Информация

Понятие и виды корпораций

Понятие и виды корпораций

Корпорация – это очень распространенный термин, однако он не всегда верно трактуется даже в популярных СМИ. При этом акции многих корпораций доступны на российских и зарубежных биржах. Вывод очевиден: инвесторам стоит обратить внимание на то, что такое корпорация, в чем их особенности и как они устроены.

Что такое корпорация?

В Большой российской энциклопедии приводится следующая трактовка этого термина:

Корпорация — это форма организации бизнеса в условиях рыночной экономики, основанная на долевой собственности. Характеризуется разделением функций собственника и управления.

То есть корпорацией можно назвать любую компанию, собственник которой передал управление бизнесом в руки профессиональных менеджеров.

Похожим образом этот термин трактует и Гражданский кодекс РФ. Согласно ст. 65.1, корпорацией признаются юр. лица, учредители которых имеют право участия в управлении компанией, а также формируют высший орган (руководство организации).

Важно, что при этом в РФ корпорации не являются конкретной организационно-правовой формой – как, например, акционерные общества. Корпорации могут иметь практически любую ОПФ, присущую частным компаниям. Небольшое ООО, товарищества и кооперативы имеют в своей структуре владельцев (учредителей, участников, членов), которые выбирают и назначают людей, занимающихся управлением.

Юридически корпорацией считается даже гаражный потребительский кооператив! Его члены делают имущественные паевые взносы, участвуют в общем собрании членов, выбирают правление и председателя правления кооператива.

А вот в США корпорация является конкретной ОПФ. Ближайший аналог американской корпорации в российском законодательстве: акционерное общество. В американском законодательстве акционерного общества нет, а корпорация трактуется как бизнес, который не принадлежит собственникам (в отличие от ИП или товарищества).

Generically, any business entity that is recognized as distinct from the people who own it (is not a sole proprietorship or a partnership) is a corporation.

В это общее определение также попадают различные ассоциации, организации, ООО. Российские и другие АО в Америке обычно называют «Joint Stock Company».

В каждом штате корпоративное законодательство отличается, но в основном выделяют два вида корпораций:

  1. C-Corporation – доступны для регистрации нерезидентам и могут иметь неограниченное число акционеров, которым и принадлежат. К этой категории относятся крупнейшие акционерные общества США;
  2. S-Corporation – закрытая корпорация с налоговыми льготами. Акционерами S-Corporation могут быть только резиденты страны, их количество не должно превышать 100 человек

Кроме того, в зависимости от штата существуют Regular Corporation, Professional Corporation, Non-profit Corporation и несколько подвидов закрытых корпораций.

Согласно статистическому сборнику The National Data Book, в начале 2010-х корпорации занимали всего 18% от числа всех организаций в США (еще 72% это индивидуальные предприниматели и 10% товариществ), но приносили 82% всей прибыли. Что не удивительно в силу их размера.

Понятие и виды корпораций

История возникновения корпораций

Создание организаций как самостоятельных субъектов права было возможно еще в Древнем Риме. Однако первые юридические лица были далеки от современного представления о корпорациях.

Средневековые объединения ремесленников и религиозные объединения также не имели характерной черты корпораций – деления на владельцев бизнеса и «менеджеров». Хотя иногда к корпорациям относят средневековые города и даже церковь.

Вероятно, первые корпорации начали появляться лишь в XVII веке – в эпоху колониальных экспансий. При этом многие из них вполне можно было назвать транснациональными: например, Голландская Ост-Индская компания или Компания Гудзонова залива.

Формировать правовую систему с устойчивым определением корпораций начали лишь в XVIII-XIX веках в США. Изначально каждая такая структура создавалась на основе законодательной хартии – процесс ее разработки и принятия занимал много времени. Однако уже в 1800 году во всей стране существовало более 300 корпораций, которые в основном эксплуатировали транспортную отрасль.

Понятие и виды корпораций

В 1811 году был издан законодательный акт, вводящий единый и упрощенный процесс регистрации – The Act Relative to Incorporations for Manufacturing Purposes. После этого начался заметный рост числа корпораций.

В начале XX века их засилье в большинстве сфер даже привело к необходимости антимонопольного законодательства. Помимо этого, появлялись корпорации с акциями без права голоса – таким образом крупные акционеры пытались установить над ними полный контроль. Подобная практика прекратилась лишь в 1926 году, когда от операций с подобными акциями отказалась Нью-Йоркская биржа.

После краха фондового рынка в 1929 году и начала Великой Депрессии власти задумались об усилении регулирования рынка ценных бумаг. В 1934 году была создана Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC), которая стала более строго отслеживать деятельность компаний, эмитирующих акции и облигации.

В частности, был введен запрет использования инсайдерской информации, на которой главные лица и приближенные сотрудники компаний могли законно делать огромную прибыль.

С того времени лидирующие корпорации выросли на гигантские суммы и невероятно улучшились технологически, однако законодательно во многом базируются на актах первой половины 20 века.

Зачем нужны и как управляются корпорации?

Корпорации создаются для того, чтобы ограничить юридическую ответственность ее владельцев и инвесторов, обеспечив им правовую защиту. Инвестор может приобрести долю компании, но не будет отвечать по ее долгам: его риски ограничиваются только суммой инвестиций. Это работает и в обратную сторону: личные долги акционера никак не влияют на компанию.

