Депутаты ЛДПР разработали законопроект о введении с 1 января 2021 года почасовой оплаты труда в размере не ниже чем 150 рублей в час для работающих по срочным договорам и на неполный день.

«Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 рублей в час», — отмечается в проекте закона (цитата РИА «Новости»).

Документ внесен в правительство на рассмотрение. Минимальный почасовой размер оплаты труда предлагается индексировать один раз в год с 1 января с учетом инфляции за предыдущий год.

Пока часовая ставка устанавливается с учетом минимального размера оплаты труда (МРОТ, сейчас 12,130 тысячи рублей) и составляет около 70 рублей, если переводить в часы.

Размер почасовой оплаты труда обсуждается много лет. Против установления в России почасовой зарплаты высказывался ранее министр труда и соцзащиты Максим Топилин. По его мнению, почасовую оплату труда в России не введут, поскольку нет гарантий неснижения количества рабочих часов со стороны работодателя. «Пока мы к этому не готовы», — уточнил министр.

Это не первый законопроект ЛДПР за последние месяцы. В мае 2020 года правительство РФ не поддержало предложенный ЛДПР законопроект о выплатах в размере МРОТ для домохозяек.

Партия ЛДПР предлагала установить ежемесячные выплаты домохозяйкам в размере МРОТ. В правительстве отметили, что в предусмотренном законопроектом определении домашнего хозяйства содержатся неконкретные формулировки. При этом документ не определяет подлежащих учету видов доходов, а также период и основания для прекращения выплаты пособия.

Источник: Вести Экономика

В госдуме разработали законопроект о минимальной почасовой оплате труда — тасс

МОСКВА, 8 июня. /ТАСС/.

Депутаты от фракции ЛДПР во главе с вице-спикером Госдумы Игорем Лебедевым, а также член Совета Федерации Сергей Леонов направили на отзыв в правительство разработанный ими законопроект о введении минимального почасового уровня оплаты труда в 150 рублей при заключении срочных трудовых договоров на условиях неполного рабочего времени. Текст инициативы и пояснительная записка есть в распоряжении ТАСС.

Авторы, в частности, указывают на то, что «в условиях распространения новой коронавирусной инфекции работодатели стараются избегать заключения трудовых договоров на неопределенный срок, поскольку при привлечении работника на временную работу они не несут обязательств, связанных с сокращением персонала». При этом работодатель вправе исчислять оплату труда такого работника исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), устанавливаемого исходя из величины прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года.

В ЛДПР указывают на то, что величина прожиточного минимума трудоспособного населения «крайне низка и не обеспечивает воспроизводства рабочей силы, а обеспечивает лишь уровень физиологического выживания человека».

В связи с этим, «использование МРОТ, установленного с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц, для исчисления оплаты труда при привлечении работника на временную работу на условиях неполного рабочего времени не позволит обеспечить ему нормальную жизнь в течение месяца», говорится в пояснительной записке.

«В России часовая ставка исходя из МРОТ крайне низка и составляет в 2020 году от 89,85 рубля в мае до 65, 92 рубля в июле», — напоминают в ЛДПР, отмечая, что применение таких ставок позволяет работодателям получать необоснованно высокую прибыль и избегать расходов на уплату НДФЛ и отчислений в социальные фонды.

«В целях решения обозначенных выше проблем предлагается для исчисления оплаты труда работника при заключении с ним срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени установить с 1 января 2021 года минимальный почасовой уровень оплаты труда в сумме 150 рублей в час, который превышает уровень оплаты труда в месяц, исчисленный из МРОТ, — говорится в пояснительной записке. — Законопроектом предусмотрена ежегодная индексация минимального почасового размера оплаты труда исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год». При этом само понятие МРОТ и методика его определения данной инициативой не затрагивается. 

Час от часу полегче? В России предложили ввести почасовую оплату труда

Группа депутатов предлагает ввести нижний порог почасовой оплаты труда. Инициатива призвана повысить уровень жизни тех, кто работает по срочным договорам и неполный рабочий день. Соответствующий документ направлен в правительство. Реально ли воплотить законопроект в жизнь и почему эксперты настроены не столь оптимистично — читайте в материале «Известий».

Делают минимальную ставку

По мнению авторов законопроекта, те, кто работает по срочному трудовому договору и неполный рабочий день, должны получать не менее 150 рублей в час, передает «РИА Новости» со ссылкой на документ. Сейчас часовая ставка исчисляется исходя из минимального размера оплаты труда (12 130 рублей) и составляет 89,85 рубля в мае и всего 65,92 рубля в июне.

