Советы юриста

Работодатель не оплачивает больничный

В 2023 году Фонд социального страхования (ФСС) инициировал планы по предоставлению гражданам возможности подать заявление на отсрочку оплаты больничного листа. Если больничный лист выдан, ситуация не является законной, но оплата не произведена. Поэтому важно знать, что делать, если ТКА задерживает оплату больничного листа.

Во-первых, важно понять причину задержки оплаты. Если больничный лист не оплачен, необходимо обратиться в ФСС или орган, чтобы выяснить, когда была отправлена информация о больничном листе. Задержки могут быть связаны с ошибками в оформлении документов или обработке информации.

Если вы уверены, что больничный лист был отправлен и оплачен, но оплата еще не поступила, стоит обратиться в ФСС непосредственно к «прямому» начальнику. Используйте все доступные методы для получения информации о причинах задержки и способах ее устранения.

Если задержки выплат по больничному листу продолжаются, а невыплаты затягиваются, может потребоваться обращение в суд. Используйте правовые механизмы для защиты своих прав и восстановления справедливости. Не миритесь с невыплатами по больничным листам.

Куда обращаться в случае невыплаты больничного листа

Если ФСС задерживает выплату больничного листа, необходимо знать, куда обращаться для решения проблемы.

Прежде всего, необходимо обратиться в местный фонд социального страхования (ФСС). Там вам предоставят информацию о причинах задержки выплат, расскажут о порядке подачи заявления и предоставят документы, необходимые для ускорения процедуры.

Вы также можете обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования. Там специалист может дать более подробное разъяснение по вопросам выплаты пособий по болезни и помочь в разрешении сложившейся ситуации.

Если прямое обращение в ФСС не дало результата, можно обратиться к российскому омбудсмену. Это независимый орган, защищающий права работников и помогающий разрешать трудовые споры. Посредники могут опротестовать решения ФСС и помочь добиться оплаты больничного.

Стоит также обратить внимание на программу немедленных выплат. Этот проект позволяет работникам, минуя ФСС, получать выплаты по больничным листам непосредственно от работодателя. Если работодатель участвует в этом проекте, обратитесь к нему для решения вопроса об оплате больничного листа.

Важно понимать, почему задерживаются выплаты по больничным листам. Проблемы могут возникать из-за неправильного оформления документов, отсутствия необходимых справок или неполного комплекта документации. Поэтому перед обращением в ФСС рекомендуется проверить правильность оформления больничного листа и наличие всех необходимых документов.

Если оплата больничного листа задерживается, необходимо знать, куда обращаться, чтобы защитить свои права и получить долгожданную выплату — надежные источники, такие как ФСС, Уполномоченный по правам человека в РФ и программа «Прямые выплаты», помогут решить этот вопрос.

Когда неоплаченный больничный лист становится законным?

Неоплата больничного листа может быть законной в некоторых случаях. Во-первых, если работник не подал в ФСС заявление на оплату больничного листа. В этом случае работодатель не несет ответственности за несвоевременную оплату.

Кроме того, невыплата может быть правомерной, если для получения оплаты работник предоставил неточные или неполные документы. Например, если не было предоставлено медицинское заключение или не заполнены необходимые формы.

Также есть основания для неоплаты больничного листа, если работник необоснованно задерживает представление документов или не выполняет требования, предъявляемые ФСС. Например, если работник не застрахован в ФСС или имеет задолженность перед Фондом.

Важно отметить, что работник должен подать заявление в ФСС на оплату больничного листа в определенный срок. Если этот срок не будет соблюден, то работник может потерять право на оплату.

Поэтому, если заявление в ФСС подано со всеми необходимыми документами, но выплата необоснованно задерживается, следует обратиться в профсоюз или в суд для защиты своего права. Таким образом, важно понять, почему не производятся выплаты и куда следует обратиться для дальнейшего решения вопроса.

Полезно знать:  Ошибки при оформлении отпусков: как избежать неприятностей

Почему задерживаются выплаты?

Существует ряд причин, по которым выплаты пособий по болезни могут задерживаться. Одной из возможных причин может быть непреднамеренная обработка больничных листов компанией GESY. Вероятно, потребуется дополнительная проверка или верификация документации. Это может занять значительное время и привести к задержке выплаты.

Другой возможной причиной задержки выплаты может быть неправильная трактовка больничного листа. Если предварительное заключение не соответствует действительности или содержит ошибки, GSY может попросить работодателя или врача исправить документацию.

Еще одной причиной задержки оплаты больничного листа могут быть технические проблемы или ошибки в системе ФСС. В таких случаях следует обратиться в ФСС для выяснения причины и уточнения условий оплаты.

Если выплата задерживается, а объективных причин для этого нет, следует обратиться в ФСС с жалобой на невыплату больничного листа. Немедленное обращение в надзорный орган может помочь в решении вопроса. Важно помнить, что несвоевременная оплата больничного листа не является законной, и работник имеет право на получение оплаты за период болезни.

