Правовые нормы

Понятие крупного бизнеса

Бизнесу

/ 20 апреля 14:05

Продажа хлеба по семейному рецепту, пошив дизайнерской одежды или курсы «успешного успеха» — все это бизнес-идеи. Но к какой форме отнести именно ваше дело? Рассказываем, чем отличаются малый, средний и крупный бизнес.

От идеи к крупной компании. Источник: unsplash.com

Любой опытный предприниматель с легкостью отличит малый бизнес от среднего, а средний — от крупного. Некоторые новички в терминологии путаются. Другие и вовсе считают, что им достаточно знать о собственном направлении, и не забивают голову лишними понятиями и определениями.

Сосредоточенность на собственном деле это, конечно, хорошо. Но амбициозный коммерсант знает малый бизнес легко может стать средним, а впоследствии перерасти в крупный.

За примерами далеко ходить не нужно. Достаточно вспомнить историю успеха Стива Джобса. Основатель крупнейшей компании на мировом рынке свои первые компьютеры Apple-1 собирал в собственном гараже.

Поможем разобраться, что есть что и какие особенности у каждого вида бизнеса.

Зачем разделять понятия малого, среднего и крупного бизнеса

Предприниматель это творческая личность. Без по-настоящему стоящей идеи и неугасимого энтузиазма самого бизнесмена дело вряд ли выгорит.

Конечно, бизнес-план, расчеты и перспективы немаловажная часть проектирования собственного дела. Но только потом. На старте важно нащупать что-то особенное, что могло бы принести пользу обществу. Отталкиваясь от этого, можно взобраться на вершину успеха.

Коль мы вспомнили про Стива Джобса, он жил именно по этому принципу. Занимался тем, что нравится. Это не давало ему опустить руки даже в самые тяжелые времена. Был период, когда он спал на полу у друзей, а нормально питался только раз в неделю в храме кришнаитов.

К чему весь этот спич. Для начала найдите то, в чем вы сильны. То, в чем вы что-то смыслите и что вас зажигает. Придумайте, как монетизировать свои навыки и способности. Развивайтесь в этой области, много читайте.

Как только нащупаете идею, вы сможете продумать, сколько человек вам требуется в команду, как широко вы хотите распространить свою сеть.

Тем самым вы определите, к какому виду бизнеса будет относиться ваш проект. Станет легче сориентироваться.

Кроме того, для некоторых форм предпринимательства существуют всевозможные государственные программы поддержки, инструменты и «лазейки», которые помогут на вашем пути.

Зная, что гласит буква закона о вашей деятельности, вы будете во всеоружии перед представителями налоговой инспекции. Или любых других служб, регулирующих законность деятельности предпринимателей.

Малый, средний и крупный бизнес отличаются выручкой и числом сотрудников. Источник: unsplash.com

Определить, к какому типу относится бизнес, просто. Достаточно заглянуть в финансовую отчетность за прошлый год и посмотреть, сколько сотрудников работают в штате.

К малому бизнесу приписывают фирмы, в которых трудятся не более 100 человек, а годовой доход не переваливает за 800 млн рублей.

Шоурумы, небольшие кафе, салоны красоты, квесты, мойки самообслуживания эти и другие скромные компании относятся к малому бизнесу.

От этой формы ответвляется микропредприятие. В штате такой организации не больше 15 человек, а ее заработок не превышает 200 млн рублей.

Над процветанием компании из пула среднего бизнеса может работать не больше 250 человек. Доход не должен превышать 2 млрд рублей.

В отличие от малого средний бизнес обслуживает большее количество клиентов. Обычно к нему относятся целые сети. Так, организация разворачивает свою деятельность на более крупных территориях. К примеру, в регионе.

В сегменте среднего бизнеса находятся сетевые магазины, рестораны, салоны красоты и даже заводы. Из примеров можно привести Литейно-механический завод «Стройэкс» или авиакомпанию «Авиа менеджмент групп».

Если же на компанию работает больше 250 человек, а ее доход превышает 2 млрд в год — поздравляем. Вы счастливый обладатель крупного бизнеса.

Как правило, такие предприятия охватывают несколько регионов страны. Иногда их деятельность выходит за пределы одного государства.

Знаменитые сети магазинов «Пятерочка», «Л’Этуаль», компания «Газпром» и ваш надежный банк «Совкомбанк» все это относится к крупному бизнесу.

Не существует никаких ограничительных порогов. Даже небольшое предприятие со временем может выйти на международный рынок.

Более того, особенно в последнее время государство активно поддерживает малый бизнес. Налоговые льготы, гарантии по кредитам, гранты все это доступно начинающим коммерсантам.

https://www.youtube.com/watch?v=9TlJZvGsW2w\u0026pp=ygUu0J_QvtC90Y_RgtC40LUg0LrRgNGD0L_QvdC-0LPQviDQsdC40LfQvdC10YHQsA%3D%3D

Существуют всевозможные программы, которые помогают не только финансово, но и информационно. На курсах расскажут об основах бизнеса, о которых стоит знать молодым предпринимателям.

Правда, придется доказать, что вы занимаетесь полезной для страны деятельностью. Вам помогут, если в вашем регионе слабо развито растениеводство, а вы собираетесь изменить это положение дел. А вот сигаретный или алкогольный бизнес поддержат вряд ли.

Крупным же компаниям подобные «плюшки» недоступны.

Но есть и надежный способ получить стартовый капитал. Совкомбанк предлагает бизнесменам несколько программ кредитования. Выберите подходящую вам и оставьте заявку на сайте прямо сейчас.

Если ваш бизнес нуждается в дополнительном финансировании, возьмите кредит. Совкомбанк предлагает «Легкий кредит», «Программы с господдержкой», «Банковские гарантии», «Кредитная линия» и «Овердрафт». Выберите удобный вариант и оставьте заявку на сайте.

У каждого вида бизнеса есть свои преимущества.