«Мы постоянно говорим о том, что минимальный размер оплаты труда слишком маленький, особенно в условиях, когда огромное количество людей перешли на удаленное рабочее место… Миллионы людей находятся в подвешенном состоянии. То есть они юридически, может, потеряли работу, но тем не менее продолжают трудиться», — заметил один из авторов законопроекта депутат Госдумы Андрей Свинцов.

https://www.youtube.com/watch?v=Dtww1z3G0IM\u0026pp=ygWmAdCg0LDQt9GA0LDQsdC-0YLQsNC9INC30LDQutC-0L3QvtC_0YDQvtC10LrRgiDQviDQstCy0LXQtNC10L3QuNC4INC80LjQvdC40LzQsNC70YzQvdC-0Lkg0L_QvtGH0LDRgdC-0LLQvtC5INC-0L_Qu9Cw0YLRiyDRgtGA0YPQtNCwINCyINGA0LDQt9C80LXRgNC1IDE1MCDRgNGD0LHQu9C10Lk%3D

Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, работодатели устанавливают «псевдосокращенный» рабочий день, что позволяет им получать необоснованно высокую прибыль и возможность сэкономить на расходах на уплату НДФЛ и отчислений в социальные фонды. При этом часто основная часть зарплаты выплачивается в конвертах.

«В условиях роста уровня безработицы работник вынужден соглашаться с такими условиями», — отмечается в пояснительной записке к документу. По мнению авторов законопроекта, установка минимальной почасовой оплаты труда поможет увеличить доходы россиян в условиях пандемии.

Установить минимальную почасовую оплату труда в 150 рублей предлагается с 1 января 2021 года. Сумма должна индексироваться раз в год с учетом инфляции за предыдущий год.

Интересно, что два года назад также предлагалось ввести минимальную почасовую оплату труда. Тогда законопроект предполагал установить сумму в 100 рублей, но идея не нашла продолжения.

Не доводить до абсурда

По словам проректора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, законопроект — это, с одной стороны, попытка защитить людей, ввести дополнительные гарантии по оплате труда для занятых на неполный рабочий день.

В условиях кризиса работодатели начинают снижать количество рабочих часов. Часто это бывает на бумаге, но по факту работник продолжает выполнять тот же объем обязанностей, что и раньше. Зато у работодателя есть повод начать снижать оплату труда.

«Представьте себе, если в нынешних условиях человеку установили сокращенный режим работы — всего лишь полмесяца. В итоге он получит минимум 6 тыс. 60 рублей. Можно выжить на это? Нет, — говорит в беседе с «Известиями» эксперт.

— Поэтому один из способов борьбы с такими махинациями — перейти на регулирование неполной занятости, вводя особый порядок установления минимальных гарантий по оплате труда.

В частности, это может быть почасовая оплата, которая в теории должна быть больше, чем МРОТ, разделенный на 22 дня».

С другой стороны, что понимается под неполным рабочим днем? Вопрос.

«Должны быть какие-то пределы. Иначе неполный рабочий день будет длиться и 30 минут. Теоретически это ведь возможно, — говорит Александр Сафонов. — Законодательство должно регулировать минимальные значения неполной занятости, чтобы это не привело к абсурду и разговорам о том, что «хотели как лучше, а получилось как всегда».

С точки зрения чисто экономического подхода, считает профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС, доктор экономических наук Александр Щербаков, почасовая оплата выглядит более рационально.

Ведь какая-то часть сотрудников работает не всё рабочее время — не по восемь часов, как мы привыкли.

Но с социальной точки зрения могут быть проблемы: где гарантия, что заработок в этом случае будет не меньше МРОТа.

Простой пример — курьер. Он может целый день доставлять заказы, а может полдня просидеть в ожидании работы.

«Он получит деньги за час работы, но за месяц ему заплатят какие-то крохи, на которые жить он не сможет.

Поэтому такая норма не может быть введена, пока мы не снимем все вопросы: если мы обеспечиваем занятость в течение какого-то времени, то в месяц человек должен точно получить минимальный прожиточный минимум, — отмечает в беседе с «Известиями» Александр Щербаков.

— Если будет такая занятость, если кто-то ее гарантирует, тогда и можно вводить почасовую оплату. МРОТ — это та социальная норма, меньше которой люди не должны получать. С этой позиции и надо пересчитать: как, вводя почасовую норму оплаты труда, не обнулить, не сфальсифицировать идею минимального размера оплаты труда в месяц».

