В обычном режиме больничный лист оформляется для всех работников одинаково, независимо от их возраста. Но почти целый год — с начала карантинных мероприятий в апреле 2020 года до 30 апреля 2021 для всех застрахованных лиц старше 65 лет действовал особый режим оформления листков нетрудоспособности. 

Режим выдачи больничных в первые четыре месяца 2021 года регулировался особыми правилами. Так, лист, оформленный с 15 июня 2020 года действовал не до конкретной даты, а до окончания режима самоизоляции в регионе проживания пожилого человека. 

Изначально планировалось, что сотрудники старше 65 лет вернуться на работу 1 апреля, но особый режим был продлен еще на месяц. 

Что должны были сделать работодатели в этот период

Если в штате есть сотрудник, которому на 5 апреля 2020 года было полных 65 лет, то работодатель был обязан перевести сотрудника на удаленную работу.

А если в силу организационных и технологических процессов это невозможно, то полностью отстранить от работы, а на период отсутствия работника оформить ему лист нетрудоспособности.

Сведения обо всех штатных сотрудниках старше 65 лет, которые не могут работать удаленно, нужно было напрямую передать в ФСС для назначения выплат по нетрудоспособности. 

Работодатель самостоятельно отслеживал изменения в региональном законодательстве и следил за официальной датой окончания режима самоизоляции. Если в регионе режим закончился раньше, то действие больничного прекращалось. 

В чем отличия больничного для работников старше 65 лет

Отличие этого больничного для пожилых людей — особый код «03», означающий «карантин». Порядок оформления листков нетрудоспособности был изложен в Постановлении № 402, подписанном премьер-министром 1 апреля 2020 года. 

По сути, карантинный больничный лист компенсировал простой и отсутствие зарплаты. Вот важные правила применения такого больничного: 

• Больничный с кодом «03» выписывался сотруднику старше 65 лет, оформленному по трудовому договору, если он соблюдал режим самоизоляции. 
• Если человек находился в ежегодном оплачиваемом отпуске или работал дистанционно, то больничный не оформлялся.
• Если во время действия «карантинного»  больничного наступало заболевание (не обязательно ковид, а любое), тогда этот больничный закрывался и открывался новый с кодом «01» — «Заболевание». 

На величину выплат замена одного больничного на другой никак не влияла.

В любом случае выплаты начислялись в размере 100% для лиц, имеющих стаж более 8 лет, 80% от среднего заработка для тех, у кого трудовой стаж от 5 до 8 лет, и в размере 60% тем, у кого стаж менее 5 лет.

Но обычно люди в возрасте 65+ уже имеют совокупный стаж более 30 или 40 лет, поэтому и выплаты они получали в полном объеме. 

На этот тип больничного распространяется ограничение по среднемесячному заработку. Независимо от средней зарплаты за последние 2 года, работник получит выплаты не более 69 961, 65 рублей. Это предельная величина среднего заработка для начисления. 

В любом случае последний день, когда действовал этот тип листка нетрудоспособности во всех регионах, 30 апреля 2021 года.

Если на 1 мая 2021 года в регионе, где проживает возрастной сотрудник, продолжаются карантинные мероприятия и региональные власти приняли решение о продлении режима для лиц старше 65 лет и лиц, страдающих хроническими заболеваниями, то это не должно быть основанием для продления больничного с кодом «03». 

Как оформлять больничный сотрудникам старше 65 лет после 1 мая 2021

С 1 мая 2021 все больничный возрастным сотрудникам оформляются в обычном режиме, который действовал до пандемии.

Возможно, чиновники вернут «карантинный» больничный для работников 65+ при ухудшении эпидемиологической ситуации, но пока об этом не объявлялось.

Оформляйте больничные в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия, а еще начисляйте зарплату, пособия, отпускные, командировочные и отправляйте отчеты по сотрудникам. В сервисе легко вести учет, рассчитывать налоги, отчитываться через интернет. Система сама сформирует отчетность по данным учета, загрузит банковскую выписку и напомнит о датах платежей и отчетов. Первые 14 дней работы бесплатны.

Больничный лист работающим пенсионерам в 2023 году: продлен ли

Летом 2020 года вышло постановление о новом порядке выдачи больничных листов трудящимся пенсионерам.

Этот вопрос стал актуален в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой и вхождением пенсионеров в группу писка по заболеваемости Ковид-19.