Планы прямых выплат

Работодатель не оплачивает больничный

Если ФСС задерживает оплату больничного листа до 2023 года, то одним из вариантов решения проблемы является присоединение к плану немедленной оплаты.

План немедленной оплаты предусматривает возможность получения больничного листа непосредственно на банковскую карту застрахованного лица. Таким образом, если ФКА задерживает оплату или не платит более 10 дней, она может обратиться в Фонд социального страхования и попросить перевести сумму больничного листа на банковскую карту.

Программы немедленных выплат позволили ускорить процесс оплаты больничных листов и начать избегать задержек выплат. Когда выплаты задерживаются, это может привести к серьезным финансовым трудностям для застрахованного лица, особенно если больничный лист связан с длительным лечением или инвалидностью.

Участие в проекте «Немедленные выплаты» способствует предотвращению невыплат или незаконных задержек выплат по больничным листам.

Для участия в проекте необходимо подать заявку в Фонд социального страхования и заполнить соответствующий бланк заявления.

После этого Фонд социального страхования перечисляет сумму больничного листа на вашу банковскую карту. Это упрощает процесс оплаты и защищает от задержек и невыплат.

Что делать, если работодатель не принимает и не оплачивает больничные листы? | ЦСЗН по Долгоруковскому району

Одним из наиболее распространенных спорных вопросов между работниками и работодателями является невыплата за больничные листы. Иногда случается так, что работодатель отказывается принимать больничные листы, что сводит на нет возможность получения оплаты за время болезни. В таких ситуациях работники вынуждены обращаться в инспекцию труда с жалобой на своего работодателя.

Составление жалобы в инспекцию труда — это ответственный и серьезный шаг, поэтому важно знать, как правильно написать жалобу на невыплату больничного листа.

Во-первых, необходимо указать свое ФИО, должность, место работы и контактные данные. Далее следует описать суть проблемы, а именно, почему работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист.

Важно указать все факты и даты, чтобы жалоба была максимально информативной.

Важным моментом при составлении жалобы является приложение копии больничного листа. Без этого документа инспекция труда вряд ли сможет рассмотреть жалобу.

Если работодатель не принимает больничный лист, то следует написать об этом в жалобе и приложить соответствующие подтверждающие документы.

Также стоит упомянуть о том, что больничный лист должен быть выдан врачом установленного порядка и содержать все необходимые реквизиты.

Кроме того, в жалобе можно указать на нарушение прав работника работодателем в связи с невыплатой больничного листа.

Например, можно указать на то, что работодатель не исполнил свои обязанности по оплате больничного листа, что привело к неполучению работником заработной платы.

Также можно упомянуть о том, что работодатель не предоставил работнику возможность получить медицинскую помощь и не соблюдал установленные сроки оплаты больничного листа.

Особенности рассмотрения жалобы в инспекции труда зависят от каждого конкретного случая. Однако, в целом, инспекция труда имеет право провести проверку деятельности работодателя в отношении больничных листов. В ходе проверки будут установлены факты нарушения законодательства со стороны работодателя и приняты соответствующие меры по защите прав работников.

Важно помнить, что написание жалобы и ее рассмотрение может занять некоторое время. Поэтому нужно быть готовым к тому, что процесс решения данного вопроса может затянуться и потребует вашего терпения. При этом необходимо аккуратно и четко изложить свои требования и ожидания от рассмотрения жалобы, чтобы инспекция труда могла принять соответствующие действия по защите ваших прав.

В заключение, жалобы на невыплату больничных листов являются важным инструментом защиты прав работников. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, то обратитесь в инспекцию труда с соответствующей жалобой.

При составлении жалобы следуйте инструкции и укажите все факты нарушения работодателем в отношении больничных листов.

Только так вы сможете добиться защиты своих прав и получить заслуженную оплату за время болезни.

Почему работники пишут жалобы?

На протяжении 2022 года многие работники сталкиваются с таким неприятным явлением, как отказ работодателя рассматривать и оплачивать больничные листы. В особенности это касается больничного листа. Почему работники предпочитают писать жалобы вместо того, чтобы лучше жаловаться на работодателя, написать жалобу в инспекцию или в ФСС?

Чтобы понять, почему работники обращаются с жалобами, нужно разобраться в том, как рассматривается жалоба на невыплате или задержке оплаты больничных листов. Как правило, составление жалобы — это долгий процесс, который может затянуться на несколько месяцев или даже году.

Читайте также:  Что делать, если отменили рейс на самолет

При составлении жалобы работники часто не знают, куда обратиться и как правильно написать жалобу. Они ищут инструкцию по действиям в подобной ситуации, но информации о том, как написать жалобу в ФСС или в инспекцию по трудовой инспекции, не всегда хватает.

