правило, служебное помещение для проживания предоставляется в основном педагогам.
2. Педагоги получают право на жилое помещение, если они приехали из другого субъекта или страны, а также если имеют несовершеннолетних детей.

3. Зачастую предлагаются комнаты в общежитии.

4. Для получения служебного жилья следует:

• составить ходатайство на имя руководителя предприятия;
• приложить к ходатайству перечень документов, подтверждающих необходимость предоставления жилья.

Молодому специалисту

Для получения специалистом жилого помещения он должен соответствовать следующим требованиям:

• не быть старше 35 лет;
• иметь профессиональное образование в соответствии с занимаемой должностью;
• период работы не менее 3 лет.

СКАЧАТЬ ходатайство на получение жилья молодым специалистом можно здесь.

К заявлению прилагается следующий перечень документов:

• копию документа, удостоверяющего личность;
• документ с места трудовой деятельности;
• справки из муниципального органа.

Посмотрите видео. Основания и порядок предоставления служебного жилья для военнослужащих:

Необходимые документы

Заметьте! Дополнительно могут быть затребованы следующие документальные сведения:

• военный билет;
• выписка из домовой книги;
• выписки, подтверждающие наличие права собственности на недвижимые объекты;
• свидетельства о рождении детей;
• справка из органов социальной защиты, если семья имеет статус малоимущей;
• свидетельство о регистрации брачных отношений;
• документ, удостоверяющий личность;
• документ, подтверждающий необходимость предоставления жилого помещения;
• справка о доходах семьи.

  Права людей, проживающих в государственной квартире.

Трудовой договор с предоставлением жилья

• Трудовое соглашение, на основании которого сотрудник получает право на жилое помещение, оформляется должным образом.
• Когда работодатель обязуется предоставить служебное жилье, то такой пункт вносится в соглашение в раздел «Обязанности сторон».
• Именно в этом разделе указывается, какое жилое помещение может быть представлено сотруднику, где оно будет находиться и какого оно будет типа.
• Также включаются нормы по распределению обязанностей об оплате помещения и его содержанию.
• Учтите! Получить жилое помещение вправе следующие категории лиц:

• молодые специалисты;
• военнослужащие;
• педагоги;
• медицинские работники;
• сотрудники Полиции.

Как правило, жилое помещение предоставляется учителям, переехавшим к месту осуществления трудовой деятельности из других регионов.

Получение служебного жилья военными и сотрудниками Полиции

Порядок предоставления жилых помещений лицам, являющимся сотрудниками полиции или имеющим статус военнослужащих, отражен в ст. 5 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-Ф3.

Согласно нормам этого законодательного акта, эта категория лиц представляет следующие документы:

• заполненное заявление;
• копию документа, удостоверяющего личность;
• выписку из домовой книги;
• копию лицевого счета;
• сведения о трудовом стаже.

 Могут ли выселить из служебного жилья пенсионера?

Ходатайство составляется самим сотрудником или военнослужащим в соответствии с требованиями и правилами, указанными ранее. В ходатайстве не должно содержаться ошибок, опечаток или исправлений.

Ходатайство составляется на имя руководителя службы. Далее на основании ходатайства сотрудника руководитель составляет свое ходатайство и направляет его в жилищный отдел для рассмотрения обращения и принятия решения.

1. При составлении ходатайства руководитель указывает персональную информацию о сотруднике, период его работы и основания для предоставления жилого помещения.
2. ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец ходатайства о получении служебного жилья военным:
3. Посмотрите видео. Возможно ли отказаться от служебного жилья и получить компенсацию:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

• +7-495-899-01-60
• Москва, Московская область
• +7-812-389-26-12
• Санкт-Петербург, Ленинградская область
• 8-800-511-83-47
• Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Источник: https://potreb-prava.com/dokumenty/xodatajstva/obrazec-xodatajstva-s-mesta-raboty-na-poluchenie-zhilya.html

Ходатайство на жилье от руководителя: образец

Время чтения 4 минутыСпросить юриста быстрее. Это бесплатно! Размер шрифта: A+ | A−

Ходатайство на жилье от руководителя согласно российскому законодательству подается с места работы. Этот документ должен оформляться письменно. Несмотря на то, что специальный бланк для его составления отсутствует, существует несколько критериев и стандартов, утвержденных на законодательном уровне, которые выдвигаются к официально-деловой переписке.

