Мы все привыкли к двум вариантам традиционного общения между потенциальным работодателем и соискателем.

Первый вариант: работодатель размещает вакансию и получает на него разнообразные резюме соискателей.

Второй вариант: соискатель сам отправляет резюме тем работодателям, которые его устраивают и ждёт их реакции. Как вы заметили в обоих типах фигурирует неотъемлемый элемент — резюме соискателя.

Но всегда ли так важно это резюме? Неужели нельзя обойтись в некоторых случаях без него? Конечно же, можно.

И в этой статье мы рассмотрим третий вариант общения работодателя и соискателя — отклик без резюме.

Что же именно это значит на сайте HH? В качестве примера будет рассмотрена именно биржа вакансий, которая является одной из самых популярных в мире и первой по странам СНГ.

Что именно значит отклик без резюме на сайте вакансий HH?

Сервис HH позволяет создать вакансию, на которую соискатель сможет откликнуться, не имея резюме. К слову, большинство других аналогичных бирж труда тоже имеют такую возможность.

И если вы, как работодатель создадите вакансию, на которую можно будет отправить отклик без резюме, то соискатель увидит соответствующую кнопку — «Откликнуться без резюме«, и, нажав на неё, в его распоряжении появится простая форма, как на скриншоте ниже. Но что же это значит на сайте HH? Разберем далее.

Форма отклика без резюме на HH

Через эту форму соискатель сможет отправить вам свои контакты и какие-либо другие данные, которые посчитает полезными. А у вас в личном кабинете появится новый раздел, который называется «Отклики без резюме«, в котором вы и будете видеть все ответы на вашу вакансию через эту форму. Таким образом вы сможете отдельно группировать заявки на вакансию с резюме и без них.

Отклики без резюме в личном кабинете работодателя на HH

При необходимости вы можете отвечать соискателям на HH, которые откликнулись на вашу вакансию без резюме, так как в их сообщениях будут их контактные данные. И при ответе вы можете уточнить у них интересующие вас вопросы и вызывать на интервью.

Это может быть полезным: Почему объявления на Авито стали платными.

Достоинства и недостатки функции на сайте HH

С 1 марта 2016 года в HH есть возможность откликнуться без резюме.

Это значит, что разработчики сервиса пришли к выводу о том, что эта опция необходима у некоторых вакансий, так как большая часть соискателей на HH не имеют резюме и работодателям бывает затруднительно найти их. С появлением возможности откликнуться без резюме у соискателей и работодателей появилась больше шансов, найти друг друга.

Какие достоинства есть у отклика без резюме:

Преимущества: Пояснение:

Главное достоинство — это однозначно экономия времени.	Соискателю не нужно долго писать своё резюме, придумывая, как сделать правильно, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя. Работодателю не нужно часами сидеть и разгребать сотни пришедших резюме, знакомясь со специальностями и опытами каждого из соискателей.
Отправляя резюме, соискатель отправляет всем работодателем одно шаблонное сообщение, которое перед отправкой никак не изменяется и не специализируется для данной вакансии.	А в отклике без резюме соискатель может указать лишь ту информацию, которая нужна именно для данной вакансии. Например, при отклике на вакансию о контент-менеджере, соискатель может указать свой опыт именно в этой области, и работодателю было бы неинтересно читать его долго резюме, в которое описывается его опыт и в веб-дизайне, и в программировании, и других областях.

Недостаток у отклика без резюме тоже есть. Не всегда соискатель указывает в отклике всю необходимую информацию, и бывает так, что работодатель выходя с ним на контакт, теряет время зря. Так как при личном общении понимает, что это совсем не тот специалист, который ему нужен.

Рекомендую: Как на HH скрыть резюме от компании.