Также работники испытывают неопределенность относительно того, как будет рассматриваться их жалоба. Ведь даже если они напишут жалобу, не факт, что ФСС или трудовая инспекция примут меры к работодателю за нарушение.

Когда работники сталкиваются с отказом работодателя в приеме и оплате больничных листов, они имеют право обратиться по этому вопросу в инспекцию трудовой инспекции или в Фонд социального страхования (ФСС). Рассмотрение жалобы на действия работодателя в инспекции предполагает детальное изучение ситуации и принятие соответствующих мер.

Один из первых шагов, которые следует предпринять при рассмотрении жалобы на работодателя, — это составление письменной жалобы. В жалобе указывается информация о работодателе, суть проблемы и просьба о помощи в решении вопроса. Важно указать даты, в которые возникли проблемы с приемом и оплатой больничных листов. Жалобу можно направить в трудовую инспекцию или в ФСС.

При составлении жалобы важно придерживаться инструкции, которая определяет, как правильно написать жалобу на работодателя. В инструкции указывается, какие данные должны быть указаны в жалобе, а также каким образом ее следует оформить. Соблюдение инструкции поможет увеличить шансы на решение проблемы.

После написания жалобы она рассматривается инспекцией трудовой инспекции или Фондом социального страхования. В процессе рассмотрения жалобы могут быть проведены проверки, собраны дополнительные документы и проведены собеседования с работником и работодателем. Важно помнить, что рассмотрение жалобы может занять некоторое время, поэтому необходимо быть терпеливым.

Если работодатель не принимает и не оплачивает больничные листы, нарушая трудовое законодательство, работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию или в Фонд социального страхования.

Рассмотрение жалобы на действия работодателя проводится в инспекции на основании предоставленных документов и показаний работников.

В случае подтверждения нарушений, могут быть применены административные или иные меры в отношении работодателя.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию

Работодатель не принимает и не оплачивает больничные листы? Что делать в такой ситуации? Как написать жалобу в трудовую инспекцию на такое невыполнение работодателем своих обязанностей?

Перед составлением жалобы важно понять, какие права у работников, что именно работодатель должен делать, когда работники обращаются с больничными листами. Также нужно разобраться, что могло привести к такой ситуации и почему работодатель не выплачивает больничные пособия на время болезни.

При невыплате больничных пособий работодателем, работники могут обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) с жалобой. На сайте ФСС есть инструкция, как написать жалобу. Лучше следовать этой инструкции, чтобы не затягивать процесс рассмотрения жалобы.

Жалобы на невыплату больничного пособия рассматриваются трудовой инспекцией или ФСС, в зависимости от того, куда вы обратились. Важно указать все особенности случая, даты и факты, чтобы жалоба была рассмотрена точно и быстро.

Если работодатель не принимает и не оплачивает больничные листы уже долгое время, например, с начала 2022 года и по текущий год, то действия работника должны быть особенно решительными. В таком случае, лучше обратиться в трудовую инспекцию или ФСС с жалобой на работодателя.

Если возникла ситуация, когда работодатель не принимает и не оплачивает больничные листы, то работники имеют право подать жалобу на такое нарушение. Но куда и как писать жалобы?

Для начала следует обратиться в территориальный отдел Фонда социального страхования (ФСС) по месту работы или проживания.

Инструкция по составлению и рассмотрению жалоб на невыплату или задержку оплаты больничных листов предусматривает, что жалоба должна быть подана в письменной форме.

В ней необходимо указать факты нарушения работодателем прав работника, а также привести доказательства их наличия.

Важно понимать, почему работодатель не принимает и не оплачивает больничные листы. Может быть, это связано с недостаточной информированностью работников о процедуре подачи больничных листов или с нежеланием работодателя нести дополнительные расходы на оплату больничных. В любом случае, работники имеют право на оплату больничных и их обращение в ФСС является законным и обоснованным.

В 2023 году инспекции ФСС активно занимаются рассмотрением жалоб на невыплату или задержку оплаты больничных листов. Кроме того, важно отметить, что в таких случаях работникам не нужно долго ждать решения по своей жалобе. Согласно действующему законодательству, инспекции ФСС обязаны рассмотреть жалобу в течение 10 рабочих дней.

Если работодатель не принимает больничные листы, то следует обратиться в ФСС по месту работы или проживания и написать жалобу на данное нарушение. Работники имеют право на оплату больничных листов и должны воспользоваться этим правом, чтобы защитить свои интересы и получить заслуженную оплату за время болезни.

Больничный лист является важным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность работника. Однако не все работодатели выполняют свои обязанности по оплате больничных листов своих сотрудников. Как правило, это нарушение трудовых прав работника и может быть основанием для обращения в ФСС.