Заплатят столько, сколько смогут

О несоблюдении гарантии МРОТа беспокоятся и в Федерации независимых профсоюзов. По словам председателя организации Александра Шершукова, при принятии законопроекта без сохранения минимальной оплаты труда работодатели будут вызывать работника всего на несколько часов в день, что негативно отразится на рынке труда. Поэтому «должна быть параллельно страхующая цифра».

По мнению председателя профсоюза работников общественного транспорта Юрия Дашкова, сама сумма в 150 рублей за рабочий час слишком мала.

«Я считаю, что адекватная средняя заработная плата по всем отраслям должна сейчас составлять 50 тыс. рублей, то есть примерно 250 рублей в час», — цитирует представителя профсоюза «РИА Новости».

Экономист и финансовый аналитик Виталий Калугин считает, что введение минимальной почасовой оплаты труда никак не скажется на зарплате — работодатель будет платить ровно столько, сколько сможет.

Кроме того, он будет искать другие возможности сэкономить: заключать гражданско-правовые договоры без социальных гарантий или выплачивать зарплаты в конвертах.

При этом, учитывая конкуренцию на рынке, держаться за несогласных вряд ли будут.

«Если есть те, кто готов поработать за более низкую ставку, то договор расторгнут и будет заключен другой», — цитирует эксперта URA.RU.

Тем временем, как пишет РБК со ссылкой на исследование Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, сейчас половина работающих россиян подвержена рискам увольнения, задержки или уменьшения зарплаты, а также вынужденного отпуска.

Потенциально уязвимы из-за пандемии коронавируса самозанятые и индивидуальные предприниматели, работники наиболее пострадавших отраслей, те, кто получает «серые» зарплаты.

В списке также бюджетники с зарплатой ниже прожиточного минимума (например, занятые на неполную ставку).

«Наживаются на россиянах»: какой будет почасовая зарплата — Газета.Ru

В Госдуме подготовлен законопроект об установлении нижней границы почасовой оплаты труда для граждан, работающих по срочным договорам и в неполный рабочий день. Парламентарии отмечают, что из-за отсутствия этой планки сейчас работодатели наживаются на россиянах.

Депутаты фракции ЛДПР Ярослав Нилов, Игорь Лебедев, Алексей Диденко, Андрей Свинцов, а также сенатор Сергей Леонов подготовили проект закона, который предполагает введение в России минимальной планки оплаты труда — 150 рублей в час для россиян, работающих в рамках срочных договоров, а также неполный день. Об этом в понедельник сообщает РИА «Новости» со ссылкой на документ.

В нем оговаривается, что применение озвученных норм минимальной почасовой оплаты не распространяется на другие договора между работником и работодателем.

«При заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника применяется минимальный почасовой размер оплаты труда. Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 руб. в час», — приводит агентство цитату из проекте закона.

Предполагается, что минимальная почасовая ставка будет индексироваться раз в год в зависимости от инфляции. Сейчас минимальная оплата за один час низкооплачиваемого труда определяется с учетом МРОТ: с мая по июль этого года она находится диапазоне от 89,85 до 65,92 рубля. Авторы поправок полагают, что это крайне маленькая сумма для того, чтобы человек мог мог нормально жить.

• Сейчас, ставя такую низкую почасовую оплату, работодатели наживаются на россиянах, получая необоснованно высокую прибыль,
• считают авторы законопроекта.
• В тоже время работодатели экономят на отчислениях в фонд Социального страхования, ПФР, ФОМС, а также на уплате НДФЛ, считают депутаты.
• Диалоги о введении в России почасовой оплаты работы ведутся уже давно, напомнил первый заместитель главы комитета Совета Федерации Валерий Рязанский.

«Вопросы, связанные с повышением минимального размера оплаты труда, у нас велись на протяжении последних 18-ти, наверное, лет, а может, и больше. Ситуация на рынке труда достаточно серьезно видоизменится, появятся такие виды, как работа на удалении, и вполне возможно, что эта инициатива может найти свое отражение в новой системе трудовых отношений», — заметил сенатор.

Ранее власти обсуждали возможность введения в России правила, по которому работодателей обяжут при трудоустройстве сотрудников на квалифицированную работу предоставлять приоритет гражданам РФ, а не гастарбайтерам.

Соответствующие консультации прошли в группе по реализации концепции государственной миграционной политики при администрации президента, сообщают «Известия» со ссылкой на отчет Минтруда. Эта мера призвана защитить россиян, хотя сами разработчики убеждены, что наплыв иностранной рабочей силы она не остановит.

В документе также говорилось о начале работы прошлогодней договоренности между объединениями российских профсоюзов, работодателей и правительством. Предполагается совершенствовать порядок определения потребности в иностранных трудящихся, а также выработать национальную политику в области трудовой миграции.