Каким образом разместить вакансию с откликом без резюме на HH

Разберем, каким образом можно оформить вакансию на сайте HH, чтобы можно было подать отклик даже без резюме:

1. Для начала зарегистрируйтесь как работодатель. Это можно сделать по данной ссылке. Заполните простую форму. После регистрации подтвердите существование вашей компании документами
2. После регистрации на почту вы получите логин и пароль для входа. Войдите в свой аккаунт работодателя. Вам нужно будет подтвердить существование вашей компании с помощью документов. Об этом вы увидите уведомления в своём личном кабинете. После регистрации подтвердите существование вашей компании документами
3. Когда ваши документы будут подтверждены, перейдите в личном кабинете в раздел «Прайс-лист«, подраздел «Публикация вакансий«. Здесь вам нужно будет выбрать и оплатить подписку, позволяющую вам публиковать вакансии. Стоимость подписки зависит от региона поиска соискателей, срока публикации и некоторых других свойств. В прайсе вы увидите все подробности. Прайс-лист для публикации вакансий на HH
4. После оплаты подписки вам станет доступна возможность публиковать вакансии. И здесь при выборе профессиональной области вы увидите те специальности, на которые опция отклика без резюме будет доступна. Если вы хотите использовать эту возможность, то нужно будет выбрать одну из этих специальностей, которая больше всего вам подходит. При публикации вакансии вы можете выбрать специальность, на которые распространяется опция отклика без резюме
5. И после того, как вы опубликуете вакансию, через некоторое время вы можете ожидать отклики без фактического резюме. Они, как было показано выше на скриншоте, будут отображаться в отдельном разделе вашего личного кабинета.

Видео-инструкция

Теперь вы знаете, что значит отклик без резюме на объявление на сайте HH. В видео будет рассказано, как правильно размещать вакансию на сайте.

Вам также может понравиться

Как найти работу без резюме за один день

Довольно часто работодатели хотят нанять сотрудника как можно быстрее, поэтому предпочитают отбирать кандидатов не методом просмотра сотен резюме, а сразу — через телефонный разговор или личную встречу. Особенно если речь идёт о найме линейного персонала. Для человека, который ищет работу, это огромный плюс, ведь не нужно тратить время на составление резюме и ждать ответа несколько дней или недель.

На hh.ru есть опция «Отклик без резюме», с помощью которой специалист может откликнуться на понравившуюся вакансию. Найти такие предложения просто — они отмечены специальным значком.

На hh.ru представлены тысячи таких объявлений под разные запросы: формат занятости, график работы, месторасположение и прочее.

Чтобы найти такие вакансии было ещё проще, мы собрали их в одном месте. Процесс отбора на массовые позиции у нас выстроен таким образом, что необходимости в наличии резюме нет. Возможно, это кажется радикальным. Но, по сути, резюме не является гарантом наличия нужного опыта или навыка у соискателя. Информация из резюме может лишь служить отправной точкой для череды вопросов, направленных на выяснение подробностей. Поэтому у наших соискателей есть возможность отправить отклик без резюме, и такая практика успешна. В зависимости от позиции от 5% до 17% откликов приходят к нам через «Отклик без резюме».Компания Skyeng

• Войдите в личный кабинет hh.ru или зарегистрируйтесь через номер телефона, почту или любую социальную сеть, если вы на сервисе впервые.
• Введите интересующую позицию, должность или компанию в строке поиска на главной странице hh.ru. При этом советуем воспользоваться расширенным поиском, так как на hh.ru можно подобрать наиболее подходящие вам варианты. Для этого кликните на значок с бегунками справа от поисковой строки и выберите параметры.
• После того как перед вами появится список вакансий, изучите поисковую выдачу. Если над объявлением есть значок «Отклик без резюме», значит, вам не нужно создавать резюме, чтобы откликнуться на него.
• Нажмите «Показать контакты» в объявлении, чтобы открыть контакты работодателя и сразу связаться с ним, либо кликните на название позиции, чтобы изучить ее подробнее.
• Прокрутите страницу с вакансией, чтобы найти фразу «Контактная информация». При нажатии на неё откроются прямые контакты работодателя.
• Свяжитесь с работодателем напрямую, чтобы договориться о собеседовании.

В подавляющем большинстве случаев компании выделяют отдельного сотрудника, который принимает письма и звонки от кандидатов, поэтому ответ можно получить в течение одного рабочего дня или сразу после звонка. Например, Lamoda уделяет таким откликам много времени, так как считает, что отклик без резюме показывает проактивность кандидата.

Заинтересованные кандидаты не хотят просто оставлять отклик и ждать, а активно рассылают свои данные на понравившиеся вакансии, чтобы получить больше звонков. И, учитывая нынешнюю ситуацию на рынке труда, очень важно обрабатывать каждый отклик максимально тщательно. При этом практика показывает, что то, как кандидат говорит и как демонстрирует свой профессионализм при личном знакомстве, часто становится важнее хорошо составленного резюме.
Дарья Компанец, старший специалист по подбору персонала Lamoda

В то же время не исключено, что в минимальном проценте случаев работодатель может игнорировать входящие заявки и нужно быть к этому готовым — не стоит расстраиваться в таком случае, возможно, в компании просто что-то поменялось с момента публикации вакансии.