Что представляет собой ходатайство?

Ходатайство с места работы на получение жилья должно заполняться согласно установленным действующим законодательством правилам. Необходимо чтобы в этом документе содержалась следующая информация:

1. название органа, подающего заявление;
2. персональные данные заявителя, его местожительство и контактные сведения;
3. данные о работодателе;
4. причины для заполнения прошения;
5. ссылка на нормативно-правовые акты, содержащие основания для получения жилплощади;
6. список требований, выдвигаемых заявителем;
7. дата составления документа;
8. печать организации и подпись ее руководителя.

Ходатайство является официальным документом, поэтому оно должно в обязательном порядке составляться без грамматических и других видов ошибок, а также без исправлений и помарок.

Основные правила составления ходатайства для получения с работы жилплощади

На федеральном уровне специальный образец документа фактически не утвержден. Однако, чтобы ходатайство было составлено юридически правильно следует при его составлении уделить внимание следующим основным правилам:

• документ, оформленный в отношении работника, должен быть подписан генеральным директором организации;
• на прошении обязательно ставится синяя печать фирмы;
• суть ходатайства изъясняет все требования и причины его заполнения;
• составление документа осуществляется на фирменном бланке предприятия, в котором должны присутствовать все его реквизиты.

Если ходатайство для получения жилплощади, то организация-работодатель в обязательном порядке указывает данные, касающиеся семейного положения работника, количество человек в семье, а также всех лиц, находящихся у него на иждивении. Основной целью такого документа является подробное описание личности сотрудника и его характеристик.

Скачать образец ходатайства с места работы на получение жилья

Причины для подачи ходатайства

Документ, заполняющийся для получения служебной жилплощади, должен составляться непосредственно самим работником. Однако правом его написания также обладают и юридические лица. Обычно такие прошения адресуются муниципалитету, который после рассмотрения документа выносит решение.

К основным причинам для получения жилья с места трудовой деятельности относятся:

1. наличие в трудовом договоре положений, касающихся возможности предоставления жилплощади согласно занимаемой работником должности;
2. наличие сложного материального положения сотрудника;
3. смена дислокации работника.

Как осуществляется выделение служебного жилья для педагогов?

Обычно служебное жилое помещение предоставляется чаще всего преподавателям. Они получают право на жилплощадь, если они вынуждено переехали из одного региона в другой, а также, если у них есть несовершеннолетние дети. Как правило, педагогам предлагается в качестве служебной квартиры комната в общежитии.

Для того чтобы организация выделила жилплощадь, работникам следует:

• заполнить письменное прошение на имя руководства с целью получения жилого помещения;
• добавить к документу ряд бумаг, доказывающих необходимость в предоставлении жилья.

Как получить жилье с работы молодым специалистам?

Чтобы молодому специалисту компании выделили жилье, он должен полностью соответствовать всем основным требованиям:

1. быть не старше 35 лет;
2. иметь диплом об образовании согласно занимаемой должности;
3. должен работать на предприятии не меньше 3-х лет.

К ходатайству ему необходимо приложить:

• ксерокопию паспорта;
• трудовую книжку;
• справки из госорганов.

1. Скачать ходатайство о предоставлении жилья молодому специалисту (образец)
2. Таким образом, получить жилье с места работы по ходатайству могут работники муниципальных организаций, которые могут предоставлять жилплощадь своим сотрудникам.
3. Источник: https://law03.ru/housing/article/xodatajstvo-na-zhile-ot-rukovoditelya

Право на предоставление служебных жилых помещений (включение в Список)