Сейчас отечественное трудовое право позволяет работодателям нанимать работников по своему усмотрению,

и в ряде случаев приоритет отдается именно иностранцам, поскольку они готовы трудиться на низкооплачиваемых ставках.

На рядовых должностях оформление в штат граждан страны и приезжих практически не отличается.

Государство немного пытается регулировать численность иностранных рабочих, для этого вводятся предельно допустимые квоты на гастарбайтеров по ряду секторов экономики.

Но результат говорит сам за себя: в 2020 году по постановлению правительства предыдущего кабмина в строительной сфере до 80% работников могут быть мигрантами.

В сегменте плодоовощного сельского хозяйства можно нанимать до 50% иностранцев.

Профсоюзы добиваются более строгого квотирования иностранной рабочей силы, отмечает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

«В западных странах эта идея реализована следующим образом. Предприниматель обращается в госструктуру, что ему нужно нанять высококвалифицированного сотрудника-иностранца.

Чиновники оценивают, можно ли закрыть эту позицию национальным кадром, если нет — разрешают нанять иностранца, как правило, на несколько месяцев.

Это время стараются использовать, чтобы обучить своих работников», — рассказал Сафонов.

Депутаты предлагают ввести минимальную почасовую оплату труда 150 рублей. Объясняем, почему это плохая идея

Представители ЛДПР разработали очередной «непроходной» законопроект, который уже второй день широко обсуждается в СМИ. Но его шансы на успешное прохождение голосования в парламенте – близки к нулю. Мы вместе с экспертами разобрались, что это за законопроект, и почему минимальная почасовая оплата труда – это очень спорная идея.

Депутаты от фракции ЛДПР в Госдуме подготовили законопроект, который вводит понятие минимального почасового размера оплаты труда. На данный момент в трудовом законодательстве такой величины нет – а минимальная сумма к выплате работнику рассчитывается исходя из величины МРОТ.

Законопроект на данный момент не внесен в Госдуму и не опубликован – пока его отправили для получения отзыва в правительство, но журналисты некоторых изданий его уже получили. Основной пункт законопроекта – «Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 рублей в час».

Авторы законопроекта предполагают, что такая норма позволит увеличить доходы граждан, когда из-за пандемии коронавируса работодатели не готовы заключать трудовые договоры на неопределенный срок. Правда, непонятно – почему тогда эта норма вступит в силу только с начала следующего года.

При этом минимальный почасовой размер оплаты труда не отменяет обычного МРОТ – он остается в том же размере.

Почасовую оплату депутаты предложили ввести из-за того, что при ее расчете от МРОТ сумма выходит очень небольшая – от 89,85 до 65,92 рублей в зависимости от числа рабочих дней в месяц. Соответственно, депутаты предлагают установить почасовую оплату примерно вдвое больше.

Это будет распространяться только на тех, кто работает по срочным договорам на условиях неполного рабочего времени, а сумму в 150 рублей в час будут ежегодно индексировать. Если, конечно, законопроект одобрят в парламенте.

Пока он находится в правительстве, и до сих пор там не прокомментировали идею.

Что думают о почасовой оплате эксперты

Законопроект вызвал неоднозначную реакцию – кто-то считает, что при такой ситуации работник остается без какого-то гарантированного заработка (и в теории его могут привлекать к работе на несколько часов в неделю с соответствующей оплатой), а кто-то – что 150 рублей недостаточно и нужно больше.

Как рассказал нашему изданию адвокат и общественный деятель Андрей Андреев, работодатель всегда сможет найти лазейки в трудовом законодательстве, чтобы платить работникам меньше – даже если законодательно и будет существовать почасовая оплата:

Другие эксперты отмечают, что нельзя допускать, чтобы почасовая оплата вводилась без соблюдения гарантий минимальной ежемесячной зарплаты. То есть, работнику нужно гарантировать как минимальный размер почасовой оплаты, так и базовый МРОТ в расчете на месяц.

Профсоюзы опасаются, что работодатели начнут злоупотреблять новой возможностью – и вместо более гибкого управления кадрами начнут жестко экономить на них. А некоторые представители профсоюзов вообще считают, что и 150 рублей – это мало, как и сам МРОТ в 12 130 рублей в месяц.

Правда, мнений о том, что эта идея скорее популистская и вряд ли будет реализована в итоге, оказалось больше. Так, руководитель юридической компании Сергей Скавронский говорит, что даже в случае принятия такого закона работодатели вряд ли будут соглашаться на такие условия и нанимать работников по соответствующим договорам:

Стоит отметить, что и в правительстве, судя по всему, поддерживать законопроект не намерены – до сих пор от официальных лиц не поступило ни одного на эту тему.