Кроме того, будьте готовы, что в некоторых случаях работодатель всё же попросит выслать резюме. В таком случае лучше воспользоваться его готовой формой на hh.ru. Многие работодатели уже привыкли к этому шаблону, поэтому им проще считывать информацию таким образом, а нестандартное резюме может, напротив, оттолкнуть.

Отклик без резюме на hh.ru: что это значит

В наше время поиск работы уже давно перешел из режима звонков по объявлению в интернет. Сейчас это проще простого: заходишь на любой сайт, где есть свободные вакансии, потом подаешь заявки на них и получаешь ответы в зависимости от решения работодателя. Быстро, удобно и комфортно.

В сегодняшней статье мы поговорим о таком веб-ресурсе, как hh.ru или Headhunter. Это довольно-таки популярный ресурс для поиска вакансий, и сегодняшняя тема затронет такую важную функцию, как отклик без резюме.

Что это значит

Как правило, для того чтобы работодатель обратил на вас свое внимание, необходимо составлять полное резюме. То есть всю информацию о вас, вашем образовании, опыте работы и прочие важные нюансы. И это требование выдвигает большое количество компаний, особенно, если работа весьма серьезная с высокой зарплатой и требованиями к нанимаемому персоналу.

Но в последнее время набирает популярность особая функция — «Отклик без резюме». То есть вы можете просто просматривать различные предлагаемые варианты, оставляя на них свои отклики. Эти отклики не подразумевают под собой наличия резюме и прочей информации.

Как это работает?

Вы просто оставляете заявку, потом с вами связывается менеджер или другое контактное лицо от работодателя и рассказывает всю важную информацию (если вы не читали про нее на сайте). Если вам все подходит, он назначает собеседование, после чего вы можете получить работу. Или нет. Решать, конечно же, вам.

Это может случаться по той причине, что вакансия или непопулярна, или весьма сложна. Для этого просто назначают собеседование тем, кто оставил свой отклик.

Потому что если человек на самом деле способный, но необходим обязательный опыт работы в той сфере, где он не работал — тогда возникают проблемы с поиском кадров.

Для этого и делают проще — оставляют отклики и ожидают, когда им позвонит автор вакансии, назначит собеседование и примет на работу. Так существует больше вероятности, что компания получит нового сотрудника.

Отклик Без Резюме: Что Это Означает и Как Его Правильно Сделать

Экономьте время на создании резюме с профессиональным онлайн-конструктором:

Когда можно оставить отклик без резюме

Иногда рекрутеры предпочитают не тратить время на изучение десятков CV и готовы рассмотреть кандидатуры без анкет. Ситуаций, когда уместно трудоустраиваться «с пустыми руками», немного. По сути, их всего пять:

1. Вы претендуете на должность, функционал которой не предполагает владение какими-то специальными компетенциями или рекрутер указывает в объявлении, что освоение нужных навыков будет проходить уже в процессе работы.
2. Вы устраиваетесь на линейную позицию. В подобных случаях нанимающие менеджеры считают этот этап слишком энергозатратным и долгим, поэтому не видят смысла в рассмотрении сотен резюме.
3. Вы претендуете на редкую должность, требующую владения сложными специфическими навыками (SAP-менеджера, системного аналитика, консультанта по кибербезопасности). Таких работников найти трудно, поэтому рекрутеры стараются не утруждать кандидатов составлением резюме.
4. Вакансия содержит непривлекательные условия. Например, зарплату ниже рыночного минимума, жесткий график работы, строгий дресс-код, огромный список требуемых навыков. Подобные объявления могут оставаться незакрытыми длительное время. Поэтому любой отклик на них, даже без резюме, имеет значение для работодателя и подлежит обязательному рассмотрению.
5. В вакансии прямым текстом написано, что для трудоустройства анкета не нужна.

На сайтах по поиску работы объявления, при ответе на которые не требуется CV, имеют соответствующую пометку. Это сделано для удобства кандидатов и компаний.

