ОСАГО

Новый штраф сотруднику за незаконный штраф с камеры

На сегодняшний день уже проведено общественное обсуждение нового Кодекса об административных правонарушениях. Старая редакция вызывала массу нареканий со стороны многих автомобилистов из-за репрессивного отношения к ним.

Количество неправомерных штрафов за последнее время значительно выросло. Зачастую это делалось с расчетом, что отстаивать свою правоту будут немногие, поскольку даже самое простое обжалование отбирает много сил и времени.

Несправедливые решения и предложение ОНФ

Из-за правовой бесправности автомобилистов на сегодняшний день обжалуется мизерная часть штрафов. При этом суть их большей частью состоит в переводе взыскания на непосредственного нарушителя в соответствии со статьей 2.6.1 КоАП РФ.

Некоторая часть штрафов выписываются неправомерно либо ошибочно. Из-за высокой трудоемкости, обжаловать штрафы экономически бессмысленно. При этом обвинитель на вынесение штрафа на основании записи с камеры тратит всего лишь несколько секунд.

Новый штраф сотруднику за незаконный штраф с камеры
Нет предела беспределу: полиция сможет вскрывать ваше авто и стрелять в любой момент
В реалиях авторитарного государства силовые структуры получают все большие права. Так, правительством России в Государственную Думу был внесен законопроект о расширенных полномочиях полицейских. Если…

Важной проблемой является и безнаказанность представителей власти, которые выносят неправильные постановления. При таких обстоятельствах добиться справедливости автомобилисту практически невозможно. Только единицы могут дойти до самых высших судебных инстанций.

Новый штраф сотруднику за незаконный штраф с камеры

Чтобы увеличить справедливость в отношениях между обвинителями и ответчиками, рабочая группа Общероссийского народного фронта предлагает сформировать симметричный механизм, контролирующий взаимную ответственность.

Главным его положением является финансовая ответственность должностного лица за вынесение незаконного постановления. При этом его необоснованность должна быть подтверждена судом.

Таким образом, за незаконное вынесение постановления на чиновника будет наложен реальный денежный штраф. Это обеспечит компенсацию несправедливости.

Новый штраф сотруднику за незаконный штраф с камеры
Почему система “Народный инспектор” бесполезна и чем рискует отправитель?
Понятие «письма счастья» прочно вошло в жизнь современных отечественных водителей. Они выносятся на основе фотографий, видеосъемок, сделанных скрытыми системами наблюдения, которые устанавливаются на…

Как это будет работать

Новая редакция Кодекса об административных правонарушениях подразумевает введение денежного наказания за неправомерное привлечение к административной ответственности. Теперь каждый произвол сотрудника ГИБДД с большой вероятностью будет наказываться штрафом в сумме 20000 рублей.

Новый штраф сотруднику за незаконный штраф с камеры

Это должно привести к тому, что представители власти будут более ответственно относиться к своим служебным обязанностям. Например, инспектор ДПС будет выписывать постановление об административном наказании только в бесспорных случаях. Здесь начинает действовать принцип о том, что «все сомнительные ситуации трактуются в пользу обвиняемого».

Новый штраф сотруднику за незаконный штраф с камеры
Штраф за выезд на природу: ПДД в лесах, полях и у водоемов
Многие автомобилисты любят проводить выходные дни на лоне природы подальше от города. Некоторые любят шашлыки, другие – рыбалку или купание в водоемах. В таких ситуациях водители не должны забывать о…

Таким образом, реализация предложенного механизма приведет к тому, что привлечение автолюбителей к ответственности в спорных ситуациях сведется к минимуму. Для защиты своих прав автомобилистам будет легче привлекать адвокатов и юристов.

Сотрудников ГИБДД предложили штрафовать за незаконно выписанные водителям штрафы

Новый штраф сотруднику за незаконный штраф с камеры

  © Игорь Самохвалов/ПГ

В России предложили предусмотреть административную ответственность для сотрудников ГИБДД за неправомерно выписанные автовладельцам штрафы. Такой законопроект внесла на рассмотрение Госдумы группа депутатов от фракции ЛДПР и сенаторов. 

Как отмечается в пояснительной записке к документу, очень часто водители сталкиваются с получением постановлений об административных правонарушениях, которые не были совершены.

При этом о незаконности привлечения к административной ответственности свидетельствуют направляемые одновременно с постановлением по административному делу материалы, полученные с дорожных камер.