Понятие и виды корпораций

КОРПОРАЦИЯ
— юридическое лицо, учредители (участники)
которого обладают правом участия
(членства) и формируют его высший орган
(общее собрание участников, съезд,
конференцию или иной представительный
(коллегиальный) орган, определяемый
уставом корпорации в соответствии с
законом (ст.
ст. 65.1
,
65.3
ГК РФ)
).

Корпорациями
признаются юридические
лица
, учредители
(участники) которых обладают правом
участия (членства) в них и формируют их
высший орган.

К корпорациям относятся
хозяйственные товарищества и общества,
крестьянские (фермерские) хозяйства,
хозяйственные партнерства, производственные
и потребительские кооперативы,
общественные организации, общественные
движения, ассоциации (союзы), адвокатские
палаты, адвокатские образования
(являющиеся юридическими лицами),
товарищества собственников недвижимости,
казачьи общества, внесенные в
государственный реестр казачьих
обществ в Российской Федерации, а
также общины коренных малочисленных
народов Российской Федерации.

Корпоративным
противостоят унитарные
юридические лица
,
учредители которых не становятся их
участниками и не приобретают в них прав
членства. К ним относятся государственные
и муниципальные унитарные предприятия,
фонды, учреждения, автономные некоммерческие
организации, религиозные организации,
публично-правовые компании.

Перечень
всех организационно-правовых форм
предусмотрен ГК РФ и носит закрытый
характер
, что
следует оценить положительно, поскольку
такой подход обеспечивает стабильность
предпринимательской деятельности и
имущественного оборота: ни для самих
предпринимателей, ни для третьих лиц
не должно быть «неожиданностей»
в правовом статусе организаций.

Как
определено в п. 2 ст. 65.1 ГК РФ, в связи с
участием в корпоративной организации
ее участники приобретают корпоративные
(членские) права и обязанности

в отношении созданного ими юридического
лица.

Корпорация
(от позднелат. «corporatio» — объединение)
означает союз, группу лиц, объединенную
общностью профессиональных или сословных
интересов.

Специалисты, изучающие
римское право, полагали, что понятие
«корпорация» происходит от латинского
выражения «corpus
habere
«,
обозначающего права юридического лица.

Организация, имеющая корпоративное
устройство, полностью обособленная
от лиц, входящих в ее состав,
противопоставлялась договорным
товариществам (societies),
за которыми не признавались права
юридического лица.

В
течение длительного периода времени
термин «корпорация», по сути, служил
синонимом юридического лица, к существенным
признакам которого относились:
имущественная обособленность,
самостоятельная ответственность по
своим долгам, возможность для корпорации
вступать в правоотношения со своими
участниками, а также выступать в качестве
истца и ответчика в суде. Впоследствии
в результате определения германскими
цивилистами понятия «учреждение»
термин «корпорация» приобрел
современное значение. По мнению Н.С.
Суворова, впервые различие между
корпорациями и институтами (учреждениями)
провел Гейзе, свой вклад в развитие
теории корпорации внес Ф.К. Савиньи. Во
второй половине XIX в. О. фон Гирке
предложил концепцию «о союзных лицах
(личностях)», среди которых он выделял
государство, корпорации и институты
(учреждения). По мнению этого ученого,
корпорация есть реальное собирательное
или составное лицо. Между ним и
составляющими его индивидуальными
лицами завязывается лично-правовой
союз, который отсутствует вне корпорации.
Союзная личность в понимании О. фон
Гирке — это «признанная юридическим
порядком способность человеческого
союза как единого целого, отличного от
суммы связанных индивидов, быть субъектом
прав и обязанностей… О союзе, как и об
индивиде, можно сказать, что они существуют
настолько, насколько признаются
объективным правом…».

Заслугой
немецких юристов стало освещение
вопросов членства и управления
корпорацией. Они полагали, что
существующая внутри корпорации
устойчивая правовая связь (членство)
между самой корпорацией и ее членами
предопределяет особенности управления
корпорациями.

Доктрина
российского
дореволюционного законодательства

также предполагала разделение юридических
лиц на соединение лиц (корпорации) и на
учреждения (институты). Анализируя
источники, С.Д.

Могилевский заключает,
что в российской доктрине XIX в.

термин
«корпорация», подобно германским
концепциям, использовался как родовое
понятие для группы юридических лиц,
внутри которой выделялись два вида
корпораций: публичные и частные.

Н.С.
Суворов более века назад определил
корпорацию как «юридическое лицо,
имеющее своим субстратом союз физических
лиц, за волю которого принимается
соединенная воля всех членов корпорации.

Помимо органов управления (администрации),
корпорация всегда имеет членов, каждый
из которых обладает возможностью
проявить свои корпоративные права
(избрание администраторов, выслушивание
их отчетов, обсуждение на общих собраниях
важнейших дел, касающихся корпорации)».
За истекший период мало что изменилось
в понимании сущности корпорации.

Переходя
к современному
периоду
,
следует заметить, что в
зарубежных правопорядках отсутствует
единообразное понимание корпорации
.
Такая ситуация объясняется двумя
обстоятельствами.

  • Во-первых, в большинстве стран это понятие не является законодательно закрепленным, а присутствует только на понятийном уровне.
  • Во-вторых, термин «корпорация» имеет различную трактовку в континентальной и англосаксонской системах права.

Применительно
к странам континентального
права
Е.А.