Поскольку показатели здоровья таких граждан невысокие, им требуется охранительный режим и материальное обеспечение на период эпидемии. Больничный работающим пенсионерам оформлялся все это время вынуждено и оплачивался в обязательном порядке.

Больничный лист во время карантина в 2023 году

Благодаря новым принципам работы пенсионеры получили возможность оформлять больничные листы в дистанционном режиме. Такая работа ведется по регионам до сих пор с учетом текущей обстановки по заболеваемости на их территориях.

Кому оплатят больничный лист

Граждане от 65 лет (от 06.04.1955 г.р. или ранее) при соблюдении режима самоизоляции из-за Ковид-19 могли получить свой больничный в режиме онлайн. Такое правило касалось и касается только трудоустроенных официально лиц.

Это не относится к тем людям, которые перешли на удаленный формат исполнения трудовых обязанностей, а также на находящихся в отпуске граждан и ИП. Если в регионе продолжают действовать ограничительные меры из-за заболеваемости, значит такой принцип также продолжает работать.

Это продолжительный больничный для работающих пенсионеров старше 65 лет, начавшийся с любой даты (от 15 июня 2020 года) и действующий до окончания принятых мер.

Кто оплачивает больничные

Данные расходы полностью легли на Фонд соцстрахования. Работодатели не были должны выплачивать эти деньги своим работникам. Но от них требовалось в обязательном порядке передать в фонд информацию о подходящих по возрасту лицах (также в электронном виде).

Оформление больничного листа

Просчет суммы пособия проходил все это время по общим правилам. Учитывался заработок за 2 последних года. При значительном стаже период нахождения на больничном оплачивался в 100% выражении.

В этом плане для работающих пенсионеров не предусмотрено спецрежимов по расчету выплат. Как и раньше, бухгалтера руководствуются ст. 124 и 183 ТК РФ.

Аналогичные статьи используются в расчетах для населения трудоспособного возраста.

Размер выплаты по больничному

Действовали и действуют общие нормы расчета:

• если у человека имеется больше 8 лет стажа, размер пособия = 100% от среднего заработка;
• от 5 до 8 лет – 80%;
• меньше 5 лет – 60%.

Такие цифры действительны и для граждан трудоспособного возраста. Но среди работающих пенсионеров выявляется больший процент лиц, которым предназначается максимальное пособие по больничному.

При общем стаже меньше полугода выплачивается действующий в текущем году МРОТ.

Если после просчетов по вышеперечисленным принципам зарплата оказывается меньше МРОТ, то также начисляется этот минимальный уровень.

Сроки выплаты

Деньги на банковские счета таких вынужденно ушедших на больничный работников должны были поступать все это время уже через неделю после оформления листов. Не отменено это правило и сегодня.

Продлили ли больничный работающим пенсионерам

Руководства на местах наделены полномочиями по самостоятельному определению процесса течения карантина. При этом учитывают показатели заболеваемости в конкретном регионе. В марте 2021 года по-прежнему сохраняется возможность ограничивать пенсионеров в их действиях, не допускать их на работу.

Будь то производственный процесс, работа в офисе и т.д. Поэтому такие пенсионеры вправе и дальше продлевать больничные в дистанционном формате. Данное распоряжение было подписано премьер-министром РФ М.Мишустиным.

Сообщение о нем появилось на сайте правительства 20 июня прошлого года и установленные временные нововведения не отменены до сих пор.

Последние новости

Самоизоляционные меры в адрес людей от 65 лет в отдельных субъектах можно продлять до конца марта 2021 года. Поэтому весь прошлый период приходилось смотреть конкретно по субъектам, продлят ли больничные листы работающим пенсионерам.

https://www.youtube.com/watch?v=UDMHCf9734s\u0026pp=ygVU0KDQsNCx0L7RgtC90LjQutCw0LwgNjUrINC-0L_Rj9GC0Ywg0L_RgNC-0LTQu9C40LvQuCDQsdC-0LvRjNC90LjRh9C90YvQtSDQu9C40YHRgtGL

К примеру, в Москве на январь 2021 года был подписан Указ № 3-УМ, где говорится о продлении мер из-за эпидемиологической ситуации. То есть домашний режим для московских жителей от 65 лет сохранен.

Именно поэтому их соцкарты по-прежнему недействительны.

Если же человек, не входит в обозначенную группу риска и его карта все равно заблокирована, он вправе обратиться на горячую линию местного соцрегистра.