В чем подвох почасовой оплаты?

Сама по себе идея установления почасовой оплаты труда в твердой сумме выглядит достаточно странно: в законодательстве определены МРОТ и продолжительность рабочего времени. Соответственно, действующее законодательство вполне четко регулирует эту сферу – и при работе на условиях неполного рабочего дня минимальная зарплата пересчитывается пропорционально отработанному времени.

МРОТ тоже рассчитывается по определенным правилам – это прожиточный минимум в целом по России за второй квартал прошлого года. Прожиточный минимум тоже рассчитывается не просто так – это двойная стоимость потребительской корзины.

• Другими словами, МРОТ – это та сумма, на которую, как предполагает Росстат, может прожить целый месяц трудоспособный человек.
• Но если законопроект будет принят, возникнет странная ситуация – человеку будет достаточно отработать 81 час в месяц, чтобы получить МРОТ, что соответствует менее чем 4 рабочим часам в день.
• То есть, может сложиться так, что будут нарушены трудовые права тех, кто работает на полную ставку. Например:

• работник на неполный день – работает 5 часов в день по минимальной ставке и получает 15 750 рублей в месяц (21 день, 5 часов, по 150 рублей в час);
• работник на полную ставку – работает 8 часов в день и получает 12 130 рублей за месяц.

При этом Трудовой кодекс фактически запрещает платить разную зарплату работникам, которые выполняют один и тот же объем работы. Дискриминации не будет, если в законопроект включить оговорку, что работнику на неполном рабочем дне можно заплатить не более 12 130 рублей в месяц – но это уже не согласуется с популистской политикой ЛДПР.

Это снижает шансы на одобрение законопроекта практически до нулевых.

В целом же идея ввести почасовую оплату не нова – об этом регулярно вспоминают, но ни одна из этих идей так и не была воплощена в жизнь.

В россии предложили ввести минимальную почасовую оплату труда — новости право.ру

Минимальный размер почасовой оплаты труда необходимо установить на уровне 150 руб. в час, считают авторы инициативы.

Парламентарии предложили законодательно закрепить нижний порог почасовой оплаты труда для тех, кто работает по срочным договорам и неполный день. Использование такого порога для других целей, по их задумке, не допускается. Соответствующий законопроект уже направили в кабмин, пишет РИА Новости со ссылкой на копию документа.

В этом сюжете

Авторами инициативы выступили глава думского комитета по федеративному устройству Алексей Диденко, глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, депутат Андрей Свинцов, вице-спикер нижней палаты Игорь Лебедев и сенатор Сергей Леонов.

«Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 руб. в час», – говорится в проекте закона. Согласно ему, минимальный почасовой размер оплаты труда должен индексироваться раз в год.

https://www.youtube.com/watch?v=Dtww1z3G0IM\u0026pp=YAHIAQE%3D

В настоящий момент часовая ставка высчитывается на основе МРОТ: с мая по июль она составляет от 89,85 до 65,92 руб. Авторы инициативы считают, что это крайне мало. Кроме того, фиксируя оплату на минимальном уровне, работодатель получает необоснованно высокую прибыль, а также возможность сэкономить на отчислениях в соцфонды и на уплате НДФЛ, подчеркивают парламентарии.