Суханов пишет: «Перечень признаваемых
законом корпораций в основных
западноевропейских правопорядках
ограничен весьма небольшим набором из
восьми традиционных организационно-правовых
форм: три вида неправосубъектных
объединений лиц — простое (в том числе
негласное), полное и коммандитное
товарищества и пять видов корпораций,
являющихся юридическими лицами, —
объединение капиталов в форме акционерного
общества, акционерной коммандиты
(нередко рассматриваемой в качестве
разновидности акционерного общества)
либо общества с ограниченной
ответственностью, а также кооператив
и некоммерческое объединение (союз)…
Классический европейский «стандарт»
из восьми корпоративных форм не является
принципиально жестким, а допускает
различные варианты с учетом национальных
особенностей и современных тенденций
экономического развития».

  • В
    системе общего
    права
    термин
    «корпорация» используется достаточно
    широко, обозначая зачастую целостность
    какого-либо образования и его возможность
    выступать участником правоотношений.
    Так, американские авторы делят корпорации
    на четыре группы:
  • 1)
    публичные (public) — государственные и
    муниципальные органы, иные подразделения
    государственного аппарата;
  • 2)
    квазипубличные (quasipublic) — существующие
    на деньги налогоплательщиков и
    осуществляющие обслуживание общих
    потребностей населения, в том числе
    оборонные, железнодорожные, ирригационные,
    электро-, газо-, водоснабжающие корпорации
    и другие организации, принадлежащие
    государству;
  • 3)
    непредпринимательские (non-profit) — корпорации,
    образуемые для публичных или
    благотворительных целей и не имеющие
    права распределять прибыль среди
    учредителей;
  • 4)
    частные (private) — создаваемые для частных
    (обычно предпринимательских) нужд и
    имеющие право распределять прибыль
    среди учредителей.
  • Иногда
    в качестве отдельного типа корпорации
    выделяют профессиональные корпорации,
    членство в которых необходимо для
    осуществления профессиональной
    деятельности, например ассоциации
    врачей или атторнеев.
  • Нетрудно
    заметить, что такой подход близок к
    отождествлению корпорации с юридическим
    лицом.
  • С
    точки зрения американского профессора
    Стефана Прессера, наиболее существенными
    признаками корпорации являются: 1)
    ограниченная ответственность акционеров;
    2) возможность свободной передачи долей
    участия; 3) бессрочное существование;
    4) разделение между участием в акционерном
    капитале и управлением («централизованный
    контроль»); 5) правовой статус корпорации
    как самостоятельного образования
    («искусственная личность»).
Читайте также:  Мораторий системообразующие предприятия

В
Англии термин «корпорация» чаще
всего применяется в отношении юридического
лица, сформированного в соответствии
с королевской хартией или статутом
(законом), и таких юридических лиц уже
почти не осталось.

Самая известная из
существующих — BBC (British Broadcasting Corporation).

Что касается юридических лиц, образованных
по корпоративному принципу членства и
осуществляющих предпринимательскую
деятельность, то они здесь именуются
компаниями (company).

  1. В
    целом в англосаксонской литературе
    выделяют пять ключевых признаков,
    присущих предпринимательским корпорациям:
  2. 1)
    корпорация является юридическим лицом;
  3. 2)
    ответственность участников по долгам
    корпорации ограничена;
  4. 3)
    акции корпорации свободно обращаются;
  5. 4)
    централизованное управление осуществляется
    коллегиальным органом;
  6. 5)
    владение корпорацией разделено между
    лицами, внесшими вклад в уставный
    капитал.
  7. Такой
    подход уже более близок к пониманию
    корпорации в континентальном праве.

Отмечая,
что в понятие «корпорация»
вкладывается различное по широте
содержание, С.А. Синицын называет
следующие основные
подходы к определению понятия «корпорация»
:

«Самое
ограничительное толкование корпораций
таково, что к корпорациям следует
относить только хозяйственные общества
и товарищества.

Именно они являются
классическими корпоративными
образованиями, основанными на участии
в них членов (участников). Корпоративные
права — это права акционеров и участников
обществ с ограниченной ответственностью.

Иногда под корпорациями понимают
исключительно акционерные общества».

«Другой
подход основан на том, что к корпорациям
следует относить любые организации
(юридические лица), не являющиеся
учреждением и основанные на членстве
или участии. В таком случае к корпорациям
относятся не только хозяйственные
общества или товарищества, но и большинство
других юридических лиц, как коммерческих,
так и некоммерческих.

Сюда попадают, в
частности, кооперативы (потребительские
и производственные), а также множество
некоммерческих организаций различных
организационно-правовых форм
(саморегулируемые организации, ассоциации
и союзы, некоммерческие партнерства и
даже профсоюзы, религиозные организации
и политические партии, являющиеся
юридическими лицами»).

«Согласно
третьему подходу к корпорациям следует
относить любые организации, являющиеся
юридическими лицами, независимо от
того, основаны они на членстве (участии)
или нет»

«Еще
более широко можно понимать корпорацию
как любое объединение граждан или
юридических лиц, построенное на отношениях
совместного участия в чем-либо (в
какой-либо деятельности или в имуществе),
независимо от того, является ли оно
юридическим лицом.

С этой точки зрения
к корпорациям можно отнести любые более
или менее устойчивые и признаваемые
законом общественные, профессиональные,
предпринимательские и т.д. объединения
независимо от того, являются они
юридическими лицами или нет.

Сюда
попадают и общественные объединения,
движения, простые товарищества (участники
договоров о совместной деятельности),
не оформленные как юридические лица
различные союзы, консорциумы и даже
участники отношений общей собственности».