Конкретно для пенсионеров указанного возраста разблокировку карт начнут производить также после прохождения ими вакцинации от Ковид-19.

Популярные вопросы

Несмотря на давний период действия рассматриваемых мер, у населения по-прежнему остается масса вопросов. Связано это, например, с недавним достижением человека возраста риска 65+ или его переходом от неофициального к официальному заработку (что сложнее представить в текущей обстановке).

За что могут закрыть больничный работающему пенсионеру?

При несоблюдении самоизоляционного режима больничный лист работающим пенсионерам можно было признавать недействительным весь период действия нововведений. По правилам временного исключения человека из общественной жизни и запрета на его нахождения в общественных местах нельзя было делать массу вещей. Либо работающий пенсионер терял пособие по больничному.

Перечень ситуаций, когда можно покидать свое место изоляции:

1. наличие угрозы жизни и здоровью;
2. потребность в получении экстренной медпомощи;
3. приобретение продуктов, медикаментов и товаров первой необходимости в близкорасположенных торговых точках и аптеках;
4. выгул домашних животных в периметре 100 метров от дома;
5. вынос мусора.

В остальных случаях покидание места самоизоляции квалифицируется, как нарушение режима. Раньше несвоевременная явка пенсионера за продлением больничного служила основанием для снижения выплат, но в новых реалиях это правило потеряло смысл.

Можно ли отказаться от больничного и работать?

К сожалению, на официальном месте трудоустройства такую инициативность от работающих пенсионеров реализовать невозможно. Больничный считается вынужденным.

Допускается три варианта развития событий для трудящихся по договору пенсионеров: нахождение в отпуске, удаленная работа, либо нахождение на больничном.

Эти меры были изначально введены для минимизации количества заболевающих от Ковид-19 пенсионеров.

Специальные меры действуют относительно граждан, чье нахождение на рабочем месте обязательно независимо от их возраста (например, врачи). Руководитель может без каких-либо негативных последствий для себя привлекать их к работе.

Как оформляют больничных при совмещении работ?

Если это официальное совмещение, то рассчитывать на больничный нужно на обоих местах работы. То есть выплаты будут направляться из бюджета Фонда соцстраха через обоих работодателей. Под официальным совмещением подразумевается наличие договора на двух местах работы. При этом соблюдаются все тонкости трудоустройства в соответствии с ТК.

Заключение

Главные вопросы граждан, находящихся на вынужденной самоизоляции: продлен ли больничный для работающих пенсионеров, каковы дальнейшие сроки ожидания и как выходить из этого больничного. После отмены мер, пенсионер обязан только прийти на работу.

Оформлением всех документов будет заниматься бухгалтерия организации / предприятия. Остается дождаться распоряжений относительно отмены запретов в конкретном регионе. По общему правилу этот срок должен закончиться повсеместно по окончании марта 2021 года.

Однако, точной информации следует ждать к концу данного месяца.

Как получить больничный при карантине работающему пенсионеру старше 65 лет после 12 мая 2023 года

Российским работающим пенсионерам старше 65 лет рекомендовано оставаться дома до окончания периода самоизоляции, чтобы не подвергаться риску заразиться коронавирусом. Исключение составляют медицинские работники, а также сотрудники продолжающих работать предприятий, чье нахождение на рабочих местах необходимо и в дни карантина.

Взамен им гарантировано сохранение рабочих мест с выплатой пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу. Размер такого пособия должен быть не меньше минимальной оплаты труда (МРОТ).

Последние новости часа: Михаил Мишустин подписал постановление Правительства от 30 мая 2023 года №791 о продлении до 11 июня больничных для работающих пенсионеров.

Граждане 65 лет и старше, соблюдающие режим самоизоляции из-за коронавируса, не перешедшие на удалённую работу и не находящиеся в отпуске, могут получить электронные больничные сроком действия с 1 до 11 июня включительно.

ЧТО ПОЧИТАТЬ НА КАРАНТИНЕ ПЕНСИОНЕРУ:

Последние новости

Граждане 65 лет и старше, соблюдающие режим самоизоляции из-за коронавируса, не перешедшие на удалённую работу и не находящиеся в отпуске, могут получить электронные больничные сроком действия с 12 по 29 мая.

На совещании 11 мая Путин указал на необходимость сохранения режима самоизоляции для людей 65 лет и старше.

Выданные им новые электронные больничные, как и предыдущие, будут оплачены за счёт средств Фонда социального страхования напрямую работнику за весь период в течение 7 календарных дней со дня оформления больничного.