Открытие небольшого дела не потребует неимоверных финансовых вложений. С потоком дохода можно постепенно развивать свое предприятие. Вот еще несколько положительных сторон малого бизнеса:

  • на старте государство может помочь молодому коммерсанту;
  • налоговые отчисления куда лояльнее, чем у крупных компаний;
  • предприятию будет легче и быстрее «отбить» свои вложения и выйти на доход. В среднем на это уходит полгода-год.

Не нужно забывать и о перспективе роста. Как и говорилось ранее, малый бизнес со временем может перерасти в средний и крупный. Тем самым эта форма бизнеса становится первой ступенью для перспективного дела.

Прежде чем масштабировать бизнес, у предпринимателя есть возможность проверить свою идею, не потратив слишком много ресурсов.

Что до среднего бизнеса, он устойчивее малого:

  • есть возможность привлекать большее количество сотрудников;
  • доход стабильнее и выше;
  • легче устоять в конкурентной среде.

В свою очередь, крупный бизнес создает те самые экономические условия в своей отрасли и в стране в целом.

Крупный бизнес законодатель новых технологий. Он способен не только корректировать, но и менять вектор направления коммерции. Стоит компании обуви выпустить линейку кроссовок с инновационной подошвой, как большинство остальных предприятий в этой области последуют ее примеру.

Турбулентность в сфере экономики может усложнить работу крупного бизнеса. Но в отличие от малого и среднего предприятия большая компания будет куда более устойчива к ней.

Успешный предприниматель отвечает за качество своей продукции. Источник: unsplash.com

Без света не может быть тени. Так и при любой форме бизнеса есть свои риски.

Маленькое предприятие закроется, если не сможет быстро выйти на стабильный доход. Как правило, это происходит от неопытности предпринимателя, который не смог предвидеть и минимизировать все риски.

Среднему бизнесу, хотя и более устойчивому, приходится «выживать» в высокой конкурентной среде. Выгодную нишу неизбежно будут заполнять другие компании.

Открыть с нуля средний бизнес трудно. Лучше начать с малого и постепенно расширяться.

Управлять крупным бизнесом сложнее. Он неповоротлив, в то время как экономическая ситуация в стране стабильной бывает редко.

Взаимодействовать подразделениям компании тоже непросто. Бывает и так, что отдельные филиалы начинают преследовать свои цели, идущие вразрез с общей концепцией.

Наконец, продукция крупного предприятия должна соответствовать международным стандартам качества.

Как регулируется работа бизнеса

Работу бизнеса регулирует множество законов и нормативно-правовых актов. «Священное писание» для предпринимателей:

В разных регионах действуют местные нормативные акты, которые не стоит сбрасывать со счетов.

Налоговая отчетность головная боль большинства предпринимателей. Но небольшая организация не всегда готова нанять юриста в штат. Есть выход. Сервис онлайн-отчетности ФНС от Совкомбанка поможет разобраться в сложных цифрах и составить грамотный отчет о работе.

Не хотите нанимать бухгалтера в штат, а сами не справляетесь с налоговой отчетностью? У клиентов Совкомбанка есть простой выход из такой ситуации — онлайн-отчетность в ФНС.

И хотя малый, средний и крупный бизнес отличаются друг от друга, как правило, успешный коммерсант проходит все этапы. Грамотно спланированная и удачная бизнес-идея обречена на рост и развитие.

На первом этапе перед глазами должен быть четкий план, который минимизирует все риски и приведет бизнес к процветанию. На втором важно быстро реагировать под активно изменяющиеся экономические условия, следить за процессом масштабирования, уметь делегировать обязанности.

К третьему этапу нужно четко понимать, чего достигнет компания через два, пять и десять лет, и спланировать развитие с учетом любых возникающих сложностей. А главное, верить в свою идею. Тогда ваше дело обязательно выгорит.

Для тех, кто ценит свое времяПодпишитесь на еженедельную email-рассылку и узнавайте о самых интересных публикациях.Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Содержание

  • ФЕДЕРАЛЬНОЕ
    АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
  • Государственное
    образовательное учреждение
  • Высшего
    профессионального образования

Нижегородский
государственный университет им. Н.И.
Лобачевского

  1. Экономический
    факультет
  2. Кафедра
    экономической теории
  3. Курсовая
    работа по дисциплине «Экономическая
    теория»
  4. на
    тему: «Особенности
    развития крупного бизнеса в России»
  5. Выполнила
    студентка
  6. 1-го
    курса дневного отделения
  7. Группы
    712-2
  8. Галкина
    Анастасия Александровна
  9. ______________________
  10. Проверила:

к.э.н.,
ст.преп.

  • Глушич
    Наталья Григорьевна
  • ______________________
  • Нижний
    Новгород, 2010

Введение……………………………………………………………………………..3

Глава I Сущность и понятие крупного бизнеса………………………………..4

1.1. Теоретические подходы к определению
крупного бизнеса…………..4

1.2.
Положительные и отрицательные стороны
деятельности крупного
бизнеса………………………………………………………………………..10

1.3. Роль крупных предприятий в современной
рыночной экономике….13

1.4. Особенности крупного бизнеса в развитых
странах…………………15

Глава II Развитие крупного бизнеса в России…………………………………18

2.1. Развитие крупного бизнеса с начала
рыночных преобразований и до финансового
кризиса 1998 года…………………………………………….18

2.2.
Развитие крупного бизнеса после
финансового кризиса 1998 года и вплоть
до настоящего времени……………………………………………..20

2.3. Проблемы и перспективы развития крупного
бизнеса………………23

Заключение……………………………………………………………….……..…25

Список
литературы
……………………………………………………………….27

Приложения………………………………………………………………………..29

Введение

Крупный
бизнес — основа экономики страны, и с
этой точки зрения анализ последних
тенденций его развития всегда актуальная
тема.