Особенности составления жалобы в ФСС на работодателя по невыплате больничного листа в 2022 и 2023 году заключаются в следующем:

  • Важно указать, почему работодатель не выплачивает больничный лист и не принимает меры по его оплате.
  • Жалобы могут быть направлены как физическими лицами, так и юридическими лицами, которые являются работодателями.
  • Жалоба по невыплате больничного листа может быть направлена как лично в ФСС, так и через официальный сайт или электронную почту.

Как правило, жалобы на невыплату больничных листов рассматриваются ФСС в течение 30 дней. Основными действиями работодателя могут быть предоставление объяснений, проверка документов и фактов, а также принятие мер по устранению нарушений трудового законодательства.

Важно знать, что ФСС может вынести решение о привлечении работодателя к административной ответственности в случае установления факта невыплаты больничных листов. Это может привести к наложению штрафа на работодателя или другим мерам ответственности.

Если у работника возникают проблемы с оплатой больничных листов, лучше обратиться в ФСС и составить жалобу с указанием всех фактов и доказательств. Также работники могут получить инструкцию от ФСС о том, куда и как написать жалобу и какие документы необходимо предоставить для рассмотрения жалобы.

При составлении жалобы важно учитывать все особенности и требования ФСС, чтобы обеспечить максимально эффективное рассмотрение жалобы и защитить свои трудовые права.

Что такое ФСС?

ФСС, или Фонд социального страхования, является организацией, которая осуществляет некоммерческую деятельность и занимается выплатой пособий и компенсаций работникам в случае временной нетрудоспособности или других социальных ситуаций. Куда обратиться в случае неприема и невыплаты больничных листов?

Если работодатель не принимает или не оплачивает больничные листы, работники могут написать жалобу в ФСС. Что такое жалоба и как ее написать?

Жалоба – это официальное обращение работника к инспекции ФСС с просьбой рассмотреть ситуацию и принять меры по защите его прав. Как написать жалобу на неприем или невыплату больничного листа?

Инструкция по составлению жалобы на неприем или невыплату больничного листа:

  1. Укажите свои фамилию, имя и отчество, контактные данные (телефон, адрес электронной почты).
  2. Опишите ситуацию: укажите, когда и почему работодатель не принял или не оплатил ваш больничный лист.
  3. Приведите факты: укажите, какие действия вы предпринимали для решения проблемы, например, обращались ли к работодателю или другим органам.
  4. Приложите копии документов, подтверждающих вашу временную нетрудоспособность и неприем или невыплату больничного листа.
  5. Укажите свои требования: напишите, что конкретно вы ждете от ФСС, например, принять меры к работодателю или возместить ущерб.

Почему жалоба на неприем или невыплату больничного листа долго рассматривается ФСС?

Особенности рассмотрения жалоб на неприем или невыплату больничного листа в ФСС связаны с необходимостью проверки предоставленной информации и соблюдения процедур. Кроме того, ФСС занимается рассмотрением большого количества жалоб, что может затянуть процесс рассмотрения.

Лучше всего писать жалобу в ФСС в течение 2022 года, так как с 2023 года планируются изменения в порядке рассмотрения жалоб.

Важно учитывать, что рассмотрение жалобы в ФСС может занять некоторое время. Однако, если работник правильно составил жалобу и предоставил все необходимые документы, шансы на положительное решение в его пользу значительно повышаются.

Особенности оплаты больничных листов

Оплата больничных листов является важным аспектом защиты прав работников. Как правило, работники получают пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы. Однако иногда возникают ситуации, когда работодатель отказывается принимать и оплачивать больничные листы, что создает проблемы для работника.

Если работодатель не принимает и не оплачивает больничные листы, то работники имеют право обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ или в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости для защиты своих прав. Также они могут написать жалобу в Российскую инспекцию труда или в Фонд социального страхования.

Читайте также:  Порядок увольнения по соглашению сторон в 2023 году

Для рассмотрения жалобы на невыплату больничного листа работник должен составить письменную жалобу с указанием всех фактов нарушения его прав. В жалобе следует указать, какие действия работодателя, по мнению работника, являются незаконными или противоречат действующему законодательству.

Почему лучше обратиться в Российскую инспекцию труда или в Фонд социального страхования? Эти организации имеют достаточный опыт и компетенцию в рассмотрении споров между работодателем и работником. Они также могут привлечь работодателя к ответственности за невыплату больничных листов и возместить ущерб, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя.

Важно отметить, что в 2022 году ФСС будет рассматривать жалобы на составление больничного листа и его оплату. Составление жалобы и написание заявления в ФСС — это несложная процедура, но требует детального описания всех фактов нарушений и приложения необходимых документов.

В случае долгого рассмотрения жалобы на невыплату больничных листов, работник может обратиться в суд и требовать защиты своих прав. Судебное разбирательство может значительно затянуться, поэтому жалобы в Российскую инспекцию труда или в Фонд социального страхования являются более эффективным способом решения данной проблемы.