Больничный будет выдаваться на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд социального страхования. Гражданам не потребуется предоставлять какие-либо дополнительные сведения или документы.

Это же правило распространяется на сотрудников фирмы, которые работают неполный рабочий день или по совместительству.

При этом пособия не будут выплачиваться пожилым гражданам, которые работают в эти дни на дому в дистанционном режиме (им будет начисляться зарплата), тем, кто находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (им идут отпускные), тем, кто нарушает режим самоизоляции или находится в отпуске без сохранения зарплаты.

Кто оформляет и оплачивает пособия

При этом пожилым людям нет необходимости оформлять листок временной нетрудоспособности самостоятельно. За них это должен был сделать работодатель, который представляет список сотрудников от 65 лет и старше в Федеральную службу социального страхования (ФСС) в срок до 19 апреля.

Работодатель должен указать фамилии, имена и отчества остающихся дома сотрудников, их адреса, реквизиты свидетельств СНИЛС, данные, необходимые для определения размера пособий.

В течение одного для ФСС проводит сверку поступивших сведений, передает информацию в медицинское учреждение, где и оформляется документ о временной нетрудоспособности. Выплата осуществляется в течение 7 дней на счет находящегося на самоизоляции гражданина из средств ФСС, без повышения финансовой нагрузки на работодателей.

*свой ответ в х

4.97%

Сотрудникам 65+ выдадут два больничных

Работникам старше 65 лет выдадут два больничных. Один — на 14 дней календарных дней, второй — на 11 календарных дней. Весь период больничного продлится до 30 апреля, то есть на период нерабочих дней, объявленных президентом.

https://www.youtube.com/watch?v=UDMHCf9734s\u0026pp=YAHIAQE%3D

Работники старше 65 лет входят в зону риска заболеваемости коронавирусом. Для них предусмотрена выдача больничных листов онлайн.

Постановлением правительства РФ № 517 от 16.04.2020 внесены изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности и выплаты пособий в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше. 

Главная суть изменений: из-за продления карантина до 30 апреля, продлена и выдача больничных работникам старше 65 лет. Теперь их будет два. Один по 19 апреля, второй по 30 апреля включительно.

Компания обязана направить в ФСС реестр

Компания, в которой работают сотрудники старше 65 лет должна направить реестр таких работников в ФСС по месту своей регистрации.

Реестр нужен для того, чтобы сотрудникам в возрасте от 65 лет оформили больничные, и ФСС выплатил пособия. Реестр можно составлять, начиная с 6 апреля 2020 года.

Компания обязана направлять в Фонд реестры работников старшего возраста раздельно в отношении каждого периода временной нетрудоспособности:

• единовременно на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 г.
• единовременно на 11 календарных дней с 20 по 30 апреля 2020 г.

Медицинская организация не позднее следующего рабочего дня после получения информации от Фонда обязана принять решение о выдаче (формировании) электронных листков нетрудоспособности лицам, данные о которых поступили от компании в соответствии с пунктом 7 Временных правил, с кодом «03».

Как подговить реестр работников старше 65 лет

Реестр нужно оставить по форме из приложения № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 579.

Сформировать реестр и представить его в фонд можно:

• через свою бухгалтерскую программу;
• с помощью бесплатной программы «АРМ подготовки расчетов» на официальном сайте ФСС;
• через оператора электронного документооборота.

Работников, которые с 6 по 30 апреля 2020 года находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске за свой счет или переведены на дистанционную работу, в реестр включать не нужно.

Не нужно включать в реестр и периоды болезни работника по другим основаниям (иные,кроме карантина). Например, заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи. Реестр составляется только на период карантина, в качестве причины нетрудоспособности нужно указать код 03 — карантин.

Показатели, которые нужно вписать в реестр работников старше 65 лет:

• причина нетрудоспособности — 03 (карантин);
• дата выдачи — 2020-04-06;
• период нетрудоспособности — с 2020-04-06 по 2020-04-19;
• приступить к работе — 2020-04-20.

В связи с тем, что карантин продлен до 30 апреля, компании придется составить два реестра: с 6 по 19 апреля 2020 (на 14 дней) и с 20 по 30 апреля (на 11 календарных дней).

То есть в одном реестре датой «приступить к работу» будет 20 апреля, в другом — 6 мая с учетом майских праздников.

Что на практике

Фонд не торопится отплачивать больничные листы и грозит проверками и штрафами.