Например, при таких случаях, когда на фото попала чужая машина, сплошную пересекла не машина, а ее тень, штраф за превышение скорости выписан на автомобиль, находящийся в этот момент на эвакуаторе, и других.

https://www.youtube.com/watch?v=IFxJk1FEbSY\u0026pp=ygVf0J3QvtCy0YvQuSDRiNGC0YDQsNGEINGB0L7RgtGA0YPQtNC90LjQutGDINC30LAg0L3QtdC30LDQutC-0L3QvdGL0Lkg0YjRgtGA0LDRhCDRgSDQutCw0LzQtdGA0Ys%3D

Однако даже в этом случае сотрудники ГИБДД в спешке либо сознательно подписывают постановления о правонарушениях, полагая, что лишь немногие водители будут их обжаловать, отмечают разработчики законопроекта.

В настоящее время обжалуется только около 10 процентов всех неправомерных штрафов, поскольку водителю часто проще заплатить такой штраф, чем тратить время и силы на разбирательства, говорится в пояснительной записке.

В связи с этим законопроектом предлагается внести изменения в КоАП, дополнив главу 12 статьей 12.38, предусматривающей административную ответственность для должностных лиц за неправомерно выписанные автовладельцам штрафы.

Так, документ предусматривает, что направление автовладельцу постановления по административному делу, которое не было совершено, влечет штраф для подписавшего такое постановление в размере наложенного на автовладельца штрафа, но не менее 5 тысяч рублей.

  • Разработчики рассчитывают, что это позволит защитить автовладельцев от незаконного привлечения к административной ответственности.
  • Документ внесли депутаты Госдумы от ЛДПР Леонид Слуцкий, Ярослав Нилов, Дмитрий Свищев, Алексей Диденко, Сергей Леонов, Борис Пайкин, Станислав Наумов и сенаторы Иван Абрамов, Елена Афанасьева, Вадим Деньгин.
  • • Водителям предлагают прощать неопасные нарушения • Самозанятым предложено таксовать легально • Выписанные водителям за год по камерам штрафы превысили 104 млрд рублей

Правительство не поддерживает законопроект в представленной редакции. Как отмечается в отзыве кабмина, при подготовке документа не учтено, что за противоправные действия сотрудники органов внутренних дел (ОВД) могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с Законом о службе в органах внутренних дел РФ, а также к административной в соответствии с КоАП.

Также в Правительстве указали на то, что для защиты прав привлеченных к административной ответственности на основании данных, полученных с помощью комплексов фото- и видеофиксации, в КоАП предусмотрен упрощенный порядок обжалования постановлений по административному делу (через портал госуслуг).

Штрафы для сотрудников на работе: виды, размеры, порядок наложения

Лучше ответим мы, чем инспектор по труду на внеплановой проверке: штрафовать работников незаконно ????‍♂️ 

Работник обязан приходить вовремя и делать работу как положено. За опоздания и ошибки работодатель наказывает. Разрешённых наказаний всего три, и штрафа среди них нет. К слову, там нет и других известных на практике наказаний. Все подробности — в ст. 192 ТК РФ.

Разрешенные наказания Запрещённые наказания
замечание штраф
выговор строгий выговор
увольнение по статье за прогул, опьянение и кражу понижение в должности
перевод на неприбыльную точку

Ещё работник обязан беречь имущество работодателя и не брать чужое. За разбитые стаканы и недостачу в кассе вычитают из зарплаты. Так можно по ст. 238 ТК РФ. Но это не то же самое, что штраф на произвольную сумму.

А если принять положение о штрафах в своей организации?

«Узаконить» штрафы работникам нельзя. Даже если принять положение по дисциплине или издать приказ с подписью и печатью, штраф всё равно неправомерен. Считается, что так работник лишается защиты — а это запрещено по ст. 8 ТК РФ.

Если все соседи по торговому центру штрафуют продавцов, это не значит, что так можно. Трудовой кодекс обязателен для всех. Наказание таким работодателям — дело времени.

Что будет за штрафы работникам?

Прилететь может от государства и от самого работника. 

Штраф от трудовой инспекции

За штраф работнику предприниматель рискует сам заплатить штраф. Принципиальный работник пожалуется в трудовую инспекцию. Оттуда придут с внеплановой проверкой. Инспектора посмотрят приказы по штрафам, сравнят зарплату по договорам с расчётными листами и накажут по ст. 5.27 КоАП РФ. ИП грозит штраф от 1000 до 5000 ₽, юрлицу — от 30 000 до 50 000 ₽. 

Иск от работника

Вычесть штраф из зарплаты — значит, заплатить работнику не все обещанные деньги. Так нельзя. Работник пойдёт в суд и взыщет урезанную часть. Сверху суд начислит проценты и добавит моральный вред по ст. 237 ТК РФ. 