Инструкция по составлению жалобы

Работодатель не оплачивает больничный

Написать жалобу на невыплату или неправильную оплату больничного листа можно в Фонд социального страхования (ФСС) или в территориальный орган ФСС. Лучше всего обратиться непосредственно в территориальный орган ФСС, так как ваша жалоба будет рассмотрена быстрее.

Инструкция по составлению жалобы следующая:

  1. Укажите свои фамилию, имя, отчество, дату рождения, паспортные данные и контактную информацию.
  2. Опишите ситуацию с невыплатой или неправильной оплатой больничного листа. Укажите даты начала и окончания больничного, а также сумму, которую вам должны были выплатить.
  3. Укажите ФИО и контактные данные работодателя, с которым возникла проблема.
  4. Приложите копии документов, подтверждающих ваше право на больничный (трудовую книжку, справку от врача и т.д.).
  5. Подпишите жалобу и укажите дату ее составления.

После составления жалобы, ее необходимо направить в территориальный орган ФСС. Обычно рассмотрение жалобы занимает до 30 дней. По окончании рассмотрения, вы получите уведомление о принятых действиях.

Важно отметить, что жалобы на невыплату или неправильную оплату больничных листов рассматриваются в ФСС, а не в трудовой инспекции. Поэтому обращаться нужно именно в ФСС.

Если работодатель не принимает и не оплачивает больничные листы, вы имеете полное право жаловаться на него в ФСС. В 2022 и 2023 годах особенности составления жалобы на невыплату больничного листа и его неправильную оплату мало отличаются. Главное — правильно описать ситуацию и предоставить все необходимые документы для рассмотрения жалобы в ФСС.

Оплата больничного листа в 2023 году: когда нужно выплатить

Оплатить первые три дня больничного нужно вместе с ближайшей зарплатой. СФР выплатит пособие в течение 10 дней после получения сведений от работодателя

https://www.youtube.com/watch?v=kasCTEcdQVA\u0026pp=ygVH0KDQsNCx0L7RgtC-0LTQsNGC0LXQu9GMINC90LUg0L7Qv9C70LDRh9C40LLQsNC10YIg0LHQvtC70YzQvdC40YfQvdGL0Lk%3D

Читатель пишет: «Помогите разобраться, со сроками оплаты больничного листа. В течение какого срока я должен оплатить больничный и когда фонд перечислит пособие по временной нетрудоспособности моему сотруднику?».

  1. В 2022 году они работали по трудовым договорам.
  2. Работодатель перечислил за них минимум 4833,72 ₽ взносов на страхование по болезни и в связи с материнством.

Если в 2022 году взносы не уплачивали, работники на ГПХ смогут получать пособие только начиная с 2024 года.

Иногда пособие с первого дня выплачивает СФР. Например, если больничный выдан по причине:

  • ухода за заболевшим членом семьи, в том числе ребенком;
  • несчастного случая на производстве или профзаболевания;
  • долечивания сотрудника в российском санатории по направлению медучреждения;
  • протезирования в стационарном учреждении;
  • карантина сотрудника, его ребенка младше семи лет, посещающего детский сад, либо другого недееспособного члена семьи сотрудника.

Работодатель должен соблюдать несколько сроков оплаты больничного листа:

  • не позже 3 дней передать в СФР дополнительные сведения о больничном, которые запросил фонд;
  • в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за первые три дня больничного.
  • до 20 сентября заполнить свою часть больничного;
  • назначить и выплатить пособие за первые три дня вместе с ближайшей зарплатой до 20 сентября.

Подборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Если опоздать с подачей сведений или не оплатить больничный в срок, могут наказать как компанию или ИП, так и должностных лиц, например директора.

  • Компания должна была выплатить 5000 ₽ за больничный 20 сентября 2023 года, но смогла перечислить деньги только 30 сентября.
  • С 21 по 30 сентября ключевая ставка ЦБ составляла 7,5%.
  • Компенсация: 5000 × 1/150 × 7,5% × 10 = 25 ₽.
  • С учетом компенсации компания должна перечислить работнику 5025 ₽.
  • для ИП или малого предприятия — от 1000 до 5000 ₽;
  • для средней или крупной организации — от 30 000 до 50 000 ₽;
  • для руководителя любой компании — от 10 000 до 20 000 ₽.

Опоздали с подачей сведений. Если передать сведения о больничном в СФР позже, чем через 5 дней, директора могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 ₽.

ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ

Если фсс задерживает выплату больничного листа в 2023 году – Ериковское сельское поселение

Через какое время после сдачи больничного выплачивают деньги — через 10 дней после того, как работодатель передаст в ФСС документы по застрахованному сотруднику. С 2022 года вся страна перешла на прямые выплаты от соцстраха. Все вопросы о задержанном пособии адресуйте в территориальное отделение фонда.