• Право на предоставление служебных жилых помещений (включение в Список) имеют военнослужащие – граждане Российской Федерации, которые проходят военную службу по контракту, и не обеспеченные жилыми помещениями по месту службы.
• На многих сайтах (и даже на официальном сайте МО РФ) можно встретить описание процедуры признания военнослужащего нуждающимся в получении служебного жилья.
• Законы по теме
• Приказ Министра обороны РФ от 30 сентября 2010 г. N 1280 «О предоставлении военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации жилых помещений по договору социального найма и служебных жилых помещений» Почитать
• На самом деле,  Главное отличие служебного жилья от постоянного как раз и заключается именно в отсутствии процедуры признания военнослужащего нуждающимся в получении служебного жилья.
• Вместо этого действует процедура включения в список на предоставление служебного жилого помещения.
• Это очень важно, так как  при решении вопроса о включении военнослужащего в список на предоставление служебного жилого помещения, не применяются и не учитываются такие понятия, как:

• ⭐ Уровень обеспеченности военнослужащего и членов их семей;
• ⭐ Намеренное ухудшение жилищных условий;
• ⭐ Совершение сделок и других действий, которые привели к уменьшению занимаемых жилых помещений
• ⭐ И другие понятия, которые действуют при признании военнослужащего нуждающимся в получении постоянного жилья. (за некоторыми исключениями, о которых ниже).

Необеспеченность военнослужащего в данном населённом пункте

Второе, не менее важное отличие заключается в том, что военнослужащий получает служебное жилое помещение только при необеспеченностии только в данном населенном пункте, жилыми помещениями на праве собственности или на праве пользования.

Близлежащий населённый пункт

А как быть с населенными пунктами, которые являются близлежащими по отношению к населённому пункту места службы? Этот вопрос дискутируется в юридической литературе, а ответы в судебной практике весьма противоречивы. Но это – отдельный интересный вопрос, который заслуживает подробной  статьи, и мы к нему обязательно вернёмся. Пока же выскажем наше мнение:

Внимание:сроки! Нарушение сроков может привести к неблагоприятным последствиям

Военнослужащий, обеспеченный постоянным жилым помещением, в близлежащем населённом пункте, должен быть включён в списки на получении служебного жилья по месту службы. В случае, если именно по этому основании, Вам отказали, рекомендуем обжаловать такое решение РУЖО в военном суде в течение 3 месяцев со дня принятия решения.

Сдача жилого помещения по прежнему месту службы

Наконец, третье отличие заключается в необходимости сдать служебное жилое помещение по прежнему месту службы.

Это положение вызывает недоумение, ведь военнослужащие, обеспечиваемые постоянным жильём, сдают жильё (или подписывают обязательство о сдаче жилья) по предыдущему месту службы только при предоставлении жилого помещения (жилищной субсидии), а не при признании нуждающимися в постоянном жилье.

  Налицо явное неравенство прав для различных форм жилищного обеспечения. Попытки оправдать это положение ссылками на удерживание некоторыми недобросовестными военнослужащими, ранее предоставленного служебного жилья, выглядят явно неубедительно.

2. О том, как сдать жилое помещение, получить справку о сдаче или о необеспеченности жилым помещением читайте
3. Таким образом, можно выделить следующие этапы реализации военнослужащим своих прав на служебное жильё:

1. Источник: https://xn--f1aqem.xn--p1ai/?p=479

Ходатайство на общежитие с места работы

568 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 568 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут помогите пожайлуста составить ходотайство от имени руководителя организации ооо стоматология о предоставлении общежития.

сотрудник на работе на хорошем счету.нуждается в общежитии ,т.к.не имеет собственного жилья(прописка временная).на иждивении 2 детей-9лет и 6 мес,живет одна.сейчас находится в декретном отпуске по уходу за ребенком.

• организация обязуется оплачивать общежитие 24 Февраля 2019, 07:53, вопрос №1155351 Татьяна, г.
• Комсомольск-на-Амуре Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 646 ответов 152 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Безлепкин Андрей Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Татьяна Оно может быть написано в произвольной форме КОМУ ________________ ХОДАТАЙСТВОПросим Вас предоставить место (комнаты) в общежитии нашему работнику _____________________________________________ работает в нашей организации с _____, зарекомендовал себя с положительной стороны.В связи с невозможностью снимать комнату или квартиру из-за недостатка денежных средств, просим предоставить проживание в общежитии.