Переписка в социальной сети:

Ирина Ивановская

Коллеги, в ФСС ссылаются на ст.9 255 ФЗ и отказывают в оплате больничного. Нам в фонде сказали, что мы перекладываем на них свои расходы? Это, вообще, нормально?

 Светлана Ромашкина

Ненормально. Но неудивительно. Мы и без карантина все время возмещаем с проблемами.

 Ирина Ивановская

Светлана, мы до этого работали нормально. А, сейчас, больничные они, конечно, оплатили. Но после этого стали пугать проверкой, штрафами и удержанием выплаченных сумм с работников.

Все, что нужно знать о больничном в 2023 году

• Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ. 
• Согласно законодательству, листок нетрудоспособности подтверждает, что работник болеет и ему положена компенсация, которая оплачивается из Фонда пенсионного и социального страхования, где лежат отчисления с заработной платы сотрудника. 
• В каких случаях выдают больничный лист:

• болезнь (травма) гражданина;
• долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
• протезирование в стационаре;
• болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
• беременность и предстоящие роды;
• карантин.

Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника?

За первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя), за последующие дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России. В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств Фонда с первого дня.

От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?

От вашего стажа и среднего заработка. Если величина стажа:

• менее пяти лет, выплаты составят 60 % среднего заработка;
• от пяти до восьми лет — 80 % среднего заработка; 
• более восьми лет — 100 % среднего заработка. 

1. Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из Фонда социального и пенсионного страхования.
2. Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.
3. Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?

Больничный лист выдается медорганизациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.

• Пособие платят только за рабочие дни, а выходные не считаются?
• Выплата идет за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.
• Из этого правила есть исключения, полный список — тут.
• Есть ли минимум пособия?

Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний доход получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ.

https://www.youtube.com/watch?v=g4e5t8BMnEk\u0026pp=ygVU0KDQsNCx0L7RgtC90LjQutCw0LwgNjUrINC-0L_Rj9GC0Ywg0L_RgNC-0LTQu9C40LvQuCDQsdC-0LvRjNC90LjRh9C90YvQtSDQu9C40YHRgtGL

Также существует максимум пособия. При любом размере зарплаты пособие по нетрудоспособности за день не превысит установленный лимит. Однако каждый год он увеличивается. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования. 

В этом году за один день на больничном вам заплатят до 2736,99 рублей. То есть за неделю на больничном вы получите максимум 19 158,9 рублей.

Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?

Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Какой максимальный срок нахождения на больничном?

При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы больничный выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения прописаны тут.

Можно ли продлевать больничный?

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

1. Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, только если ребенку меньше семи лет.
2. В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий больничный для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
3. Могут ли уволить человека на больничном?

Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске.

До 2 736 рублей в день: как оплачиваются больничные и как их рассчитать

В преддверии сезонных инфекций разбираемся, как правильно уходить на больничный, каков максимальный размер пособия и можно ли оформить листок нетрудоспособности, если заболел ребенок.

Что такое больничный лист и как его оформить

Это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность из-за болезни. В нормативных документах он носит название «листок нетрудоспособности». Документ для работодателя, во-первых, является подтверждением, что сотрудник не прогуливал работу, а во-вторых, по нему он рассчитывает компенсацию работнику.

Оформить оплачиваемый больничный могут те работники, чей работодатель перечисляет взносы в Фонд соцстрахования (ФСС). ИП получают компенсацию только в том случае, если оформили договор добровольного страхования. Иностранцы тоже получают больничные выплаты, если трудоустроены официально и за них выплачиваются взносы.

Чтобы получить выплату по больничному, заболевшему сотруднику необходимо:

• предупредить работодателя о своей болезни;
• обратиться за медицинской помощью в те больницы и клиники, у которых есть лицензия на проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
• соблюдать все рекомендации врача. Если пациент не явится в назначенный день, врач должен отметить это в больничном листке. Тогда Фонд соцстрахования может снизить размер компенсации.

С 2022 года больничные листы оформляются только электронно. Больницы и клиники заполняют их на компьютере, а после отправляют в Фонд соцстрахования для оплаты.

После возвращения работника с больничного ФСС сам пришлет запрос работодателю. Для расчета компенсации у специалистов есть десять дней, а деньги перечислят сотруднику вместе с зарплатой или авансом.

Стоит обратить внимание, что с выплаты по больничному листку удерживается НДФЛ.