Читайте также:  Хозяйственные товарищества и общества

Роль
крупного бизнеса в России имеет огромное
значение. Становление рыночной экономики
в России привело к появлению частного
бизнеса, в том числе крупного,
представленного интегрированными
бизнес-группами и компаниями. Их влияние
на экономическое развитие многих
регионов очень велико.

Обладая
значительными ресурсами, крупный бизнес
становится важным политическим и
социальным фактором в регионах и городах
базирования своих предприятий. Он
способствует развитию экономики в
стране, обеспечивает россиян рабочими
местами и способствует улучшению уровня
жизни населения.

Проблема
крупного отечественного бизнеса, его
формирования и места в экономике страны
вызывает большой общественный интерес.
Тем не менее пока не только не решена,
но даже всерьёз не поставлена задача
комплексного описания российского
крупного бизнеса в целом.

Тема
курсовой: «Особенности развития крупного
бизнеса в России» очень актуальна в
современных условиях. На основании
вышеизложенного, цель работы — обозначить
роль крупного бизнеса и его значение в
экономике России. Для достижения данной
цели необходимо решение следующих
задач:

  • рассмотреть этапы развития и пространственные стратегии крупного бизнеса, его теоретические аспекты;
  • провести анализ деятельности крупнейших предприятий России за последние два года;
  • проанализировать особенности крупного бизнеса в России по сравнению с другими странами;
  • выявить аргументы в пользу и против крупного бизнеса;
  • сделать выводы по результатам анализа.

Результаты
данного анализа помогут нам найти пути
решения некоторых проблем развития
крупного бизнеса в России.

Глава 1 Сущность и понятие крупного бизнеса

«Понятие
«крупный бизнес» традиционно для
экономического анализа, однако,
сколько-нибудь общепринятых критериев
его выделения не существует. Обычно
неявно принимается, что крупный бизнес
это то, что не вполне вписывается в
стандартные рыночные рамки, т.е. уже не
совсем бизнес.

Причем – не только в
российском, но и в развитых экономиках,
где это понятие нередко выступает в
качестве триады «big
business
– big
trade
unions
– big
sate»,
противостоящей свободной конкуренции.

Поэтому в качестве содержательного
критерия отнесения той или иной структуры
крупному бизнесу нами принята ее
способность изменять экономические
институты (правила игры) в сфере своей
деятельности.

Можно
воспользоваться и математической
аналогией. Субъект крупного бизнеса –
это экономический агент, способный
оказывать столь сильное влияние на
пространство вокруг себя, что меняется
его топология (оно «искривляется»,
«рвется» и т.д.). Причем речь может идти
как о пространстве всей национальной
экономики, так и некоторой существенной
отрасли и сектора»1
[1, с.23].

Перейдем
к раскрытию понятия «функции крупного
бизнеса». Под этим понимается осуществление
деятельности по производству и обменным
операциям между предпринимателем и др.
элементами хозяйственной среды.

Таким
образом, бизнес предполагает следующие
функции:

  1. ведение финансов и учета

  2. кадровая

  3. материально-техническое обеспечение

  4. производственная

  5. маркетинг

Так
же можно выделить вторичные функции,
такие как:

  • поддержка предпринимательству
  • научно-исследовательские и проектные работы
  • связи с общественностью

Приведенная
модель (см. Приложение Рис.

1) показывает
бизнес с его пятью основными функциями,
четыре из которых (финансы, маркетинг,
кадры и материально-техническое
обеспечение) предполагают отношения с
внешними блоками.

Эти институты составляют
непосредственную среду деятельности
предприятия, или «микроуровень»2.
В рамках предприятия функция должна
взаимодействовать с любой другой
функцией [9, с.24].

Главным
элементом капиталистического хозяйства,
носителем эволюционного процесса в
экономике является обеспечивают
устойчивость рыночной экономики и ее
основных составляющих: цен, структуры
производства.

На них сегодня производится
большая часть приводимой массой
продукции. Именно благодаря большим
предприятиям идет развитие бизнеса, в
основе которого лежат механизмы снижения
издержек производства.

Крупные фирмы
являются носителями НТП, они накапливают,
а затем внедряют методы рационального
предпринимательства.

В
современной России крупный бизнес
существует в трех основных формах.

  1. Самостоятельное предприятие. Это некоторый неделимый хозяйственный субъект. Во-первых, единая производственная структура (производящая либо товары, либо услуги и относящиеся либо к реальному, либо к финансовому сектору) и, во-вторых, единый экономический агент.

    При этом с гражданского-правовой точки зрения предприятие может выступать в форме либо одного, либо нескольких юридических лиц. Но разделение на несколько юридических лиц, как правило, является номинальным и ситуативным, и здесь можно говорить о «юридической маске»3. 2) Компания.

    Это объединение или относительно обособленных хозяйственных комплексов (не являющихся юридическими лицами), имеющие объективный экономический смысл – производственный или воспроизводственный.

    Такое объединение может быть выстроено либо вокруг некоторого одного товара – монопродуктовая компания, либо вокруг товарной группы – диверсифицированная, либо вдоль некоторой технологической цепочки – вертикально-интегрированная.

    У компании имеется единый управленческий центр, а у всех её предприятий – общая группа контролирующих собственников4. Таким образом, компания выступает как единый экономический агент во всех вопросах, кроме того, может быть, оперативных. Но при этом ее составляющие являются отдельными производственными единицами, в принципе способные существовать в рыночной экономике самостоятельно.

  2. Интегрированная бизнес-группа (ИБГ).

    Это некая совокупность предприятий и компаний, работающих в разных отраслях и секторах экономики (часто и в реальном, и в финансовом) и являющихся самостоятельными юридическими лицами, но в ряде важных случаев выступающих как единое целое.

    Эта целостность и вытекающие из нее синергетические эффекты обеспечиваются наличием общей группы собственников (контролирующих, или, по крайней мере, наиболее влиятельных) и высших менеджеров. Технологического или иного естественного единства в ИБГ нет.

Крупные
компании, имеющие большие производственные
мощности, обладают при прочих равных
условиях двумя важными преимуществами.