Как-то можно наказать работника рублём?

От выговоров и замечаний мало эффективности. Лентяи не работают усердней, воры продолжают брать из кассы. Способы платить работнику меньше из-за косяков есть. Но повторимся: это не штрафы. Отделаться командой бухгалтеру вычесть из зарплаты 1000 ₽ не получится. Наоборот, понадобятся дополнительные бумаги и, скорее всего, помощь кадровика или юриста.

Читайте также:  Что можно сделать без водительских прав в 2023 году?

Лишить премии

Премия — это поощрение по ст. 191 ТК РФ. За бестолковую работу премию не начисляют. 

Чтобы лишать премии, надо принять положение о премировании. Это полезная предпринимателю вещь. В положении пишут конкретные условия, за что сотрудник получает премию. Обязательно включают пункт, что премию платят по усмотрению руководства. Депремирование помогает в борьбе с опозданиями, бездельем и халатностью.

Статья: 5 законных способов уволить сотрудника без его желания

Удержать из зарплаты ущерб

Работник отвечает за рабочий инвентарь, товары и деньги. Покупку стаканов взамен разбитых и недостачу в кассе работник обязан возместить. Так работает материальная ответственность по ст. 238 ТК РФ. 

Ущерб подсчитывают с точностью до копейки. С работника берут объяснение — может, стаканы разбил не он, а пьяный клиент. Об удержании выносят приказ. Из зарплаты вычитают не больше 20 % в месяц. 

Статья: как взыскать ущерб с сотрудника

Заключить договоры о полной материальной ответственности 

Любой сотрудник отвечает за ущерб в пределах среднего заработка. Но с кассирами, продавцами, администраторами и товароведами можно заключать договоры о полной материальной ответственности.

Такие договоры законно снимают ограничения по деньгам. За недостачу в кассе или испорченный товар можно спросить с виновника, а не разбрасывать незаконный штраф по всему коллективу. Подробно — в ст.

242 ТК РФ.

Статья: как правильно оформить договор о полной материальной ответственности

Курс молодого работодателя

Начните работать с сотрудниками за 11 уроков

Снизить зарплату за плохое качество

Работодатель может законно урезать зарплату за невыполнение нормы, брак и простой. Для этого надо прописать нормы выработки и критерии качества в трудовом договоре, должностной инструкции или другом внутреннем акте. С критериями и нормами работника знакомят под подпись. 

Например, у предпринимателя работает кондитер, и с качеством тортов проблемы. 

Если кондитер испёк три торта вместо положенных четырёх, оклад пропорционально урезают — ст. 155 ТК РФ.

Коржи для тортов подгорели, это брак. Такие торты нельзя доставлять клиентам, поэтому кондитер не получает зарплату. Если коржи подгорели немного, но торт удалось продать со скидкой, зарплату урезают на размер скидки — ст. 156 ТК РФ.

Если кондитер сломал печь и пришлось долго ждать мастера, время простоя не оплачивается — ст. 157 ТК РФ. На простой составляют акт. 

Статья актуальна на  27.01.2022

Обзор самых популярных уловок

Константин Ищенко

опытный автолюбитель

Почти 90% выявленных нарушений ПДД на дорогах России в 2020 году зафиксировали камеры видео- и фотофиксации.

В отличие от протокола о нарушении ПДД, который инспектор выписывает лично водителю, автоматическая система фиксации обращает взыскание на собственника автомобиля, даже если за рулем был не он. Нет технической возможности определить, кто управляет автомобилем в момент, когда камера фиксирует нарушение.

Вместе с камерами появились и различные уловки, которые якобы позволяют избежать штрафа. В этой статье мы расскажем, какие хитрости придумали автомобилисты и почему они не работают.

Собственник автомобиля может прекратить регистрацию автомобиля, если продал его — предоставить в ГИБДД договор купли-продажи (ДКП) — или по собственному желанию. Это легко сделать через портал госуслуг. Если автомобиль ни на кого не зарегистрирован, то и штрафы за нарушения присылать некому.

Тут есть нюанс с терминологией: прекратить регистрацию — это перестать быть лицом, на которого зарегистрирован автомобиль. Но регистрацию еще можно аннулировать — удалить регистрационные данные автомобиля навсегда, например для утилизации.

Теперь транспорт регистрируют на одного из родителей, усыновителей или опекунов собственника транспортного средства, который не достиг возраста 16 лет. То есть штрафы неизбежно будут.