Все листки нетрудоспособности можно посмотреть на портале госуслуг, а также их можно проверить на сайте ФСС, войти в личный кабинет которого можно с помощью тех же «Госуслуг».

Да, так как это право, а не обязанность. Например, пациента отправляют на карантин, но за этим не следует автоматическое оформление больничного. Если сотрудник и руководитель договорились, что работу можно делать из дома с сохранением зарплаты, то оформлять документ необязательно.

Дают ли больничный, если заболел ребенок

Оформить больничный можно не только в связи с собственной болезнью, но и для ухода за болеющим ребенком. Помимо родителей, на это имеют право также дедушки и бабушки. Главное, чтобы в листке была отражена степень родства. Такие больничные оплачиваются так же, как и остальным болеющим сотрудникам. Разница только в количестве оплачиваемых дней:

Возраст ребенка	Количество оплачиваемых дней
До семи лет	60 дней или 90 дней, если заболевание из перечня
От семи до 15 лет	45 дней в год, но не более 15 дней подряд
От 15 до 18 лет	30 дней в год, но не более семи дней подряд
Дети с инвалидностью	120 дней
Дети со злокачественными новообразованиями	Без ограничений

Если ребенку нет восьми лет, то за уход за ним во время болезни выплатят компенсацию в размере 100% среднего заработка. Страховой стаж взрослого значения не имеет, как и форма лечения — амбулаторно или стационарно.

За ребенка старше этого возраста полностью средний заработок выплатят только в том случае, если лечение проходило в больнице.

При амбулаторном лечении 100-процентное пособие выплачивают за первые десять дней, за последующие — только 50%.

До 1,8 миллиона за третьего ребенка: какие выплаты положены многодетным семьям и как их получить

Что влияет на оплату больничного

Компенсация рассчитывается как процент от средней зарплаты сотрудника за два года, а его размер зависит от стажа:

• страховой стаж до пяти лет: 60% среднего заработка;
• стаж пять — восемь лет: 80%;
• стаж больше восьми лет: 100%.

При этом если страховой стаж меньше шести месяцев, то пособие рассчитывается по МРОТ, размер которого с 1 января 2023 года составляет 16 242 рублей. К этой сумме также прибавляется региональная надбавка.

https://www.youtube.com/watch?v=g4e5t8BMnEk\u0026pp=YAHIAQE%3D

Средний заработок рассчитывается за два года, которые предшествовали году начала болезни. То есть если работник заболел в 2023 году, то считают больничные исходя из его заработка в 2022 и 2021 годах. Чтобы рассчитать этот показатель, нужно разделить сумму всех выплат, за которые уплачивались страховые взносы, на 730 дней.

База для расчета ограничена лимитами: для 2020 года — 912 тыс. рублей, для 2021 года — 966 тыс. рублей, а для 2022 года — 1,032 млн рублей. То есть если работник в 2020 году получил зарплату и премии на сумму больше, чем 912 тыс. рублей, то для расчета среднего заработка нужно брать именно лимит.

Исходя из этих ограничений получается, что максимальный размер среднего заработка за день для расчета пособия составляет 2 572,60 рубля. То есть максимально именно эту сумму за день на больничном получит работник, если ему положена 100-процентная компенсация, даже если по факту его суммарная зарплата за 2020 и 2021 годы была выше.

Листок нетрудоспособности лечащий врач выписывает на срок до 15 календарных дней. Если пациент за это время не выздоравливает, назначается врачебная комиссия, которая может продлить больничный на 10 месяцев. При этом пациент обязан приходить на приемы каждые 15 дней. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при послеоперационном восстановлении — 12 месяцев.

Кому положена повышенная оплата больничного

Размер пособия за временную нетрудоспособность рассчитывается исходя из среднего заработка и страхового стажа. Коэффициентов, которые бы увеличили выплату льготным категориям, нет.

При этом, например, если у сотрудника страховой стаж менее года, а ранее он официально не работал, то для него пособие рассчитывается исходя из МРОТ плюс региональная надбавка. В этом случае вместо катастрофически маленькой компенсации из-за отсутствующего официального трудового стажа человек получает гарантированный размер пособия.

Как это работает? МРОТ для расчета среднего заработка за два года берется не ретроспективно, то есть значение этого показателя в предыдущие годы неважно. Действующий размер МРОТ умножается на 24 месяца и делится на 720 дней, получается минимальный размер пособия в день.