10:22 Мнение инхауса: варианты защиты инвесторов в групповых исках «Экспертные мнения корпоративных юристов»: запускаем новую рубрику на Право.ru Право.ru перезапускает раздел «Конференции» Право.ru connections: вакансии, партнерства, проекты для юрфирм «Андрей Городисский и Партнеры» ищет PR-менеджера и патентного поверенного 18:42В ФПА оценили «нейтрализацию» адвокатов уголовными делами 18:04Суд арестовал экс-главу минздрава Ростовской области 17:33Экс-главу отдела управления МВД Москвы осудят по делу о взятке 16:59Международный отчет: по каким признакам выбирают арбитра 16:50ВККС ищет 42 председателей, 44 зампредов и 308 судей 16:21«Мы не сможем переломить ситуацию»: эксперты о преследовании адвокатов 15:52ФАС оштрафовала «Почта Банк» за игнорирование требований 15:44Кассация защитила авторские права художника 15:14Суд вынес приговор за нервозную обстановку на заседании 14:54Апелляция арестовала активы бенефициара банка на 10 млрд руб. 14:15АСГМ отклонил иск «Адидаса» к «Ситибанку» на 63 млн руб. 13:54Госдума разъяснит кабмину порядок работы с поправками 13:27ВС отменил постановление, подписанное не теми судьями 12:52Для чиновников готовят штрафы за утечки данных с госресурсов 12:14Управляющие чаще всего платят убытки из-за привлечения специалистов 11:42Для адвокатов утвердили разъяснения о денежных требованиях и бизнесе 11:11ФНС запретила истребовать распечатки электронных документов 10:40ЦБ и МВД начнут обмен данными о мошеннических операциях 9:21ФАС предлагает штрафовать за фальшивые документы в закупках 9:04Утренний обзор за 20 октября 8:47ВС оценил обеспечение договора подряда 20:48ВККС выбрала кандидатов в судьи ДНР 18:56ФАС предлагает изменить механизм пересмотра предписаний 18:52ВККС выбрала кандидатов в судьи Запорожской области 18:47Высшая квалифколлегия отобрала претендентов в судьи Херсонской области 18:20Банкам с базовой лицензией разрешат открывать счета за рубежом 18:02Финляндия блокирует россиянам сделки по продаже недвижимости 17:35ВККС ищет трех судей и зампреда 17:20Суд признал экс-главу банка «ВЕК» банкротом 16:38Писатели снова подали иск к Meta* и Microsoft из-за авторских прав 16:38Президент ввел штрафы за навязывание услуг потребителям 15:58ВККС выдала следствию судью, которая помогла управляющему 15:49Госдума приняла закон о предпринимательских преступлениях 15:24Апелляция подтвердила приговор экс-главе Совета судей 15:07РКН предложил согласовывать с властями обработку данных граждан 14:41Полиция задержала кредитных мошенников с оборотом 160 млн руб. 14:17Высшая квалифколлегия отобрала претендентов в судьи ЛНР 14:01В Думе рекомендовали увеличить МРОТ 13:35ВККС одобрила уголовку для подозреваемого в мошенничестве экс-судьи 13:15ФПА: профстандарт для юристов сложится из работы юрфирм 12:48Апелляция отказалась взыскать 180 млн руб. с «Вымпелкома» 12:29ВС взыскал с лизинговой компании убытки клиента 11:56Адвокатура Флориды решит, снижать ли оплату юристам за использование ИИ 11:17Депутаты одобрили новую очередность выплат при просрочке кредита 10:50Спецноминации рейтинга Право-300: принимаем заявки 10:43Роскомнадзор выявил утечку данных в «МТС-банке» 9:12ВС решит, получит ли подрядчик оплату дополнительных работ 9:00Утренний обзор за 19 октября 19:20Суд взыскал с экс-руководителей «Мираф-Банка» 3,8 млрд руб. 19:19Суддеп опубликовал статистику по банкротным делам за первое полугодие 2023 года 18:51Материалы таможенной проверки разрешат фотографировать 18:14Для экс-зампрокурора Новосибирской области запросили 9,5 лет колонии 17:41Экс-главу управления Росприроднадзора приговорили к 13 годам колонии

Депутаты предложили платить россиянам минимум 150 рублей в час | 360°

Читать 360tv в

В России хотят установить минимум для почасовой оплаты труда. С 1 января 2021 года работающие по срочным договорам и неполный день смогут получать от 150 рублей в час.

Идея принадлежит депутатам от фракции ЛДПР, сообщило РИА «Новости». Авторами документа стали глава парламентского комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов, вице-спикер ГД РФ Игорь Лебедев, глава комитета по федеративному устройству Алексей Диденко, депутат Андрей Свинцов и сенатор Сергей Леонов.

В проекте закона указано, что минимальный почасовой размер оплаты труда применяется, когда заключают «срочный трудовой договор на условиях неполного рабочего времени».

«Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 рублей в час», — отметили составители законопроекта.

Они также предложили индексировать минимальный размер почасовой оплаты раз в год с 1 января 2020 года. Основываться при этом необходимо на индексе роста потребительских цен за предыдущий год. Документ не допускает применения минимальной почасовой оплаты в других целях.

Парламентарии напомнили, что в РФ часовая ставка очень низкая. Ее рассчитывают, исходя из МРОТ, который сейчас равен 12 130 рублям. В 2020 году в мае она равнялась 89,85 рубля, а в июле может снизиться до 65,92.

По мнению авторов проекта закона, работодатель иногда намеренно снижает оплату труда до предельно низких ставок, которые все еще допустимы законодательством. В том числе и за счет якобы сокращенного рабочего дня.

Такая политика, «особенно в условиях эпидемии коронавирусной инфекции, позволяет получать необоснованно высокую прибыль». Кроме того, таким образом работодатель избегает расходов на уплату НДФЛ и социальных отчислений.