По
мнению цитируемого автора, безусловно,
«в строго научном цивилистическом
понимании к корпорациям правильно будет
относить юридические лица, имеющие
членов (участников)».

Следует
отметить, что в настоящий момент в связи
с закреплением легального определения
корпорации и перечня корпоративных
организаций дискуссия о видах корпоративных
организаций во многом себя исчерпала.

Кратко, исчерпывающе, понятными и простыми словами о том, что такое корпорация

Что такое корпорация? – В современной мировой практике основной формой организации и управления хозяйственными процессами, в которых требуется объединение сразу нескольких заинтересованных сторон, стала корпорация. В этой статье Вы узнаете в краткой, но максимально исчерпывающей форме, что такое корпорация, какие виды корпораций существуют, преимущества и недостатки корпорации, а также другую полезную информацию.

Что такое корпорация?

Корпорация – это объединение юридических и физических лиц для достижения общей цели. В совокупности эта объединенная группа представляет собой новое юридическое лицо, а каждый из его участников – собственник определенной доли.

Интересно то, что владельцы этих самых долей практически никогда не занимаются управлением. По сути, корпорацией управляют наемные работники, специалисты своего дела. Что такое корпорация по своей структуре? Это союз, который обладает внутренней организацией и объединяет своих членов в единый коллектив.

Также он является субъектом обязанностей и прав.

Еще проще корпорацию расшифровывают как группу лиц, объединенных одной общей целью и выполняющих свою деятельность в течение долгого времени, чтобы осуществить эту цель. Корпорация может иметь под своей «крышей» несколько разных бизнесов, но все они находятся под единым финансовым контролем.

Характеристика корпоративных организаций

Физические лица, владеющие пакетами ценных бумаг, объединяются для того, чтобы координировать друг друга в экономической сфере. Корпоративная организация – это акционерное общество. Каждый участник этого союза имеет самостоятельный юридический статус.

Управление и контроль деятельности корпоративной организации выполняют специально обученные люди – менеджеры. В состав структуры объединения входят управленческие, коммерческие и финансовые стороны. Предприятие может работать как в одном направлении, так и совершенно в разных.

Корпорация – это слаженная и структурированная система.

Обязательства и права корпораций

В каждой державе по закону определяются ответственность и права всех типов корпораций.

Также законодательно обозначаются ограничения касательно форм деятельности корпораций и их состава, а также применяются особые меры по предотвращению трансформации их в монополии.

В случае нарушения каких-либо правил или ограничений государство имеет право применить санкции относительно корпорации-нарушителя.

В 90% случаях предприятия, входящие в состав корпоративного объединения, полностью зависят от него в экономическом и финансовом плане.

Но бывает, когда предприятие имеет свои акции и своих акционеров. Таким примером может служить финансовая корпорация, которая объединяет под своим «крылом» финансовые группы.

Это говорит о том, что отношения внутри корпораций достаточно сложны и разнообразны.

Признаки корпоративного юридического лица

Следует отметить, что в разных государствах в признаках корпоративного юрлица, а также в правах и обязанностях ее членов могут быть некоторые отличия, но суть корпорации не меняется.

  1. Организация имеет статус юридического лица, зарегистрированного в соответствии с государственным законодательством.
  2. Учредители (учредитель) юрлица имеют право членства в созданной организации.
  3. Учредители принимают участие в руководстве деятельностью организации.
  4. Имущество корпорации принадлежит ее членам в долях, зафиксированных в Уставе компании.

Юридические лица, признаки которых не совпадают с вышеперечисленными, называются унитарными организациями.

К таковым относятся государственные и муниципальные компании, религиозные организации и т.д.

Виды корпораций

В мировой практике выделяют три основных модели управления деятельностью корпораций: англо-американскую, японскую и немецкую, отличающиеся по таким признакам, как: ключевые участники и учредители корпорации; структура владения акциями в конкретной модели; состав совета директоров (или советов – в немецкой модели); законодательные рамки; требования к раскрытию информации для корпораций, включенных в листинг; корпоративные действия, требующие одобрения акционеров; механизм взаимодействия между ключевыми участниками.

Многообразие видов корпораций позволяет наиболее полно использовать их преимущества. В Гражданском кодексе РФ указаны закрытые и открытые АО. Однако различия между большинством из них несущественны. Следовало бы относить к ОАО лишь те корпорации, которые зарегистрировали первичное размещение своих акций и хранят их в специальном депозитарии.

По форме собственности

По форме собственности выделяются: государственные, публичные и семейные корпорации.

  • Государственная корпорация – это учреждение некоммерческого типа, создается она для реализации функций, особо значимых для общества. Среди них, к примеру, справедливое распределение денежных ресурсов. Радикальные либеральные экономисты резко возражают против создания государственных корпораций, которые якобы мешают `невидимой руке рынка. Между тем, именно такая корпорация была создана в Сингапуре, который даже супер либералы считают образцом рыночности и эффективного участия в глобализации, по инициативе его многолетнего руководителя Ли Куан Ю. Она не занималась производством товаров, но содействовала планомерности (сознательно поддерживаемой пропорциональности) развития экономики, что позволило Сингапуру выйти на одно из первых мест в мире (в 2007 г. – 2-е) по ее конкурентоспособности.
  • Публичные корпорации принадлежат большому числу акционеров, ни один из которых не имеет контрольного пакета. Акциями публичной корпорации владеют сотни тысяч физических лиц, что позволяет превратить их сбережения в инвестиции. Для этих компаний особую роль играет общественная оценка их социальной ответственности.
  • Семейные корпорации Рокфеллеров, Форда, Моргана, Ротшильдов, Сименсов, Байеров, Пежо, Тойота, Аньели сыграли особую роль в создании конкурентоспособной экономики США, ФРГ, Франции, Италии, Японии. Однако за рубежом уже почти не осталось компаний, которые на 100% принадлежали бы одному человеку.