На иждивении имеет 2 детей: 9 лет и 6 мес.Своевременную оплату проживания организация гарантирует. 24 Февраля 2019, 08:39 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Начальнику управления Ковалеву А.Д. ХОДАТАЙСТВО Наше предприятие ООО »Черемша» обращается к Вам с ходатайством о предоставлении места в общежитии работнику Полежаеву Сергею Петровичу.

Полежаев С.П. работает в нашей организации с 2008 года, зарекомендовал себя с положительной стороны. Поручаемую работу выполняет качественно, дисциплинарных взысканий не имеет. Алкоголем и другими вредными привычками не злоупотребляет.

В связи с невозможностью снимать комнату или квартиру из-за недостатка денежных средств, просим предоставить проживание в общежитии. Своевременную оплату проживания гарантируем. Просим решить наш вопрос положительно. Генеральный директор В.Е.

По этой причине рассмотрим каждую ситуацию по отдельности. С места работы (от начальника) Формирование ходатайства с места работы осуществляется по общепринятым правилам российского законодательства. В частности, документ должен включать в себя:

• полное название органа, в которое оно подается;
• полные контактные данные заявителя;
• подробны сведения о непосредственном работодателе, на которого официально трудится работник;
• основания формирования данного вида ходатайства;
• ссылки на нормативно-правовые документы, согласно которым есть возможность получить жилье;
• требования о заявителе;
• дату формирования и персональную подпись автора;
• печать компании – в случае ее наличия у работодателя.

Особого внимания заслуживают требования к документу.

Без номера комнаты В свидетельстве о регистрации может быть не указан номер комнаты. Главное — обозначить адрес регистрации. Прописка без указания номера комнаты возможна, если общежитие находится на муниципальном балансе.

Если комната считается отдельным объектом недвижимости – приватизирована и у нее есть собственник, то при оформлении регистрации указание номера комнаты будет обязательным. Иногородних студентов Иногородние студенты, проживающие в общежитии, также должны получать регистрацию.

Как оформить? Следует обращаться в паспортный стол по месту проживания или временного нахождения заявителя.

Срок временной регистрации зависит от договоренности с собственником или от времени учебы проживающего.

При необходимости сроки могут быть продлены, например, если студент продолжает обучение в аспирантуре.

Сколько можно проживать без учета? Если гражданин проживает в общежитии без учета, и у него нет другого места регистрации, то проживать без прописки он может не более семи дней.

Бесплатная юридическая консультация:Находиться без учета в конкретном населенном пункте разрешено не более 90 дней. Несоблюдение этого правила чревато штрафами от специалистов ФМС.

Это возможно, если услуга предоставляется в электронном виде в конкретном населенном пункте. Необходимые документы В 2018 году для оформления регистрации необходимо предоставить:

• паспорт или иной документ, который удостоверяет личность гражданина;
• правоустанавливающий документ – основание для вселения (договор аренды и т.д.);
• листок убытия – если заявитель ранее снимался с учета.

Перечень документов для прописки исчерпывающий. Не допускается затребовать иные документы, не указанные в Административном регламенте, введенным Постановлением Правительства РФ № 822.

Тогда он должен уведомить государство о таком своём желании, оформив себе временную регистрацию по месту пребывания. В отличие от постоянной регистрации, временная может быть оформлена не только в жилом помещении, но и в помещении временного пребывания граждан. К таковым можно отнести:

• туристический лагерь или турбазу;
• лечебное учреждение длительного лечения или реабилитации — санаторий, пансионат или профилакторий;
• места заключения граждан — тюрьмы или следственные изоляторы, а также колонии-поселения;
• гостиницы и хостелы;
• апартаменты или арендованные квартиры.

То есть, оформить временную регистрацию можно в тех помещениях, которые не являются жилыми, но предназначены для проживания граждан.

Но оформить временную регистрацию на всю жизнь нельзя. Законодательством срок временной прописки органичен.

Предлагаем ознакомиться:  Права и обязанности созаемщика по ипотеке

Начальнику управления Ковалеву А.Д. ХОДАТАЙСТВО Наше предприятие ООО »Черемша» обращается к Вам с ходатайством о предоставлении места в общежитии работнику Полежаеву Сергею Петровичу. Полежаев С.П. работает в нашей организации с 2008 года, зарекомендовал себя с положительной стороны.