Во-первых, они могут воспользоваться
выгодами эффекта экономии, обусловленной
ростом масштаба производства, а во-вторых
– выпускать большие объемы продукции
за счет эффекта, описываемого кривой
роста производительности.

Эффект
экономии, обусловленный ростом масштаба
производства возникает вследствие
того, что по мере увеличения объема
выпускаемой продукции, средние издержки
на единицу продукции сокращаются.

Это
снижение издержек происходит из-за
более низких удельных затрат на единицу
продукции при приобретении и эксплуатации
производственного оборудования, из-за
более низких удельных затрат на единицу
продукции в части инфраструктурных и
управленческих расходов.

Эффект,
описываемый кривой роста производительности
(кривой накопления опыта) заключается
в том, что по мере увеличения объема
продукции в компании накапливается
опыт наиболее эффективных методов
производства, благодаря чему издержки
производства сокращаются (рис.2).

Рис.
2. Кривая роста производительности

Крупные
компании часто используют оба этих
преимущества в качестве своей стратегии
в конкурентной борьбе, изначально строя
крупный завод со значительным эффектом
экономии, обусловленной ростом масштаба
производства, и, впоследствии используя
сравнительно низкие издержки для
реализации агрессивной стратегии в
ценообразовании и повышении объемов
продаж. Затем, в результате увеличения
объема продаж они быстрее, чем их
конкуренты, продвигаются вниз по кривой
роста производительности, что позволяет
компании и дальше снижать цены и
наращивать объемы производства.

Рис.
3. Эффектмасштабакрупногопроизводства5.

Чтобы
получить больше чистого дохода, крупный
бизнес должен постоянно расширять
масштабы своей деятельности. (рис. 3)

Существует
много объяснений положительного и
отрицательного эффекта масштаба.

Экономия, обусловленная расширением
масштабов производства, вызвана тем,
что по мере роста размеров предприятия
увеличиваются возможности использования
преимуществ специализации в производстве
и управлении; на более крупных предприятиях
может применяться высокопроизводительное
и дорогостоящее оборудование; больше
возможностей для диверсификации
деятельности, развития побочных
производств, выпуска продукции на базе
отходов основного производства.

Отрицательный эффект масштаба возникает
в связи с нарушением управляемости в
чрезмерно крупной фирме: снижается
эффективность взаимодействия между ее
отдельными подразделениями, фирма
становится «неповоротливой», теряется
гибкость; затрудняется контроль за
реализацией решений, принимаемых
руководством фирмы; в отдельных
подразделениях возникают локальные
интересы, противоречащие интересам
фирмы в целом; с ростом размеров фирмы
увеличиваются издержки на передачу и
обработку информации, необходимой для
принятия решений, и т. п.

При
оценке поведения крупного отечественного
бизнеса применяются два основных
конкурирующих теоретических подхода
– неоклассический и альтернативный. В
настоящее время в российской науке
доминирует первое направление.

Согласно
данной теории анализ и предвидение
поведения фирм могут осуществляться с
использованием принципов маржинализма.

Данный подход позволяет утверждать,
что доходы между людьми распределяются
абсолютно справедливо в соответствии
с предельной эффективностью труда и
капитала.

Основанием
для использования неоклассической
теории при исследовании крупного
российского бизнеса является предположение,
что приватизация большинства
государственных предприятий способствовала
трансформации их поведения в соответствии
с рыночными принципами.

Утверждается,
что новые акционеры максимизируют
выгода и подчиняют именно этой цели
производственные, ценовые и инвестиционные
стратегии. Особенности поведения
российских компаний, не соответствующие
данной схеме, объясняются плохой
административно-командной наследственностью.

Соответственно, неоклассические
теоретики считают, что ограничение
вмешательства государства в экономику
будет способствовать инвестиционному
подъему.

Чрезвычайно
сильное воздействие на крупный российский
бизнес оказывает непропорциональная
структура цен, вызывающая устойчивый
ценовой диспаритет в пользу
отраслей-экспортеров. Он возник после
шоковой либерализации начала 90-х годов.

Адаптация экономики к новым ценам
оказалась невозможна в краткосрочном
периоде из-за стабильности технических
пропорций. Это привело к обвальному
экономическому спаду производства,
способствовало сокращению объемов и
доходности инвестиций в обрабатывающей
промышленности.

Постепенно компании
адаптируются к ценовому диспаритету
путем внедрения трудозатратных
технологий.

Особенности налогового и бухгалтерского учета на крупном предприятии

Крупные предприятия выполняют важную функцию – они служат движущей силой национальной экономики. В данной статье рассматриваются позитивные и негативные стороны их деятельности, критерии крупного предприятия, особенности ведения бухгалтерского учета, отчетности, кредитования и налогообложения.

Определение крупного предприятия

Определений крупного предприятия можно найти несколько. Одного быть и не может, поскольку экономика страны объемная и разнообразная. Крупной называют фирму, которая производит существенную и значительную часть всего объема отрасли. Также можно основываться на такие показатели:

  1. Объем продаж.
  2. Количество работающих.
  3. Размер активов.

Под крупным предприятием подразумевают любое из перечисленных ниже:

  • Компания – юридическое лицо, в уставном капитале которой участие государства составляет более четверти процентов.
  • Дочерние предприятия с государственным участием в капитале 50% и более.
  • Компании с численностью за прошлый год больше 250 человек и доходом от реализации свыше 2000 миллионов рублей.
  • Органы государственной и муниципальной власти, субъекты естественных монополий.

Критерии крупного предприятия в некоторых отраслях

Чтобы назвать предприятие крупным, необходимо учитывать специфику отрасли, к которой оно относится, и территории, где расположено. В таблице отражены отличительные признаки для некоторых отраслей экономики:

Читайте также:  МСФО группа компаний
Отрасль Критерии крупного предприятия
Машиностроение
  • объем продукции;
  • размер эмиссии ценных бумаг;
  • стоимость основного капитала;
  • численность сотрудников.
Агропромышленный комплекс
  • площадь угодий под культурами;
  • поголовье скота (для животноводства)

Крупные предприятия: плюсы и минусы

По сравнению с МСБ крупные предприятия серьезно влияют на национальную экономику. Работают они намного эффективнее.