По содержанию деятельности

По содержанию деятельности выделяются инвестиционные и производственные корпорации:

  • Инвестиционные ИБГ (интегрированные бизнес-группы) – многопрофильные финансовые холдинги, которые не производят товары и услуги для внешних покупателей, а лишь покупают и продают активы, контролируют движение и доходность капиталов, управляют финансовыми рисками, подбирают руководителей входящих в холдинг корпораций и определяют их стратегию, организуют эмиссию и оборот ценных бумаг.
  • Производственные корпорации организуют маркетинг, разработки, производство и сбыт товаров и услуг на определенном сегменте рынка, самостоятельно выходят на фондовый рынок. В их составе нередко создаются дочерние корпорации базового уровня (например, Саянский и Красноярский алюминиевые комбинаты), которые осуществляют оперативное управление производством в рамках общей стратегии.
Читайте также:  Демонтировать опору линии электропередач

По цели деятельности

По основной цели деятельности выделяют коммерческие и некоммерческие корпорации.

  1. некоммерческие – образования, не рассчитанные на получение прибыли. Это обычно правительственные, городские, муниципальные, политические объединения, а так же благотворительные, религиозные, просветительные и другие подобные институты;
  2. коммерческие, которые, в свою очередь, отличаются по типу ответственности:
    • корпорации с ответственностью, ограниченной финансовыми ресурсами корпорации, определяемыми размерами акционерного капитала;
    • с ответственностью, ограниченной теми суммами, которые каждый член корпорации согласился вложить в имущество и акционерный капитал компании;
    • с неограниченной ответственностью, т.е. с ответственностью на все имущественные или финансовые активы членов корпорации.

Виды корпоративных объединений

На сегодня существует несколько разновидностей корпоративных объединений, которые приняты в большинстве стран мира:

  • акционерное общество открытого типа;
  • общество с ограниченной ответственностью;
  • синдикат;
  • картель;
  • трест;
  • пул;
  • концерн;
  • холдинг;
  • конгломерат;
  • финансово-промышленные группы;
  • транснациональные корпорации.

Система управления в корпорации

Как правило, информация об управлении объединенных предприятий, а также органах, осуществляемых данный процесс, указывается в уставных документах вновь образовавшегося субъекта хозяйствования.

Если речь идет о ЗАО и ОАО, то управляются подобные организации наемными исполнителями, при этом ключевые вопросы решает собрание акционеров (государственные корпорации в головном аппарате также имеют представителей исполнительного сектора власти).

Картели, синдикаты, холдинги, пулы и прочие формы объединений, присущие капиталистическому обществу, структурированы следующим образом:

  1. совет директоров (осуществляет стратегическое планирование);
  2. исполнительный директор (отдает распоряжения, несет долю ответственности);
  3. прочий персонал (как правило, имеет вертикальную иерархию).

Формы экономических отношений

Среди большого числа вариаций отношений между предприятиями и корпорациями эксперты выделяют те, которые встречаются чаще всего:

  1. Финансовое управление предприятием со стороны корпорации. В этом случае все остальные виды деятельности предприятие осуществляет самостоятельно. В него обязательство входит лишь пункт относительно финансов – исполнение определенной части корпоративного бюджета.
  2. Поглощение организации. Это означает, что руководство, управление и функционирование полностью переходит в руки менеджеров корпорации.
  3. Покупка предприятия, которое было выставлено на аукцион по причине неэффективной деятельности.
  4. Превращение организаций в филиалы корпорации, которые становятся представительством объединения в другом городе или стране.
  5. Создание консорциума – временного объединения организаций и фирм с целью решения какой-либо общей производственной задачи.

Место и роль корпораций в национальной экономике России

Сущностная трансформация национальной экономики России под влиянием глобализации, усиления конкуренции в мировой экономике, интеграции и интернационализации хозяйственной деятельности привела к возникновению и усилению таких новых форм хозяйственной деятельности, как корпорации.

Корпорации — это хозяйствующие субъекты, занимающие доминирующее положение на определенном рынке. Это большие производственные комплексы, сфера деятельности которых связана не только с производственной, но и с финансовой деятельностью.

Мировой опыт показывает, что национальная экономика может быть конкурентоспособной на мировых рынках только посредством крупных корпораций.

В этом случае они приобретают характер транснациональных. Деятельность такого рода корпораций не ограничивается рамками только одной страны, а распространяется на несколько национальных экономик.

Одним из видов корпораций являются финансово-промышленные группы. Это форма хозяйственной деятельности, когда под началом одной главной компании объединяются различные компании, юридически и хозяйственно независимые друг от друга и работающие в различных отраслях экономики.

Функции их финансового контроля и координации деятельности берет на себя головная компания.

Целью деятельности таких объединений является повышение устойчивости компаний, входящих в ее состав, укрепление конкурентных позиций, повышение эффективности деятельности и занятие монопольной позиции на определенных рынках.