Наверняка большинство соискателей задавались вопросом, что значит отклик без резюме на hh ru. Это как раз тот случай, когда анкета не требуется. Для связи с работодателем через Хедхантер необходимо выполнить ряд простых действий:

1. Войти в личный кабинет.
2. Открыть нужное объявление (со значком «отклик без резюме»).
3. Нажать на кнопку «Показать контакты».
4. Связаться с работодателем по оставленному им электронному адресу или телефону.

Так выглядит вакансия на хх ру, для отклика на которую резюме не потребуется:

Как правило, обработку откликов без резюме руководители компаний доверяют HR-менеджеру, поэтому фидбэка долго ждать не придется. Подавляющее большинство специалистов связываются с кандидатами в течение рабочего дня.

Как правильно откликнуться на вакансию без резюме

Если вы откликаетесь на вакансию, попадающую под одно из описанных выше условий, это не значит, что можно просто отправить потенциальному работодателю свои контакты и ждать «у моря погоды». Здесь есть определенные нюансы.

Просто отправить письмо со своим именем и желаемой позицией на email недостаточно. Отклик без резюме предусматривает немного другой подход к общению с работодателем.

Во-первых, необходимо кратко рассказать о релевантном опыте и навыках. Так HR-специалист сможет в общих чертах оценить вашу компетентность и понять, стоит ли звать вас на собеседование или нет. Ведь далеко не всегда пометка «отклик без резюме» позволяет устроиться на работу без опыта.

Пример отклика без резюме на вакансию кассира в детский магазин:

Добрый день! Меня зовут Ирина Лубенец. Имею успешный 5-летний опыт работы кассиром-продавцом в крупном супермаркете. Неконфликтна, пунктуальна, аккуратна, умею находить подход к людям.

А так можно написать, устраиваясь на позицию менеджера по продажам:

Добрый день! Меня зовут Ольга Петрова. В течение трех лет работала торговым представителем. Всегда обеспечивала стопроцентное выполнение плана продаж на вверенной территории. Коммуникабельна, исполнительна, стрессоустойчива.

Во-вторых, учтите, что иногда HR-менеджеру неудобно отвечать по электронной почте. Рекомендуем оставить в письме альтернативные каналы для связи: номер телефона, ссылки на аккаунты в соцсетях, мессенджеры (WhatsApp, Telegram, Viber).

Если вы не получили ответ в течение 2-3 дней, напишите или позвоните эйчару повторно. Особенно, при устройстве на линейную позицию. Подобные вакансии собирают сотни откликов. Не исключено, что ваш просто затерялся.

Когда нужно предоставлять альтернативу резюме

При отборе кандидатов на определенные позиции пометка «отклик без резюме» может означать, что вместо стандартного CV HR-менеджер предпочел бы увидеть портфолио и/или сопроводительное письмо. Ниже расскажем об этих случаях подробно.

При устройстве на руководящие должности. Главным критерием при отборе претендентов на топовые позиции работодатели, как правило, считают сильные soft skills. Например, лидерские качества, аналитические способности, навыки общения, умение организовать коллектив. С учетом того, что для раскрытия главных компетенций и релевантного опыта вполне достаточно сопроводительного письма, от будущих руководителей редко требуют классическое резюме.

Когда вы хотите показать заинтересованность в конкретной компании. Сделать это в стандартном CV, которое можно успешно разослать еще в 30 организаций, точно не получится. Лучше сделать cover letter. Сопроводительное письмо составляется в более свободной форме, в нем как раз и получится рассказать, почему вы хотите работать именно в этой компании и какой вклад могли бы внести в ее развитие. Проявление персонального внимания подкупает даже самых беспристрастных эйчаров.

При устройстве на должности, связанные преимущественно с практикой, то есть по итогам работы на которых можно продемонстрировать конкретные результаты. К таким позициям можно отнести программиста, веб-дизайнера, мастера маникюра, кузнеца, фотографа, ивент-менеджера. Визитной карточкой представителей подобных профессий считается не резюме, а портфолио. Большинство работодателей сходятся во мнении, что лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Поэтому, если у вас оформлена подборка классных кейсов, этап рассмотрения резюме можно пропустить.

Если вы творческий человек, то можете пойти дальше и направить при отклике на вакансию не портфолио, а шоурил — краткий видеоролик на 2-3 минуты, раскрывающий ваш профессионализм и демонстрирующий самые яркие работы.