Почему это не работает. В 2018 году в России заработала система Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния. Оператор этой системы — Федеральная налоговая служба, которая передает данные в том числе и в ГИБДД. Как только информация о смерти автовладельца появляется в системе, регистрацию автомобиля прекращают.

Дальше — сценарий, который описан выше. Первый инспектор, который проверит документы, оштрафует на 500—800 Р. Во второй раз протокол отправят в суд, и уже там водителю выберут наказание.

Судья оштрафует водителя на 5000 Р или лишит прав на срок от одного до трех месяцев. И если автомобиль увезут на спецстоянку, например за нарушение правил парковки, забрать его оттуда получится только после того, как наследник вступит в наследство.

Учимся выращивать растения, чтобы сделать дом уютнее, а самочувствие — лучше Начать учиться

В интернете полно предложений: спреи, пленки, специальные матовые номера, рамки со встроенными излучателями и другие ухищрения. Продавцы и производители всех этих штук обещают, что номера будут выглядеть как обычно, только камеры не смогут их прочитать. Якобы у номерного знака меняются светоотражающие свойства либо он засвечивается в инфракрасном диапазоне.

ГИБДД периодически проводит рейды, в ходе которых выявляют подобные манипуляции с номерными знаками. Сотрудники знают, как проверить номера на предмет доработок. Наказание — штраф 5000 Р или лишение прав на срок от одного до трех месяцев. Например, водителя из Московской области оштрафовали на 5000 Р за пленку на номерах.

На номерной знак можно прилепить осиновый лист, фольгу от йогурта, замазать плотным снегом или опрыскать его специальной грязью — на первый взгляд, это эффективно. Все это, по задумке владельца, должно помочь сэкономить деньги, но по факту их придется потратить или временно стать пешеходом.

Я бы послушал, как водитель объясняет сотруднику ГИБДД, почему грязь есть только на номерах» class=»media-container__image» src=»https://opis-cdn.tinkoffjournal.ru/ip/smj9RVU0Ec-P40xKXdsMSIlBhdUpCscSJdOTUAioIv0/w:1200/aHR0cHM6Ly9vcGlz/LWNkbi50aW5rb2Zm/am91cm5hbC5ydS9t/ZXJjdXJ5L3ZzZS16/YXBsYXR5YXQtcGlj/LTAxLjBnM3pqMy5q/cGc»>

Вот так выглядит грязь из специального баллончика. Я бы послушал, как водитель объясняет сотруднику ГИБДД, почему грязь есть только на номерах

Почему это не работает. Такие уловки давно изучили — у сотрудников на это хорошая насмотренность, за это штрафуют или лишают прав. Есть даже Постановление Пленума Верховного суда, в котором все очень подробно расписали.

На номерных знаках могут быть искусственные материалы — например, листы бумаги, картон — или природные: листва, грязь, снег. Сотрудник может применить санкции, если сделает вывод, что что-то из этого нанесли специально, чтобы затруднить идентификацию ГРЗ.

И не стоит рассчитывать на гуманность судов: статистика дел по нарушениям ПДД явно не в пользу водителей. Суд вряд ли встанет на сторону автовладельца. Например, жителя Москвы оштрафовали на 5000 Р за управление автомобилем, номера которого были замазаны грязью.

На некоторых сайтах честно пишут: «Этот способ противоречит законодательству»» class=»media-container__image» src=»https://opis-cdn.tinkoffjournal.ru/ip/XX1e2RNEd-AZkdUgUszTIHMe6WR8rto8gcXMtWZ24mw/w:1200/aHR0cHM6Ly9vcGlz/LWNkbi50aW5rb2Zm/am91cm5hbC5ydS9t/ZXJjdXJ5L3ZzZS16/YXBsYXR5YXQtcGlj/LTAyLjRscGhjOC5w/bmc»>

Интернет предлагает очень много средств для противодействия камерам. На некоторых сайтах честно пишут: «Этот способ противоречит законодательству»

Самый простой и надежный способ не платить штрафы — не нарушать ПДД. Существуют законные устройства и приложения, которые позволят не нарушить ПДД там, где есть камера или патрульная машина с сотрудниками.

Приложение-навигатор. Популярные приложения показывают места, в которых есть камеры, и предупреждают о них. Есть и визуальное, и звуковое предупреждение. Так умеет «Яндекс-навигатор», «2ГИС» и Maps.me.

Приложение будет предупреждать о камерах, в какую сторону они направлены и за каким нарушением следят. Функций навигатора нет, но говорят, что здесь есть больше всего камер. Подойдет тем, кто хорошо знает город или трассу и не нуждается в навигаторе.