Корпорация является юридическим лицом и существует независимо от ее владельца, а передача части прав на ее владение посредством выпуска акций оставляет ее целостным образованием. Крупные корпорации чаще всего являются национальными в зависимости от доминирующей доли капитала, но и активно привлекают иностранные инвестиции.

Несмотря на то что корпорации существовали и в СССР, основная их масса сформировалась в 1990-е гг.

Этому способствовала тотальная приватизация, которая позволила сосредоточить значительные экономические ресурсы и перераспределить их.

Примером корпорации со смешанной собственностью (государственной и частной) является «Газпром», который занимает ведущие позиции на мировых рынках сырья, обеспечивая значительные поступления в государственный бюджет.

В соответствии с рейтингом «Finansial Times» несколько отечественных корпораций вошли в перечень крупнейших мировых трансатлантических корпораций. Большая часть отечественных корпораций работает в топливно-энергетическом секторе экономики, а в других секторах их сравнительно немного.

Классификация в российском законодательстве

Так, основные виды корпораций в РФ по законодательству – это хозяйственные общества, НКО, ассоциации, кооперативы, партнерства.

Если речь идет о холдинге, то в РФ соответствующая структура чаще всего именуется группой компаний.

Есть в РФ и государственные корпорации, в некотором смысле, являющиеся подвидом этатистских, но на идеологическом уровне, скорее, соответствующие капиталистическим концепциям определения приоритетов в хозяйственном развитии.

Российская экономика в значительной степени интегрирована с мировой. Поэтому принятые в РФ определения термина «корпорация», понятие, экономическая природа и основные виды соответствующих объединений, на практике могут интерпретироваться с учетом действующих международных определений.

Так, например, в РФ и за рубежом распространен термин «концерн». В зависимости от контекста он может пониматься в среде российских менеджеров по-разному.

Что может представлять собой в РФ концерн как вид корпорации? Специфика финансовой деятельности западноевропейских фирм – в частности, немецких, предопределяет частое использование рассматриваемого термина в целях обозначения крупнейших мультинациональных объединений Европы.

В свою очередь, американские фирмы, пусть и имеющие большой масштаб, чаще всего именуются корпорациями, или же финансовыми группами.

Таким образом, термин «корпорация», понятие и виды ее могут быть интерпретированы по-разному в зависимости от традиций, принятых в той или иной культурной среде менеджмента.

Преимущества и недостатки корпораций

Преимущества

Что такое корпорация? Представители капиталистического общества утверждают, что это оптимальная форма функционирования субъектов хозяйствования. И в чем-то они правы, поскольку корпорации имеют ряд преимуществ:

  • Один из самых прибыльных и результативных вариантов для завлечения финансов, поскольку именно акции корпорации можно продать максимально выгодно.
  • Возможность получить кредит, так как корпорация для банков – это надежность, которая выступает гарантом того, что будет доход, будет стабильная выплата кредитного взноса.
  • Присутствует определенная ограниченность в ответственности, поскольку участники подвергаются риску, в момент приобретения акции. Персональное имущество не берется, даже если корпорация столкнулась с банкротством.
  • Существует коллективное объединение самостоятельно.

Недостатки

Как это свойственно абсолютной форме деятельности предпринимательства, корпорации имеют ряд своих недостатков:

  • Присутствует чаще всего расхождения в функциях персональных составляющих и производства.
  • Стабильно предстоит предоставлять, документы по отчетности перед СМИ.
  • Повышенный уровень конкуренции, тем самым требует от корпорации улучшать качество предоставляемых услуг, товаров и т.д.
  • Регистрационный процесс ужесточенный, поэтому здесь предстоит существенно попотеть, чтобы зарегистрироваться. Более того, не стоит забывать о том, что вести отчетность в разы сложней.
  • И что самое главное, здесь двойная налоговая ставка.

Заключение

Итак, мы рассмотрели, что такое корпорация, каковы ее разновидности, выяснили, какие она выполняет функции, и раскрыли как преимущества, так и недостатки данной формы организационной деятельности.

Но Вы должны понимать, что в режиме нашей постсоветской смешанной экономики нам слишком далеко до капиталистического общества, да и стремимся ли мы к этому? Слишком много фирм-однодневок и мелких предпринимателей без особых стратегических планов. Но, тем не менее, подавляющая часть западного бизнес-мира считает такую форму организационной деятельности вполне успешной.

Кто знает, возможно, через несколько десятков лет, современным предпринимателям ничего не останется, кроме как объединяться в более крупные коммерческие союзы, дабы выжить в современном конкурентном рыночном обществе, ну а пока что – стремимся к лучшему.

Понятие и виды корпораций [курсовая №806]

Содержание:

Введение

Актуальность темы настоящего исследования заключается в следующем.

Подписание Указа Президента Российской Федерации от 18 июля 2008 г. № 1108 «О совершенствовании Гражданского кодекса Российской Федерации»[1] способствовало активизации процесса обновления и развития гражданского законодательства.

Оправдывая ожидания законодателя, 1 часть Гражданского кодекса Российской Федерации, принятая еще в 1994 году, действительно заняла центральное место в регулировании рыночной экономики и становлении гражданского оборота, что находит свое подтверждение в течение уже многих лет.

В то же время в условиях беспрерывного развития общественных отношений, в том числе в масштабах мировой экономики, совершенствования европейского гражданского права, активного участия физических и юридических лиц в имущественном обороте, влияния различных внутренних и внешних факторов все чаще становится очевидной необходимость модернизации законодательства.