Позитивные стороны крупных предприятий:

  1. Наличие огромной ресурсной базы. Именно через крупные предприятия проходят основные финансовые потоки.
  2. Большие масштабы производства позволяют сократить затраты на изготовление единицы продукции, то есть, снизить себестоимость. Это делает предприятия конкурентоспособными не только на внутреннем, но и на внешнем рынке.
  3. Доступность дешевых кредитов. Банки с большей охотой работают с крупными фирмами, а не с мелкими или средними.
  4. Значительные денежные потоки позволяют выстоять в периоды кризисов или иных финансовых потрясений.
  5. Возможность привлекать высококвалифицированные кадры и обеспечивать им достойную оплату труда.
  6. Высокий уровень социального обеспечения.
  7. Развитая инфраструктура.
  8. Выход на рынки развивающихся стран и возможность воздействовать на их экономическую систему.
  9. Доступность международного рынка и использование сравнительно недорогих ресурсов, которые предоставляет мировая экономика.

Слабые стороны:

  1. Значительная концентрация.
  2. Излишняя локализация хозяйственных связей.
  3. Высокий уровень бюрократии и неповоротливость способны загубить любую инициативу. Какие-либо изменения возможны только по указанию с самого верха. Они приживаются медленно и с трудом.
  4. Противодействие любым горизонтальным хозяйственным связям. Выход их за границы компании блокируется.

Основой успеха крупных предприятий являются бизнес-модели их деятельности. Они придуманы давно и настолько эффективны, что продолжают успешно функционировать и приносить прибыль. Безусловно, модели слегка усовершенствованы и обновлены с учетом современных условий.

Функции крупных предприятий

Крупные компании выполняет функции:

  1. Изготовление продукции и ее реализация потребителю.
  2. Обеспечение сырьем, материалами, оборудованием.
  3. Учет хозяйственных и финансовых операций.
  4. Управление всеми составными производственного процесса и кадрами.

Для крупных компаний характерны и дополнительные функции:

  1. Научная работа и исследовательские изыскания.
  2. Тесные связи со СМИ и общественностью.
  3. Поддержка предпринимательства.

Крупные предприятия представлены в виде таких основных форм:

Формы крупного бизнеса Характеристика
1.      Самостоятельное предприятие Неделимый объект хозяйствования с единой структурой производства.
Может состоять из нескольких юридических лиц, но деление только номинальное
2.      Компания 1)      Объединены воедино несколько фирм.
2)      Их связывает подобный вид деятельности.
3)      Компания:

  • обладает одним центром управления;
  • все комплексы находятся под контролем собственника.

4)      Каждая составная компании – самостоятельная единица. Она вправе, в случае надобности, работать самостоятельно

3.      Интегрированная бизнес-группа Несколько компаний с общими собственниками.
Предприятия часто относятся к различным отраслям

Важно! Крупные предприятия функционируют не просто как элемент экономической системы. Они в силе изменять окружающее пространство. Такие предприятия влияют на экономическую ситуацию в отрасли, к которой они принадлежат.

Крупные предприятия и МСБ. Как отличить?

Отличить предприятия крупные от МСБ можно, исходя из таких критериев:

Предприятие Среднегодовая численность Максимальный доход, млн. руб.
от до
Микро 1 15 120
Малое 15 100 800
Среднее 100 250 2000
Крупное 251 и выше Больше 2000

Казалось бы, различить за подобными критериями предприятия просто. Чтобы стать крупным, необходимо наполнить штат не менее, чем 251 работником и довести доход до отметки, которая больше двух миллиардов рублей. Но есть отрасли, у которых количество персонала может быть и меньше 250, однако они принадлежат к крупным:

Вид деятельности Количество сотрудников, чел.
Среднее предприятие Крупная фирма
от до
1.      Рекламные агентства 15 50 < 50
2.      Туристические операторы 25 75 < 75
3.      Печатные СМИ 35 100 < 100

Пример №1. В туристическом агентстве трудится 109 человек, годовой доход составил 2500 млн. рублей. В данном случае – это крупное предприятие. Хотя количество работников меньше 250, но это допустимо для данной отрасли. Второй показатель (доход) соответствует общепринятому критерию.

Категорию субъекта предпринимательской деятельности можно изменить только тогда, когда предельные значения критериев в течение трех лет подряд ниже или выше.

Особенности налогообложения, бухгалтерского учета и отчетности крупных предприятий

Крупные предприятия вынуждены пользоваться обычной системой уплаты налогов (ОСН), которая является наиболее громоздкой и неудобной для бухгалтера. Работая по ОСН не обойтись без:

  • уплаты всех основных налогов;
  • отчетности по их оплате;
  • заполнения многочисленных деклараций;
  • большой точности, позволяющей не допускать ошибок в расчетах.

Крупные предприятия платят:

  1. Налог на прибыль. Этот федеральный налог имеет базовую ставку 20%. Два процента сумы перечисляется в бюджет федеральный, а восемнадцать – в региональный.  статью: → «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций (ПБУ 18/02)».
  2. Налог на добавленную стоимость (НДС).
  3. Акцизы. Этим косвенным налогом облагается группа товаров, перечень которых содержится в Законе «Об акцизах». Например, платить налог должны крупные компании, производящие и продающие алкогольные напитки, табачные и ювелирные изделия. Ставки едины по всей территории страны.
  4. Налог на имущество – составляет максимально 2,2% от остаточной стоимости основного капитала.

В доход, облагаемый НДС, входит практически все:

  • стоимость продукции, услуг или работ которые предприятие реализовало потребителям;
  • поступившая финансовая помощь от других субъектов хозяйствования;
  • полученные штрафы;
  • проценты за предоставление в кредит денежных средств.