Поручаемую работу выполняет качественно, дисциплинарных взысканий не имеет. Алкоголем и другими вредными привычками не злоупотребляет. В связи с невозможностью снимать комнату или квартиру из-за недостатка денежных средств, просим предоставить проживание в общежитии. Своевременную оплату проживания гарантируем.

Оформить её можно только в жилых помещениях, которые отвечают нормам жилищного законодательства, а также санитарным, гигиеническим и инженерным нормам. Согласно ст. 16 ЖК РФ, к жилым помещениям относятся:

1. Квартиры или комнаты в них.
2. Частные или загородные дома или доля в них. Дачный домик не может быть местом прописки, так как он не относится к жилым помещениям.

Для оформления постоянной прописки нужно быть либо собственником помещения, либо получить его письменное согласие. Исключение — это прописка в муниципальной квартире.

Получать письменное согласие собственника, то есть государства, не нужно. Оно приобретается «автоматически», когда подписывается договор соцнайма.

Временная прописка Такая прописка оформляется, если гражданин решил провести в другом регионе более 90 календарных дней.

Современный российский закон не имеет общего бланка ходатайства о предоставлении жилья. Документ должен иметь письменный вид. Форма же его заполнения является свободной.

Тем не менее, существует ряд законодательных требований, стандартов и критериев официально-деловой переписки.

Структура ходатайства выглядит следующим образом:

• Вводная часть;
• Описательная часть;
• Мотивировочная часть;
• Резолютивная часть.

Список обязательных реквизитов данного документа выглядит следующим образом:

• Наименование учреждения, куда подается ходатайство;
• Контактные данные заявителя;
• Сведения о работодателе заявителя;
• Причины подачи ходатайства;
• Законодательные основания;
• Требования заявителя;
• Дата и подпись;
• Печать организации.

Отдельно следует остановиться на требованиях. Они должны быть предельно аргументированными и подкрепленными документальными доказательствами.

Критерии есть и к тексту ходатайства. Он должен быть грамотным не только с правовой, но и с орфографической точки зрения. Неграмотно составленное заявление будет отклонено.

Предлагаем ознакомиться:  Ходатайство о прекращении производства по делу

1. 7 (499) 703-47-59Москва, Московская область
2. 7 (812) 309-16-93Санкт-Петербург, Ленинградская область
3. 8 (800) 511-69-42Федеральный номер ( звонок бесплатный для всех регионов России )!

Нужные документы при ???? заселении в общежитие — Все Сдал

Заселение в общежитие для студента – это не только приятный и долгожданный момент, но и кипа бумажной волокиты, очередей и проверок. Помимо личных вещей и одежды вам потребуется целый перечень документов. И важно сразу проверить наличие нужных справок, если не хотите потом «бегать» по кабинетам. Обо всех нюансах заселения дальше.

Что из документов потребуется?

Зачастую в деканате будущему студенту рассказывают, какие документы нужно иметь при себе при заселении в общежитие. Их перечень должен быть полным, иначе возникнут проблемы. И в стандартный пакет входит:

• Типовая медицинская справка, где обязательно должна быть отметка о прохождении флюорографии (не больше одного года назад);
• Квитанция об уплате суммы за проживание в общежитии. Стоимость определяется деканатом;
• Для военнообязанных – военный билет или приписное свидетельство;
• Три-четыре фотографии формата 3х4. Хотя необходимое количество снимков нужно уточнить в деканате;
• Договор найма комнаты, который должен быть в двух экземплярах;
• Паспорт и его копия.

Иногда при заселении требуют направление от деканата или ордер на поселение, а договор найма подписывается и выдается уже на месте, после осмотра комнаты. Там указывается корпус и комната, которая закрепляется за учеником. Также в список документов могут добавить другие, по требованию учебного заведения:

• Копию медицинской страховки или доказательства заключения договора;
• Оплату регистрации, которая подтверждаются квитанцией об оплате проживания;
• Договор с вузом на предоставление услуг (сдача жилья);
• Справка о зачислении ученика в университет.