Практика применения нормативных правовых актов показала, что ряд общих положений Гражданского Кодекса Российской Федерации требует внесения определенных дополнений и конкретизации.

Более того, нормы Гражданского кодекса РФ в настоящее время реализуются и используются в полном объеме далеко не всеми юристами-практиками.

Все это приводит к нарушению прав и законных интересов граждан и юридических лиц.

Российское корпоративное право проходит этап становления. Необходимость его дальнейшего совершенствования обусловливается наличием проблем правоприменения в нашей стране.

Вот уже почти три года действует новая редакция Гражданского кодекса Российской Федерации, установившая новую типологию акционерных обществ. Кроме того, немногим менее двух лет действует Федеральный закон от 29.06.

2015 № 210-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации», которым уточнен порядок признания акционерного общества в качестве публичного или непубличного.

Казалось бы, что времени, прошедшего с момента вступления в силу новой редакции ГК РФ и Закона № 210-ФЗ, должно было бы быть достаточно для того, чтобы акционерные общества окончательно определились со своим статусом.

Однако, как показывает практика, вопросы по поводу наличия или отсутствия у акционерного общества публичного статуса как были, так и остаются, даже несмотря на то, что они много раз обсуждались специалистами в области корпоративного права.

  • Целью настоящей курсовой работы является исследование понятия и видов корпораций.
  • Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе исследования понятия и видов корпораций.
  • Предметом исследования являются нормы гражданского законодательства, регламентирующие институт корпораций.
Читайте также:  Правила сокращения слов

Методологическая база и методы исследования.При проведении настоящего исследования применялись как общие, так и специальные методы: диалектико-материалистическая теория познания, обобщения и сравнения.

  1. Теоретической основой исследования служат фундаментальные положения теории государства и права, конституционного права, гражданского права и других отраслей действующего законодательства.
  2. Нормативную базу исследования образуют Конституция Российской Федерации, современное законодательство Российской Федерации, федеральные законы.
  3. Эмпирическую базу исследования составляют материалы судебной практики.

I) 1.1. Общая характеристика классификации юридических лиц

В соответствии с п. 1 ст. 48 ГК РФ[2] юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Таким образом, действующее гражданское законодательство, основываясь на выработанных доктриной подходах, устанавливает следующие обязательные признаки, которым должно соответствовать любое юридическое лицо. Итак, юридическое лицо должно:

— во-первых, являться организацией. Т.е. любое юридическое лицо должно быть определенным образом организовано.

В гражданско-правовом обороте данный признак выражается в том, что любое юридическое лицо должно быть зарегистрировано в соответствующей организационно-правовой форме.

Перечень организационно-правовых форм указан в ГК РФ и иных специальных законах: акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, производственный кооператив, фонд, хозяйственное партнерство и т.д.;

— во-вторых, иметь обособленное имущество. Этот признак относится к экономическому содержанию возможности осуществлять деятельность. К обособленному имуществу относится недвижимое имущество, принадлежащее юридическому лицу на праве собственности или на иных вещных правах, денежные средства, находящиеся на расчетном счете, ценные бумаги и т.д.[3];

  • — в-третьих, отвечать всем своим обособленным имуществом по своим обязательствам — указанный признак раскрывает ответственность и риски, которые берет на себя каждая организация при своем создании для участия в гражданско-правовом обороте;
  • — в-четвертых, иметь возможность от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности;
  • — в-пятых, иметь возможность быть истцом и ответчиком в суде[4];
  • — в-шестых, в обязательном порядке иметь свой учредительный документ — Устав (за исключением хозяйственных товариществ и государственных корпораций);
  • — в-седьмых, приобретать свои гражданские права и обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами;
  • — в-восьмых, иметь свое местонахождение — юридический адрес, который отражается в Едином государственном реестре юридических лиц и доступен неограниченному кругу лиц.

Законодательство РФ не содержит легально закрепленного понятия «организационно-правовая форма юридических лиц». Если исходить из самого термина, то речь идет о предусмотренной в законодательстве форме организации того или иного юридического лица.

В литературе можно встретить следующие определения организационно-правовой формы юридических лиц. Так, по мнению С. Э.

Жилинского, «организационно-правовая форма концентрированно воплощает сущностные организационные и правовые признаки, являющиеся общими для юридических лиц, предпринимательских организаций различных видов»[5]. О. М.

Олейник считает, что организационно-правовая форма – «это совокупность имущественных и организационных признаков, способов формирования имущественной базы, особенностей взаимодействия собственников, учредителей, участников, их ответственности друг перед другом и контрагентами»[6].

Таким образом, организационно-правовая форма юридического лица – это совокупность конкретных признаков, объективно выделяющихся в системе общих признаков юридического лица и существенно отличающих данную группу юридических лиц от всех остальных.

По организационно правовой форме каждый класс юридических лиц подразделяется на группы.

Согласно ст. 50 ГК РФ, юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие.

Пункт 2 ст. 50 ГК РФ дополнен новой организационно-правовой формой коммерческих организаций — крестьянскими (фермерскими) хозяйствами[7].

Понятие коммерческих корпоративных организаций берет свое начало в принципе разделения юридических лиц на корпоративные и некорпоративные (унитарные), заложенном в Концепции развития гражданского законодательства Российской Федерации[8] и получившем развитие и нормативное закрепление в ст. 65.1 ГК РФ.

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах, предусмотренных ч. 3 ст. 50 ГК РФ.