Законодательно установлен перечень тех оборотов, которые не облагаются НДС. Для крупных предприятий ставки НДС составляют:

  • 10% по продтоварам, товарам для детей (есть специальный список);
  • 18% по всем остальным товарам, включая и подакцизные.

Пример №2. Компания реализовала в отчетном периоде молочной продукции на сумму 2500 млн. рублей.  Применяется ставка 10%, поскольку предприятие реализует продукты питания.

Важно! Крупные предприятия не могут пользоваться упрощенной системой налогообложения (УСН) или Единым налогом на вмененный доход (ЕНВД), существенно снижающими сумму оплаты. Подобные спецрежимы доступны только МСБ.

Бухгалтерский учет в компаниях ведется согласно ПБУ (Положения о бухгалтерском учете) и законодательству. На крупных предприятиях задействованы практически все счета и действуют все ПБУ.  статью: → «Учет основных средств» (ПБУ 6/01)».

В текущем и в следующем году отчетность следует предоставлять раз в год. Состоит она из:

  1. Бухгалтерского баланса.
  2. Отчета о финансовых результатах с приложениями.

Налоговая отчетность включает Декларации по налогу на прибыль, НДС, на имущество организации. Налоговая и страховая отчетность сдается крупными предприятиями строго через Интернет.

Налоговые льготы для предприятий

Выделяют несколько видов налоговых льгот:

  1. Налоговые скидки. Предприятию-плательщику предоставляется право снизить сумму прибыли, которая облагается налогом. Сумма скидки соответствует той, которая расходовалась на поощряемые государством цели, например:
  • начальное профессиональное образование (НПО);
  • повышение квалификации и переподготовка персонала предприятия.
  1. Освобождение – предусматривается снижение размера налоговой ставки. Для крупных предприятий оговорены льготы по установке энергоэффективного оборудования. Компании могут освободить от налогообложения при вводе новых объектов, которые обладают высокой энергетической эффективностью. Их перечень определяется Правительством РФ.

Местные органы вправе уменьшить предприятию ставку по налогу на прибыль. Это касается той части, которая направляется в их бюджет. Максимальная ставка 18% может быть снижена и до 13% и до 10% по решению местных властей и с позиции целесообразности.

Инвестиционный налоговый кредит

Под данным кредитом подразумевается отсрочка сроков уплаты налога на прибыль (до пяти лет). Она может применяться для муниципальных налогов. Условия:

  1. Возврат предоставленного кредита в оговоренные сроки.
  2. Уплата процентов. Ставка не более ¾ ставки рефинансирования Центробанка РФ.

Такой вид налогового кредита предоставляется крупным предприятиям, которые занимаются:

  • инновационной деятельностью;
  • техническим перевооружением и модернизацией производства.

Кредитование крупных предприятий

Кредиты для предприятий приносят банкам значительные прибыли. Поэтому на рынке происходит борьба за каждого крупного клиента. Компаниям предлагают овердрафты – краткосрочные ссуды, выручающие при недостатке денежных средств. Банк может одолжить предприятию сумму, размер которой составляет до 30% среднемесячного дохода заемщика, поступающего на расчетный счет.

Крупный бизнес пользуется овердрафтом нередко, поскольку даже незначительная задержка с выплатами оборачивается большими убытками. Такое кредитование – «скорая помощь», помогающая проводить финансовые операции без малейших задержек.

Среднесрочное кредитование на более крупные суммы производится в случае приобретения предприятием оборудования, транспортных средств, недвижимости.

Обеспечением по таким кредитам выступают ликвидные средства компании. Кредитование долгосрочное производится на срок до семи лет.

Банк предоставляет предприятию кредитные средства для осуществления инвестиционных проектов, обоснованных бизнес-планом.

Крупные предприятия, так же как и МСБ, сталкиваются с проблемами:

  • дорогих кредитов;
  • необходимостью предоставления огромного пакета документов, подтверждающих финансовую стабильность компании.

Важно! Крупные предприятия должны накопить позитивную кредитную историю, чтобы работа с банками проводилась более успешно.

Топ 5 часто задаваемых вопросов

Вопрос №1. На балансе компании находится земля. Следует ли учитывать ее стоимость, подсчитывая налог на имущество?

По землям, зафиксированным в балансе предприятия, налог на имущество не платится. В 2016 году земельный участок не считается объектом налогообложения (пункт 4 статьи 374 НК РФ).  статью: → «Налог на имущество организаций — изменения».

Вопрос №2. Что следует понимать под доходами предприятия?

Доходы, которые принимаются в расчет налога на прибыль – общие поступления в денежные и натуральной форме за вычетом суммы НДС.

Вопрос №3. Какие расходы связаны с реализацией продукции?

Такие издержки состоят из расходов:

  • материальных;
  • на оплату труда;
  • прочих. Следует включить в этот перечень и сумму амортизационных отчислений.

Вопрос №4. В какой налоговый орган необходимо предоставить налоговую декларацию?

Отчетность предоставляется в налоговую инспекцию, которая расположена по месту нахождения предприятия.

Вопрос № 5. Можно ли крупному предприятию использовать УСН.

Нет. УСН используется на предприятиях МСБ. Развитие крупных предприятий проходит недостаточно успешно. Но улучшить ситуации возможно, если создать более благоприятные условия для усовершенствования бизнеса в целом.

Категория крупное предприятие в российской экономике для организации управления персоналом

Библиографическая ссылка на статью:
Бачин Д.А. Категория крупное предприятие в российской экономике для организации управления персоналом // Гуманитарные научные исследования. 2014. № 10 [Электронный ресурс]. URL: https://human.snauka.ru/2014/10/7961 (дата обращения: 12.07.2023).

В современной экономической науке не существует однозначных, общепринятых критериев определения величины предприятий.