Платная версия Hud Speed умеет работать фоном вместе с приложениями-навигаторами и обновлять базу объектов ДПС когда угодно.

Приложение Hud Speed

Радар-детектор. В России не запрещены радар-детекторы, а значит, водитель может заранее узнать о камере и успеть сбросить скорость. Но так не везде. Я бы не стал ездить с таким устройством по Европе. В некоторых странах выпишут крупный штраф просто за его наличие, а потом конфискуют — причем все это может случиться уже на границе, например при въезде в Финляндию.

Приложение Тинькофф-банка прислало пуш-уведомление. Так я узнал, что превысил скорость чуть больше чем на 20 км/ч, и сразу же все оплатил. Работает, если добавить в раздел «Документы» данные из водительского удостоверения и свидетельства транспортного средства

  1. Хитрые схемы с оформлением машины на ребенка или на покойного давно не работают.
  2. Не работают способы, связанные с изменением номерных знаков вроде «побить номер молотком», «залить искусственной грязью» и так далее.
  3. Работают приложения-навигаторы, радар-детекторы и ограничитель скорости.
  4. Если вы все-таки получили штраф, успейте уплатить его в течение 20 дней, чтобы получить скидку.

Штраф с работника – законно ли?

В трудовых отношениях возможны ситуации, когда работодатель, желая дисциплинировать работников, применяет систему штрафов. В этой статье разберем законность таких мер, а также узнаем, как можно законно наказать работника «рублем».

Трудовое законодательство РФ не содержит такое понятие, как «штраф».

Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ) императивно установлено, что работодатель вправе привлечь работника в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, к двум видам ответственности — дисциплинарной и материальной (часть первая статьи 22 ТК РФ). Применять к работнику иные меры ответственности работодатель не вправе.

Читайте также:  Как поставить на учёт новый и б/у прицеп в 2023 году?

https://www.youtube.com/watch?v=IFxJk1FEbSY\u0026pp=YAHIAQE%3D

Как посчитать зарплату по всем нюансам и правилам 2023 года? Рассказываем на обновленном курсе профессиональной переподготовки «Бухгалтер по зарплате»

Мы научим правильно рассчитывать надбавки, пособия, компенсации, отпускные и командировочные, а также предотвращать налоговые, юридические риски и избегать претензий трудовой инспекции.

 Перейти в программу

В соответствии со статьей 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Нормативных правовых актов, устанавливающих дисциплинарное взыскание в виде штрафа, нет. Следовательно, возложение на работника дисциплинарного взыскания в виде штрафа за совершение какого-либо проступка противоречит действующему законодательству.

  • Может сложиться впечатление, что назначение работодателем штрафа работнику является разновидностью материальной ответственности.
  • Однако, как следует из положений части первой статьи 238 ТК РФ, материальная ответственность работника заключается в обязанности работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
  • Прямой действительный ущерб — это реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного третьим лицам.
  • Следовательно, материальная ответственность может наступить только в том случае, если, например, работник повредил имущество работодателя, однако, для применения такой меры необходимо соблюсти законодательно установленный порядок.

Таким образом, штраф — как не дисциплинарная, так и не материальная ответственность.

  1. Штраф также не является удержанием из зарплаты, предусмотренным статьей 137 ТК РФ.
  2. Согласно части 1 статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
  3. Согласно частям 2 и 4 статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
  1. для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

  2. для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

  3. для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

  4. при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Как видим, в данный перечень не входит такое основание, как штраф, который накладывается работодателем на работника за несоблюдение трудовой дисциплины.

Таким образом, взыскание работодателем с работника штрафа как меры ответственности за какой-либо дисциплинарный проступок не предусмотрено законодательством, следовательно, является незаконным.

Однако, может возникнуть вопрос, если работник не соблюдает трудовую дисциплину, а введение штрафов будет прямым нарушением действующего законодательства, как работодатель может воздействовать на такого работника?

В таких ситуациях возможно применение такой меры, как снижение размера премии либо лишение премии. Однако, такое «наказание» возможно только в тех организациях, где разработана система премирования и закреплена в локальном нормативном акте.

  • Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).
  • Частью 1 статьи 135 ТК РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
  • Локальные нормативные акты, в которых установлены системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в случае, если такой орган создан (часть 4 статьи 135 ТК РФ).