Кто оплачивает больничные в 2022 году

С 1 января 2021 года Россия перешла на прямые выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Все регионы присоединились к пилотному проекту, зачетная система больше не действует.

Это значит, что работодатели оплачивают только первые 3 дня болезни, за остальные дни Фонд социального страхования рассчитывается с застрахованным лицом напрямую.

Предельный срок оплаты больничного листа ФСС работнику с момента его сдачи, равный 10 дням, установлен в статье 15 255-ФЗ от 29.12.2006. Он отсчитывается с даты получения необходимых документов от страхователя.

Но есть и исключения. ФСС оплачивает в полном размере листки нетрудоспособности, выданные по следующим основаниям:

  • беременность и роды;
  • уход за заболевшим членом семьи;
  • карантин работника, ребенка в возрасте до 7 лет (при условии посещения детского сада), недееспособного члена семьи;
  • протезирование в стационаре при наличии медпоказаний;
  • санаторно-курортное лечение после оказания медпомощи.

Инструкция для работника, как получить деньги за больничный в Фонде социального страхования по новым правилам:

  1. Застрахованный сотрудник при заболевании обращается в поликлинику или больницу. Врач открывает больничный лист в бумажном или электронном виде.
  2. Сотрудник проходит необходимое лечение. Лечащий врач закрывает больничный.
  3. Работник передает бумажный листок нетрудоспособности или номер электронного листа нетрудоспособности в бухгалтерию.
  4. Бухгалтер рассчитывает выплаты и передает реестр сведений в территориальный ФСС.
  5. Специалист фонда проверяет документацию, переданную страхователем, и перечисляет пособие на указанный счет.

В какие сроки должны выплатить деньги

Правила, касающиеся того, в течение какого времени должны оплатить больничный, для работодателя и Фонда соцстраха различаются: работодатель оплачивает первые три дня болезни.

Страхователь рассчитывает свою часть соцпособия и выплачивает ее в ближайшую дату выдачи заработной платы в учреждении.

Фонд перечисляет средства за остальной период в течение срока, установленного в ст. 15 255-ФЗ.

Кроме первых трех дней болезни работодатель перечисляет сотруднику соцпособие на погребение и компенсацию за 4 дополнительных выходных для ухода за ребенком с инвалидностью. Все остальные социальные выплаты и пособия по листкам нетрудоспособности перечисляет Фонд социального страхования.

https://www.youtube.com/watch?v=kasCTEcdQVA\u0026pp=YAHIAQE%3D

Порядок взаиморасчетов между застрахованным лицом и соцстрахом закреплен в федеральном законе №255-ФЗ. В ч. 2 ст.

15 255-ФЗ указано, через сколько дней ФСС перечисляет больничный по болезни, — он должен это сделать через 10 календарных дней после того, как работодатель предоставит все необходимые сведения и сопроводительные документы.

Страхователь направляет документацию в территориальное отделение ведомства в течение 5 календарных дней после получения информации от застрахованного работника.

Новые правила оплаты установлены и для пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. С 2021 года его в полном объеме выплачивает соцстрах. В нормативных публикациях ФСС разъясняется, через сколько дней ФСС оплачивает больничный лист на банковскую карту в 2022 году (соцпособие до 1,5 года):

  • первый раз деньги перечислят по общему правилу: работодатель передает информацию в фонд в течение 5 дней, соцстрах обрабатывает запрос и перечисляет средства в течение 10 дней;
  • вторую и следующие соцвыплаты автоматически перечисляют в течение первых 15 дней месяца, следующего за расчетным.

Если работодатель нарушит сроки выплаты своей части соцпособия, ему выпишут штраф и обяжут заплатить пеню за каждый просроченный день (ст. 236 ТК РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Если выплаты от ФСС придут позже, сотруднику придется разобраться в причинах такой задержки. Просрочку по вине соцстраха и назначение компенсации застрахованному лицу разрешено оспорить в суде.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году. Используйте эти инструкции бесплатно.

Почему бывают задержки с оплатой

Вся информация об открытых листках нетрудоспособности есть в ЕИИС «Соцстрах» — специальной системе Фонда социального страхования.

В руководстве пользователя информационной системы есть информация о том, как узнать, когда придут деньги за больничный лист, — необходимо проверить статус в личных кабинетах страхователя и застрахованного лица.

Вход в личный кабинет осуществляется по логину и паролю от портала государственных услуг.

Оплаченный по прямым выплатам электронный листок нетрудоспособности имеет статус 080. Контроль и проверка оплаты после передачи информации в соцстрах — это не обязанность работодателя. После приема реестра за расчеты отвечает территориальный фонд. Если работник хочет узнать, когда ему заплатят, он самостоятельно обращается в ведомство.