В представленной статье будет проведен анализ и систематизация различных методов оценки величины предприятий, на основе обобщения различных источников, с целью формирования единых критериев группировки, определяющих понятие крупного предприятия.

В новом экономическом словаре под редакцией Б.А. Райзенберга, крупное предприятие трактуется как фирма, производящая значительную, существенную долю общего объема продукции отрасли либо характеризуемая как крупная по объемным показателям: количество занятых, объем продаж, размер активов.

Действует отраслевая, территориальная и государственная специфика при отнесении предприятия к разряду крупных. Например, в машиностроении определяющими факторами считаются объемы выпуска продукции, стоимость основных средств, численность занятых. А в агропромышленном комплексе достаточно принять в расчет площадь угодий или поголовье скота в животноводстве.

Естественно, в больших и малых странах по-разному оценивают предприятия по объемным показателям[3].

А.В. Шубин рассматривает крупное предприятие как фирму, производящую значительную, существенную долю общего объема продукции отрасли, либо характеризуемую по объемным показателям —  численности, занятых, объему продаж, размеру активов[6].

Г.В. Шаров указывает, что к крупным предприятиям можно отнести системо-, градо-, бюджетообразующие, наряду с отраслевыми комплексами, а также отдельные предприятия, годовой оборот превышает 5млрд. руб., размер активов не менее 7 млрд. руб., численность персонала не менее 1000 человек.

Главное отличие состоит в том, что они, находясь под контролем мажоритарных собственников, создают глобальные денежные потоки, и, с одной стороны, способны значительно увеличить ценность первоначально предоставленного капитала, с другой – подвержены высокому предпринимательскому или портфельному риску[5].

Критерии определения крупных предприятий, в трактовке российских рейтинговых агентств, выглядят следующим образом:

  • Компания «Финанс»[12]: выручка, операционная прибыль, собственный капитал;
  • РБК рейтинг[13]: выручка, чистая прибыль, активы;
  • РА-Эксперт[14]: объем реализации продукции, рыночная стоимость;
  • Журнал «Коммерсант»[15]: рыночная стоимость;
  • Консалтинговая компания «Энтер-Сервис»[16]: показатели объема реализации и прибыль компании.

Федеральная служба государственной статистики[17] составляет списки предприятий по годовому обороту.

На основе нормативно-регулирующего критерия классификации по размеру, в России установлены критерии оценки малых предприятий, что закреплено федеральным законом от 24 июля2007 г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»[2].

В частности, установлены следующие критерии отнесения предприятия к субъектам среднего и малого предпринимательства:

  • Средняя численность работников за предыдущий календарный год: микропредприятия – численность занятых до 15 человек, малые предприятия – от 16 до 100 человек, средние предприятия – от 101 до 250 человек;
  • Суммарная доля участия, принадлежащая одному или нескольким лицам, не являющимся субъектами МНС не должна превышать 25%;
  • Выручка от реализации товаров за предшествующий год не должна превышать для микропредприятий – 60 млн. руб., для малых предприятий – 400 млн. руб., для средних – 1 млн. рублей.

Определим, что законодатель относит к крупным предприятиям всех прочих субъектов, численность занятых на которых выше 250 человек, а выручка от реализации товаров (услуг) выше 1 млрд. рублей.

Другим законодательным документом, затрагивающим интересующую нас область, является приказ МНС РФ от 16 апреля2004 г.

№ САЭ-3-30/290 «Критерии отнесения юридических лиц к крупнейшим налогоплательщикам, подлежащим налоговому администрированию на федеральном и региональном уровнях[1]».

В нем указаны подробные критерии отнесения предприятий к категории крупнейших, в целях постановки на налоговый учет в специализированных межрегиональных инспекциях МНС России.

К критериям определения крупнейших налогоплательщиков (предприятий) являются:

  • Показатели финансово-экономической деятельности за отчетный год из бухгалтерской отчетности организации;
  • Отношения взаимосвязи между организациями.

Количественные показатели разделены в зависимости от федерального или регионального уровня налогового администрирования крупнейшего предприятия (табл. 1).

Таблица 1. Критерии отбора крупнейших налогоплательщиков

Уровень предприятия Суммарный объем начисления федеральных налогов Суммарный объем выручки и прочих операционных доходов, млрд. руб. Объем активов, млрд. руб.
Региональный уровень налогового администрирования
Сфера производства и услуг От 75 млн. до 1 млрд. Руб. От 1 до 10 От 1 до 10
Сфера услуг связи
Сфера транспортных услуг От 30 млн. руб.
Федеральный уровень налогового администрирования
Сфера производства и услуг 1 млрд. руб. От 10 От 10
Сфера услуг связи 300 млн. руб.
Сфера транспортных услуг 50 млн. руб.

Законодатель применяет единый, общий для всех отраслей критерий – объем начисленных федеральных налогов. К нему добавляются, в зависимости от отраслевой принадлежности хозяйствующего субъекта, различные финансовые показатели, такие как: объем доходов, величина активов, объем производства и производственные мощности.

В работе Н.А. Сафронова [7] указаны такие критерии выделения крупных предприятий как:

  • численность работников занятых на предприятии;
  • объем хозяйственного оборота предприятия (выручка за период);
  • стоимость капитала предприятия.

А.Ю. Юданов указывает дополнительный критерий, который оценивает величину собственного капитала[10]. Используя его, автор классифицирует предприятия на малые, большие, средние и крупные.

Юданов аргументирует выделение данного критерия тем, что размер собственного капитала предприятия определяет потенциал формирования его финансовых ресурсов из заемных источников, объем и диверсификацию форм его финансовой деятельности, уровень специализации финансового управления.

Е.С.

Юдникова, рассматривая вопросы конкуренции среди предприятий различных групп, указывает, что среди иностранных специалистов стало традиционным для разделения предприятий на малые, средние и крупные, использовать в качестве критериев добавленную стоимость, стоимость активов, объем ежегодных продаж, численность персонала. Так, в 2001 году, Еврокомиссия распространила документ[9], устанавливающий единое определение для малых, средних и крупных организаций. Данный документ носит рекомендательный характер, но, требует рассмотрения в связи с темой нашей работы (Табл.2).