Федеральным законом от 23 мая 2015 г. № 133-ФЗ[9] отделены от общественных организаций и вынесены в отдельный пункт теперь общественные движения. Федеральным законом от 13 июля 2015 г. № 268-ФЗ[10] адвокатские палаты отделены от ассоциаций (союзов) отдельным пунктом.

Выделяют явочно-нормативный, распорядительный и разрешительный порядок возникновения юридических лиц. Суть явочно-нормативного порядка состоит в том, что лица, желающие создать юридическое лицо, оформляют учредительные и другие необходимые документы и представляют их компетентному органу для регистрации.

При этом не требуется разрешения какого-либо органа или должностного лица. Регистратор проверяет наличие соответствующих документов и правильность их оформления. Учредители используют юридическую возможность образования юридического лица и действуют в соответствии с предписаниями нормативных правовых актов.

В таком порядке создается большинство юридических лиц: хозяйственные товарищества и общества, кооперативы.

Распорядительный порядок состоит в том, что юридические лица могут быть образованы по распоряжению учредителя. В таком порядке создаются, как правило, юридические лица, не являющиеся собственниками имущества.

К ним относятся муниципальные и государственные унитарные предприятия и учреждения.

Государство, муниципальные образования издают распоряжение (иной распорядительный документ) об образовании юридического лица и наделяют его имуществом.

Разрешительный порядок характеризуется тем, что юридические лица создаются с согласия управомоченного государственного органа. В таком порядке, например, образуются коммерческие банки[11]. На их создание требуется разрешение Центрального банка РФ. Юридическое лицо считается образованным с момента государственной регистрации в реестре юридических лиц.

Реорганизация рассматривается как переход прав и обязанностей от одних лиц к другим, является способом прекращения, создания юридических лиц.

Под ликвидацией понимается прекращение юридического лица без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.

Юридическое лицо может быть ликвидировано в добровольном и в принудительном порядке, в том числе вследствие признания банкротом.

В добровольном порядке юридическое лицо ликвидируется по решению учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано[12]. В принудительном порядке — по решению суда. Вследствие признания банкротом по решению суда могут быть ликвидированы юридические лица, за исключением казенного учреждения, предприятия, политической партии и религиозной организации.

1.2. Гражданско-правовое значение юридических лиц

Во многом сохраняющаяся до сегодняшнего дня неопределенность гражданско-правового статуса значительного числа организаций обусловлена тем, что до сих пор в отечественной правовой науке нет единства взглядов на такие основополагающие вопросы, как, в частности: каковы критерии наделения организации статусом юридического лица, является ли статус юридического лица единственно возможной формой участия в гражданских правоотношениях организации, может ли юридическое лицо быть структурным подразделением другого юридического лица?

Таким образом, решение указанных проблем требует не фрагментарного совершенствования отдельных норм или даже создания новых законов, а системного комплексного совершенствования всего института юридического лица на основе разработки концептуальных основ такого института. Как справедливо отмечает Н.В.

Козлова, «к сожалению, большинство законодательных актов о юридических лицах весьма далеко от совершенства.

Причиной тому является не только недостаточно высокий уровень правовой культуры отдельных разработчиков, но также отсутствие целостной, научно обоснованной концепции, объясняющей природу юридического лица»12.

Анализируя значение правового института юридического лица в современной российской цивилистике, вместе с тем нельзя не отметить и явно выраженную (особенно в последнее время) универсализацию этого института, тенденцию усиления значимости статуса юридического лица при определении правосубъектности организации в различных иных видах правоотношений.

Прежде всего следует отметить, что, несмотря на отсутствие в Конституции Российской Федерации упоминания об юридических лицах, Конституционный Суд Российской Федерации указал на то, что конституционные права человека и гражданина распространяются на юридические лица в той степени, в какой это право по своей природе может быть к ним применимо13.

В последние годы институт юридического лица приобретает не только межотраслевой характер, но и все более становится базовым для других отраслей права.

Все чаще участие организации в тех или иных видах правоотношений ставится в зависимость от того, является ли такая организация юридическим лицом.

Иными словами, отраслевая правосубъектность организации в самых различных видах правоотношений обусловливается обязательным наличием у нее статуса юридического лица.

II) Коммерческие юридические лица

2.1. Хозяйственные товарищества

Отличительной особенностью полного товарищества является его персональный состав: полное товарищество состоит из участников, именуемых полными товарищами, которые непосредственно осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. полный товарищ — это физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, либо коммерческая организация.

Следует отметить, что, поскольку управление в полном товариществе, как и ведение дел, осуществляется при максимальной вовлеченности полных товарищей, внутрикорпоративные отношения разрешаются именно с использованием конструкции договора, положения которого обязательны не в силу его утверждения, как, например, устава, высшим органом управления, а в силу добровольного волеизъявления каждой из сторон. К учредительным договорам применяются в силу ч. 1 ст. 52 ГК РФ правила ГК РФ об уставе юридического лица. Учредительный договор должен быть заключен в простой письменной форме и подписан каждым полным товарищем.

Отличительной особенностью полного товарищества как коммерческой корпоративной организации является то, что размер доли в складочном капитале не влияет на объем корпоративных прав: по общему правилу полные товарищи обладают одним голосом, управление осуществляется по общему согласию, т.е. единогласно всеми участниками, каждый полный товарищ обладает правом на получение информации о деятельности товарищества и ознакомление со всей документацией по ведению дел.