Еще один важный документ – заявление студента, в котором он просит поселить его в общежитие. Составлять документ нужно по правилам, поэтому лучше это сделать в деканате. Заявление пишут на имя декана или ректора. Если студент селится в общежитие, в котором он уже жил, документ следует заверить у заведующего общаги. Там ставится отметка об отсутствии задолженности.

Важно запомнить, что студенты, не достигшие 18-летного возраста, должны подавать все документы в присутствии одного из родителей или опекунов.

Последние обязаны иметь при себе документы, подтверждающие личность. Если речь идет об опекунах, то они должны показать справки, удостоверяющие попечительство над ребенком.

На самом деле перечень документов не такой большой, но подготовиться придется основательно.

Льготы при поселении

При заселении в общежитии, на льготы могут претендовать определенные категории лиц:

• Сироты и несовершеннолетние без опеки родителей;
• Инвалиды;
• Дети военных, которые умерли на войне;
• Бюджетники, которые относятся к социально незащищенным;
• Вынужденные переселенцы;
• Дети из многодетной семьи;
• Студенты, которые живут в экологически неблагополучных районах.

Подобные студенты должны к стандартному списку документов добавить справку, которая подтверждает их статус. У иногородних тоже есть льготы, но процедуру поселения они проходят в порядке очереди.

Комнаты сначала распределяют для сирот, инвалидов и других льготников, а потом уже отличникам и прочим студентам.

Получить место в общежитии может любой студент, главное – вовремя подать весь перечень документов.

Процедура поселения в общежитие – довольна простая для тех, кто основательно к ней подготовиться. Необходимые документы не сложно достать, а льготники могут претендовать на льготы и преимущества. Рекомендуем сразу проконсультироваться в деканате и следить за заполнением заявления с просьбой о поселении.

Ходатайство на получение служебного жилья

Военнослужащий, обеспеченный постоянным жилым помещением, в близлежащем населённом пункте, должен быть включён в списки на получении служебного жилья по месту службы.

И в случае необходимости, вы можете использовать форму обратной связи на сайте и задать свой вопрос там. Мы обеспечиваем связь с лучшими практикующими юристами в военной тематике – они помогут сохранить вам свое время и деньги, а самое главное – добиться справедливого решения любого правового вопроса.

В котором так же было сказано,что прописка на территории действительна только на время моей работы.Так же я писала заявление на выписку детей в котором указывала,что квартиру мы продавать не собираемся и спустя несколько лет вернёмся обратно.Мой отец тоже проживал совместно с нами ,но по временной прописке.

Ходатайство подается в письменной форме на фирменном бланке организации. Хотя закон не предусматривает требований обращения, текст должен быть изложен с учетом стандартов деловой переписки.

Бланк заявление на служебное жилье

Ряд граждан имеет право получить в пользование служебное жилье на время работы в учреждении, на предприятии или в период прохождения службы. Сложность оформления в том, что законом не установлен единый порядок получения таких квартир, а ключевые решения всегда принимает собственник. Сегодня этот вопрос рассмотрим подробнее, выделим общие правила и отдельные особенности по структурам.

  Как осуществить страхование деревянного дома?

В котором так же было сказано,что прописка на территории действительна только на время моей работы.Так же я писала заявление на выписку детей в котором указывала,что квартиру мы продавать не собираемся и спустя несколько лет вернёмся обратно.Мой отец тоже проживал совместно с нами ,но по временной прописке.

Особенно нуждаются в содействии молодые специалисты, кадры, направляемые на работу в предприятия в сельской местности, другие категории работников без собственной жилплощади.

Комиссия отказала мне в связи с непредоставлением собственником по запросу пакета документов на домовладение. Я проживаю там 21 год, нет воды, газа и ССЗ. Я инвалид первой группы. Хозяин никогда там не проживал, имеет другое жилье.

Сдача жилого помещения по прежнему месту службы

Прошу вас уведомить об успехах в вашем деле. Команда юристов нашего портала ждет ваших комментариев о продвижении дела с получением служебного жилья вами.

Приведенный список не окончательный. На практике встречаются и другие причины составления официального обращения администрацией относительно содействия трудоустроенному. Поручительство с работы — распространенный способ воздействия на мнение и решение уполномоченного субъекта.