Согласно статье 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдаёт премию, награждает ценным подарком, почётной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективными договорами или правилами внутреннего распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

https://www.youtube.com/watch?v=Wtw6WLlvCX0\u0026pp=ygVf0J3QvtCy0YvQuSDRiNGC0YDQsNGEINGB0L7RgtGA0YPQtNC90LjQutGDINC30LAg0L3QtdC30LDQutC-0L3QvdGL0Lkg0YjRgtGA0LDRhCDRgSDQutCw0LzQtdGA0Ys%3D

Необходимо учитывать, что в локальном нормативном акте организации, касающемся выплаты премий работникам, необходимо зафиксировать, за какие показатели премия может быть начислена (условия премирования) и за какие — снижена. Либо работник лишается ее в полном размере. Одним из условий снижения премии может быть, например, опоздание на работу, зафиксированное тем или иным способом.

Следует иметь ввиду, что премия — дополнительная часть заработной платы, которая выплачивается за труд.

Таким образом, если работник допустил нарушение трудовой дисциплины, но при этом полностью выполнил требуемый от него объем работы в соответствии с требованиями по количеству и качеству, вряд ли можно признать правомерным невыплату ему премии, поскольку показатели премирования им достигнуты.

В судебных спорах между работником и работодателем, касающихся снижения размера премии (лишения премии), анализируются положения трудового договора либо локального нормативного акта, в зависимости от того, где закреплены положения о выплате и лишении премии.

Так, если в трудовом договоре премия обозначена в качестве части заработной платы, которая в фиксированном размере выплачивается работнику ежемесячно, то в таком случае суд признает невыплату премии незаконной, так как премия носит постоянный, а не разовый характер. Следовательно, исходя из условий трудового, договора ежемесячное премирование работника является не правом работодателя, а его обязанностью.

Во избежание подобных ситуаций работодателю следует указывать в трудовом договоре, что премия является дополнительной выплатой к основной сумме заработной платы, которая выплачивается работодателем в соответствии с локальным нормативным актом.

В ситуации, когда условия выплаты премии и основания для снижения размера премии установлены в локальном нормативном акте организации, лишение работника премии будет являться правомерным.

В разъяснениях Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Письмо от 14.02.2017 № 14-1/ООГ-1293) указывается, что порядок начисления и лишения премии может быть указан в коллективном договоре либо локальном нормативном акте. При этом понятия «неначисление премии» и «снижение размера премии» разграничиваются.

«Неначисление премии» в данном случае означает отсутствие самого факта начисления премии, в случае же с «лишением премии» премия начисляется, но потом работник её лишается по каким-либо основаниям. Данный подход также отражен в судебной практике, а именно в Апелляционном определении Хабаровского краевого суда от 13.07.

2017 по делу № 33-5259/2017.

Судебные споры при лишении премии возникают также по такому основанию, как несоразмерность наказания (лишение премии) совершенному проступку. При принятии решения основания лишения премии должны отвечать принципу соразмерности (Определение Приморского краевого суда по делу № 33-11182/2014).

Подводя итог всему вышесказанному, можем сделать вывод о том, что финансовые отношения с работником — сфера достаточно сложная и пристально контролируемая надзорными органами, в связи с чем перед принятием решения о лишении премии работника необходимо проверить локальные акты предприятия на наличие оснований как для премирования, так и для лишения премии.

Гибдд отказывается нести ответственность за ошибочно выписанные штрафы

МВД РФ грудью встало на защиту недобросовестных гаишников разнесло в пух и прах предложение депутатов Госдумы зеркально наказывать сотрудников ГИБДД, выписывающих ошибочные и необоснованные штрафы автомобилистам. Портал «АвтоВзгляд» сообщает подробности.

— МВД России была направлена позиция в Минюст России, в соответствии с которой законопроект не поддерживается в связи с тем, что за совершение противоправных действий должностные лица органов внутренних дел могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, а также к административной ответственности в соответствии с КоАП, — говорится в сообщении МВД.

Напомним, что всего пару недель назад группа депутатов от ЛДПР, а также ряд сенаторов внесли на рассмотрение Госдумы законопроект с поправками в КоАП.

Согласно тексту документа, за незаконно вынесенное штрафное постановление в отношении водителя сотруднику ГИБДД полагается штраф в размере неправосудно оформленного инспектором наказания автовладельца.

Авторы поправки указали также, что такое взыскание с полицейского не может быть меньше 5000 рублей. Фактически речь идет о «зеркальном» штрафе для автора незаконного постановления в отношении водителя.

https://www.youtube.com/watch?v=Wtw6WLlvCX0\u0026pp=YAHIAQE%3D

Правоохранители считают, что вводить подобную практику не надо. Мол, по каждому ошибочному постановлению, оформленному сотрудником ГИБДД, проводится служебная проверка, по результатам которой принимаются соответствующие меры реагирования, и этого вполне достаточно, приводит мнение МВД по этому вопросу РИА Новости.