Такая самопрезентация 100% не останется без внимания. Шоурил — беспроигрышный вариант при устройстве на позицию модели, актера, телеведущего, танцора.

Подведем итоги

На некоторые вакансии лучше делать отклики без резюме — это реальный способ сэкономить время и быстро получить приглашение на собеседование. Однако помните, что впоследствии рекрутер может все-таки попросить у вас анкету. Чтобы не составлять документ на скорую руку, рекомендуем заполнить CV и держать его наготове.

Что значит отклик без резюме на hh.ru

Отклик на вакансию на портале hh ru — это ответ (или реакция) работодателя на отправленное работником резюме. При этом на хх ру можно найти множество вакансий, в описании которых указано, что соискатели могут откликаться без резюме. Что это означает?

Итак, далее я подробно расскажу, что значит отклик без резюме на hh.ru!

Что означает отклик без резюме на хх ру

Что означает отклик без резюме на hh.ru? Это значит, что вы можете ответить на вакансию работодателя, не создавая резюме на сайте headhunter. То есть, вы отвечаете на вакансию в один клик, и для этого не нужно будет предварительно сделать своё резюме.

В мобильном приложении хх.ру также можно видеть такую формулировку «можно без резюме» — это означает следующее:

• Вы можете откликнуться на вакансию, не имея резюме;
• Вы просто отправляете свои контактные данные работодателю, чтобы он мог с вами связаться.

Таким образом, отклик без резюме позволяет вам сообщить работодателю об интересе к его вакансии, даже если у вас нет резюме. При этом вы сможете оставить контактные данные для связи.

Если вы делаете отклик без резюме, то мы советуем оставить хотя бы базовые контактные данные для работодателя.

Образец сопроводительного письма для отклика без резюме на hh.ru:

«Здравствуйте! На руках медицинская книжка, имеется водительское удостоверение категории В, предпочтительный способ связи по WhatsApp, телефон: +71231231223″.

Кстати, не будет лишним уточнить, какие вообще виды откликов существуют на портале хх ру. Всего их 4 вида:

1. Доставлен — вы откликнулись на вакансию, но работодатель не просмотрел вашу заявку;
2. На рассмотрении — работодатель просмотрел вашу заявку и резюме, но пока не дал ответа;
3. Отказ — работодатель не готов пригласить вас на собеседование / работу;
4. Приглашение — вас пригласили на собеседование или на работу.

В общем, если вы только зарегистрировались на hh и не сделали резюме, то можете смело отвечать на вакансии, в описании которых указано, что откликаться можно без резюме.

«Можно без резюме» — что значит такая пометка в вакансиях?

Почему компании иногда набирают сотрудников без резюме? Это безопасно для соискателей?

Когда резюме не играет определяющей роли?

Отклик без резюме подразумевает, что вы можете отправить работодателю лишь свои контакты. Далее рекрутеры сами позвонят, напишут вам, выясняет необходимые детали и пригласят на собеседование. Возможность откликнуться на вакансию без резюме чаще всего появляется у соискателей по двум причинам.

1.Компания заинтересована в непосредственном контакте с кандидатом, то есть вы сразу попадаете на собеседование

— В таком случае HR-менеджер не участвует в процессе найма, и соискателю не придётся тратить время на дополнительные встречи. С другой стороны, компетенции соискателя могут не совпасть с ожиданиями работодателя, тогда обе стороны в минусе. Например, в ИТ-индустрии, финансовом, государственном секторах такой подход просто неприемлем, — считает специалист по подбору персонала Usetech Тина Шевченко.  

2.Компания проводит массовый набор персонала или ищет сотрудников с невысокой квалификацией

— Скорее всего, в такой компании будут не самые приятные условия труда и  финансовые возможности, — предполагает Тина Шевченко.

«Можно без резюме» = «Можно без опыта»?

Фраза «можно без резюме» значит, что о вашем опыте и обо всём остальном работодатель предпочитает говорить только на собеседовании.

https://www.youtube.com/watch?v=j5CIoqDjdwk\u0026pp=ygVA0KfRgtC-INC30L3QsNGH0LjRgiDQvtGC0LrQu9C40Log0LHQtdC3INGA0LXQt9GO0LzQtSDQvdCwIGhoLnJ1Pw%3D%3D

Данный подход помогает привлечь к вакансии внимание молодых специалистов, снижает порог входа и повышает конкуренцию среди соискателей. Побеждают кандидаты, которые продемонстрируют на встрече необходимый работодателю уровень софт скиллов.