Ходатайство составляется самим сотрудником или военнослужащим в соответствии с требованиями и правилами, указанными ранее. В ходатайстве не должно содержаться ошибок, опечаток или исправлений.

Прошение о предоставлении служащему жилого объекта носит рекомендательный характер, однако может существенно повлиять на окончательное решение по делу. Такой акт составляется в письменной форме с учетом общих требований оформления деловой корреспонденции.

Как грамотно написать заявление о предоставлении служебного жилья?

Таким образом, можно выделить следующие этапы реализации военнослужащим своих прав на служебное жильё:

Принятие решения о предоставлении жилых помещений в общежитиях

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Жилищным комитетом, должностными лицами Жилищного комитета, государственными гражданскими служащими Жилищного комитета, Дирекцией, специалистами Дирекции, МФЦ, работниками МФЦ в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможность обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

• нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;
• нарушение срока предоставления государственной услуги. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных или муниципальных услуг в полном объеме;
• требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
• отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга для предоставления государственной услуги, у заявителя;
• отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
• затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
• отказ Жилищного комитета, должностного лица Жилищного комитета, государственного гражданского служащего Жилищного комитета, Дирекции, специалиста Дирекции в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
• нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
• приостановления предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
• требование у заявителя документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя.

В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

• оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
• оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя (при наличии печати) и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
• копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

Жалоба может быть подана заявителем в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме (с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет» посредством официального сайта Жилищного комитета, либо Портала), в Жилищный комитет, Дирекцию, МФЦ, либо в Комитет по информатизации и связи, являющийся учредителем МФЦ (КИС). Подача жалобы в электронной форме обеспечивается при наличии технической возможности.

• Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя Жилищного комитета подаются в Жилищный комитет.
• Жалобы на решение действия (бездействия) руководителя Дирекции и работников Дирекции подаются в Дирекцию.
• Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю МФЦ.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя МФЦ подаются в МФЦ. МФЦ направляет указанные жалобы в течение трех рабочих дней со дня их регистрации на рассмотрение в КИС.

Жалоба на решения и действия (бездействие) Жилищного комитета, должностного лица Жилищного комитета или Дирекции, государственного гражданского служащего, руководителя Жилищного комитета или Дирекции, может быть направлена:

• по почте;
• через МФЦ. Жалоба на решения, действия (бездействие) Жилищного комитета, должностных лиц Жилищного комитета, государственных гражданских служащих Жилищного комитета при предоставлении государственной услуги может быть подана в МФЦ только в случае предоставления указанной услуги посредством МФЦ;
• с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет» посредством: официального сайта Жилищного комитета www.gilkom‑complex.ru, либо Портала. Подача жалобы посредством официального сайта Жилищного комитета обеспечивается при наличии технической возможности;
• при личном приеме заявителя в Жилищном комитете, Дирекции (в месте предоставления государственной услуги, т.е. в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).

Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ может быть направлена:

• по почте;
• с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет» посредством Портала. Подача жалобы посредством Портала обеспечивается при наличии технической возможности;
• при личном приеме заявителя в МФЦ.

При подаче жалобы:

1. При личном приеме заявителя в письменной форме на бумажном носителе заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. В электронной форме могут быть представлены документы, указанные в пункте 5.1 настоящего Административного регламента, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется. Заполнение заявления о рассмотрении жалобы через Портал производится заявителем лично при условии авторизации заявителя на Портале посредством ЕСИА. Возможность подать жалобу посредством Портала обеспечивается для заявителей, которые подавали заявление о предоставлении государственной услуги через Портал или МФЦ.

1. При подаче жалобы через МФЦ, МФЦ обеспечивает ее передачу в Жилищный комитет в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Жилищным комитетом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
2. Рассмотрение жалоб
3. Срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Жилищном комитете, МФЦ.
4. Жалоба на работника Дирекции либо на порядок оказания услуги Дирекцией рассматривается Жилищным комитетом.
5. Жалоба на решения и действия (бездействие) Жилищного комитета, его должностных лиц и государственных гражданских служащих рассматривается Жилищным комитетом.
6. Жалоба на решения и действия (бездействие) работника МФЦ рассматривается МФЦ.
7. Жалоба на решения и действия (бездействие) руководителя МФЦ рассматривается КИС.