Читайте также:  Таблица новых штрафов за скорость 2023

Быстрая и остро негативная реакция правоохранительного ведомства на инициативу депутатов вполне объяснима: законотворцы выступили за выстраивание совершенно прозрачного и справедливого механизма наказания недобросовестных полицейских.

Ведь никто за пределами МВД не может знать: был ли на самом деле подвергнут «дисциплинарной ответственности» конкретный гаишник или нет.

А если подвергнут, то в какой именно форме? Это же «военная тайна»… Между тем, устный выговор от начальника — это ведь тоже «дисциплинарная ответственность».

Хотя из-за незаконного штрафа автовладелец может, к примеру, не получить высокооплачиваемую работу: существуют организации, где даже административное правонарушение сотрудника, не говоря уже о соискателе, считается серьезным поводом подумать о расставании с работником. Незаконно выписанный штраф с камеры, о котором автовладелец может даже и не подозревать, через пару месяцев в состоянии превратиться для него в большую проблему — когда судебные приставы начнут замораживать его счета и принудительно списывать «задолженность».

Особенно «приятен» подобный поворот событий, когда тебе с твоего срочного банковского депозита причитается приличный «процент». Из-за того, что приставы спишут с него злосчастные несколько тысяч рублей, получится, что условия вашего договора с банком нарушены и никаких дивидендов вам уже не видать.

И виновнику подобного — совершенно конкретному сотруднику ГИБДД — всего лишь какое-то «дисциплинарное взыскание»? Где же тут справедливость? МВД, давая отрицательный отзыв на законопроект, опасается совершенно определенных последствий от его возможного внедрения. В частности, инспектора ГИБДД, оформляющие штрафы с камер автоматической фиксации, будут знать, что в случае ошибки им «светит» 5000 рублей штрафа. И во всех сколь-нибудь сомнительных случаях будут браковать фотоматериалы.

Это сейчас они фактически не гладя подписывают постановления о штрафах для водителей, тратя на каждое максимум скунд по 10. А под угрозой лишиться 5000 рублей будут вынуждены изучать материалы тщательней и дольше.

Существующий штат инспекторов ГИБДД перестанет справляться с поступающим объемом материалов с камер и МВД придется как-то решать эту проблему — набирая дополнительных сотрудников и выделяя дополнительное финансирование на их содержание. С точки зрения МВД — «лишняя» работа и траты.

Служивым гораздо выгоднее оставить все как есть, поскольку «проблемы индейцев шерифа не волнуют»!

ПОДПИШИТЕСЬ НА ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

ПОРТАЛА «АВТОВЗГЛЯД» В TELEGRAM

Сравниваем два популярных кроссовера Сравниваем два популярных кроссовера

Россиян могут начать лишать водительских прав за штрафы с камер

Серийным нарушителям правил дорожного движения грозит лишение прав, если их «поймают» камеры видеонаблюдения. © Globallookpress

Серийным нарушителям правил дорожного движения грозит лишение прав, если их «поймают» камеры видеонаблюдения. Ужесточить наказание для лихачей предложили в Татарстане. Сейчас превратиться из водителя в пешехода на год можно в случае, если повторное превышение скорости или выезд на «встречку» зафиксировал сотрудник полиции. А вот за снимки пока только штрафуют. Стоит ли расширять полномочия искусственного интеллекта на дорогах, выяснила наш корреспондент Анна Воропай.

Когда Алексей увидел штраф, долго не мог понять, где именно он выехал на полосу встречного движения. Поворачивал налево в разрешенном месте, но в ГИБДД настаивали: камера зафиксировала пересечение двойной сплошной. Только через суд водитель смог доказать: эта сплошная прерывалась дважды.

«Согласились с тем, что на полосу встречного движения не выезжал, а поворачивал и нарушил требования знаков при повороте. Санкции статьи этой намного ниже, чем они мне вначале вменяли», — рассказал Алексей Алексеев, водитель из Пензы.

Теперь даже такой спорный снимок выезда на встречную полосу или превышения скорости на 60 кмч предлагают считать основанием для лишения прав. Сейчас это суровое наказание грозит только тем, кого остановят сотрудники ДПС.

Причем попасться нужно несколько раз. В госсовете Татарстана посчитали: никаких патрульных не хватит, чтобы переловить всех лихачей страны. А камеры все видят. Но при такой фиксации наказание — лишь штраф в пять тысяч.