На сайте Зарплата.ру фильтра «можно без резюме» нет. Вместо этого вы можете воспользоваться кнопкой «Отправить отклик».

Нужно будет лишь заполнить поля: ФИО, пол, дата рождения, город проживания, уровень образования, стаж работы и номер телефона. Получив перечисленную информацию, мы автоматически создадим краткое резюме и отправим его работодателю.

Гораздо больше шансов привлечь к себе внимание со стороны работодателей на платформе у вас будет с развёрнутым резюме.

В чём подвох вакансий с пометкой «можно без резюме»?

Всё зависит от того, на какой площадке размещена вакансия. Если вы нашли объявление на малоизвестном сайте со слабой модерацией, велик риск столкнуться с мошенниками. На крупных джоб-бордах работодателей «чекают» по многим параметрам.

На Зарплате.ру все работодатели проходят обязательную модерацию — мы вручную проверяем документы компаний, чтобы вы были уверены в надёжности организаций, на вакансии которых откликаетесь.

На странице каждой компании, зарегистрированной на нашем сайте, есть кнопка «Пожаловаться» — на случай проблем в процессе коммуникаций.

Свести к минимуму вероятность встреч с компаниями-мошенниками в интернете вам помогут несколько правил:

1. Пользуйтесь работными сайтами, которые публикуют объявления только после модерации
2. Проверяйте юридические данные компаний-работодателей
3. Не соглашайтесь на выполнение объёмных тестовых заданий — особенно, если за них вам не заплатят
4. Изучайте отзывы экс-сотрудников о работодателе, но не полагайтесь на них полностью: люди чаще пишут отзывы, если они остались чем-то недовольны, и практически никогда, если им всё понравилось. Идеальный вариант — сходить в офис компании и осмотреться лично

Также «сигналами тревоги» будут предложения приступить к работе до заключения договора (трудового или ГПХ), требование оплатить «страховой взнос» в качестве гарантии, что вы выполните работу.

Стоит ли откликаться на вакансии «без резюме»?

Вы нашли вакансию на надёжном работном сайте, внимательно изучили требования от компании, вас устраивают предлагаемые условия труда? Тогда почему бы и не откликнуться? 😉

— Возможность откликнуться на вакансию без резюме облегчает поиск и со стороны работодателя, и со стороны соискателя. Для компании — это хорошая возможность быстрее встретиться с соискателем и закрыть вакансию. А для кандидата — поскорее найти работу. Бояться вакансий «без резюме» не нужно, — говорит руководитель hr-департамента агрохолдинга «Кабош» Таисия Андреева.

__

Вы когда-нибудь откликались на вакансии без резюме?

Поделитесь историей

про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы

Связаться с нами

Что означает отклик без резюме на hh?

• Как правило, на сайтах по подбору вакансий необходимо отправлять свое резюме работодателю вместе со своим откликом на вакансию.
• Отклик без резюме не подразумевает его отправку.
• То есть на данную вакансию ваше резюме не требуется.
• Можете просто позвонить по телефону и договориться о собеседовании.

Проект «HeadHunter» на сегодняшний день является в России безусловным лидером в своей сфере.

А его интернет портал имеет огромное количество различных функций, которые помогают соискателям и работодателям в поиске работы и работников соответственно.

Помимо традиционной функции «откликнуться», которая позволяет отослать работодателю резюме и написать сопроводительное письмо, на портале введена функция » откликнуться без резюме». Смысл этой функции достаточно прост. При её активации работодателю отсылаются только контактные данные соискателя.

Для чего так сделано? Ну возможно у соискателя не полно или не очень качественно составлено резюме, возможно резюме ещё вообще не составлено и заполнен только раздел личных данных. Мало ли как е мотивы могут быть у соискателя не отсылать своё резюме сразу. Может соискатель считает необходимым предварительный удалённый диалог — по эл.почте или по телефону.

И лишь затем, если его этот диалог даст нужную информацию, он отправит работодателю своё резюме или встретится с работодателем вживую.