Причины задержки денег от ФСС таковы:

  • ошибки в заполнении листка медучреждением, работодателем;
  • неправильные (недействительные) реквизиты для перечисления средств;
  • технические сбои.
Читайте также:  Возврат товара ненадлежащего качества - как вернуть некачественный товар согласно ЗоЗПП

Но есть и еще одна причина задержанных выплат — ошибки работодателя. К примеру, ответственный специалист заполнил больничный лист с нарушениями, ошибся при формировании реестра, передал в ФСС не все документы или не передал весь пакет. В такой ситуации сотрудник действует следующим образом:

  1. Звонит в территориальный соцстрах или проверяет статус больничного в личном кабинете застрахованного лица.
  2. Письменно обращается к исполнителю (бухгалтеру) за разъяснениями, если в фонде подтвердили ошибку со стороны работодателя.
  3. Если работодатель говорит, что все передал или отказывается предоставлять сведения по листку нетрудоспособности и корректировать ошибки, работник подает жалобу в инспекцию по труду или обращается в суд на основании ст. 391, 392 ТК РФ.

Как выяснить, когда придут деньги

Деньги перечисляют на банковскую карту или расчетный счет, не привязанный к карте, данные которых указал получатель пособия. Если банковской карты или открытого счета нет, соцвыплаты переводят почтовым отправлением.

Получатель проверяет поступления, и если выплаты задерживаются, обращается в территориальный соцстрах. Для тех, кто не зарегистрирован в личном кабинете застрахованного лица, действует горячая линия ФСС по больничным листам — 8 800-302-75-49.

Этот номер един для всех субъектов РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=MgDJyxMFaOA\u0026pp=ygVH0KDQsNCx0L7RgtC-0LTQsNGC0LXQu9GMINC90LUg0L7Qv9C70LDRh9C40LLQsNC10YIg0LHQvtC70YzQvdC40YfQvdGL0Lk%3D

Кроме того, консультативную поддержку оказывают и региональные отделения Фонда социального страхования. К примеру, номер телефона ФСС по больничным листам в Санкт-Петербурге — (812) 677-87-17. Линия по приему обращений от граждан работает без перерывов и выходных.

А вот куда звонить по поводу больничного листа в Москве — (495) 650-19-17. Кроме того, отдельные линии существуют для каждого территориального отдела соцстраха в Московской области.

Как пожаловаться на Фонд социального страхования

Жалоба на ФСС — это обращение к руководству или в вышестоящее отделение фонда с целью восстановления нарушенных прав заявителя. О том, куда и как подать жалобу и что необходимо в ней указать, подробно расскажем в статье.

Правила подачи жалобы на действия (бездействие) сотрудников ФСС

С 2012 года в России приняты единые Правила подачи жалоб на оказывающие услуги органы государственной власти (постановление Правительства РФ «О порядке. » от 16.08.2012 № 840).

Важно! В соответствии с п. 1 Правил в административном порядке обжалуются действия или бездействие государственных служащих, сотрудников фондов (ФСС, ФОМС, ПФР), государственных корпораций, многофункциональных центров при оказании ими государственных услуг гражданам и организациям.

Примерный перечень ситуаций, при наличии которых гражданин или организация могут обратиться с жалобой на ФСС в административном порядке, перечислен в п. 11 Правил. Среди них:

  • необоснованный отказ в предоставлении государственной услуги;
  • отказ в приеме документов у заявителя;
  • требование платы за услугу, оказываемую бесплатно;
  • требование от заявителя документов, не предусмотренных административным регламентом оказания соответствующей услуги;
  • нарушение сроков оказания услуги.

Куда писать жалобу на ФСС

Согласно п. 8 Правил жалоба подается по месту возникновения нарушения прав гражданина или организации в орган, который ответственен за оказание конкретной услуги. Применительно к ФСС эта норма реализуется следующим образом:

  • если обжалуются действия сотрудника местного отделения фонда — руководителю отделения;
  • если обжалуются действия руководителя местного отделения — в региональное отделение ФСС;
  • если обжалуется решение регионального отделения фонда — собственно в ФСС.

Важно! Обращение с жалобой в административном порядке, то есть в вышестоящие структуры фонда, не лишает гражданина или организацию права обратиться в прокуратуру или суд за защитой своих прав. Жалоба на ФСС в инстанции (помимо самого фонда) подается по общим правилам, предусмотренным законом «О порядке. » от 02.05.2006 № 59-ФЗ, ГПК РФ или АПК РФ.

Как составить жалобу

Требования к содержанию жалобы определены в п. 3 Правил — при подаче жалобы в структурные подразделения ФСС — и ст. 7 ФЗ № 59 — при подаче жалобы в прокуратуру. Жалоба должна содержать:

  • название органа, куда подается жалоба, или название должности и инициалы руководителя, которому адресуется жалоба;
  • инициалы и адрес заявителя или наименование и юридический адрес для компании; номер телефона для связи; адрес электронной почты, если заявитель хочет, чтобы ответ ему был направлен по электронной почте;
  • дату составления жалобы;
  • информацию о действии или решении сотрудника ФСС или отделения фонда, которое обжалуется;
  • доводы заявителя (ссылки на нормативные акты, документы и т. д.), которые подтверждают наличие нарушений со стороны сотрудников ФСС;
  • просьбу заявителя об устранении возникшего нарушения его прав.