«При этом часто основная часть заработной платы выплачивается в конвертах. В условиях роста уровня безработицы работник вынужден соглашаться с такими условиями», — подчеркнули депутаты в пояснительной записке.

Если законопроект примут, то доходы россиян в условиях пандемии могут вырасти. Это также будет одним из шагов по решению проблемы с доведением уровня зарплат россиян до планки индустриально развитых государств.

Документ парламентарии уже направили в правительство. Ему должны дать официальное заключение.

Авторы:

Александра Ломейко

Ольга Савина: Будут ли в России платить по часам?

Депутаты Госдумы внесли законопроект о введении минимальной почасовой оплаты труда не ниже 150 рублей в час для тех, кто работает по срочным договорам и неполный день. Законопроект обсуждается в Госдуме с июня 2020 года, и сперва эта инициатива встретила недоумение среди других депутатов: разве работодатели не будут пользоваться этим инструментом, чтобы платить людям меньше?

Экономисты же говорят, что новый закон «встормошит» закостенелое российское трудовое законодательство и, наоборот, создаст больше рабочих мест. Правда, время для такой реформы выбрано неудачно: из-за кризиса руководство компаний воспользуется этим инструментом для оптимизации бюджетов, и доходы людей, вероятно, упадут еще сильнее.

Жить станет лучше?

На рассмотрение Госдумы поступил законопроект об установлении в России минимальной почасовой оплаты труда (МПОТ) в размере 150 рублей в час с 1 января 2021 года. Сейчас в России часовая ставка исчисляется исходя из МРОТ — 12 130 рублей. Получается, что в мае 2020 года она составляла 89,85 рубля, а в июле — 65,92 рубля. 

Это нововведение коснется не всех работников, а только тех, кто работает по срочным договорам или трудится неполный рабочий день. МПОТ предлагают закрепить в Трудовом кодексе РФ и установить правила ежегодной индексации. 

• Авторами законопроекта выступили глава Комитета ГД по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления Алексей Диденко, глава Комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, зампредседателя Комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Андрей Свинцов, вице-спикер Госдумы Игорь Лебедев и сенатор Сергей Леонов. 
• В 2014 году депутаты уже вносили на рассмотрение Госдумы такой законопроект, предлагая ввести почасовую оплату труда не ниже 100 рублей, но Минтруд его не поддержал.
• Авторы инициативы считают, что законопроект позволит повысить доходы россиян в условиях распространения коронавируса. 
• Доцент УрГЭУ Светлана Орехова отмечает: гарантий, что эта мера приведет к росту оплаты труда в целом и, следовательно, к повышению благосостояния и потребления граждан, нет.  

«Там, где требуется высококвалифицированный труд, работодатели и так выплачивают работникам повышенное вознаграждение. В иных случаях работодатели могут просто перейти к сдельным формам оплаты труда», — полагает эксперт.

К преимуществам почасовой оплаты труда Светлана Орехова отнесла удобство для работодателя (предприятию не надо переплачивать за лишнее время), гибкий график для работника, возможность точно измерить производительность его труда. К тому же, при полной занятости заработная плата будет больше прожиточного минимума в несколько раз, что существенно для российских регионов.

Проректор РЭШ Максим Буев отметил, что введение МПОТ сделает рынок труда более гибким и увеличит перспективы трудоустройства для россиян, как это произошло на Западе. 

«Введение МПОТ сыграет большую роль для вывода из тени низкооплачиваемых работ, которые зачастую не занимают полный рабочий день.

Здесь и государству хорошо — работодатель платит налоги, и работнику — поскольку занятость в белом секторе более стабильная и дает возможность защищать свои права.

Теоретически введение МПОТ может подстегнуть работодателей создавать рабочие места в формальном секторе для «непродолжительных» работ, что сделает рынок труда лучше», — рассказал эксперт корреспонденту Полит.ру.

В США минимальная почасовая оплата труда была введена после длительных дебатов в 1938 году с принятием Закона о справедливых трудовых стандартах. За период 1938–2020 гг. она возросла с 25 центов до 7,25 доллара в час.

Каждое повышение уровня МПОТ сопровождалось политическими дебатами, которые далеко не всегда заканчивались в пользу инициаторов повышения. Например, озвученное в октябре 2014 году президентом Бараком Обамой предложение о повышении МПОТ до 10,1 доллара в час вызвало серьезные возражения республиканцев.

Они ссылались, в частности, на то, что эксперты не нашли существенной взаимосвязи между повышением МПОТ и сокращением бедности.

Руководитель Департамента корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при Правительстве РФ Константин Ордов также убежден, что цель введения МПОТ — не увеличение доходов населения, а поиск баланса между длительностью труда и его оплатой. 