При кажущейся очевидности слова спермофобия, оно означает совсем не то, о чём многие сразу подумали. На самом деле термин: «спермофобия» означает всего лишь боязнь микробов.

Удивительно конечно, но это именно так.

Если ты кот, то главное — иметь хорошего хозяина, который позаботится о тебе. А так останется только решать проблемы личной жизни и искать даму сердца. Правда если хозяину надоели метки в тапках и он решил раз и навсегда покончить с этой проблемой и прибег к помощи ветеринара, то дамы сердца могут не интересовать вовсе. Зато нездоровая любовь к птичкам и мышкам никогда не пройдет…

У такого человека будет разрыв сердца. Не в прямом конечно смысле, но такое вполне может быть.

У человека появятся дополнительные болезни сердца, повысится плаксивость, может появиться агрессия, которая в итоге завершиться апатией. Ведь постоянная жалость ко всему миру — это огромная психологическая нагрузка, которая держит человека постоянно в нервном состоянии (он постоянно переживает по пустякам).

Жалеть нужно родных и близких, но в малых количествах. Чувство это светлое, но как и все, нужно в умеренных количествах. Лучше жалость заменить на добрые дела.

Обычно, что вокруг — то СМИ и показывают.

Россия превратилась в капиталистическую страну в начальной фазе своего развития. Дикий капитализм. Ему присуща агрессия. Кто агрессивнее себя ведёт — тот и процветает.

Российским СМИ можно и не показывать агрессию по телевидению, так как люди воочию видит её ежедневно. Этим сейчас уже никого не удивишь — приелось. Вот если бы показали что-нибудь доброе, то была бы сенсация. Но видно в нашей жизни (судя по работе СМИ) уже ничего доброго не осталось.

В какой-то степени — да. Мы отвечаем на вопросы: кто какой кофе или чай предпочитает, каким шампунем пользуется, какой смартфон или компьютер купил, в какой квартире живет и какой состав семьи имеет. Конечно, далеко не все пользователи раскрывают все подробности своей жизни, но, даже не замечая того, мы даем слишком много информации о себе.

И если информация о чае или кофе может быть вполне нейтральной и безобидной, то информация о заработках, политических взглядах — не всегда. Хорошо, что мы здесь практически анонимно зарегистрированы, а то тут началось бы такое…

Конечно, особо личную информацию не всегда уместно разглашать, но если вообще ничего не рассказывать о себе, о своих взглядах — сайт станет скучным и неинтересным.

Специфика поиска работы на сайте hh — Карьера на vc.ru

Такой же материал я писала в 2019-м году, но за последние годы произошли некоторые изменения, которые вызвали массу негатива на сайт со стороны работодателей. Поэтому я решила обновить статью. Но основополагающие мысли не изменились, поэтому я буду частично повторяться.

{«id»:351633,»gtm»:null}

Клиент hh — работодатель, потому что именно он платит деньги.

Раньше я писала, что сайт-монополист ориентирован под удобство работодателя, сейчас язык не поворачивается это сказать, так как сайт теперь скорее создан для того, чтобы максимально выкачивать деньги из бизнеса, насколько это возможно. Но как и прежде деньги играют ключевую роль в моем рассказе. Итак, обсудим две услуги: доступ к резюме и публикация вакансий.

Самое ключевое и болезненное с точки зрения денег изменение произошло в поле доступов к базе hh. Раньше этот доступ был не ограничен по количеству, только по времени, а теперь фактически нужно заплатить за каждый отдельный контакт.

То есть увидеть ваше резюме работодатель может, но чтобы связаться — нужно заплатить дополнительно. Раньше работодатель мог сделать выгрузку большого количества резюме и направить, например, отклик, прислать рассылку на почту, и не было ощущения, что заплатил за каждое по отдельности.

А сейчас перед открытием контактов уже думаешь, а стоит ли на него деньги тратить?

Как и прежде доступ к базе стоит КАПЕЦ как дорого, что уже не все работодатели могут себе его позволить. И цены только растут, тарифы все усложняются в сторону как сделать подороже.

Что в итоге: При одинаковом количестве просмотров раньше и сейчас, при данных условиях будет меньше откликов. Кто-то подумает… нет, все-таки у него немного не тот опыт, и не станет открывать контакты.

Также резюме может уйти на рассмотрение без открытия контактов, заказчик может посмотреть и отклонить (раньше, например, вы могли связаться с HR-м, лучше себя продать и дойти до следующего этапа с рекомендациями от HR).