В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

В случае если в отношении поступившей жалобы федеральным законом установлен иной порядок (процедура) подачи и рассмотрения жалоб, положения настоящего раздела не применяются, и заявитель уведомляется о том, что его жалоба будет рассмотрена в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законом.

Жалоба должна содержать:

• наименование Жилищного комитета, Дирекции, должностного лица Жилищного комитета, Дирекции либо государственного гражданского служащего Жилищного комитета, МФЦ, его руководителя и (или) работника решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
• фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
• сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Жилищного комитета, Дирекции, должностного лица Жилищного комитета, специалиста Дирекции либо государственного гражданского служащего Жилищного комитета, МФЦ, работника МФЦ, в том числе в случае подачи жалобы в МФЦ или через Портал — вид нарушения, указанный в пункте 5.1 административного регламента;
• доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Жилищного комитета, Дирекции, должностного лица Жилищного комитета, специалиста Дирекции либо государственного гражданского служащего Жилищного комитета, МФЦ, работника МФЦ, Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Жалоба, поступившая в Жилищный комитет, МФЦ, КИС либо вышестоящий орган подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, работником, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены Жилищным комитетом, МФЦ, КИС.

В случае обжалования отказа Жилищного комитета, МФЦ, работника МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Жилищный комитет, МФЦ, КИС принимает одно из следующих решений:

• жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Жилищным комитетом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
• в удовлетворении жалобы отказывается.

• По результатам проверки при отсутствии в жалобе доводов, подтверждающих наличие указанного заявителем вида нарушения порядка предоставления услуги, должностное лицо, ответственное за рассмотрение жалобы, принимает решение об отказе в рассмотрении жалобы по существу в связи с несоответствием сведений, изложенных в жалобе, указанному виду нарушения.
• При удовлетворении жалобы Жилищный комитет, МФЦ, КИС принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
• Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
• В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, дается информация о действиях, осуществляемых Жилищным комитетом, Дирекцией, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.
• В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.
• В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

• наименование Жилищного комитета, МФЦ, КИС, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
• номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, работнике, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
• основания для принятия решения по жалобе;
• принятое по жалобе решение;
• в случае если жалоба признана обоснованной — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
• сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

1. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Жилищного комитета, КИС или работником МФЦ, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб.
2. По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью КИС, работником МФЦ, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
3. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо Жилищного комитета, КИС, работник МФЦ, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
4. Жилищный комитет, КИС, МФЦ отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

• наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
• подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Жилищный комитет, КИС, МФЦ вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

• наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
• отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе (под отсутствием возможности прочитать понимается случай, при котором часть текста жалобы и (или) ФИО и (или) почтовый адрес заявителя не поддаются прочтению).

• В случае оставления жалобы без ответа Жилищный комитет, КИС, МФЦ в течение 3 (трех) рабочих дней со дня регистрации жалобы сообщает об этом гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
• Порядок обжалования решения по жалобе
• Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Жилищного комитета (191060, Санкт‑Петербург, Смольный, телефон 576‑60‑51), в Правительство Санкт‑Петербурга, а также в суд, в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.
• Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и действия (бездействие) Жилищного комитета, его должностных лиц, государственных гражданских служащих, МФЦ, работников МФЦ осуществляется посредством размещения информации на Портале.
• Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) осуществляется также по телефонам, адресам электронной почты, а также при личном приеме.

Положения настоящего раздела, устанавливающие порядок подачи и рассмотрения жалоб заявителей на нарушения их прав при предоставлении государственных услуг, не распространяются на отношения, регулируемые Федеральным законом от 02.05.2006 года №59‑ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Закон №59‑ФЗ).

Жалобы заявителей на организацию предоставления государственных услуг МФЦ подаются и рассматриваются в порядке, предусмотренном Законом №59‑ФЗ.

Жалоба заявителя на организацию предоставления государственных услуг МФЦ, поданная заявителем в МФЦ, рассматривается МФЦ в соответствии с Законом №59‑ФЗ.

.