«В рамках парадигмы МРОТ, исчисляемого в месяц, нам не удается разорвать порочный круг между низкими зарплатами и высокой занятостью, — отметил эксперт в разговоре с Полит.ру.

— Мы находимся в ловушке, когда заинтересованность государства в повышении уровня занятости диктует необходимость создания большого количества низкооплачиваемых рабочих мест.

Возможно, введение МПОТ поможет преодолеть это». 

Не исключено, что введение МПОТ будет способствовать увеличению производительности труда в России, которая остается в разы ниже, чем в развитых странах, полагает Константин Ордов. 

По показателю производительности труда Россия уступает всем странам Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), за исключением Мексики. 

«Низкий уровень жизни и зарплат россиян связан с тем, что наш труд неэффективен. Низкая производительность труда — это бич наш, результат государственной политики в области сохранения рабочих мест любой ценой.

Введение МПОТ даст большую гибкость в организации современных форм труда, подарит людям свободу — возможность попробовать себя в частичной занятости.

Исчезнет необходимость быть заложником трудовых отношений», — добавил эксперт.

Чем мы рискуем?

Несмотря на то, что большинство экспертов оценивают введение МПОТ как положительный шаг, предложение законодателей заведомо «не дотягивает» до ориентиров Международной организации труда и ООН. 

Еще в середине 2000-х годов ООН установила минимум оплаты труда 4 доллара в час (около 300 рублей по курсу на 22 сентября 2020 года). Международная организация труда рекомендует платить не менее 3 долл./час (примерно 227 рублей по курсу на 22 сентября 2020 года). А это в два раза больше, чем предлагают авторы законопроекта. 

В среднем же стоимость одного часа труда в странах ЕС — 23,1 евро (примерно 2 тыс. рублей по курсу на 22 сентября 2020 года), а в странах Еврозоны — 27,6 евро (2460 рублей), отмечает доцент УрГЭУ Светлана Орехова.

Эксперт подчеркивает, что календарные месяцы различаются по фонду рабочего времени. Следовательно, сотрудник на почасовой ставке будет ежемесячно получать разную зарплату в зависимости от отработанных часов в месяц.

Существует риск, что введение МПОТ поставит бизнес в затруднительное положение, полагает Светлана Орехова. Так, увеличение в 2013 году размера страховых взносов в два раза привело к ликвидации более чем 650 тысяч предприятий малого и среднего бизнеса. Не исключено, что увеличение трудовых затрат ударит по малому бизнесу, которому сейчас и так непросто, полагает эксперт.

По словам Светланы Ореховой, рост минимального размера оплаты труда может привести к росту трудовых издержек в себестоимости продукции, а соответственно, к росту цен на продукцию российских производителей.

Эксперт также отмечает, что внедрение почасовых ставок оплаты труда во время экономического кризиса несет большие риски. 

«В ситуации экономического роста спрос на труд увеличивается, а соответственно, растет цена труда, и работникам не принципиально, по какой схеме будет рассчитываться их заработная плата.

В неблагоприятных экономических условиях предприятия вынуждены сокращать издержки, при этом существует три механизма подстройки бизнеса к рынку: количественная — сокращение численности работников; ценовая — сокращения уровня заработной платы работников; временная — сокращение рабочего времени, перевод предприятий на неполный рабочий день (неделю)», — говорится в статье Светланы Ореховой «Минимальный уровень почасовой оплаты в России».

Исследования рынка труда во время предыдущих экономических кризисов в России говорят о том, что увольнение работников — мера непопулярная.

Работодатели в кризисных ситуациях, как правило, снижают зарплаты, сокращая премии, доплаты и надбавки.

Введение системы почасовой оплаты труда позволит им с полным правом сократить длительность рабочего времени и выплачивать заработную плату согласно отработанному времени, полагает Светлана Орехова. 

Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков, комментируя в беседе с журналистами инициативу депутатов, отметил, что возможны злоупотребления со стороны работодателей, поэтому введение минимальной почасовой оплаты труда возможно только параллельно с сохранением МРОТ для этих категорий работников. 

«Работодатели будут вызывать сотрудников на несколько часов в день, выплачивая пресловутую почасовую ставку. Это может негативно отразиться на рынке труда… Должна быть параллельно страхующая цифра», — заявил Шершуков.

Несмотря на нюансы, исследователи отмечают, что установление МПОТ может иметь важное значение для поддержки уровня жизни наименее обеспеченных групп населения, стимулирования их потребления и потенциально — для снижения бюджетных расходов на программы социальной помощи.