Больничные из-за производственной травмы также оплачиваются без учета страхового стажа. Пострадавший работник получает пособие исходя из полного среднего заработка.

Работник, который заболел во время отпуска, может продлить его ровно на срок больничного листка, либо перенести эти дни. Во втором случае бухгалтерия пересчитает отпускные выплаты. Что бы работник не выбрал, пособие по больничному листку выплатят на общих основаниях. Это не касается отпусков без сохранения зарплаты, по беременности и родам.

Какую сумму за больничные дни получают безработные

Уволенные сотрудники, которые так и не нашли работу в течение 30 дней, но заболели, могут оформить больничные листы. В этом случае им оплатят 60% дневного заработка независимо от страхового стажа.

Если сотрудник решил уволиться во время болезни, то пособие рассчитают обычно, исходя из стажа и среднего заработка в день.

Основания, по которым отношения между работником и работодателем закончились, неважны.

Больничные выплачиваются только тем безработным, кто встал на учет в Центр занятости. На срок листка нетрудоспособности центр выплачивает ему стандартную сумму пособия, то есть 75% среднего заработка с последнего места работы.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2023 году

Максимальный размер пособия в 2023 году — 2 736,99 рублей в день. На такую сумму можно рассчитывать при зарплате свыше 77 тыс.

рублей в месяц в предыдущие два года, а страховой стаж должен составлять не менее восьми лет.

Если сотрудник ушел на больничный, чтобы ухаживать за болеющим ребенком, которому нет восьми лет, то страховой стаж не важен. Стоит помнить, что размер больничных меньше зарплаты.

Минимальная сумма выплат в 2022 году — 524 рубля в день, если работник болеет в месяц, в котором 31 календарных дней, и 541,40 рублей в день, если больничный лист оформлен в 30-дневном месяце. Этот расчет основан на правиле, что пособие за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ, размер которого сейчас составляет 16 242 рубля.

Что стоит запомнить для оформления больничного. Кратко

• Бумажных больничных листков больше нет. Теперь этот документ оформляется электронно, а ФСС самостоятельно запрашивает данные у работодателей после болезни сотрудника.
• Размер пособия зависит от страхового стажа и зарплаты за последние полные два года. Как правило, больничные всегда меньше зарплаты.
• Больше 2 736,99 рублей в день получить не получится, как и меньше 541,40 рубля в 30-дневный месяц или 524,87 рубля в 31-дневный месяц.
• Родители или бабушки с дедушками могут взять больничный для ухода за ребенком. В зависимости от возраста ребенка меняется максимальное количество дней и размер пособия. Взрослые дети также могут оформить листок нетрудоспособности, если уход нужен престарелым родителям. Главное, нужно проследить, чтобы врач верно указал степень родства.
• Больничный лист оформляется лечащим врачом на 15 дней, а если пациент так и не выздоровел, больница или клиника назначает комиссию, которая может продлить документ на срок до десяти месяцев.
• Работодатель оплачивает только три дня больничного, все остальные дни — ФСС. Для расчета пособия у них есть десять дней, а деньги придут вместе с зарплатой или авансом.
• Оформлять больничный — это право, а не обязанность. Если работник договорился работать из дома во время болезни, то никаких нарушений в этом нет.
• Если работник вышел на больничный во время отпуска, то на срок листка нетрудоспособности увеличивается срок отпуска, либо эти дни переносятся. Исключение: отпуска без сохранения зарплаты, беременности и родам.

Работающим россиянам старше 65 лет продлят больничные до 30 апреля — новости Право.ру

Пожилым работающим гражданам выпишут новые листки временной нетрудоспособности до конца периода, который президент ранее объявил нерабочим.

Министерство труда сообщило 17 апреля на своём сайте, что работающим россиянам старше 65 лет выпишут новые электронные больничные листы сроком до 30 апреля. Таким образом граждане, которым предписана полная изоляция из-за коронавируса, проведут на больничном весь «нерабочий месяц».

Коронавирус Кабмин утвердил порядок оформления больничных для пенсионеров

Электронные больничные листы выпишут на срок с 20 по 30 апреля. Оформлять их будут аналогично предыдущим, которые действуют с 6 по 19 апреля.

Работодатели должны направить в Фонд социального страхования (ФСС) информацию о пожилых сотрудниках, который затем передаст их в уполномоченную медорганизацию для оформления электронного листка нетрудоспособности. Самим гражданам ничего делать не придётся.