Жалоба в письменной форме заверяется подписью заявителя или его представителя.

Для справки: написать жалобу в ФСС или прокуратуру можно в свободной форме на листе формата А4, если жалоба направляется в письменном виде; от руки или при помощи печатной техники. Формализованного бланка или специальных требований к оформлению жалобы не предусмотрено.

Порядок и способы направления жалобы

Подать жалобу в ФСС или прокуратуру можно как в рукописном, так и в электронном формате. Так, согласно пп. 5 и 6 Правил в сам ФСС жалоба может подаваться следующими способами:

  • по почте;
  • лично в отделение фонда уполномоченному сотруднику или при приеме граждан руководством отделения фонда;
  • через МФЦ;
  • в электронном виде через сайт регионального отделения ФСС или самого ФСС, через портал «Госуслуги»;
  • через электронную приемную ФСС для подачи жалоб.

Жалобу в прокуратуру можно отправить по почте или электронной почте, на сайте региональной прокуратуры, а также подать ее непосредственно дежурному прокурорскому работнику при личном обращении.

Если жалоба подается в ФСС, то срок ее рассмотрения — до 15 рабочих дней. Если предмет жалобы — отказ работника ФСС в приеме документов или исправлении ошибок в документации, то срок ее рассмотрения, согласно п. 15 Правил, до 5 рабочих дней. При обращении в прокуратуру срок рассмотрения — 1 месяц.

Результат рассмотрения жалобы

По итогам рассмотрения жалобы руководитель отделения ФСС принимает решение об удовлетворении либо об отказе заявителю. В случае положительного решения нарушение прав заявителя должно быть устранено в течение 5 дней с момента принятия решения.

Прокурор после рассмотрения жалобы заявителя в случае согласия с его доводами принимает необходимые меры прокурорского реагирования, то есть выносит в адрес ФСС представление об устранении нарушений. Вынесенное представление должно быть безотлагательно рассмотрено. Выявленные нарушения устраняются в течение 30 дней (ст. 24 ФЗ «О Прокуратуре. » от 17.01.1992 № 2202-1).

О результатах рассмотрения жалобы и принятых мерах заявителю сообщается путем направления ответа по почте или электронной почте.

Итоги

В законодательстве достаточно подробно прописан порядок подачи жалобы на действия или бездействие работников ФСС, регламентированы сроки их рассмотрения. Основное внимание в жалобе следует уделить не техническим вопросам или ее оформлению, а содержанию, то есть доводам, подтверждающим правоту заявителя.

  • ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 № 2202-1
  • закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 2.05.2006 № 59-ФЗ

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Мне не оплачивают фсс больничный лист с 18 ноября по 30 декабрь и 31 декабрь по 25 февраль Петропавловск камчатки мотивируют что мой больничный лист оформлен,с на рушением,я обратиться в фсс России и башкирии,пришел ответ что нет нарушений,уже 4 месяца меня футболят,буду обращаться в прокуратуру Петропавловск камчатки на фсс камчатки

подала на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в начале сентября.выплат нет.дозвонится до фсс не реально,у меня трое детей.куда и как дальше идти?фсс хоть бы трубку брали и с людьми общались

Пермский край остался без памперсов! Средство первой необходимости! Инвалиды лежачие 1 группы ждут памперсы с начала года! Когда будут — неизвестно. Рег. ФСС предлагает покупать самим в аптеке по 50 руб., а возмещать будут по 16! Где выход? Где справедливость?! Никакого сострадания к больным людям!

Я живу РБ с Бураево который день хожу на ФСС не работает мне сказали она декрете я вышла декрет родила ребенка 21 декабря мне уже 3месец не платят едивременный пособия ребенка ещё пособия ребенка до 1 года жду что за безбордак это деньги для ребенка

Бардак ! Сколько можно ждать выплат ? Прислали какой-то кусок !Как подачку ! И то не в срок !Ужас,буду жаловаться.

Полный бардак! Пособие по уходу за ребёнком не оплачивают, на Эл обращение не отвечают. На звонки тоже! Ужас какой то.

Полный бардак с больничными 3 отдано начиная с ноября уже 4 месяц идёт ни копейки фсс не перевёл дозвониться не возможно можно только сдохнуть и им это на руку

25.01.21 отправлен больничный по беременности и родам, выплаты до сих пор не получила. На это строго даётся 10 дней,буду подавать заявление в прокуратуру, надоело такое безобразие. Телефоны ни какие не отвечают.