• Представим, что вы хотите свое резюме кому-то скинуть ссылкой из hh. Так как ваши контакты без покупки никто не видит, если вы не поколдуете с доступом к резюме, не сообразите как сделать прямую ссылку, то лучше отправляйте резюме в PDF файле (с сайта можно скачать и сохранить в удобном формате). Либо уточняйте у работодателя в каком виде ему удобнее получить резюме.
• Еще раз повторюсь — отклики теперь отдельно платные, поэтому если их стало меньше, не отчаивайтесь. Откликайтесь сами.

Раньше я писала следующую строчку:

Что делать: не расстраиваться, откликаться несмотря ни на что.

И это правильно, но сейчас стоит смотреть шире и использовать больше возможностей. Много материалов об этом я собираю в рамках проекта Джобхантинга, где помогаю находить работу без сайтов поиска работы (или ту, что на сайты не попадет никогда). Напишите мне!

P.S. Лайфхаки по экономии на hh остались, но даже тут все стало дороже.

Услуга публикации вакансий сильно за последние годы не изменилась, но и тут получилось отжать у работодателя еще немного, обо всем по порядку:

• Оплата идет 1 раз, выкладывается на месяц, есть разные виды, пакетные скидки, но суть такова, что если уже выложил, то нет смысла закрывать вакансию до конца истечения ее срока. Раньше ее можно было переименовать, иногда это позволяло немного сэкономить и не выкладывать вторую. Сейчас hh не дает это сделать. Поэтому самый выгодный сценарий, что даже если нашел человека в первый день, но месяц уже оплатил (она может еще и обновляется раз в 3 дня и выглядит совсем свежей), то экономически закрывать ее не выгодно. Пусть хотя бы копит резерв на случай, если снова потребуется такой человек. Поэтому полумертвых вакансий пустышек на сайте стало еще больше. Об этом еще напишу отдельную статью.
• Свежесть вакансии видна только работодателю. Если она автоматически обновляется раз в 3 дня, то это могут быть как ее первые 3 дня, так и финальные 3 дня. Вручную обновление идет за дополнительную плату, оно используется редко, когда работодатель изначально сэкономил на тарифе, не получил отклика и решил ее поднять. HR-ы редко сами обновляют, особенно в 4 утра в субботу.

Что делать: не расстраиваться, откликаться несмотря ни на что. Просто имейте ввиду, что некий процент вакансий, которые вы видите на самом деле закрыт или заморожен, но правила игры такие, что они висят как свежие.

Мы можем смотреть резюме так, что оно остается непросмотренным. HH.ru выделяет основные моменты – последнее место работы, должность, контакты. Этой информации иногда достаточно для того, чтобы понять подходит человек или нет. Далее, выделяется резюме и нажимается отказ. Вуаля! Отказ есть, просмотра нет.

Второй вариант, массово отказать всем, например, вакансия закрылась или отфильтровать по полу, возрасту и одним кликом отказать большой группе без просмотра.

Что делать: не расстраиваться, откликаться несмотря ни на что.

У сайта есть шаблон, сами работодатели делают шаблоны отказов. Они универсальны, не отражают реальной обратной связи.

Первая причина не давать развернутую обратную связь — это более затратно по времени (ресурсе, в итоге $), вторая причина — закон о дискриминации. Даже если дискриминация есть, работодатели будут делать вид, что ее нет.

Поэтому все просто пишут одинаковый шаблон, не пытайтесь там рассмотреть какую-то реальную оценку.

Что делать: не расстраиваться, откликаться несмотря ни на что.

На аккаунте работодателя сайт аккуратно соберет и добавит к вашему резюме строчку: “другие 4 резюме этого же человека”. HR-ы не очень любят соискателей, которые не определились с целью поиска или профессией. Это не криминал, но скорее снижает шансы на успех.

В заключении, напоминаю вам о важности ключевых слов в резюме, так как вас ищут в поисковой выдаче сайта по ключевым запросам, поэтому подробно указывайте стек, ключевые слова, которые отображают опыт и ваши желания.

Будьте активны, сейчас в hh нужно быть более активным, тут ссылки как связаться со мной, если потребуется помощь, либо захочется почитать еще больше полезных статей по теме.

Всем Джобхантинг!