Таблица 2. Оценка размеров предпринимательства, предложенная Европейской комиссией

Критерий Численность работников, чел. Годовой оборот, млн. евро Валюта баланса, млн. евро Независимость
Микро предприятие До 9 Незначительна Незначительна Незначительна
Малое предприятие До 49 До 7 До 5 Не более 25% капитала или голосующих акций принадлежит другим компаниям
Среднее предприятие До 249 До 40 До 27
Крупное предприятие От 250 От 40 От 27

Юдникова также указывает количественные и качественные критерии, используемые зарубежными экономистами при классификации предприятий.

Количественные критерии:

  • Численность персонала;
  • Годовой оборот;
  • Валюта баланса;
  • Добавленная стоимость.

Качественные критерии:

  • Доля рынка;
  • Степень влияния на рыночные цены;
  • Независимость в принятии управленческих решений;
  • Участие в руководстве владельцев фирмы.

Подробно рассматривается вопрос точной идентификации субъектов предпринимательства в работе Н.Шагай[4]. Автор исследует классификацию сельскохозяйственных предприятий, рассматривая такие показатели и критерии отбора, как численность работников и размер выручки(Табл. 3).

Таблица 3. Критерии идентификации субъектов предпринимательства

Субъект предпринимательства Численность работников, чел. Объем выручки, млн. руб.
Микропредприятие До 15 До 60
Малое предприятие До 100 До 400
Среднее предприятие До 250 До 1000
Крупное предприятие Свыше 250 Свыше 1000

Используя данные подходы к классификации, автор указывает, что фактически, разделение организаций по масштабу может быть осуществлено по критерию численности, так как по критерию объемам валовой продукции они не соответствуют уровню крупных предприятий. Н.

Шагай отмечает, что: «Если бы разделение на группы осуществлялось по размеру выручки без учета численности, то можно было говорить, что 99% всех организаций в сельском хозяйстве – малые предприятия, из ни 89% – микропредприятия». Тем самым автор показывает, что определяющим критерием отбора остается численность персонала.

Однако продолжал оставаться нерешенным вопрос отбора предприятий в данную группу.

Таким образом, можно сделать заключение о том, что в российской практике, для определения масштаба предприятий, используются как количественные, так и качественные показатели. Но, содержание этих показателей может разниться в зависимости от выбора метода оценки.

Составим сравнительную таблицу, в которой сведем используемые показатели отбора крупных предприятий. На ее основе сформулируем общий подход к определению крупного предприятия (табл. 4).

Таблица 4. Сравнение показателей и критериев отбора крупных предприятий

Методика Показатель Критерий
Новый экономический словарь Доля общего объема продукции отрасли, либо: количество занятых, объем продаж, размер активов Критерии не определены
Шубин А.В. Долю общего объема продукции отрасли, либо: численности занятых, объем продаж, размеру активов Критерии не определены
Шаров Г.В. Годовой оборот размер активов
Численность персонала
От 5млрд. руб.
От 7 млрд. руб.
От 1000 человек
ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» Средняя численность работников
Выручка от реализации товаров (услуг)
Более 250 чел.; Более 1 млрд. руб.
Приказ МНС «Критерии отнесения юридических лиц к крупнейшим налогоплательщикам, подлежащим налоговому администрированию на федеральном и региональном уровнях» Суммарный объем начисленных федеральных налогов
Суммарный объем выручки и прочих операционных доходов
Объем активов
От 75млн. руб. От 1 млрд. руб. От 1 млрд. руб.
Компания «Финанс» Выручка
Операционная прибыль
Собственный капитал
Критерии не определены
РБК-Рейтинг Выручка
Чистая прибыль
Активы
Критерии не определены
«РА-ЭКСПЕРТ» Выручка
Рыночная стоимость
Критерии не определены
Журнал «Коммерсант» Рыночная стоимость Критерии не определены
«Энтер-Сервис» Объем реализации;
Прибыль компании
Критерии не определены
Федеральная служба государственной статистики Годовой оборот Критерии не определены
Сафонов Н.А. Численность работников
Денежные поступления (суммарные доходы)
Стоимость капитала предприятия
Критерии не определены
Юданов А.Ю. Величина собственного капитала Критерии не определены
Юдникова Е.С. Численность работников

  • Годовой оборот
  • Валюта баланса
  • Добавленная стоимость
  • Доля рынка
  • Степень влияния на рыночные цены
От 250 человек
Более 1.5 млрд. руб.
Более 1 млрд. руб.

  1. Критерии не определены
  2. Критерии не определены
  3. Критерии не определены
Шагай Н. Численность работающих
Выручка
Свыше 250 чел.;
Свыше 1 млрд. руб.

Из данных представленных в таблице следует, что ранжирование на малые, средние и крупные предприятия может зависеть от таких факторов, как:  количество производимой продукции, размеров активов, объема продаж и количества занятых.

Также при причислении предприятия к крупному объекту производства учитывается государственная и отраслевая спецификация, доля производства компании в общем объеме производства отрасли.

Используем рассмотренные признаки для формулировки определения крупного предприятия, осуществляющего деятельность в национальной экономике.

Под крупным предприятием будем понимать юридическое лицо, характеризуемое соответствующими крупному предприятию объемным показателям: количеству занятых (от 250 человек), объему продаж (от 1млрд. руб.

/год), размеру активов (от 1млрд. руб./год), либо предприятие, производящее значительную долю общего объема продукции отрасли.

При отнесении предприятия к разряду крупных действует отраслевая, территориальная и государственная специфика.

Библиографический список

  1. Критерии отнесения юридических лиц к крупнейшим налогоплательщикам, подлежащим налоговому администрированию на федеральном и региональном уровнях / приказ МНС РФ от 16.04.2004 г. № САЭ-3-30/290