ФСС перечислит всю сумму выплат за период действия больничного в течение семи дней после его оформления. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитают по стандартным правилам. Максимальная сумма пособия составляет 69961,65 руб.

Больничные получат все работающие россияне старше 65 лет кроме тех, кто находится в отпуске или работает удалённо.

10:22 Мнение инхауса: варианты защиты инвесторов в групповых исках «Экспертные мнения корпоративных юристов»: запускаем новую рубрику на Право.ru Право.ru перезапускает раздел «Конференции» Право.ru connections: вакансии, партнерства, проекты для юрфирм «Андрей Городисский и Партнеры» ищет PR-менеджера и патентного поверенного 18:42В ФПА оценили «нейтрализацию» адвокатов уголовными делами 18:04Суд арестовал экс-главу минздрава Ростовской области 17:33Экс-главу отдела управления МВД Москвы осудят по делу о взятке 16:59Международный отчет: по каким признакам выбирают арбитра 16:50ВККС ищет 42 председателей, 44 зампредов и 308 судей 16:21«Мы не сможем переломить ситуацию»: эксперты о преследовании адвокатов 15:52ФАС оштрафовала «Почта Банк» за игнорирование требований 15:44Кассация защитила авторские права художника 15:14Суд вынес приговор за нервозную обстановку на заседании 14:54Апелляция арестовала активы бенефициара банка на 10 млрд руб. 14:15АСГМ отклонил иск «Адидаса» к «Ситибанку» на 63 млн руб. 13:54Госдума разъяснит кабмину порядок работы с поправками 13:27ВС отменил постановление, подписанное не теми судьями 12:52Для чиновников готовят штрафы за утечки данных с госресурсов 12:14Управляющие чаще всего платят убытки из-за привлечения специалистов 11:42Для адвокатов утвердили разъяснения о денежных требованиях и бизнесе 11:11ФНС запретила истребовать распечатки электронных документов 10:40ЦБ и МВД начнут обмен данными о мошеннических операциях 9:21ФАС предлагает штрафовать за фальшивые документы в закупках 9:04Утренний обзор за 20 октября 8:47ВС оценил обеспечение договора подряда 20:48ВККС выбрала кандидатов в судьи ДНР 18:56ФАС предлагает изменить механизм пересмотра предписаний 18:52ВККС выбрала кандидатов в судьи Запорожской области 18:47Высшая квалифколлегия отобрала претендентов в судьи Херсонской области 18:20Банкам с базовой лицензией разрешат открывать счета за рубежом 18:02Финляндия блокирует россиянам сделки по продаже недвижимости 17:35ВККС ищет трех судей и зампреда 17:20Суд признал экс-главу банка «ВЕК» банкротом 16:38Писатели снова подали иск к Meta* и Microsoft из-за авторских прав 16:38Президент ввел штрафы за навязывание услуг потребителям 15:58ВККС выдала следствию судью, которая помогла управляющему 15:49Госдума приняла закон о предпринимательских преступлениях 15:24Апелляция подтвердила приговор экс-главе Совета судей 15:07РКН предложил согласовывать с властями обработку данных граждан 14:41Полиция задержала кредитных мошенников с оборотом 160 млн руб. 14:17Высшая квалифколлегия отобрала претендентов в судьи ЛНР 14:01В Думе рекомендовали увеличить МРОТ 13:35ВККС одобрила уголовку для подозреваемого в мошенничестве экс-судьи 13:15ФПА: профстандарт для юристов сложится из работы юрфирм 12:48Апелляция отказалась взыскать 180 млн руб. с «Вымпелкома» 12:29ВС взыскал с лизинговой компании убытки клиента 11:56Адвокатура Флориды решит, снижать ли оплату юристам за использование ИИ 11:17Депутаты одобрили новую очередность выплат при просрочке кредита 10:50Спецноминации рейтинга Право-300: принимаем заявки 10:43Роскомнадзор выявил утечку данных в «МТС-банке» 9:12ВС решит, получит ли подрядчик оплату дополнительных работ 9:00Утренний обзор за 19 октября 19:20Суд взыскал с экс-руководителей «Мираф-Банка» 3,8 млрд руб. 19:19Суддеп опубликовал статистику по банкротным делам за первое полугодие 2023 года 18:51Материалы таможенной проверки разрешат фотографировать 18:14Для экс-зампрокурора Новосибирской области запросили 9,5 лет колонии 17:41Экс-главу управления Росприроднадзора приговорили к 13 годам колонии