«Инициатива понятно, чем вызвана: у нас есть граждане, которые совершают по 100, 200, 300 нарушений. И многие из этих граждан предполагают, что это некий налог, который позволяет им нарушать правила дорожного движения и ездить так, как они хотят», — заявил автоюрист Лев Воропаев.

Один только пранкер Эдвард Билл получил рекордные 566 штрафов, причем половину из них — за превышение скорости. Он годами летал по Москве без правил, пока не протаранил на Садовом кольце четыре автомобиля.

Приструнить подобных нарушителей могли бы камеры. Вот только автоэксперты сомневаются: оно дело доверить искусственному интеллекту штраф за непристегнутый ремень. Другое — разрешить лишать прав по фото.

«Если у камеры изменяется угол наклона, она считает, что машина проезжает большее расстояние и, соответственно, начинает приписывать завышенную скорость», — подчеркнул автоэксперт Григорий Шухман.

На этом снимке камера зафиксировала скорость, как у ракеты, — 1418 километров в час. Здесь приняла военный автомобиль за мотоцикл. Тут штраф пришел за тень от машины — она пересекла две сплошных. А это и вовсе нарушитель-призрак. На самом деле транспортное средство везли на эвакуаторе. Непонятно критикам законопроекта и как быть, если за рулем сидит не владелец машины.

«Если, например, в этот момент за рулем был не он, а кто-то другой, то он должен иметь возможность как-то подтвердить, что я себе слабо представляю, потому что это ты заранее должен готовиться к этой ситуации», — подчеркнул автоэксперт Сергей Богатов.

То есть, у каждого водителя должно быть алиби на случай «письма счастья» от ГИБДД. Такие недоработки еще будут обсуждать при рассмотрении законопроекта. У его авторов есть бесспорный аргументы – данные статистики.

Только в прошлом году из-за выезда на встречную полосу в стране произошло почти 11 тысяч аварий, в них погибли 3,5 и пострадали более 18 тысяч человек.

Так что, похоже, без искусственного интеллекта камер на дорогах в будущем не обойтись.

(function() { var sc = document.createElement('script'); sc.type = 'text/javascript'; sc.async = true; sc.src = '//jsn.24smi.net/smi.js'; sc.charset = 'utf-8'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(sc, s); }()); (function() { var sc = document.createElement('script'); sc.type = 'text/javascript'; sc.async = true; sc.src = '//jsn.24smi.net/smi.js'; sc.charset = 'utf-8'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(sc, s); }()); var init_adfox_151870620891737873_1123809 = function() { // puid2: '229103', if (window.Ya && window.Ya.adfoxCode) { var params = { p1: 'bzorw', p2: 'fulf', puid8: window.localStorage.getItem('puid8'), puid12: '186107', puid21: 1, puid26: window.localStorage.getItem('puid26'), puid4: 'ren.tv', extid: (function(){var a='',b='custom_id_user';if(!localStorage.getItem(b)){var c='ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnopqrstuvwxyz0123456789';for(var i=0;i elm.containerId) || [] if (window.Ya.headerBidding && !existBidding.includes('adfox_151870620891737873_1123809')) { window.Ya.headerBidding.pushAdUnits([ { «code»: 'adfox_151870620891737873_1123809', «bids»: [ { «bidder»: «adriver», «params»: { «placementId»: «30:rentv_970x250_mid» } }, { «bidder»: «myTarget», «params»: { «placementId»: «336252» } }, { «bidder»: «sape», «params»: { «placementId»: «836081» } }, { «bidder»: «adfox_adsmart», «params»: { «pp»: «h», «ps»: «doty», «p2»: «ul», «puid20»: «» } }, { «bidder»: «adfox_imho-video», «params»: { «p1»: «cxedf», «p2»: «hity» } } ], «sizes»: [ [970,250], [728,250], [728,90], [990,90], [990,250] ] } ]); } window.yaContextCb.push(() => { Ya.adfoxCode.createScroll({ ownerId: 264443, containerId: 'adfox_151870620891737873_1123809', params: params, lazyLoad: { fetchMargin: '200', mobileScaling: '2' } }, ['desktop', 'tablet'], { tabletWidth: 1104, phoneWidth: 576, isAutoReloads: false }); }); } } if (window.Ya && window.Ya.adfoxCode) { init_adfox_151870620891737873_1123809(); } else { document.addEventListener('adfoxload', event => { init_adfox_151870620891737873_1123809(); }); } (window.smiq = window.smiq || []).push({});